நீங்கள் விண்ணப்பிக்க விரும்பும் ஒரு வேலையை நீங்கள் காண்கிறீர்கள் - ஆனால் ஒரு பிடிப்பு இருக்கிறது, நீங்கள் எல்லா தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்யவில்லை. இருந்தாலும், தகுதி குறைந்த அல்லது தகுதியற்றவராக இருப்பதற்கான வித்தியாசத்தை நீங்கள் அறிவீர்கள், மேலும் நீங்கள் முன்னாள் முகாமில் இருப்பதைக் காட்டிலும் நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள். நீங்கள் இந்த வேலையைச் செய்யலாம்.
ஒரே பிரச்சனை என்னவென்றால், நீங்கள் துறைகளை மாற்றினாலும் அல்லது முறுக்கு வாழ்க்கைப் பாதையைக் கொண்டிருந்தாலும், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் தேவையான சில திறன்கள் இல்லை. இதுபோன்றால்-விட்டுவிடாதீர்கள்! உங்கள் முந்தைய அனுபவத்திற்கும் திறந்த பாத்திரத்திற்கும் இடையில் புள்ளிகளை இணைக்க எந்த இடத்தையும் தேடுவதே உங்கள் குறிக்கோள்.
நல்ல செய்தி என்னவென்றால், உங்கள் வழக்கைச் செய்ய உதவும் இரண்டு வகையான திறன்கள் உள்ளன:
முதலில், உங்கள் மாற்றத்தக்க திறன்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்
நீங்கள் எங்கு இடைவெளிகளைக் கண்டாலும், முதலில் மாற்றக்கூடிய திறன்களைக் கருத்தில் கொண்டு தொடங்கவும். இந்த வார்த்தையை நீங்கள் முன்பே கேள்விப்பட்டிருக்கலாம், ஆனால் விரைவான புத்துணர்ச்சியாக, அவை சரியாகவே இருக்கின்றன: ஒரு தொழிலில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட விஷயங்கள் இன்னொரு தொழிலுக்கு எடுத்துச் செல்லும்.
எடுத்துக்காட்டாக, உங்களிடம் வாடிக்கையாளர் சேவை அனுபவம் இருந்தால், மகிழ்ச்சியற்ற ஒருவரை எப்படிக் கேட்பது மற்றும் கோபமான உரையாடலை ஒரு பயனுள்ள ஒன்றாக மாற்றுவது உங்களுக்குத் தெரியும். செயலில் கேட்பது மற்றும் சிக்கலைத் தீர்ப்பது தேவைப்படும் எந்தவொரு வேலையிலும் வெற்றிபெற இது உங்களுக்கு உதவும். அல்லது, நீங்கள் ஒருபோதும் முறையான மூலோபாய திட்டமிடல் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கவில்லை, ஆனால் உங்கள் துறைக்கு பெரிய இலக்குகளை உருவாக்க மற்றும் செயல்படுத்த உதவியது, எனவே அந்த அனுபவத்தை நீங்கள் பெறலாம்.
உங்கள் பயன்பாட்டில் உள்ள புள்ளிகளை இணைக்கும்போது, நீங்கள் அடிப்படையில் சொல்கிறீர்கள்: “இந்த பாத்திரம் X ஐ அழைக்கிறது, மேலும் Y உடனான எனது அனுபவம் எனக்கு அதைச் செய்ய வேண்டிய திறன்களைக் கொடுத்தது.”
இது ஒரு முக்கியமான கட்டமாகும் (மேலும் இந்த கட்டுரை அதை எவ்வாறு பயோடேட்டாக்களில் செய்ய வேண்டும், மற்றும் இது கவர் கடிதங்களில் உள்ளது), ஆனால் இது உங்களை கட்டாயப்படுத்தும் ஆனால் பொருந்தாத திறன்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்காது வேலை இடுகை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. எனவே, மாற்றத்தக்க திறன்கள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் போது, அங்கே நிறுத்துவது குறுகியதாக இருக்கும்.
அங்குதான் சேர்க்கும் திறன்கள் விளையாடுகின்றன
நிறுவனங்கள் அவசியமில்லாத கனவுத் தகுதிகளை பட்டியலிடுவதைப் போலவே, ஆனால் ஒரு வேட்பாளரை கூடுதல் ஈர்க்கும்; முரண்பாடுகள் உங்களிடம் சில திறமைகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்வதற்கான உங்கள் திறனை அதிகரிக்கும். இவை உங்கள் சேர்க்கும் திறன்கள். (மேலும் “சேர்க்கை” என்ற வார்த்தையை நான் பயன்படுத்துகிறேன், ஏனென்றால் உங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கான திறனை அதிகரிக்கும் நோக்கில் கவனம் செலுத்துவதே குறிக்கோள்.)
மேலேயுள்ள சூத்திரத்திலிருந்து விலகி, இவை மொழிபெயர்க்கின்றன, “எனக்கு Y இல் அனுபவம் உள்ளது, அது வேலை விளக்கத்தில் அழைக்கப்படவில்லை என்றாலும், இந்த பாத்திரத்தில் சிறந்து விளங்க இது எனக்கு உதவப் போகிறது, ஏனெனில்…”
எட்டாத பாத்திரத்திற்காக நேர்காணல் குறித்த முந்தைய கட்டுரையிலிருந்து என்னை மேற்கோள் காட்ட, “ஒரு சேர்க்கும் திறன் என்பது நீங்கள் அட்டவணையில் கொண்டு வரும் தனித்துவமான ஒன்று-எதிர்பார்த்த எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக. இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: நீங்கள் சற்று தகுதியற்றவராக இருந்தால், அதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது. உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் முதல் இரண்டு ஆண்டுகளை நீங்கள் வேறு துறையில் கழித்திருந்தால், அந்தத் துறையிலிருந்து அனுபவத்தைக் கொண்டு வருகிறீர்கள். பாத்திரத்திற்காக விண்ணப்பிக்கும் அனைவரையும் விட நீங்கள் இளமையாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு அசாதாரண அட்டை கடிதத்தை சமர்ப்பித்திருக்கிறீர்களா அல்லது நெட்வொர்க்கிங் தொடர்புகளைக் கொண்டிருக்கிறீர்களா? ”
ஐந்திற்கு பதிலாக மூன்று வருட நிரல் மேலாண்மை உங்களிடம் உள்ளதா? தரவு விஞ்ஞானியாக நீங்கள் இரண்டு ஆண்டுகள் கழித்ததால் தான் your மற்றும் உங்கள் பகுப்பாய்வு திறன்கள் உங்கள் திட்டங்களை சீராக்க உதவும். அல்லது நீங்கள் ஒரு வருடம் வெளிநாட்டில் கழித்திருக்கலாம், இரண்டாவது மொழிக்கான தேவை இல்லை என்றாலும், நீங்கள் சரளமாக இருப்பது ஒரு புதிய புள்ளிவிவரத்தை அடைய உதவும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.
வேலை தேடலின் நடுவில் நீங்கள் இருப்பது போன்ற ஒலிகள்
இது மிகச் சிறந்தது, ஏனென்றால் அற்புதமான நபர்களை அற்புதமான வேலைகளுடன் இணைப்பது எங்கள் விஷயம்
உங்கள் நன்மைக்கு அவற்றை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது
வேலை விண்ணப்பதாரராக செய்ய வேண்டிய மிக முக்கியமான (மற்றும் மிகவும் சவாலான) விஷயங்களில் ஒன்று மறக்கமுடியாதது-சரியான காரணங்களுக்காக. உங்கள் இடமாற்றம் மற்றும் சேர்க்கும் திறன்கள் இரண்டுமே உங்களுக்கு ஒரு காலைத் தருகின்றன. தகுதிகளுடன் நெருக்கமாக பொருந்தியவர்கள் அனைவரும் தங்கள் அனுபவத்திற்கும் பங்குக்கும் இடையில் ஒரு நேர் கோட்டை வரைவார்கள். ஆனால் அவை மற்ற வெளிப்படையான தேர்வுகளுடன் கலக்கக்கூடும்.
உங்கள் வித்தியாசமான திறமைகள் உங்களுக்கு ஒரு விளிம்பைத் தருகின்றன, ஏனெனில் அவை தனித்து நிற்க உதவுகின்றன. முதலில், உங்கள் அட்டை கடிதத்தில், இரண்டு வரி கதையைச் சொல்ல, மாற்றக்கூடிய மற்றும் சேர்க்கும் திறன்களைப் பயன்படுத்தலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு திட்ட மேலாளராக எழுத விரும்புகிறீர்கள், ஒரு நிறுவன தேர்வாளராக வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்று சொல்லலாம்:
மாற்றத்தக்க திறன் : "எனது தற்போதைய வேலையின் ஒரு பகுதி காலக்கெடுவைச் சந்திக்க மக்களை ஊக்குவிக்கிறது, மேலும் நான் அங்கு கற்றுக்கொண்டதைப் பயன்படுத்தி விண்ணப்பதாரர்களை சரியான நேரத்தில் பொருட்களைச் சமர்ப்பிக்கப் பயன்படுத்துகிறேன்."
சேர்க்கும் திறன் : “ஒவ்வொரு மாதமும் எனது சொந்த நெட்வொர்க்கிங் செய்திமடலை உருவாக்கும் ஒருவர் என்ற முறையில், சரியான சொற்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான எனது போதை மின்னஞ்சல் வழியாக எனது ஆட்சேர்ப்பு முயற்சிகளை பலப்படுத்தும் என்பதை நான் அறிவேன்.”
நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு வந்தவுடன், நீங்கள் ஏன் ஒரு கட்டாய வேட்பாளர் என்பதைக் காட்ட இந்த திறன்களை (மீண்டும்) அழைக்கலாம்.
எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்கு ஆட்சேர்ப்பு பின்னணி இல்லாதபோது ஒரு நாளில் நீங்கள் எவ்வாறு பாத்திரத்தை சமாளிக்க முடியும் என்பதை விளக்குமாறு கேட்டால், நீங்கள் பதிலளிக்கலாம்:
"அனுபவத்துடன், நானும் கொண்டு வருகிறேன், இது எனக்கு உதவும்."
இது இப்படி தெரிகிறது:
"உங்கள் பார்வையாளர்களைப் புரிந்துகொள்வதே எழுத்தின் ஒரு பெரிய பகுதியாகும், மேலும் விண்ணப்பிக்க தயங்கக்கூடிய ஒரு சிறந்த விண்ணப்பதாரருடன் இணைக்க அதே திறன்களை நான் அழைக்கிறேன்."
உங்களிடம் சரியான தகுதிகள் இல்லாதபோது, பதட்டமாக இருப்பது அல்லது உங்களுக்கு இருக்கும் அனுபவத்தை தள்ளுபடி செய்வது எளிது. உங்கள் எல்லா திறன்களையும் பார்க்கும்போதுதான் - வேலை விளக்கத்துடன் பொருந்தக்கூடியவை மட்டுமல்ல you உங்களுக்கு தேவையான கூடுதல் ஊக்கத்தை அளிக்கும். பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு அவை ஒரு நல்ல நினைவூட்டலாகும், நீங்கள் அந்த நிலைக்கு நேரடியாக தொடர்புபடுத்தும் திறன்களை நீங்கள் உருவாக்கவில்லை என்றாலும், உங்களை ஒரு அற்புதமான தேர்வாக மாற்றும் பிற மதிப்புமிக்க அனுபவங்களை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள்.
