இது நம்பமுடியாததாகத் தோன்றலாம், ஆனால் அது உண்மைதான்: எனது வாடிக்கையாளர் கேட்டார் received மற்றும் பெற்றார்! - 18 மாத இடைவெளியில் இரண்டு விளம்பரங்களும் மூன்று உயர்வுகளும். தெளிவாக, அவள் ஒரு சூப்பர் ஸ்டார்.
இருப்பினும், இதை இழுக்க உங்கள் வேலையில் அற்புதமாக இருப்பதை விட அதிகமாக எடுக்கும், மேலும் அவர் உருவாக்கிய ஒரு பழக்கத்திற்கு அவர் தனது வெற்றியைக் காரணம் கூறினார்: வாராந்திர அடிப்படையில் தனது சொந்த செயல்திறனைக் கண்காணித்தல். பதவி உயர்வு மற்றும் எழுப்புதல் பற்றி தனது முதலாளியிடம் பேசும்போது இந்த ஆவணத்தை உறுதியான ஆதாரமாகப் பயன்படுத்தினார்.
நல்ல செய்தி என்னவென்றால், கண்காணிப்பது நாம் அனைவரும் செய்யக்கூடிய ஒன்று! நீங்கள் எதைச் சாதித்தீர்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொள்வது உங்கள் பேச்சுவார்த்தை உரையாடல்களை வலுப்படுத்தலாம், நேர்காணல் கேள்விகளுக்கான உங்கள் பதில்களை மேம்படுத்துகிறது, மேலும் நீங்கள் எங்கு செழித்து வளர்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது, எனவே நீங்கள் தொடர்ந்து அந்த வாய்ப்புகளைத் தேட முடியும்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த இயங்கும் பட்டியல் உங்கள் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கும், இது உங்கள் வேலையில் உங்களை சிறப்பாகச் செய்யும் - தீவிரமாக! உளவியல் ஆராய்ச்சியாளர்களான சக்கரி எஸ்டெஸ் மற்றும் சிட்னி ஃபெல்கர் ஆகியோரால் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், கடந்த காலங்களில் நீங்கள் சிறப்பாக செயல்பட்டீர்கள் என்று நீங்கள் நம்பினால், எதிர்காலத்திலும் நீங்கள் சிறப்பாக செயல்படுவீர்கள் என்று கண்டறியப்பட்டது. நீங்கள் முன்பு அடைந்ததை நினைவூட்டுவது போன்ற எளிமையான ஒன்று கடினமான பணியில் சிறப்பாகச் செய்ய உங்களுக்கு உதவும்.
அதை எப்படி செய்வது என்பது இங்கே
கண்காணிக்கத் தொடங்க, ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும் உங்கள் வாரத்தின் பங்குகளை எடுத்துக்கொள்வதற்கு 10 முதல் 15 நிமிடங்கள் செலவழிக்கும் பழக்கத்தை நீங்கள் பெற வேண்டும். நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற குறிப்பாக உதவும் சாதனைகளை நீங்கள் பதிவுசெய்யும் ஒரு வாரம் உங்களுக்கு எப்போதும் இருக்காது, ஆனால் நீங்கள் பெருமைப்படக்கூடிய ஒரு விஷயத்தையாவது நீங்கள் கொண்டிருக்கலாம்.
குறிப்புகளை எடுக்கும்போது, எதை எழுத வேண்டும் என்பதில் உங்களுக்கு வழிகாட்ட கீழேயுள்ள பிரிவுகளைப் பயன்படுத்தவும் this இந்த கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்துவது நீங்கள் செய்தவற்றின் முழுப் படத்தையும் நினைவில் வைத்துக் கொள்ள உதவுவது மட்டுமல்லாமல், கதைகளை எளிதாக மீண்டும் சொல்லத் தயாராகிறது.
இதை விளக்குவதற்கு, ஒரு எடுத்துக்காட்டு வழியாக நடப்போம். நீங்கள் ஒரு சங்கிலி கடைகளின் சந்தைப்படுத்தல் மேலாளராக உள்ளீர்கள், ஒரு கடைக்கான விற்பனை சிரமப்படுவதாக நீங்கள் எச்சரிக்கப்பட்டுள்ளீர்கள்.
உங்கள் பதிவு எப்படி இருக்கும் என்பது இங்கே:
நிலைமை: என்ன நடக்கிறது
"பிராட்வே ஸ்டோர் குறைந்த விற்பனையுடன் போராடுகிறது."
பணி: சூழ்நிலையை மேம்படுத்துவதற்காக என்ன செய்ய வேண்டும்?
"குழுவும் நானும் ஒரு விளம்பரத்தை கொண்டு வர வேண்டும், அது இருவரும் கடையில் கால் போக்குவரத்தை செலுத்துகிறது மற்றும் விரைவாக செயல்படுத்தும்."
செயல்: நீங்கள் உண்மையில் என்ன செய்தீர்கள்
நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் செய்த இரண்டு விஷயங்களையும், நீங்கள் உதவிய செயல்பாடுகளையும் கவனத்தில் கொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
“நான் அவர்களைச் சந்தித்து அனைவருக்கும் ஒரு வேலையை வழங்கினேன். ஒரு நபர் கடந்த கால விளம்பரங்களைப் பற்றி ஆராய்ச்சி செய்தார். நான் கடைக்குச் சென்று விற்பனை நபர்களை பேட்டி கண்டேன். பின்னர், அனைவரையும் மூளைச்சலவை தீர்வுகளுக்கு அழைத்து வந்தேன். "
முடிவு: உங்கள் செயல்களின் விளைவு என்ன?
இவற்றை முடிந்தவரை அளவிடக்கூடியதாக மாற்ற முயற்சிக்கவும். வார இறுதிக்குள் நீங்கள் தேடும் முடிவுகள் உங்களிடம் இருக்காது என்றாலும், எதிர்கால வாரங்களில் இதைப் புதுப்பிக்கலாம்.
"90 நிமிட சந்திப்பின் முடிவில், வாடிக்கையாளர்களை விடுமுறை விருந்துகளுக்கு தயார்படுத்துவதற்காக ஒரு ஸ்டைலிங் நிகழ்வுக்கான கருத்தை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம். பாஸ் அதற்கு பச்சை விளக்கு கொடுத்தார், அது அடுத்த வாரம் நடக்கும். ”
கருத்து: பதில் என்ன?
மற்றவர்களிடமிருந்து வரும் கருத்துக்களை மறப்பது மிகவும் எளிதானது-குறிப்பாக இது நேர்மறையாக இருக்கும்போது!
"ஸ்டோரின் விற்பனையின் தலைவர் அதைப் பற்றி உற்சாகமாக இருக்கிறார், உடனடி வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும் ஒன்றை நான் எவ்வளவு விரைவாக உருவாக்க முடிந்தது என்பதில் ஈர்க்கப்பட்டார்."
திருப்தி: அடுத்து என்ன?
நீங்கள் எதை அனுபவிக்கிறீர்கள், எதை விரும்புகிறீர்கள் என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்ட இந்த பகுதியைப் பயன்படுத்தவும் (எனவே உங்களுக்கு அதிக திருப்தியைத் தரும் வாய்ப்புகளைத் தொடர்ந்து துரத்தலாம்).
“இது சமீபத்தில் நான் செய்த மிகவும் வேடிக்கையான விஷயங்களில் ஒன்றாகும். ஆராய்ச்சி, படைப்பாற்றல் மற்றும் குழு மூளைச்சலவை ஆகியவற்றை எடுத்த குறுகிய காலக்கெடுவுடன் ஒரு சவால் இருப்பது உற்சாகமாக இருந்தது. இந்த நேர தீர்வுகளில் தொடர்ந்து பணியாற்றவும், உடனடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் விஷயங்களை உருவாக்கவும் விரும்புகிறேன். ”
இது நிச்சயமாக ஒவ்வொரு வாரமும் சிந்திக்க உங்களுக்கு நேரம் எடுக்கும் போது, இது உங்கள் நம்பிக்கையிலும் உங்கள் சம்பளத்திலும் ஒரு பெரிய ஊக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும் ஒரு பழக்கம். மேலும் அவர்கள் இருவரும் வேண்டாம் என்று சொல்வது கடினம்.
