அனுபவம் வாய்ந்தவர்களுக்கு 100 நிரூபிக்கப்பட்ட வேலை தேடல் உதவிக்குறிப்புகள் - அருங்காட்சியகம்

கடந்த பல ஆண்டுகளாக நீங்கள் கடுமையாக உழைத்துள்ளீர்கள், அதற்காக நீங்கள் காண்பிப்பதற்கான சுவாரஸ்யமான விண்ணப்பம் உள்ளது. ஆனால் நீங்கள் கடற்கரையில் ஆர்வம் காட்டவில்லை; உண்மையில், உங்கள் அடுத்த சவாலுக்கு நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள். உங்கள் துறையில் தொடர்ந்து முன்னேற நீங்கள் விரும்பலாம் a ஒரு சிறிய அணியை நிர்வகிப்பதில் இருந்து பெரிய குழுவிற்கு நகர்த்த அல்லது சி-தொகுப்பை அளவுக்காக முயற்சிக்கவும்.

அல்லது, உங்கள் அனுபவத்தை முற்றிலும் வேறுபட்ட ஒன்றைப் பயன்படுத்த நீங்கள் விரும்பலாம், எனவே நீங்கள் வெவ்வேறு செயல்பாடுகளையும் தொழில்களையும் தேடுகிறீர்கள். அல்லது, அது உண்மையில் உங்கள் விருப்பம் அல்ல என்று இருக்கலாம்: நீங்கள் சில காலமாக இருந்த நிறுவனத்திலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டீர்கள், இப்போது நீங்கள் உங்கள் திறமைகளை எங்காவது புதிதாக சந்தைப்படுத்த வேண்டும்.

எந்த காரணத்திற்காகவும், நீங்கள் மீண்டும் வேலை விண்ணப்பதாரர். சில வழிகளில், செயல்முறை எப்போதுமே இருந்தபடியே இருக்கும் (நெட்வொர்க்கிங், பயோடேட்டா, நேர்காணல் மற்றும் பல), ஆனால் உங்கள் நிபுணத்துவ நிலைக்கு உங்கள் அணுகுமுறையைத் தனிப்பயனாக்க விரும்புவீர்கள். ஒரு நுழைவு நிலை வேட்பாளர் அனுபவமின்மையை ஈடுசெய்ய வேண்டியது போலவே, அதன் அகலத்தை நீங்கள் பயன்படுத்த விரும்புகிறீர்கள். எனவே, முடிந்தவரை வெற்றிகரமாக இருக்க நீங்கள் கடைசியாக விண்ணப்பித்ததிலிருந்து நீங்கள் மறந்துவிட்டிருக்கக்கூடிய அடிப்படைக் குறிப்புகளில் சிறப்பு உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் செயலிழப்பு படிப்பு இரண்டையும் விரும்புவீர்கள்.

இதைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒரு மேம்பட்ட வேலை தேடுபவராக செயல்பாட்டின் ஒவ்வொரு அடியிலும் உங்களுக்கு உதவ 100 உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே.

உங்கள் நெட்வொர்க்கை அணுகவும்

சரி, நீங்கள் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பினால் நீங்கள் ஒருவரை எரிச்சலடையச் செய்யலாம், 'ஏய், நான் உன்னைச் சந்தித்தேன், இது பைத்தியம், ஆனால் நான் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தில் யாரையாவது உங்களுக்குத் தெரியும், எனவே தயவுசெய்து எனக்கு விரைவாக மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள் முடியும். ' இருப்பினும், நீங்கள் யாரிடம் உதவி கேட்கிறீர்கள், அந்த நபர்களை நீங்கள் எவ்வாறு அணுகலாம் என்பதில் கொஞ்சம் சிந்தித்துப் பார்த்தால், நீங்கள் அவர்களைத் தொந்தரவு செய்ய மாட்டீர்கள் என்பதுதான் முரண்பாடு. தீவிரமாக.

பல திசைகளில் நெட்வொர்க் (அதாவது, உங்களை விட அதிக அனுபவம் உள்ளவர்களுடன் மட்டுமல்ல). உங்கள் சகாக்கள், ஆம், சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உங்கள் பயிற்சியாளராக அல்லது உதவியாளராக பணிபுரிந்தவர் இப்போது உங்கள் கனவு நிறுவனத்தில் வேலை செய்யலாம்.
உங்களுக்குத் தேவையானவற்றிலிருந்து நீங்கள் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். மியூஸ் கேரியர் பயிற்சியாளர் ரியான் கான் கருத்துப்படி, புதியவரை சந்திக்க இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். (நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளாத ஒருவருடன் மீண்டும் இணைவதற்கும் இது ஒரு காரணம்.)
ஸ்கிரிப்டை புரட்டவும். "மக்கள்-குறிப்பாக வெற்றிகரமான நிர்வாகிகள்-தங்களைப் பற்றி பேசுவதை விரும்புகிறார்கள்" என்றும் கான் குறிப்பிடுகிறார். ஆனால் அதற்கு பதிலாக நீங்கள் கேட்பதில் கவனம் செலுத்தினால், உங்கள் தொடர்பு அதிக முதலீடு செய்யப்படும், மேலும் இது மிகவும் பயனுள்ள உரையாடலுக்கு வழிவகுக்கும்.
உண்மையானவர்களாக இருங்கள். பல ஆண்டுகளாக உங்கள் தொழில்முறை வலையமைப்பை எவ்வாறு பராமரிப்பது என்பதில் எழுத்தாளர் ரெபேக்கா நைட் பகிர்ந்துகொள்வதால், தற்பெருமை கொள்ள வேண்டாம். உங்கள் நேர்காணலுக்கான சுவாரஸ்யமான புள்ளிவிவரங்களைச் சேமிக்கவும், பழைய நண்பருடன் நீங்கள் பேசும் விதத்தில் உங்கள் பழைய நண்பர்களிடம் பேசவும் .
உங்கள் அச்சங்களை வெல்லுங்கள். உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் ஒரு டன் நெட்வொர்க் செய்திருந்தாலும், நரம்புகள் எப்போதும் அனுபவத்துடன் விலகிப்போவதில்லை. அவற்றைப் பெற இங்கே ஒரு தந்திரம் இருக்கிறது.
உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களிடம் நீங்கள் எப்போதும் உதவியைக் கேட்க வேண்டும் - உண்மையில்.
நீங்கள் வேலை தேடுகிற உங்கள் நெட்வொர்க்கிடம் சொல்லுங்கள். அந்த மின்னஞ்சலை எவ்வாறு தொடங்குவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இந்த வார்ப்புருவைப் பயன்படுத்தவும்.
24 மணி நேரத்திற்குள் அவசரமில்லாத மின்னஞ்சலைப் பின்தொடர்வது போன்ற நல்ல எண்ணம் கொண்ட தவறுகளைத் தவிர்க்கவும். எளிமையாகச் சொன்னால், அது அதிகம்.
உங்களை அணைக்கும் அம்சங்களுக்குப் பதிலாக, நீங்கள் யார் (எ.கா., தனியாக நிற்கும் ஒருவருக்கு நீங்கள் எப்போதும் நன்றாக இருப்பீர்கள்) இது எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் சிறிய பேச்சுக்கு மிகவும் வசதியாக இருங்கள்.
உங்கள் மின்னஞ்சலைத் திறக்க மக்கள் விரும்பும் குறிப்பிட்ட பாட வரிகளைப் பயன்படுத்தவும். பொதுவான “ஹலோ” ஐத் தவிர்த்து, முடிந்தவரை திட்டவட்டமாக இருங்கள், எனவே அவர்கள் கிளிக் செய்ய விரும்புவார்கள்.

உங்கள் தனிப்பட்ட பிராண்டைப் பற்றி தெளிவாக இருங்கள்

பல சிந்தனைத் தலைவர்கள் இறுதியில் பாரிய மாற்றங்களை ஏற்படுத்தினாலும், பெரும்பாலானவர்கள் தங்கள் தொடக்கத்தை அதே வழியில் பெறுகிறார்கள்: பயனுள்ள யோசனைகளைக் கண்டறிந்து அவர்களிடமிருந்து கர்மத்தைப் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலம்.

மியூஸ் எழுத்தாளர் எரிகா ஃபோஸின் ஆலோசனையைப் பெற்று, உங்கள் வாழ்க்கையில் “தொடர்ச்சிகளை வலியுறுத்துங்கள்”.
உங்கள் நிபுணத்துவத்தைக் காட்டுங்கள், மேலும் தேர்வாளர்களை உங்களிடம் வர சிந்தனைத் தலைமையைப் பயன்படுத்துங்கள். (நீங்கள் இதை வாரத்தில் 15 நிமிடங்களில் செய்யலாம்.)
உங்கள் அனுபவம் தனக்குத்தானே பேசும் என்று கருத வேண்டாம். மியூஸ் மாஸ்டர் பயிற்சியாளர் எரிகா ப்ரூயர் எழுதுவது போல், “உங்கள் பட்டம் மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான காலவரிசை உங்களுக்காக விற்பனையை எல்லாம் செய்யாது. சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது முதலாளிகளுக்கு எவ்வாறு பயனளிக்கும் என்பதை நீங்கள் விளக்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் விரும்பும் இழுவை உருவாக்குவது மிகவும் கடினமான நேரம். ”
நிபுணர்களை விட பொதுவாதிகள் அதிக மதிப்புடையவர்களாக இருக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
தொழில் புஸ்வேர்டுகளைப் பயன்படுத்தவும். மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளர் யூரி க்ரூமனின் கூற்றுப்படி, தற்போதைய போக்குகள் குறித்து நீங்கள் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதை இது நிரூபிக்கும்.
"நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்?"
நீங்கள் தற்போது பாத்திரங்களுக்கு இடையில் இருந்தாலும் வலுவான பதிலைக் கொடுங்கள்.
விருந்தினர் வலைப்பதிவைக் கவனியுங்கள்: இது சிறந்த வெளிப்பாடு!
வேலையைத் துடைப்பது உங்களைத் தடுக்கும் என்று கவலைப்படுவதை நிறுத்துங்கள். உங்கள் வாழ்க்கைக் கதையைச் சொல்லும்போது எந்தவொரு அச்சத்தையும் எதிர்கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் பிராண்டை உருவாக்க ஒவ்வொரு நாளும், வாரம் மற்றும் மாதங்களில் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் சமூக ஊடகத்தை மேம்படுத்தவும்

93% நிறுவனங்கள் புதிய பணியாளர்களை நியமிக்க லிங்க்ட்இனைப் பயன்படுத்துகின்றன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் அதை சரியாகக் கேட்டீர்கள். ஒவ்வொரு நாளும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பணியமர்த்த சிறந்த வேட்பாளர்களைத் தேடுவதற்காக எண்ணற்ற மணிநேரங்களை தளத்தில் சுயவிவரங்களைத் தேடுகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு செயலில் உள்ள வேட்பாளராக இருந்தாலும்… அல்லது செயலற்ற வேட்பாளராக இருந்தாலும்… நீங்கள் மேடையில் இருக்க வேண்டும் என்று சொல்ல தேவையில்லை.

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் ஆர்வங்களை சென்டர் இல் பார்க்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
முறையான பயோவைத் தவிர்க்கவும். மியூஸ் மாஸ்டர் பயிற்சியாளர் ஜென்னி ஃபோஸ் உங்கள் கார்ப்பரேட் பயோவை மேடையில் பயன்படுத்துவதை எச்சரிக்கிறார்: “உரையாடலை எளிதாக்கும் வகையில் லிங்க்ட்இன் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. … உங்கள் சுருக்கத்தை முதல் நபரிடம், உரையாடல் முறையில் எழுதுவது முற்றிலும் பொருத்தமானது. ”
இந்த சென்டர் சுருக்கம் வார்ப்புருக்கள் இருந்து உத்வேகம் கண்டுபிடிக்க.
தொழில்முறை ரீதியாக இருக்கும்போது யாரையும் வெளியிட அனுமதிக்கும் பெருகிய முறையில் பிரபலமான தளமான மீடியத்தில் உங்களை நிறுவுங்கள்.
மியூஸ் எழுத்தாளர் ஜிம் பெலோசிக் ஆலோசனையைப் பெற்று, உங்கள் சுயவிவரங்களில் பணி மாதிரிகள் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அந்த வகையில், நீங்கள் எதைச் செய்ய முடியும் என்பதை எவரும் பார்க்கலாம்.
உங்கள் சென்டர் சுருக்கத்தை புதுப்பிக்கவும்.
பேஸ்புக் குழுவில் சேரவும். ஆம், நீங்கள் அதைப் படித்தீர்கள்! சிறந்த மனிதர்களுடன் இணைவதற்கு இது மிகவும் மதிப்பிடப்பட்ட வழி.
பூஜ்ஜியத்திலிருந்து 60 க்குச் செல்ல வேண்டாம் your உங்கள் புதுப்பிப்புகளை (மற்றும் நேரம்) மிகவும் இயல்பாகக் காணவும்.
வலுவான ஆன்லைன் இருப்பை நிறுவுங்கள்: இது வேட்டையாடப்படுவதற்கான முக்கிய வழியாகும்.
இந்த ஒப்பந்தத்தை உடைப்பவர்கள் எதையும் பகிர வேண்டாம். உதாரணமாக, நீங்கள் எவ்வளவு வேகவைத்திருந்தாலும், உங்கள் முதலாளி அல்லது சக ஊழியர்களைப் பற்றி எதிர்மறையான எதையும் நீங்கள் ஒருபோதும் இடுகையிடக்கூடாது.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்கவும்

உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது என்பது மிகவும் பொருத்தமானது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது, அதற்கான ஒரு பகுதியை உருவாக்குவது மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கண்களைப் பிடிக்கும் அனுபவம் அல்லது தகுதிகளுடன் அதை நிரப்புதல் என்பதாகும். 'பணி அனுபவம்', 'மார்க்கெட்டிங் மற்றும் சமூக ஊடக அனுபவம்' பகுதியை உருவாக்குதல், எல்லாவற்றையும் 'கூடுதல் அனுபவம்' பிரிவில் எறிவது என்று பொருள் என்றால், அப்படியே இருங்கள்.

உங்கள் வேலை தலைப்பை தீவிரமாக மாற்றவும். நீங்கள் உண்மையில் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை இது அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது என நீங்கள் நினைத்தால், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு பகிர்கிறீர்கள் என்பதை சரிசெய்யலாம்.
நிர்வாகச் சுருக்கம் மற்றும் முக்கிய புலமை அல்லது தொழில் சிறப்பம்சங்களை மையமாகக் கொண்ட சிறப்புப் பிரிவுகளைச் சேர்க்கவும்.
நிர்வாக விண்ணப்பங்கள் இரண்டு பக்கங்களாக இருக்கலாம் என்று உறுதி.
15 வயதிற்கு மேற்பட்ட வேலைகளை வெட்டுங்கள் your அவை உங்கள் வாழ்க்கைக் கதைக்கு மிக முக்கியமானவை அல்ல.
பல ஆண்டுகளாக நீங்கள் செய்த தன்னார்வப் பணியைச் சேர்க்க மறக்காதீர்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர்களில் 75% க்கும் அதிகமானோர் தன்னார்வத் தொண்டர்களை ஆதரிக்கின்றனர், மேலும் 10 பேரில் ஒன்பது பேர் உங்களை ஒரு வலுவான தலைவராக்குவார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள்.
மற்ற எல்லா புல்லட்டையும் “நிர்வகிக்கப்பட்ட” உடன் தொடங்க வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக விளக்க வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்தவும்.
உங்கள் பங்கு நேரடியாக சம்பந்தப்படாவிட்டாலும் கூட, எண்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம் தோட்டாக்களை அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துங்கள்.
அதை வடிவமைக்கவும், அதனால் சறுக்குவது மிகவும் எளிதானது.
அதை தையல்காரர்!
ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பதிப்பை உருவாக்கவும்: எந்தவொரு வாய்ப்பிற்கும் நீங்கள் அனுப்பக்கூடிய ஒன்று, மேலும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் ஏற்றவாறு குறிப்பிட்ட விருப்பங்கள்.

நாக் அவுட் கவர் கடிதம் எழுதுங்கள்

நீங்கள் பணிக்கான சிறந்த வேட்பாளர் என்பதை நிரூபிக்கும் வேலை மற்றும் திட்டங்களை முன்னிலைப்படுத்தவும் the நீங்கள் நிறுவனத்தின் மனதில் இருந்த வேட்பாளராக இல்லாவிட்டாலும் கூட.

பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நீங்கள் எழுதிய அட்டை கடிதத்தை வேலை செய்யவில்லையா? உங்கள் புதிய அனுபவத்தை பழைய வார்ப்புருவில் பொருத்த முயற்சிப்பது உங்களைத் தடுக்கலாம். நீங்கள் இப்போது இருக்கும் இடத்திலேயே தொடங்குங்கள்.
ப்ரூயரின் பாரம்பரியமற்ற அணுகுமுறைகளில் ஒன்றைக் கவனியுங்கள், அதில் “வாம்-பாம்” செய்தி உள்ளது, அதாவது “மூன்று முதல் நான்கு பத்திகள் மூலம் உங்களை விற்காமல், ஒரு வாக்கியத்திற்குள் அதைச் செய்கிறீர்கள்.”
க pres ரவத்தில் ஒரு படி கீழே அல்லது (ஊதியம்) ஒரு பாத்திரத்தில் ஆர்வமா? பேட்டில் இருந்து அதை எவ்வாறு எதிர்கொள்வது என்பது இங்கே.
ஜென்னி ஃபோஸ் குறிப்பிடுவதைப் போலச் செய்யுங்கள், “ஒரு கதையைச் சொல்லுங்கள்… அது உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இல்லை.” இது பயன்பாட்டை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக்குகிறது மற்றும் உங்கள் அனுபவத்தை வெளிப்படுத்துகிறது.
பெயர் சரியான வழியில் கைவிடவும். நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் மதிப்பைக் கொண்டு வழிநடத்துமாறு ப்ரூயர் கூறுகிறார், அதைத் தொடர்ந்து பரஸ்பர தொடர்புகளின் பெயரைத் திறந்ததைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிவித்தார் (வேறு வழியில்லை).
மியூஸ் எழுத்தாளர் அலெக்ஸாண்ட்ரா ஃபிரான்சனின் ஆலோசனையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஏற்கனவே அறிந்தவர் மற்றும் உங்களை விரும்புகிறார். இது போலி, முறையான பொறியில் இருந்து வெளியேறவும், மேலும் அணுகக்கூடிய மற்றும் சுவாரஸ்யமான ஒன்றை எழுதவும் உதவும்.
நீங்கள் ஒரு அந்நியன் என்று கற்பனை செய்து உங்கள் சொந்தமாகத் திருத்தவும்.
சொற்களஞ்சியத்தில் ஆட்சி செய்யுங்கள். எளிமையான சொற்கள் சிறந்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.
கவர் கடிதங்கள் இறந்துவிட்டன என்று சொல்லும் நபர்களைக் கேட்க வேண்டாம் - அவர்கள் இல்லை. பணியமர்த்தல் மேலாளர்களில் 45% இன்னும் அவற்றைப் படிக்கிறார்கள், அது பாதிக்கு கீழ் இருக்கும்போது, நீங்கள் எழுதுவது அவர்களுக்கு எல்லா வித்தியாசங்களையும் ஏற்படுத்தும்.
உத்வேகத்திற்காக இந்த அட்டை கடித திறப்பாளர்களை உலாவுக. எடுத்துக்காட்டாக: “சான் பிரான்சிஸ்கோவைச் சுற்றியுள்ள ஆரம்ப கட்ட தொடக்கங்களில் சுமார் மூன்று வருடங்களுக்குப் பிறகு, நான் ஒப்புக்கொள்ள விரும்புவதை விட அதிகமான“ உங்கள் ஆர்வத்தைக் கண்டுபிடி ”முக்கிய குறிப்புகளைப் பார்த்து, என் பெற்றோருக்கு உறுதியளித்தேன், ஆம், எனக்கு உண்மையில் இருக்கிறது ஒரு உண்மையான வேலை, நான் இரண்டு விஷயங்களில் மட்டுமே நல்லவன் என்ற உண்மையை நான் புரிந்துகொள்ளத் தொடங்குகிறேன்: சிறந்த உள்ளடக்கத்தை எழுதி அதை உலகிற்கு வெளியே கொண்டு வருதல். ”

சரியான பாத்திரங்களைக் கண்டறியவும்

நீங்கள் முழுமையாகத் தகுதிவாய்ந்த வேலைகளுக்குப் பின் செல்வது தர்க்கரீதியானதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் இது மிகவும் கட்டுப்படுத்தும் (மற்றும் தேவையற்ற) மனநிலையாகும், மேலும் அற்புதமான வாய்ப்புகளிலிருந்து உங்களைத் துண்டித்துக் கொள்வீர்கள்! எனது சொந்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு நான் இந்த ஆலோசனையை வழங்கியது மட்டுமல்லாமல், நான் மனிதவள வல்லுநர்களையும், மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதையும் கொண்டிருந்தேன்.

மூலோபாயமாக விண்ணப்பிக்கவும். மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளர் லியா மெக்லியோட் பகிர்ந்துகொள்கிறார்: “நிறுவனங்கள் மற்றும் பாத்திரங்களை குறிவைப்பது உங்கள் வேலை தேடலின் இயக்கி இருக்கையில் உங்களை நிறுத்துகிறது. கருந்துளைக்குள் விண்ணப்பங்களை நீக்குவதன் மூலம் நீங்கள் செய்வதை விட, அடையாளம் காண, இணைக்க மற்றும் நெட்வொர்க்கை நீங்கள் மேற்கொள்ளும் நடவடிக்கைகளில் உங்களுக்கு அதிக கட்டுப்பாடு உள்ளது … விண்ணப்பிப்பதை நிறுத்துங்கள், இலக்கைத் தொடங்கவும், நீங்கள் தீர்க்கக்கூடிய சிக்கல்களைக் கொண்ட மேலாளர்களை பணியமர்த்தவும். "
நீங்கள் தாளில் மிகவும் தகுதியுள்ள ஒரு வேலையைத் தரையிறக்க எரிகா ஃபோஸின் ஐந்து படித் திட்டத்தைப் பாருங்கள்.
நீட்டிக் கொண்டே இருங்கள். உங்களிடம் அனுபவத்தின் செல்வம் இருந்தாலும், சவால் விடும் மற்றும் உங்களை ஈடுபடுத்தும் ஏதோவொன்றை அடைய முடியவில்லையா என்று பாருங்கள். பின்னர் உங்களை நினைவூட்டுங்கள், அதற்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம்.
விற்றுமுதல் மற்றும் நிறுவனத்தின் நிதி உள்ளிட்ட கடுமையான கேள்விகளைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம்.
உங்களிடம் இருந்த சரியான படத்துடன் பொருந்தாததால் எதையாவது அனுப்ப வேண்டாம்.
நீங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை விரும்புகிறீர்களா என்பதை தீர்மானிக்க மூன்று கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் செய்யும் அதே வழியில் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை நிறுவனம் உண்மையில் வரையறுக்கிறதா என்பதைக் கண்டறியவும்.
வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதை ஆராயுங்கள்.
உண்மையில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் தகவல் நேர்காணல்களை அமைக்கவும்.
ஒரு "ரிட்டர்ன்ஷிப்" உடன் மீண்டும் வேலைக்குச் செல்லுங்கள். அனுபவமுள்ள ஒருவருக்கு இந்தத் துறையிலிருந்து சற்று விலகி இருந்தவர்களுக்கு இது சரியானது, இது உண்மையில் நீங்கள் இப்போது செய்ய விரும்பும் வேலையா என்பதைப் பார்க்க இது உதவும்.

உங்கள் நேர்காணல்

முதல் மற்றும் முன்னணி, சந்திக்க எளிதாக இருங்கள். சரியான நேரத்தில், திறமையாக, தயாராக இருங்கள், எனவே நபர் ஐந்து கூடுதல் நிமிடங்கள் அங்கே உட்கார வேண்டியதில்லை, உங்கள் பையில் ஒரு பயோடேட்டா அல்லது பேனாவுக்காக நீங்கள் துப்பாக்கியைப் பார்க்கிறீர்கள். உங்கள் நேர்காணலுடன் ஒரு ஈர்க்கக்கூடிய, சுவாரஸ்யமான உரையாடலை உருவாக்க வேலை செய்யுங்கள், இதனால் இந்த நபர் உங்களுடன் செலவிட வேண்டிய நேரம் நன்கு செலவழித்ததைப் போல உணர்கிறது…

வேலை விளக்கங்கள் உறுதியானவை அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நிபுணத்துவ தொழில் பயிற்சியாளர் ஜென்னி ஃபோஸ் உங்கள் திறனுக்கான தொகுப்பின் ஆழத்தையும், அவர்கள் கேட்பதைத் தாண்டி நீங்கள் எவ்வாறு மதிப்பைச் சேர்ப்பீர்கள் என்பதையும் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலம் இதை உங்கள் நன்மைக்காகப் பயன்படுத்துமாறு அறிவுறுத்துகிறார்.
அதிகமாக தயாரிப்பதைத் தவிர்க்கவும்: நீங்கள் உண்மையான உரையாடலை விரும்புகிறீர்கள்.
பேக்கிற்கு முன்னால் இழுக்க ஒரு சார்பு போனோ திட்டத்தை முடிப்பதைக் கவனியுங்கள்.
உங்கள் நேர்காணல் விளக்கக்காட்சி இந்த ஐந்து குறிப்புகளைத் தாக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். படி ஒன்று, மெக்லியோட் எழுதுவது போல், “முன்னுரிமைகளை அழி… நீங்கள் செய்த நேர்காணல்கள், நீங்கள் செய்த ஆராய்ச்சி மற்றும் நீங்கள் கேட்ட கேள்விகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில், மிக முக்கியமான பிரச்சினைகள் மற்றும் முன்னுரிமைகள் ஆகியவற்றை நீங்கள் சுமுகமாக வெளிப்படுத்த முடியும். முதல் 90 நாட்களில் உரையாற்றுவீர்கள். ”
உங்கள் "பிரகாசத்தை" கொண்டுவருவதன் மூலம் உங்கள் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் மறக்கமுடியாத சுயமாக இருங்கள். பதிவு செய்யப்பட்ட பதில்களை வீட்டிலேயே விட்டுவிட்டு, அவற்றை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் ஆராய்ச்சியை முன்கூட்டியே செய்ய மறக்காதீர்கள்.
மிகவும் பொதுவான 31 நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பது குறித்த இந்த புதுப்பிப்பைப் பாருங்கள்.
உங்கள் நன்றி குறிப்புக்கு இந்த டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்தவும் it மேலும் அதை மேலும் சுவாரஸ்யமாக்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
உங்கள் குறிப்புகளை பட்டியலிடுவதற்கு முன்பு அவற்றைத் தயாரிக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள் you நீங்கள் அவற்றை எப்போதும் அறிந்திருந்தாலும் கூட.
பணியமர்த்தல் மேலாளர் சிறிது நேரம் உங்களிடம் திரும்பி வரவில்லை என்றால் மதிப்புமிக்க பின்தொடர்தல் குறிப்பை எழுதுங்கள்.

ஒரு புரோ போல பேச்சுவார்த்தை

முதலில் உங்களுக்கு சலுகையை வழங்குவதற்கு நிறுவனம் போதுமான அக்கறை கொண்டிருந்தால், நீங்கள் அதிகமாகக் கேட்டதால் குழு அதைத் திரும்பப் பெறப்போவதில்லை. அங்கு பட்ஜெட் இருந்தால், அவர்கள் அதை வழங்க முயற்சிப்பார்கள். இல்லையென்றால், அவர்கள் பிற சலுகைகளுடன் படைப்பாற்றல் பெறலாம் (வழிகாட்டுதல், சி-சூட் நிர்வாகிக்கான அணுகல், கல்வி போனஸ்). மோசமான நிலையில், அவர்கள் தங்களால் இயன்றதை உங்களுக்கு வழங்கியதாகச் சொல்வார்கள்.

உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். மெக்லியோட் கூறுகிறார்: “நீங்கள் எதைப் பெறுகிறீர்கள் என்பதைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழி, நீங்கள் எதை மதிக்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்து அதைக் கேட்பதுதான். சந்தையை ஆராய்ந்து, வரையறைகள் என்ன என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் விரைவாகவும் அளவிலும் பங்களிப்புகளைச் செய்ய வேண்டிய ஆதாரங்களைப் பற்றிய சக்திவாய்ந்த அறிக்கைகளுடன் இருந்தால் மேலே. ”
அதை எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்பது இங்கே.
உங்கள் அச்சங்களை மீறி உங்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும். சராசரியாக, பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் வேட்பாளர்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் $ 5, 000 அதிகமாக சம்பாதிக்கிறார்கள்.
பிற நன்மைகளையும் பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும். நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனம் உங்களுக்கு மதிப்புள்ளதை உங்களுக்கு செலுத்த முடியாவிட்டால் இது ஒரு சிறந்த வழி, ஆனால் நீங்கள் எப்படியும் சலுகை கடிதத்தில் கையெழுத்திட விரும்புகிறீர்கள்.
நிறுவனம் ஆரம்பத்தில் வழங்கியதை விட $ 15, 000 அதிகம் பெற்ற ஒருவரின் இந்த உண்மையான கதையைப் படியுங்கள்.
அடிப்படைகளை நினைவில் கொள்க. (விதி 1: “பொய் சொல்லாதே!”)
மற்றும் மந்திர வார்த்தைகள்.
நீங்கள் செய்யக்கூடாத மூன்று முறை உண்மையில் உள்ளன என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள் (நீங்கள் ஏற்கனவே குறைந்த சலுகையை ஏற்றுக்கொண்டால் போல).
மியூஸ் எழுத்தாளர் விக்டோரியா பிஞ்சனின் கூற்றுப்படி, "நீங்கள் முன்பு என்ன செய்தீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல."
பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் அனைத்து ஆலோசனைகளுக்கும் இன்னும் 37 உதவிக்குறிப்புகளைப் பாருங்கள்.

செய்வதை துணிந்து செய்

அந்த தருணங்களில் நீங்கள் முற்றிலும் தோற்கடிக்கப்பட்டதாக உணரும்போது, ஒரு புதிய சவாலை எடுக்க உங்களுக்கு உள் இடம் இல்லை என்பது போல, உங்கள் ஆதரவாளர்களின் வலையமைப்பில் நீங்கள் சாய்வது முக்கியம்… அந்த சமயங்களில் உங்கள் நம்பிக்கையை மீண்டும் உயர்த்த அவை உதவும். நீங்கள் தேவையில்லாமல் உங்களைப் பற்றி கடினமாக இருக்கிறீர்கள் - இறுதியில் வாய்ப்புகளை எடுக்காமல் நீங்களே பேசுகிறீர்கள்.

நீங்கள் வேலைகளை மாற்ற விரும்புகிறீர்களா - அல்லது வாழ்க்கையை மாற்ற விரும்புகிறீர்களா என்பதைக் கவனியுங்கள்.
அர்த்தமுள்ள வேலையைப் பற்றிய பெரிய கேள்விகளை நீங்களே கேட்டு, அங்கிருந்து செல்லுங்கள்.
மெக்லியோட்டின் ஆலோசனையை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்: “தெரிந்த ஒன்றிலிருந்து விலகிச் செல்வது, அது ஒரு வேலையாக இருந்தாலும், அல்லது வாழ்க்கைப் பாதையாக இருந்தாலும் கடினம். நமக்குத் தெரிந்தவற்றில் ஒட்டிக்கொள்கிறோம். இது பாதுகாப்பானது. ஆனால் மாற்றம் என்பது ஆபத்துக்களை எடுப்பதாகும். "இங்கே நடக்கக்கூடிய மோசமான விஷயம் என்ன?" என்று உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். யாரோ உங்கள் அழைப்பை திருப்பித் தரவில்லையா? உங்கள் சென்டர் அழைப்பை யாரோ ஏற்கவில்லையா? நீங்கள் வாழ விரும்பும் அந்த அபாயங்கள் உண்டா? அவ்வாறு இருக்கலாம். எனவே அவற்றை எடுத்து, உங்கள் வாழ்க்கையில் புதிதாக ஒன்றை உருவாக்க விரும்பினால் முன்னேறுங்கள். ”
புதிதாக ஒன்றை ஆராய்ந்து பாருங்கள் - ஆனால் அது பொருத்தமாக இருக்கும் என்று நினைக்காத ஒரு வேலையை நிராகரிக்க தயங்க. எப்படி என்பது இங்கே.
மியூஸ் எழுத்தாளர் கேட் பூகார்டின் ஆலோசனையையும் "பயத்தில் சாய்ந்து கொள்ளுங்கள்" என்பதையும் நினைவில் கொள்க.
முன்கூட்டியே சேமிக்கவும், எனவே புதியதை முயற்சிக்க பேக்கட் எடுப்பது மிகவும் சாத்தியமாகும்.
உங்கள் முழு வாழ்க்கையின் சூழலிலும் உங்கள் ஆபத்தை ஆராய்வதன் மூலம் நரம்புகளை தோற்கடிக்கவும்.
மக்கள் பிரதிபலிக்கும்போது, அவர்கள் எடுத்த ஆபத்துக்களுக்கு மாறாக, அவர்கள் தொடராத விஷயங்களுக்கு அவர்கள் வருத்தப்படுகிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
எல்லா வேலைகளும் மாற்றங்களை அனுபவிக்கும் என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள், எனவே நீங்கள் ஒரு ஆபத்தையும் எடுக்கலாம்.
ஒரு பெரிய அபாயத்தை எடுத்துக்கொள்வது உங்களுக்கு சரியாகத் தெரியவில்லை என்றால், நீங்கள் சிறிய படிகளுடன் தொடங்கலாம்.

உந்துதல் இருங்கள்

உங்கள் அன்றாட வேலை தேடலில் கட்டமைப்பை இணைப்பதன் மூலம், நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் சிறிய வெற்றிகளை அடைவீர்கள், இது சுய-செயல்திறனின் நேர்மறையான உணர்வுகளை வளர்க்க உதவுகிறது is அதாவது, நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிக்கும் திறன் கொண்டவர். நீங்களே நிர்ணயித்த இலக்குகளை உங்களால் அடைய முடிகிறது என்பதை அறிந்துகொள்வது உங்கள் குறைந்து வரும் உந்துதலைப் புதுப்பிக்க உதவுவதோடு, உங்கள் மனநிலையைச் சுற்றவும் உதவும்.

வேலை தேடல் நீண்ட நேரம் இயங்கும் போது உங்கள் மந்திரத்தை “நான் குகை செய்ய மாட்டேன்”. ஜென்னி ஃபோஸின் கூற்றுப்படி, இந்த நான்கு சொற்களும் மிகப்பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும்.
நீங்கள் அதை செய்வீர்கள் என்று நம்புங்கள். ஒலியை எளிதாகச் சொன்னீர்களா? தப்பிப்பிழைத்த மற்றும் அவர்கள் விரும்பிய வேலைகளைத் தேடிய மற்றவர்களின் கதைகளைப் படியுங்கள்.
தோல்வியிலிருந்து (என்ன உணர்கிறது) திரும்பிச் செல்லுங்கள்.
கருத்து, உதவி அல்லது சில ஊக்கத்திற்காக வேறொருவரிடம் it இது நம்பகமான நண்பராகவோ அல்லது தொழில் பயிற்சியாளராகவோ கேளுங்கள்.
வரைபடக் குழுவிற்குச் சென்று முந்தைய தேடல்களில் நீங்கள் பயன்படுத்திய ஒரு மூலோபாயத்தைத் தள்ளிவிட பயப்பட வேண்டாம், ஆனால் இந்த நேரத்தில் கிளிக் செய்வதாகத் தெரியவில்லை.
நீங்கள் முன்னேறுகிறீர்கள், ஆனால் சலுகைகள் கிடைக்கவில்லை என்றால் மூச்சு விடுங்கள். இது நீங்கள் பின்வாங்கி மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய அறிகுறியாகும், இப்போது அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், நீங்கள் உங்களை வெளியேற்றுவதைத் தடுப்பீர்கள்.
தேடல் நீங்கள் விரும்புவதை விட அதிக நேரம் எடுத்தாலும், நேர்மறையாக இருக்கத் தேர்வுசெய்க.
மிக வெற்றிகரமான சிலர் தாங்கள் எதிர்பார்க்காத ஒரு வாழ்க்கையில் இறங்கினார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
கட்டமைப்பை செயல்படுத்தவும். மியூஸ் மாஸ்டர் பயிற்சியாளர் மெலடி வைல்டிங் படி நீங்கள் சந்திக்கக்கூடிய இலக்குகளை உருவாக்குவது உங்களை நன்றாக உணர வைக்கும்.
"உங்களை நீங்களே புதுப்பித்துக் கொள்ளுங்கள்." மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளர் ஜாய் லின் உங்கள் பொருட்கள் அல்லது சமூக சுயவிவரங்களை மாற்றுவதன் மூலம் விஷயங்களை அசைக்க அறிவுறுத்துகிறார். இது உங்களை மீண்டும் உயிர்ப்பிக்கும் positive மற்றும் நேர்மறையான முடிவுகளைத் தரக்கூடும்.

நிச்சயமாக, இது உங்கள் முதல் (அல்லது இரண்டாவது அல்லது மூன்றாவது) வேலை தேடல் அல்ல, ஆனால் நினைவகம் மற்றும் பழைய பொருட்களை வெறுமனே வேலை செய்ய இது எந்த காரணமும் இல்லை. மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை ஒதுக்கி வைத்து, மேலும் வெற்றிகரமான தேடலைப் பெறுவதற்கு அடிப்படைகளை நினைவூட்டுங்கள் மற்றும் சில புதிய திறன்களைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள்.