ஜனவரி மாதத்தில் பைத்தியம் போல் பணியமர்த்தும் 10 நிறுவனங்கள்

ஒரு தொழில் மாற்றம் உங்கள் மனதில் இருந்தால், நீங்கள் வீட்டில் உணரக்கூடிய ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிப்பது உலகின் எளிதான விஷயம் அல்ல என்பதை நாங்கள் அறிவோம் - அதனால்தான் தி மியூஸ் உதவ இங்கே உள்ளது!

இந்த மாதத்தில் பைத்தியம் போல் வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் சில பெரிய நிறுவனங்களை நாங்கள் சுற்றி வளைத்துள்ளோம். அவை ஏன் அருமை என்பதைப் புரிந்துகொள்ள கீழேயுள்ள பட்டியல்களைப் பாருங்கள், மேலும் அவர்களுக்காக எவ்வாறு பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு கிடைக்கும் என்பதைப் பாருங்கள்.

1. உலகளாவிய சுகாதாரப் படைகள்

குளோபல் ஹெல்த் கார்ப்ஸ் அடுத்த தலைமுறை சுகாதாரத் தலைவர்களை அணிதிரட்டுகிறது, இலாப நோக்கற்றவர்கள் அல்லது உலகளாவிய சுகாதாரத்தின் முன் வரிசையில் பணிபுரியும் அரசு நிறுவனங்களுடன் கூட்டாளர்களை வைப்பதன் மூலம் அடுத்த தலைமுறை சுகாதாரத் தலைவர்களை இணைக்கிறது. அதன் கூட்டுறவு கடந்த ஒரு வருடம் மற்றும் கிழக்கு ஆப்பிரிக்கா, தென்னாப்பிரிக்கா மற்றும் அமெரிக்காவில் நடைபெறுகிறது

GHC தனது வேட்பாளர்களுக்கு பொது சுகாதாரம் அல்லது சர்வதேச மேம்பாட்டு பணிகளில் பின்னணி இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கவில்லை. இது ஒரு குறிப்பிட்ட துறையைச் சேர்ந்தவர்களையும் தேடுவதில்லை. நிறுவனம் தங்கள் ஆவியால் ஒன்றுபட்ட மற்றும் உலகளாவிய சுகாதார சமபங்கு மீதான ஆர்வமுள்ள பலதரப்பட்ட கூட்டாளர்களை விரும்புகிறது.

இந்த அமைப்பு 2015-2016 ஆம் ஆண்டுக்கான 150 திறந்த பெலோஷிப் பதவிகளைக் கொண்டுள்ளது. பயன்பாடு பிப்ரவரி 3, 2015 ஐ மூடுகிறது, எனவே இந்த வாழ்க்கையை மாற்றும் பாத்திரத்தை தர இப்போது விண்ணப்பிக்கவும்!

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

2. நகைச்சுவையானது

கூட்டத்தை வளர்க்கும் கண்டுபிடிப்பு தளமான கிர்கியில் பணிபுரிவது ஒரு குண்டு வெடிப்பு. மில்லியன் கணக்கானவர்களின் கருத்துக்கள் உயிர்ப்பிக்கப்படுவதை வேறு எங்கு காணலாம்?

க்யூர்கியில் ஒரு வேலையின் சூப்பர்-வேடிக்கையான, பலனளிக்கும் அம்சத்தைத் தவிர, அற்புதமான அலுவலகத்தை நீங்கள் பாராட்டுவீர்கள். க்யூர்கி பழைய நியூயார்க் டைம்ஸ் தலைமையகத்தில் வைக்கப்பட்டுள்ளது. தலைமை வடிவமைப்பு அதிகாரியான வீரேஷ் சோப்ரா தனது குழுவிடம் 45, 000 சதுர அடி திறந்தவெளியை ஆக்கபூர்வமான வேலைகளால் நிரப்பும்படி கேட்டார் - இதன் இறுதி முடிவு தாடை-கைவிடுதல்.

நிறுவனத்தின் பொறியியல் குழுக்கள் வேகமாக விரிவடைகின்றன. நீங்கள் இன்னும் கல்லூரியில் இருந்தால், சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் பி.ஆர் முதல் மென்பொருள் பொறியியல் மற்றும் வணிக பகுப்பாய்வு வரையிலான க்யூர்கியின் அற்புதமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

3. onefinestay

நீங்கள் நிறைய வாய்ப்புகளைக் கொண்ட பணியிடத்தைத் தேடுகிறீர்களானால், அதைக் கண்டுபிடித்தீர்கள். onefinestay தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகிறது, அதன் ஊழியர்கள் நிச்சயமாக பயனடைவார்கள்.

"ஒன்ஃபைன்ஸ்டே விரைவாகவும் உலகளவில் வளர்ந்து வருகிறது, இது ஒரு பகுதியாக இருக்க மிகவும் கட்டாய பரிணாமம்" என்று ஒரு பணியாளர் கூறுகிறார்.

தொடக்கமானது அனைத்து வகையான பின்னணியிலிருந்தும் மக்களைத் தேடுகிறது, எனவே நீங்கள் விண்ணப்பிக்க எந்தவிதமான அச்சுக்கும் பொருந்த வேண்டியதில்லை. ஒருவேளை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டிய ஒரு தகுதி? உற்சாகம் மற்றும் புதுமைக்கான ஆர்வம்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

4. உரையாடல்

உரையாடல் என்பது ஒரு ஊடக நிறுவனம், அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட விளம்பரங்கள் மூலம் வாடிக்கையாளர்களை குறிவைக்க உதவுகிறது. அதன் சுயவிவரம் சுவாரஸ்யமாக உள்ளது: உரையாடல் குழு 400-க்கும் மேற்பட்ட நீல சில்லு விளம்பரதாரர்களுக்கும், சிறந்த இணைய சில்லறை விற்பனையாளர்களில் 65 பேருக்கும், மற்றும் அனைத்து அளவுகள் மற்றும் தொழில்களின் 5, 000 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களுக்கும் சேவை செய்கிறது.

விவியன் டொமிக் கருத்துப்படி, கன்வெர்சண்டில் பணிபுரிய நீங்கள் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடம் அதிக முதலீடு செய்ய வேண்டும் - அதாவது சிறந்த தகவல்தொடர்பு திறன் மற்றும் சிறப்பிற்கான அர்ப்பணிப்பு முக்கியம்!

நிறுவனம் கலிஃபோர்னியா மற்றும் நியூயார்க்கில் உள்ள தொழில்நுட்பக் குழுக்களில் நிறைய திறப்புகளைக் கொண்டுள்ளது, எனவே இந்தத் தொழில்துறைத் தலைவராக பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற இப்போது விண்ணப்பிக்கவும்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

5. ஒக்தா

பயன்பாடுகளையும் பயனர் அணுகலையும் எளிதாக நிர்வகிக்க நிறுவனங்களை ஓக்டா அனுமதிக்கிறது. இது ஒரு சிறிய குழு என்பதால், நீங்கள் நிச்சயமாக ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்த முடியும்.

"ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரிவது, நிறுவனம் ஒட்டுமொத்தமாக என்ன செய்ய முயற்சிக்கிறது என்பதற்கு ஏற்ப உங்கள் பணி இருப்பதைக் காண்பது கடினம்" என்று மூத்த தொழில்நுட்ப சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர் சைமன் தோர்பே கூறுகிறார். "ஓக்டாவில், நான் செய்வது உடனடி மற்றும் அர்த்தமுள்ள தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பது மிகவும் தெளிவாக உள்ளது."

நிறுவனத்தை வடிவமைக்கும் திறன் ஒருபோதும் மாறாது என்றாலும், அணி பெரிதாகப் போகிறது. ஓக்டா ஏற்கனவே நட்சத்திர பணியாளர்களில் அதிக உறுப்பினர்களைச் சேர்க்க முயல்கிறது மற்றும் சாத்தியமான வேட்பாளர்களுக்கு உயர் பட்டியை அமைத்து வருகிறது. இந்த குழுவில் சேர, விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் மனதைப் பேச பயப்படாத உயர் ஆற்றல், புத்திசாலி, திறமையான தொழிலாளர்களாக இருக்க வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக நிறுவனம் மதிப்பிடும் ஒரு தரம்? தங்கள் எண்ணங்களையும் கருத்துக்களையும் கேட்கும் விண்ணப்பதாரர்கள்.

நிறுவனம் நாடு முழுவதும் புதிய பணியாளர்களைத் தேடுகிறது, எனவே நீங்கள் எங்கிருந்தாலும் பரவாயில்லை, நீங்கள் திறந்த நிலைகளைப் பார்க்க வேண்டும்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

6. பவுன்ஸ் பரிமாற்றம்

பவுன்ஸ் எக்ஸ்சேஞ்ச் தனது ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பதில் அக்கறை கொண்டுள்ளது-அலுவலக மேலாளர் கிறிஸ்டினா பார்னி தனிப்பட்ட சிற்றுண்டி கோரிக்கைகளை எடுக்கிறார். (இதுவரை, அவளுக்கு பிடித்த கேட்பது ஒரு பாப்கார்ன் தயாரிப்பாளராக இருந்து வருகிறது.) அலுவலகமும் செல்லப்பிராணி நட்பானது, மேலும் குழு இதை முழுமையாகப் பயன்படுத்துகிறது, அடிக்கடி தங்கள் நாய்களை வருகைக்காக அழைத்து வருகிறது.

இந்த டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் எண்ணம் உங்களைப் புன்னகைக்கச் செய்தால், நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி.

"நிறுவனத்தைப் பற்றிய மிக அற்புதமான விஷயங்களில் ஒன்று, நாங்கள் மிக வேகமாக வளர்ந்து வருகிறோம், " என்று பார்னி கூறுகிறார். "நான் இவ்வளவு விரைவாக பணியமர்த்தும் ஒரு நிறுவனத்தின் பகுதியாக இருந்ததில்லை."

பவுன்ஸ் எக்ஸ்சேஞ்சில் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு துறையிலும் திறந்த பாத்திரங்கள் உள்ளன, எனவே உங்கள் சரியான பொருத்தத்தைக் கண்டறிய அவற்றைப் பாருங்கள்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

7. ஆம்னிகான்

"நாங்கள் குடும்பம், சக ஊழியர்கள் மற்றும் தொண்டு நிறுவனங்களுடன் வேடிக்கையான நிகழ்வுகளைச் செய்கிறோம் a ஒரு நிறுவனமாக ஒன்றிணைவதற்கும் நாங்கள் எதைச் செய்கிறோமோ அதை வெடிக்கச் செய்வதற்கும் நாங்கள் விரும்புகிறோம்" என்று ஓம்னிகோனில் திட்ட மேலாளரான தாலியா ஆர்டிஸ் கூறுகிறார்.

விளையாட்டு, ஊடகங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குத் தொழில்களில் தலைவர்களுடன் இணைந்து செயல்படும் இந்த டிஜிட்டல் ஆலோசனை நிறுவனம், ஒரு நல்ல நேரத்தை எவ்வாறு பெறுவது என்பது நிச்சயமாகத் தெரியும். அதிக உற்சாகமான ஃபுஸ்பால் விளையாட்டுக்கள், அலுவலகத்தில் மகிழ்ச்சியான நேரம் (ரோல்-அவுட் பார் மற்றும் டி.ஜே.

அணியும் வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது. ஆம்னிகான் உங்கள் அடுத்த வேலையை ஒரு குண்டு வெடிப்பாக நிரப்ப விரும்பும் நிலைகளை உலாவுக.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

8. மீடியாவை அதிகரித்தல்

பூஸ்ட் மீடியா டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் ஒரு தலைவர். இது குளிர் அலுவலகங்களின் தலைவரும் கூட: நிறுவனத்தின் நிகழ்வுகள் மற்றும் வெளியீடுகளின் படங்களின் கலீடோஸ்கோப் சுவர்களை அலங்கரிக்கிறது, பூஸ்டர்கள் அடிக்கடி மூர்க்கத்தனமான கட்சிகளை வீசுகிறார்கள், மேலும் ஒரு தொழில் மைல்கல்லை எட்டுவது உங்களுக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட லெட்டர்மேன் ஜாக்கெட்டை தரையிறக்கும். இருப்பினும், நிறுவனத்தின் விடுமுறை விருந்துகளில் எதுவும் முதலிடத்தில் இல்லை. போட்டி பீர் பாங் போட்டிகளுக்கும் (சாம்பியன்ஷிப் பெல்ட்டுடன் முழுமையானது) மற்றும் வெள்ளை யானை-பாணி ஆல்கஹால் பரிமாற்றத்திற்கும் இடையில், எல்லோரும் அவர்கள் கொண்டு வந்தவற்றில் குறைந்தபட்சம் ஒரு ஷாட் எடுக்க வேண்டியிருக்கும், நீங்கள் ஒரு அற்புதமான நேரத்தை பெற முயற்சிக்க வேண்டும்.

"ஒரு ஆட்சேர்ப்பில் நாங்கள் தேடும் முதலிடம் ஒரு கலாச்சார பொருத்தம்" என்று தலைமை செயல்பாட்டு அதிகாரி ராப் லெண்டர்மேன் கூறுகிறார். "இது இங்குள்ள வேலையைப் பற்றியது மட்டுமல்ல, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்களோ அதைப் பற்றி ஆர்வமாக இருப்பது, அது ஒரு குழுவில் இருப்பது அல்லது தன்னார்வத் தொண்டு செய்வது."

உங்களைப் போல் இருக்கிறதா? பூஸ்ட் மீடியா அதன் சான் பிரான்சிஸ்கோ அலுவலகங்களுக்கு நிறைய புதிய முகங்களைத் தேடுகிறது.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

9. லைவ்பர்சன்

லைவ்பர்சன் வாடிக்கையாளர் சேவை அனுபவத்தை மாற்றியமைக்கிறது, அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வாடிக்கையாளர்களுடன் அரட்டை, குரல், இலக்கு உள்ளடக்கம் மற்றும் வீடியோ மூலம் பேச அனுமதிக்கிறது. தனிப்பட்ட வளர்ச்சியில் அதிக கவனம் செலுத்தியதற்கு நன்றி, நீங்கள் லைவ்பர்சனில் ஒரு வேலையால் மாற்றப்படுவீர்கள். நிறுவன மேலாளர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் குழு உறுப்பினர்களுடன் ஒருவருக்கொருவர் அமர்ந்திருப்பார்கள். இந்த சந்திப்புகளின் போது, அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் சரிபார்க்கிறார்கள், ஆனால் மேலாளர்கள் ஊழியர்களுக்கு இரண்டு வருடங்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட எதிர்காலத்தில் தங்கள் இலக்குகளை உருவாக்க உதவுகிறார்கள். நீங்கள் தனிப்பட்ட கவனம் மற்றும் வழிகாட்டுதலுடன் செழித்து வளருவீர்கள்.

"லைவ்பர்சனில் எங்கள் மந்திரம் 'மற்றவர்களுக்கு உதவுங்கள் மற்றும் உரிமையாளராக இருங்கள்' 'என்று வாடிக்கையாளர் மதிப்பு மேலாளரான ஷா, யுன்-வென் கூறுகிறார். "எல்லோரும் அதை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், உண்மையில் அந்த மதிப்புகளை வாழ்வது மிகவும் நல்லது."

ஒவ்வொரு துறையிலும் திறப்புகளுடன், அந்த மதிப்புகளையும் வாழ உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

10. லிவிங் சோஷியல்

லிவிங் சோஷியல், இணைய அடிப்படையிலான சந்தையானது, அதன் பயனர்களுக்கு வார இறுதி பயணங்கள் மற்றும் நல்ல உணவை உண்பது போன்ற அற்புதமான ஒப்பந்தங்களை வழங்குகிறது, உங்களுக்கு நிறைய சுதந்திரம் கிடைக்கும். இந்நிறுவனத்திற்கு ஆறு வயதுதான், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிம் ஓ ஷாக்னெஸ்ஸி கூறுகையில், புதுமைப்பித்தனுக்கான குழு அறையை அளிக்கிறது.

லிவிங்சோஷியலின் 918 எஃப் இருப்பிடத்தை நிர்வகிக்கும் லாரன் ஹெங்ல் கூறுகையில், "இந்த இடம் என்ன வேலை செய்கிறது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது மற்றும் விஷயங்களை முயற்சிக்க பயப்படாமல் இருப்பது-சோதனை மற்றும் மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்".

பரிசோதனையின் மீதான அன்பைத் தவிர, நிறுவனத்தின் ஐந்து முக்கிய மதிப்புகளை உள்ளடக்கிய நபர்களை லிவிங் சோஷியல் தேடுகிறது: மற்றவர்களை அடையாளம் காணவும், வலுவான நகர்வுகளை மேற்கொள்ளவும், நல்ல யோசனைகளை வென்றெடுக்கவும், ஆச்சரியமாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும், பசியுடன் வாழவும்.

அந்த தத்துவங்களுடன் நீங்கள் அடையாளம் கண்டால், லிவிங் சோஷியல் குறிப்பாக விற்பனை, பொறியியல் மற்றும் நிதி வேடங்களில் குழு உறுப்பினர்களைத் தேடுகிறது.