அற்புதமான திறந்த நிலைகளைக் கொண்ட அற்புதமான நிறுவனங்கள்? நம் உலகில், அது எங்கள் கேக்கை வைத்திருப்பது மற்றும் அதை சாப்பிடுவது என்று அழைக்கப்படுகிறது.
மேலே உள்ள ஐசிங் என்னவென்றால், இந்த நிறுவனங்களுக்கு திறந்த நிலைகள் மட்டுமல்ல - அவற்றில் நிறைய உள்ளன. உங்கள் சரியான பொருத்தத்தைக் கண்டுபிடிக்க கீழே படிக்கவும், பின்னர் உங்கள் அடுத்த வேலையை இன்று கண்டுபிடிக்கவும்.
1. மரபணு
எச்.ஆரின் மூத்த துணைத் தலைவரான ட்ரேசி கோட்டே கூறுகையில், “பெரும்பாலான மக்கள் இங்கு வந்து தங்கள் வாழ்க்கைக்காக இங்கு தங்க முடிவு செய்வது சமூகத்தின் உணர்வாகும். "குடும்பத்தின் உலகளாவிய நூல் மற்றும் ஜெனெசிஸில் சேர்ந்தது, இது இந்த நிறுவனத்திற்கு மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்தது மற்றும் தனித்துவமானது என்று நான் நினைக்கிறேன்."
குடும்பத்தின் அந்த உணர்வு எவ்வாறு வெளிப்படுகிறது? ஜெனெசிஸுக்கு மாதாந்திர ஆண்டு கொண்டாட்டங்கள், தலைமையகத்தில் வாராந்திர மதிய உணவுகள் மற்றும் வழக்கமான மகிழ்ச்சியான நேரங்கள் உள்ளன, அங்கு துறைகள் அவர்கள் செய்யும் வேலையை முழு அணியுடனும் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.
கலாச்சார ஒத்துழைப்பும் நிறைய இருக்கிறது. தீபாவளிக்கு தற்காலிக பச்சை குத்திக்கொள்வது அல்லது கல்வி சுகாதார கண்காட்சிகளை ஒன்றாக பார்வையிடுவது போன்றவற்றைச் செய்வதன் மூலம் ஊழியர்கள் மரபுகளையும் கலாச்சாரங்களையும் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
2. பிரைன்ட்ரீ
"ஐந்து நிமிடங்கள் பிரைன்ட்ரீயின் தலைகளுடன் உட்கார்ந்திருப்பது உங்களை ஊதிவிடும்" என்று வட அமெரிக்க எழுத்துறுதித் தலைவரான டேவிட் வாஸர் கூறுகிறார். "எதிர்காலத்தையும் அவர்கள் செய்ய விரும்பிய அனைத்தையும் நீங்கள் காணலாம் - நீங்கள் அதன் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள்."
பிரைன்ட்ரீ மிகவும் இளம் தொடக்கமாக இருந்தாலும், இது ஏற்கனவே பேபால் நிறுவனத்தால் வாங்கப்பட்டுள்ளது. ஏர்பின்ப், லிவிங் சோஷியல் மற்றும் கிட்ஹப் உள்ளிட்ட வாடிக்கையாளர்களையும் நீங்கள் அங்கீகரிப்பீர்கள்.
ஒரு மென்பொருள் பொறியாளரான பென் மில்ஸ், வாஸரின் எண்ணங்களை எதிரொலிக்கிறார்: “நான் பிரைன்ட்ரீக்கு விண்ணப்பித்தபோது, அந்த அணிதான் என்னை வென்றது. CTO என்னைத் தூண்டுவதற்கு என்னைத் தூண்டியது-அதையே நான் தேடிக்கொண்டிருந்தேன். ”
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
3. இடைவெளி, இன்க்.
கேப் இன்க் ஒரு உலகளாவிய பேஷன் தலைவர். அதன் பிராண்டுகள், இடைவெளி, வாழை குடியரசு, பழைய கடற்படை, தடகள மற்றும் இன்டர்மிக்ஸ் ஆகியவை ஏற்கனவே 90 நாடுகளில் கிடைக்கின்றன.
கார்ப்பரேட் மூலோபாயம் மற்றும் வணிக மேம்பாட்டின் மேலாளர் எலிஸ் பென்ட் கருத்துப்படி, நிறுவனம் எந்த நேரத்திலும் குறைவதில்லை.
"நாங்கள் இன்னும் எங்கள் உச்சத்தை எட்டவில்லை, அது மிகவும் உற்சாகமானது, " என்று அவர் கூறுகிறார். "புதிய பிராண்டுகளுடன் மட்டுமல்லாமல் சர்வதேச செங்குத்துகளிலும் வளர எங்களுக்கு நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன."
நிறுவனத்துடன் இருந்த காலத்தில் கேப் இன்க் நிறுவனத்தின் மூன்று பிராண்டுகளுடன் பணிபுரிந்த ஜெர்மைன் யங்கருக்கு நாட்டுப்புற வரிகளுக்கு வெளியே சிந்திப்பது மிகவும் உற்சாகமானது.
"உலகளாவிய பிராண்டிற்காக வேலை செய்வது உண்மையில் நம்பமுடியாதது. இது ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் வாடிக்கையாளரை தெருவில் பார்ப்பது மட்டுமல்ல, லண்டன், ஜப்பான் அல்லது சீனாவில் உள்ள வாடிக்கையாளர்களைப் பற்றியும் அவர்கள் எதை விரும்புகிறார்கள் என்பதையும் நினைத்துப் பார்க்கிறார்கள், ”என்று இளையவர் கூறுகிறார்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
4. டெலாய்ட்
டெலாய்ட் மிகப்பெரிய தொழில்முறை சேவை வலையமைப்பாகும்-இது அமெரிக்காவில் அல்ல, வட அமெரிக்காவில் அல்ல, ஆனால் உலகில். இது மற்றொரு சிறந்த தலைப்பையும் பெற்றுள்ளது: பார்ச்சூன் நிறுவனத்தின் “100 சிறந்த நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்ய” 15 ஆண்டு உறுப்பினர். ஓ, மேலும் இது இன்க் இன் “பன்முகத்தன்மைக்கான சிறந்த 50 நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும்!”
உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்க விரும்பினால், அதைச் செய்ய டெலாய்ட் இடம். நிறுவனம் தனது குழு உறுப்பினர்களை கிட்டத்தட்ட கற்றுக்கொள்ள உதவுவது மட்டுமல்லாமல், அதன் 300 மில்லியன் டாலர், அதிநவீன கற்றல் வசதியிலும் பயிற்சியளிக்கிறது. தொழில் வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் உள்ள வல்லுநர்கள் டெலாய்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் படிக்கின்றனர்.
"உங்கள் முதல் திட்டத்தில் இயங்கும் தரையைத் தாக்க நீங்கள் தயாராக இருக்க டெலோயிட் பல்கலைக்கழகம் அனைத்து மட்டங்களிலும் பயிற்சியளிக்கிறது" என்று வணிக ஆய்வாளர் சூசி தில்லன் கூறுகிறார். "நான் முதலில் ஆரம்பித்தபோது மிகவும் நல்ல ஆதரவை உணர்ந்தேன், அதை புதிய பணியாளர்களுக்கு வழங்குவதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்."
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
5. உதாசிட்டி
ஒவ்வொரு நாளும் அலுவலகத்திலிருந்து வீட்டிற்கு வரும் ஒரு வேலையை மதிப்பெண் பெற, நீங்கள் பெற்ற நேர்மறையான விளைவால் உற்சாகமடைகிறீர்கள், உதாசிட்டிக்கு வேலை செய்யுங்கள். நிறுவனம் ஒரு ஆன்லைன் கல்வி வழங்குநராக உள்ளது, இது எல்லா இடங்களிலும் உள்ளவர்களுக்கு கல்வி வாய்ப்புகளை ஈர்க்கும் நோக்கில் உள்ளது.
மூத்த கோட் ரேங்க்லர் ஓவன் ஸ்மித் கூறுகிறார் (ஆம், அது அவருடைய உண்மையான தலைப்பு). "ஒரு முக்கியமான சமூக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதாக நான் கருதும் ஒரு விஷயத்தில் சுவாரஸ்யமான பொறியியல் பணிகளைச் செய்ய முடியும் என்று நான் விரும்புகிறேன்."
உடசிட்டி அதன் படிப்புகள் உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றும் என்று கூறும்போது, அது வீசுதல் இல்லை. பாரி மாலினோவ்ஸ்கி கூறுகையில், உதாசிட்டியின் வளர்ச்சி திட்ட மேலாளராக தனது தற்போதைய வேலையை மதிப்பெண் எடுக்க உதவியது!
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
6. வென்மோ
வென்மோவில் வாழ்க்கை மிகவும் வேகமானது. வழக்கு: 2009 இல் நிறுவப்பட்ட பின்னர், நிறுவனம் 2012 இல் ப்ரைன்ட்ரீ கையகப்படுத்தப்பட்டது, 2012 இல் ஈபே குடும்பத்தின் ஒரு பகுதியாக மாறியது, மேலும் அதிகாரப்பூர்வமாக 2014 இல் ஒரு வினைச்சொல்லாக (“வென்மோ மீ!”) ஆனது.
மகிழ்ச்சி பொறியாளர் ஜான் கிரஹாம் கூறுகிறார், "நாங்கள் நியூயார்க்கில் இருந்ததிலிருந்து, எங்களுக்கு மூன்று அலுவலகங்கள் இருந்தன, எங்கள் நிறுவனம் தொடர்ந்து மலர்ந்திருப்பதைப் பார்ப்பது மிகவும் உற்சாகமாக இருந்தது."
இந்த வேடிக்கையான மற்றும் சவாலான சூழ்நிலையை அனுபவிக்கும் நபரின் வகை நிச்சயமாக மாநாட்டு அறைகளில் உட்கார்ந்து மகிழும் நபரின் வகை அல்ல. அவன் அல்லது அவள் செய்ய வேண்டியதில்லை.
"முடிந்தவரை, நாள் முழுவதும் கூட்டங்களில் உட்கார்ந்துகொள்வதை விட, மக்கள் தங்கள் நேரத்தை செலவழிக்க சுதந்திரம் கொடுக்க விரும்புகிறோம்" என்று தெரசா ரீகன் கூறுகிறார்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
7. மெடாலியா
நீங்கள் மெடாலியாவில் பணிபுரியும் போது, உங்கள் குறிக்கோள் சரியானதாக இருக்கக்கூடாது. அதற்கு பதிலாக, நிர்வாகம் தோல்விக்கு சாதகமாக நடந்துகொள்வதை வலியுறுத்துகிறது, இது வளர, பரிணாமம் அடைந்து, மேலும் நெகிழக்கூடியதாக இருக்கும்.
நீங்கள் நினைத்துப் பார்க்கிறபடி, இந்தக் கொள்கை ஒரு சூப்பர் ஆதரவு, சூடான சூழலை உருவாக்குகிறது. மக்கள் ஒன்றும் புண்படுத்த மாட்டார்கள்: “நீங்கள் நேரத்தை செலவிட விரும்பும் நபர்களுடன் நாங்கள் வேலைக்கு அமர்த்துவோம், நீங்கள் உண்மையிலேயே வளர விரும்புகிறீர்கள், இது மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்தது என்று நான் கருதுகிறேன்” என்று நிச்சயதார்த்த மேலாளர் இவான் ஃப்ரீட்மேன் விளக்குகிறார்.
இந்த நிறுவனத்தில் கலாச்சாரம் முக்கியமானது என்பதை நீங்கள் உணரலாம். நீங்கள் சொல்வது சரிதான் a ஒரு பணியாளர் ஒரு கலாச்சார நிலைப்பாட்டில் இருந்து வேட்பாளர்களைப் பார்ப்பதுதான் ஒரே வேலை! திருப்தி (ஆனால் முழுமை அல்ல) உத்தரவாதம்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
8. கடன் கர்மா
2007 முதல், கிரெடிட் கர்மா மக்கள் தங்கள் கடன் மற்றும் நிதித் தரவை இலவசமாக அணுக உதவுகிறது. ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைகளின் பலனளிக்கும் தன்மையை விரும்புகிறார்கள்; தயாரிப்பு மேலாளர் ஐசக் ரோஸ் கூறுவது போல், “கிரெடிட் கர்மாவில் பணிபுரிவது அருமை, ஏனென்றால் நாள் முடிவில், தனிப்பட்ட நிதிநிலைகளின் கடினமான நீரை பயனர்கள் நன்கு புரிந்துகொள்ளவும் செல்லவும் உதவும் தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதே எனது வேலை.”
அவர்கள் எவ்வளவு வேடிக்கையாக இருக்கிறார்கள் என்பதையும் அணி உற்சாகமாகக் கொண்டுள்ளது. விளையாட்டு இரவுகள், பிங் பாங் போட்டிகள் மற்றும் அலுவலகத்தில் கரோக்கி நிகழ்வுகள் முதல் நகைச்சுவை நிகழ்ச்சிகள், ஜயண்ட்ஸ் விளையாட்டுகள் மற்றும் நகரத்திற்கு வெளியே செல்வது வரை, கிரெடிட் கர்மா தொடர்ந்து குளிர்ச்சியான ஒன்றைச் செய்து வருகிறது.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
9. ரீபோக்
எங்கள் வேலை மற்றும் நமது உடல்நலம் கைகோர்த்துச் செல்வதைப் பற்றி நாங்கள் பொதுவாக நினைப்பதில்லை. (பெரும்பாலும், நாங்கள் எங்கள் உடல்நலத்தை எங்கள் வேலைகளில் குற்றம் சாட்டுகிறோம் .) இருப்பினும், ரீபோக்கில், செயலில் உள்ள வாழ்க்கைக்கான உங்கள் ஆர்வத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம், அதே நேரத்தில் மற்றவர்களுக்கு-விளையாட்டு வீரர்கள் மட்டுமல்ல-அதே சமநிலையை அடைய உதவுகிறது.
“ரீபோக்கில் சரியாகப் பொருந்தக்கூடிய ஒருவர் உடற்பயிற்சி வாழ்க்கை முறையைத் தழுவிய ஒருவர்” என்று ஆடை வடிவமைப்பாளர் ஆண்டி ஆர்ச்சர் கூறுகிறார். “ஒரு சவாலை நேசிக்கும் ஒருவர், உடற்தகுதி மற்றும் ஆரோக்கியம் சமூகத்திற்கு என்ன செய்ய முடியும் என்பதை மாற்ற விரும்புகிறார். இது எங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி நாம் நினைக்கும் விதத்தை மாற்றுவதாகும். ”
கிராஸ்ஃபிட் பெட்டியிலிருந்து (உண்மையில்) ஒரு ஹாப், ஸ்கிப், மற்றும் உங்கள் மேசையிலிருந்து கேம்பஸ் ஃபிட்னஸ் நாட்களுக்குச் செல்லுங்கள், இதில் ஓடுதல், நடனம், ஹைகிங் மற்றும் யோகா செய்வது ஆகியவை அடங்கும், நீங்கள் உங்கள் உடல், உங்கள் உறவுகள் மற்றும் உங்கள் ரீபோக்கில் தொழில்.
திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்
10. க்ரூப்ஹப்
நீங்கள் உணவை விரும்புகிறீர்களா? நிச்சயமாக நீங்கள் செய்கிறீர்கள். நல்லது, நல்ல செய்தி, ஏனென்றால் அமெரிக்காவின் முன்னணி ஆன்லைன் மற்றும் மொபைல் உணவு ஆர்டர் செய்யும் நிறுவனமான க்ரூப்ஹப் எல்லாம் சோவ்-டவுன் பற்றியது.
இயற்கையாகவே, ஆன்-சைட் பீஸ்ஸா உணவகம் உள்ளது. ஒரு பெரிய, அதிநவீன சமையலறை, “பணப்புழக்க முன்னுரிமை செயல்பாடுகளுக்கு” (படிக்க: மகிழ்ச்சியான நேரம்) சரியான கூரை மேசை, மற்றும் பல, பல உணவுகள் ஒரு குழுவாக உண்ணப்படுகின்றன. எல்லாமே காரணம், இல்லையா?
ஆனால் க்ரூப்ஹப் கூட வேலை செய்ய ஒரு அற்புதமான இடம்.
திட்ட மேலாளர் கெர்ரி ஹாஃப்மேன் கூறுகையில், “இங்குள்ள எங்கள் மதிப்புகளில் ஒன்று மிகவும் விளையாட்டுத்தனமாக இருக்க வேண்டும்.
விளையாட்டுத்தனமான நபர்களும் சவால்களைத் தீர்ப்பதில் சிறந்தவர்கள் என்று நிறுவனத்திற்குத் தெரியும், எனவே வேடிக்கையான மேசை அமைப்புகள் முதல் பிங் பாங் போட்டிகள் வரை கலாச்சாரம் முழுவதும் படைப்பு அதிர்வு வலியுறுத்தப்படுகிறது.
