வேலையில் சமூக ஊடகங்களை எவ்வாறு வழிநடத்துவது - அருங்காட்சியகம்

சமூக ஊடகங்களின் சிக்கலானது. பல வேறுபட்ட தளங்கள் மற்றும் அவற்றின் நோக்கங்கள் மற்றும் பயன்பாடுகள் ஒவ்வொரு நாளும் உருவாகி வருவதால், உங்கள் தொழில்முறை நன்மைக்காக நீங்கள் எதைப் பயன்படுத்தலாம் என்பதைக் கண்காணிப்பது கடினம் - மேலும் அவை உண்மையில் உங்கள் வாழ்க்கையை நல்லதை விட அதிக தீங்கு விளைவிக்கும். பணி உறவுகளை வழிநடத்துவது அலுவலகத்தில் போதுமான தந்திரமானது, மேலும் அவற்றை ஆன்லைனில் கொண்டு வருவது விஷயங்களை மேலும் குழப்பமடையச் செய்கிறது.

அதனால்தான் நாங்கள் சிறந்த ஆதாரங்களுக்காக இணையத்தை வருடினோம், எனவே அசாதாரண ஸ்னாப்சாட்கள் முதல் பிரபலமற்ற சக பணியாளர் நண்பர் கோரிக்கை வரை அனைத்தையும் கையாள நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள்.

1. முதலில் முதல் விஷயங்கள், இந்த நாட்களில் சமூக ஊடகங்களில் உண்மையில் என்ன இருக்கிறது? பணியிடத்தில் இது எவ்வாறு பயனுள்ள நடைமுறையாக இருக்கும் என்பதைக் காட்டும் ஒன்பது பொதுவான கட்டுக்கதைகள் இங்கே. (அடுத்த வலை)

2. அலுவலகத்தில் எந்தவொரு தளத்தையும் பயன்படுத்தும்போது, ​​நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும், அதைச் செய்யக்கூடாது என்பதைப் பற்றி சில அடிப்படை விதிகளை நீங்களே வகுக்க முயற்சிக்கவும். (Acas)

3. ஒரு சக ஊழியர் உங்களை பேஸ்புக்கில் நண்பர்களாகக் கொள்ளும்போது என்ன செய்வது என்று தெரியவில்லையா? சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் உளவியல் பேராசிரியரான ஆர்ட் மார்க்மேன் கூறுகையில், சிறந்த பதில் எந்த பதிலும் இல்லை. (வேகமாக நிறுவனம்)

4. நீங்கள் ஒரு முதலாளி அல்லது சாத்தியமான முதலாளி கொஞ்சம் சமூகமாக இருப்பதைக் கையாளுகிறீர்கள் என்றால், அது ஒரு இழப்பு-இழப்பு நிலைமை போல் உணரலாம். சந்தேகம் இருந்தால், அவற்றை சென்டர்-க்கு திருப்பி விடுங்கள். (லைஃப்ஹேக்கர்)

5. வணிகத்திற்காக ட்விட்டரைப் பயன்படுத்துவது பற்றி ஏற்கனவே நிறைய விதிகள் உள்ளன, மேலும் சக ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள நீங்கள் அதைப் பயன்படுத்தும்போது அதே பொதுவான வழிகாட்டுதல்கள் பொருந்தும். (போர்ப்ஸ்)

6. நாங்கள் விரும்பும் சக ஊழியர் நாங்கள் பேஸ்புக்கில் சேர்க்கவில்லை என்பதை நாங்கள் அனைவரும் அறிவோம். ஆனால் நீங்கள் அவரை அகற்றுவதற்கு முன் இருமுறை சிந்தியுங்கள்: விஷயங்களை முடிப்பது உங்களை சில சட்ட சிக்கல்களில் சிக்க வைக்கும். (Adweek)

7. உங்கள் ஆன்லைன் இருப்பைப் பராமரிப்பதில் பேசப்படாத சில விதிகள் யாவை? சந்தேகம் இருக்கும்போது, ​​விஷயங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு முன்பு உங்கள் பணியிட உறவுகளை வலையில் கொண்டு வர வேண்டாம். (இடையக)

8. இளம் நிபுணர்களுடன் பணிபுரியும் போது, ​​ஸ்னாப்சாட் சில நேரங்களில் கொடுக்கப்பட்டதைப் போல உணர்கிறது. இது உங்களுக்கு இரண்டாவது இயல்பு வந்தாலும் அல்லது நீங்கள் அதைப் பெறாவிட்டாலும், அலுவலகத்தில் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு அலுவலக விதிமுறையை உணர உறுதிப்படுத்தவும். (நேரம்)

9. அந்த பின்தொடர்தல் கோரிக்கையை அனுப்புவதற்கு முன், நீங்கள் ஏன் உங்கள் சகாக்களுடன் கிட்டத்தட்ட இணைக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்களே பாருங்கள். வேலை நட்பை வலுப்படுத்துவதற்காக அதில் இருப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது, ஆனால் உங்களிடம் இல்லாவிட்டால் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையுடன் மழுங்கடிக்க வேண்டாம். (மியாமி ஹெரால்ட்)

10. இறுதி சமூக ஊடக கனவு பற்றி நாங்கள் அனைவரும் கேள்விப்பட்டிருக்கிறோம், அஞ்சுகிறோம்: நீங்கள் இடுகையிட்ட காரணத்தினால் நீக்கப்படும். மேடையைப் பொருட்படுத்தாமல், மரியாதைக்குரிய நடத்தை எல்லா இடங்களிலும் இருக்க வேண்டும். (சிஎன்பிசி)

11. பொதுவாக எவ்வாறு தொடங்குவது என்பது பற்றி உறுதியாக தெரியவில்லையா? எந்த கவலையும் இல்லை, நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் பிடிக்க முடியாது மற்றும் பழைய சார்பு போல தோற்றமளிக்கலாம். (தி டெய்லி மியூஸ்)