ஒரு வெற்றிகரமான வேலை தேடலுக்கான மியூஸ் வாசகர்களின் ஆலோசனை - அருங்காட்சியகம்

அவர்கள் சொல்வதை நீங்கள் அறிவீர்கள்: ஹிண்ட்சைட்டின் 20/20. எங்கள் தொழில்-நல்லது மற்றும் கெட்டது என்று வரும்போது, நாங்கள் அங்கு வந்தபின்னர் அதைச் சிறப்பாகச் செய்தோம்.

அதனால்தான் எங்கள் விசுவாசமான மியூஸ் பார்வையாளர்களை அவர்கள் வேலை தேடத் தொடங்கும்போது அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவதைக் கேட்டோம்.

எங்களுக்கு பிடித்த சில பதில்களைப் படியுங்கள்:

1. எதையாவது அடையமுடியாது (ஆனால் வெகு தொலைவில் இல்லை)

அடையமுடியாத வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க நீங்கள் பயப்படக்கூடாது, ஏனென்றால் உங்கள் முரண்பாடுகள் பொதுவாக நீங்கள் நினைப்பதை விட சிறந்தவை. மறுபுறம், நான் ஒரு முறை எனது ஊதிய தரத்தை விட அதிகமான வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்தேன், பல வாரங்களாக நிராகரிப்பு அழைப்புகள் மற்றும் மின்னஞ்சல்களைப் பெற்றேன். சுருக்கமாக, உங்களை வெளியே வைக்க பயப்பட வேண்டாம், ஆனால் உங்கள் சொந்த மகிழ்ச்சியை வாங்க வேண்டாம்.

ஜேக்கப் சி.

ஜேக்கப்பின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றுங்கள்: உண்மையில், நீங்கள் 100% தகுதி இல்லாத வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்

2. நீங்கள் போற்றும் நபர்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

பல முறை, இது உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி அதிகம் இல்லை, ஆனால் உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள். நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் இடங்களில் பணிபுரியும் லிங்க்ட்இனில் உள்ள மற்றவர்களைப் பாருங்கள், அனைவருக்கும் ஒரு பாரம்பரிய 'பாதை' இல்லை என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள், அது அவர்களுக்கு ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும்…

ஜெனிபர் ஏ.

ஜெனிஃபர் ஆலோசனையைப் பின்பற்றுங்கள்: சென்டர் இல் நீங்கள் போற்றும் ஒருவரை அணுக 4 உதவிக்குறிப்புகள்

3. நீங்கள் சிக்கல்களை தீர்க்க முடியும் என்பதைக் காட்டு

சைமன் சினெக் கூறியது போல், 'உங்களுக்கு எவ்வளவு தெரிந்தாலும் பரவாயில்லை. நமக்குத் தெரிந்ததை மற்றவர்கள் எவ்வளவு தெளிவாக புரிந்து கொள்ள முடியும் என்பதுதான் முக்கியம். ' உங்களிடம் என்ன மதிப்பு உள்ளது என்பதைத் தெளிவாக வெளிப்படுத்துவது மற்றும் தீர்க்க உங்களுக்கு என்ன வலிகள் உதவலாம் …

டைனியஸ் எம்.

டெய்னியஸின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றுங்கள்: ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரை நம்ப வைப்பதற்கான 3 படிகள் நீங்கள் அவருடைய எல்லா பிரச்சினைகளுக்கும் தீர்வு

4. ஒரு ஆதரவு அமைப்பை உருவாக்கவும்

உங்கள் நெட்வொர்க் மற்றும் (முன்னாள்) சகாக்கள் உங்கள் வலுவான வக்கீல்கள் மற்றும் ஆதரவு அமைப்பாக இருக்கலாம். உதவி கேட்கவோ அல்லது இணைப்புகளை உருவாக்கவோ பயப்பட வேண்டாம்.

கோரே எச்.

கோரியின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றுங்கள்: “ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க எனக்கு உதவுங்கள்!” உங்கள் பிணையத்திற்கு அனுப்ப மின்னஞ்சல்கள்

5. உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதைத் தவிர்க்க வேண்டாம்

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேம்படுத்துங்கள் மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை வேலை இடுகைகளிலிருந்து சரியான சொற்களைப் பயன்படுத்துங்கள். நான் இப்போது ஒரு நிறுவனத்துடன் பணிபுரிகிறேன், இது அவர்களின் வேலை தேடலில் உதவுகிறது மற்றும் மீண்டும் எழுதுவது குறித்த வகுப்புகளை கற்பிக்கிறது, நான் இந்த நிலையைத் தொடங்கும் வரை, விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பு இருந்ததா, அது எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பது எனக்குத் தெரியாது.

கேட்டி கே.

கேட்டியின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றுங்கள்: ரோபோக்களை வெல்லுங்கள்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு பெறுவது?

6. உங்கள் உண்மையான சுயமாக இருங்கள்

நேர்காணல்களுக்கு நன்றாகத் தயாராகுங்கள், பின்னர் நேர்மையாக இருப்பதை உறுதிசெய்து, நேர்காணல் செய்யும்போது இதயத்திலிருந்து பேசுங்கள். நம்பகத்தன்மையுடன் இருப்பது மற்றும் அவர்கள் கேட்க விரும்பும் பாதுகாப்பான மற்றும் 'சரியான' பதில் என்று நீங்கள் கூற முயற்சிக்காதது எனக்கு கூடுதல் சலுகைகளைப் பெறுவதற்கான முக்கிய அம்சமாகும்.

மைக்கேல் எல்.

மைக்கேலின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றுங்கள்: ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் ஒரு நபரைப் போல (ரோபோ அல்ல) ஒலிப்பதை உறுதி செய்வது எப்படி

7. பொதுவான “நன்றி” விட அதிகமாக செய்யுங்கள்

உங்கள் நேர்காணல் உங்களுக்கு வெளிப்படுத்தும் சிறிய தனிப்பட்ட தகவல்களை கவனியுங்கள். இது அவர்களுடன் இணைவதற்கு உங்களுக்கு உதவக்கூடும், மேலும் அவர்களின் சொந்த ஆளுமையை ஒரு நன்றியுடன் சேர்த்துக் கொள்வது மிகப்பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

மெலனி ஆர்.

மெலனியாவின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றுங்கள்: ஒரு நேர்காணலை எழுதுவது எப்படி நன்றி குறிப்பு: ஒரு மின்னஞ்சல் வார்ப்புரு

8. நிறுவனத்தின் காலணிகளில் நீங்களே இருங்கள்

'எனக்கு ஒரு வேலை வேண்டும்' மனநிலையுடன் நிறுவனங்களை அணுகுவதற்கு பதிலாக, 'உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நான் எவ்வாறு உதவ முடியும்' என்ற அணுகுமுறையுடன் அவர்களை அணுகவும். நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு வந்தவுடன், எப்போதும் முன் தயார் செய்து, மேம்படுத்தவும்!

சாத் எஸ்.

சாதின் ஆலோசனையைப் பின்பற்றுங்கள்: ஒரு நிறுவனத்திற்கு முந்தைய நேர்காணலை ஆராய்ச்சி செய்வதற்கான இறுதி வழிகாட்டி