பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தைத் தாண்டி பிரகாசிக்க ஒரு சென்டர் சுயவிவரம் ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பு. உங்கள் வேலை வரலாறு, வெளியீடுகள், ஒப்புதல்கள் மற்றும் இணைப்புகளுக்கு இடையில், வேறு எவராலும் செய்ய முடியாத குழுவுக்கு நீங்கள் என்ன கொண்டு வர முடியும் என்பதைக் காண சாத்தியமான முதலாளிகள் உங்கள் தகவல்களை ஸ்கேன் செய்கிறார்கள். ஆனால் உங்கள் சுயவிவரம் எழுத்துப்பிழைகள் நிறைந்ததாக இருந்தால் அல்லது உங்களிடம் போதுமான படம் இல்லை என்றால், ஒரு முதலாளி உங்களை ஒரு சாத்தியமான வேட்பாளராகப் பார்க்கப் போவதில்லை.
11 தொழில்முனைவோர் மற்றும் YEC உறுப்பினர்களை அவர்கள் அடிக்கடி பார்க்கும் தவறுகளையும், அவர்கள் உங்கள் தொழில்முறை உருவத்தை ஒரு முதலாளியின் பார்வையில் எவ்வாறு புண்படுத்த வேண்டும் என்பதையும் பகிர்ந்து கொள்ளும்படி கேட்டோம். நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டியது இங்கே:
1. போதுமான பரிந்துரைகள் இல்லை
மதிப்புரைகள் பெரும்பாலும் ஆன்லைன் வாங்குதலைத் தீர்மானிப்பதற்கான எளிதான வழியாகும், பரிந்துரைகள் நம்பகத்தன்மையைக் காண்பிப்பதற்கான எளிதான வழியாகும். கடந்த காலத்தில் நீங்கள் பணியாற்றிய முக்கிய நபர்களுக்கு பரிந்துரை கோரிக்கையை அனுப்ப நேரத்தை செலவிடுங்கள். நீங்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் ஏன் வேலையைச் சரியாகச் செய்கிறீர்கள் என்பதையும் பற்றிய தனித்துவமான மற்றும் குறிப்பிட்ட நுண்ணறிவைக் கொடுக்கக்கூடிய நபர்களை நீங்கள் தேர்வுசெய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
2. முரணாக இருப்பது
விண்ணப்பதாரர்களின் விண்ணப்பங்கள் மற்றும் சென்டர் சுயவிவரங்களை நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்யும் போது, வேலை தேதிகள் மற்றும் வேலை தலைப்புகளில் 50% நேரம் முரண்பாடுகள் உள்ளன. வேட்பாளர்கள் தங்கள் சுயவிவரங்களை அடிக்கடி புதுப்பிக்க மாட்டார்கள். நீங்கள் ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுடையது முரண்பாடுகள் இல்லாதது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு ஏற்ப தங்கியிருங்கள்.
3. அதிகப்படியான தகவல்களைப் பகிர்வது அல்லது இல்லை
நான் சமீபத்தில் ஒரு சென்டர் பவர் பயனராகிவிட்டேன், மேலும் நூற்றுக்கணக்கான சுயவிவரங்களை ஸ்க்ரோலிங் செய்த பிறகு, நான் உச்சநிலைகளைக் கண்டேன். சிலர் வெறுமனே எதையும் சேர்க்கவில்லை-ஒரு வேலை தலைப்பு மற்றும் காலவரிசை-மற்றவர்கள் சுயவிவரங்களைக் கொண்டுள்ளனர், அவை 10 பக்கங்களுக்குச் செல்லும் என்று தோன்றுகிறது. ஒரே நாளில் பல சுயவிவரங்களை நான் மதிப்பாய்வு செய்வதால், நிலைத்தன்மை நன்றாக இருக்கிறது. கீழ் மற்றும் அதிக பகிர்வுக்கு இடையே ஒரு மகிழ்ச்சியான ஊடகத்தைக் கண்டறியவும்.
4. மோசமான புகைப்படத்தைப் பயன்படுத்துதல் அல்லது எதுவுமில்லை
லிங்க்ட்இனில் வேலை வேட்பாளர்கள் செய்யும் பல்வேறு தவறுகள் உள்ளன, ஆனால் ஒரு புகைப்படம் இல்லாதது அல்லது குறைந்த தரம் வாய்ந்த ஒன்றைப் பயன்படுத்துவது பாதகமானது. ஒரு வேலை தேடுபவர், அவர் அல்லது அவர் ஒரு தொழில்முறை, உயர்தர புகைப்படத்தை வைத்திருந்தால், முதலாளிகளிடம் ஒரு தோற்றத்தை ஏற்படுத்த வாய்ப்புள்ளது. தீர்வு எளிதானது: உடையணிந்து ஒரு நல்ல புகைப்படக்காரரை நியமிக்கவும்.
5. நிபுணத்துவத்தின் தெளிவற்ற உரிமைகோரல்களை உருவாக்குதல்
சாத்தியமான பணியாளர்களை நான் கண்காணிக்கும்போது, அவர்களின் நிபுணத்துவம் மற்றும் பணி வரலாறு குறித்த ஒரு யோசனையைப் பெற நான் சென்டர் ஐப் பார்க்கிறேன். எந்தவொரு ஆதாரங்களாலும் ஆதரிக்கப்படாத தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்தின் தெளிவற்ற வெடிகுண்டு கூற்றுக்களை நான் அடிக்கடி பார்க்கிறேன். வலை வடிவமைப்பு நிபுணத்துவம் இருப்பதாக நீங்கள் கூறினால், அதை நிரூபிக்கும் தளங்களுடன் இணைக்கவும். நீங்கள் ஒரு சிறந்த டெவலப்பர் என்று கூறினால், உங்கள் வேலையைக் காட்டும் கிட்ஹப் களஞ்சியங்களுடன் இணைக்கவும்.