Skip to main content

ஒரு வேலையில் நீங்கள் நோட்டீஸ் கொடுக்கும்போது என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் - அருங்காட்சியகம்

:

Anonim

நீங்கள் உங்கள் முதலாளியை வணங்குகிறீர்களோ அல்லது அவளை வெறுக்கிறீர்களோ, நீங்கள் வெளியேறுகிறீர்கள் என்பதை அவளுக்குத் தெரியப்படுத்துவது கடினமான விஷயம், ஏனென்றால் அது எப்படிப் போகிறது என்பது உங்களுக்கு ஒருபோதும் தெரியாது.

சாத்தியமான காட்சிகளின் வரம்பு அடிப்படையில் எல்லையற்றது என்பதால், நீங்கள் அறிவிப்பைக் கொடுக்கும்போது நீங்கள் எதை எதிர்கொள்ள நேரிடும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

இந்த 10 கதைகள் நீங்கள் வெளியேறுகிறீர்கள் என்று உங்கள் அணியிடம் கூறும்போது என்ன நடக்கும் என்பதற்கான சுவை மட்டுமே.

1. எனது தலைவர் என்னைத் தவிர்த்த நேரம்

எனது கடைசி நிறுவனம் வாங்கப்பட்டது, இது ஒரு டன் கையகப்படுத்தல் வலிகளுக்கு வழிவகுத்தது. இறுதியில், எனது குழு ஒரு புதிய துறையில் வைக்கப்பட்டது, எங்கள் புதிய தலைவர் வேறு மாநிலத்தில் வாழ்ந்தார், எனவே நான் அவரை தொலைபேசியில் மட்டுமே சந்தித்தேன். ஜூன் மாத தொடக்கத்தில் அவர் எங்கள் அலுவலகங்களுக்கு வர திட்டமிடப்பட்டிருந்தார், அதே வாரத்தில் நான் எனது இரண்டு வார அறிவிப்பைக் கொடுத்தேன் (எனது நேரடி மேலாளருக்கு, அவருக்கு அல்ல). அவர் ஊருக்கு வந்தபோது, ​​அவர் என் இருப்பைத் தவிர்த்தார், வணக்கம் கூட சொல்லவில்லை. நான் தொழில்நுட்ப ரீதியாக அவரது அணியை விட்டு வெளியேறத் தேர்ந்தெடுத்தேன் என்பது எனக்குப் புரிகிறது, ஆனால் உண்மையில் நீங்கள் என்னிடம் ஹலோ சொல்லக்கூட முடியவில்லை?

2. என் பாஸ் எனக்கு வேரூன்றிய நேரம்

நான் ராஜினாமா செய்து வேறு இடத்தில் ஒரு புதிய வாய்ப்பைத் தொடங்கத் தயாரானபோது, ​​தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு நேரடியாகத் தெரியப்படுத்தினேன். அவர் என்னிடம் முதலில் சொன்னது, 'உங்களுக்கு என்ன இவ்வளவு நேரம் பிடித்தது?'

இரண்டு வருடங்களுக்குள் (சூழலுக்காக) நான் மூன்று முறை பதவி உயர்வு பெற்றேன், எனக்கு வழங்கப்பட்ட வேலையின் மூலம் இன்னும் கட்டணம் வசூலிக்கிறேன். இது எனக்கு சிறந்த கலாச்சாரம் அல்ல என்பதை அவருக்கும் எனக்கும் தெரியும் என்று நான் நினைக்கிறேன், அவர் என் நகர்வுக்கு நான் காத்திருந்தார்.

3. எனது நிறுவனம் மறுக்கப்பட்ட நேரம்

சில வருடங்களுக்கு முன்பு, நிறுவனத்துடன் ஐந்து வருடங்கள் இருந்தபின், நான் என் வேலையை விட்டு வெளியேறப் போகிறேன் என்று முடிவு செய்தேன். என்னிடம் வேறு எதுவும் வரிசையாக இல்லை; எனது அடுத்த கார்ப்பரேட் கிக் பயணம் செய்ய, தொடக்கங்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கவும், சில சுயாதீன ஆலோசனைகளைச் செய்யவும் நான் நேரம் ஒதுக்க திட்டமிட்டிருந்தேன்.

நான் ஒரு பெரிய அணியை நிர்வகித்தேன், எனது பாத்திரத்திற்கு வெளிப்படையான வாரிசுகள் யாரும் இல்லை, எனவே ஒரு நல்ல, மென்மையான மாற்றத்தைத் திட்டமிட என் முதலாளியுடன் இணைந்து பணியாற்ற விரும்பினேன். அவர் வேறொரு இடத்தில் பணிபுரிந்ததால், அடுத்த சில மாதங்களுக்குள் நான் வெளியேற விரும்புகிறேன் என்று தொலைபேசியில் சொன்னேன். அவர் காணாமல் போகும் வரை ஒரு மாற்றம் திட்டத்தில் பணியாற்ற நாங்கள் ஒப்புக்கொண்டோம் என்று நினைத்தேன். ஆறு வாரங்களாக, அவர் எனது அழைப்புகளை எடுக்கவில்லை அல்லது எனது மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிக்கவில்லை. எங்களால் பேசவோ, தொடர்பு கொள்ளவோ ​​முடியாவிட்டால், என்னால் வெளியேற முடியாது என்று அவர் கண்டறிந்ததைப் போல இருந்தது. நான் இறுதியாக 'நான் வெளியேறப் போகிறேன், திட்டமிடுகிறேன் அல்லது எந்த திட்டமும் இல்லை, எனவே நாங்கள் பேச வேண்டும்' என்று செய்திகளை அனுப்ப வேண்டியிருந்தது.

அவர் கடைசி நிமிடம் வரை காத்திருந்து என் வேலையை விரும்பாத மற்றும் என் அணியுடன் தொடர்புபடுத்த முடியாத ஏழை பையன் மீது நகர்த்தினார். பெருமூச்சு, சிறந்த நோக்கங்கள்.

4. ஒரு வி.பி. என்னைப் பற்றிய ஒரு கதையை உருவாக்கிய நேரம்

ஒரு சர்வதேச தொடக்கத்துடன் வாழ்நாளின் வாய்ப்பாகத் தெரிந்ததை நான் எடுத்துக்கொண்டேன், அங்கு எனது சொந்தத் துறையை உருவாக்கவும் நிர்வகிக்கவும் எனக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, வேலையில் சில மாதங்களுக்குப் பிறகு, விஷயங்கள் தோன்றியவை அல்ல என்பதை நான் உணர்ந்தேன். நான் பெருகிய முறையில் மனச்சோர்வடைந்து, ஒவ்வொரு நாளும் என்னை அலுவலகத்திற்கு இழுத்துக்கொண்டிருந்தேன். எனது ஒரே ஒளிக் கதிர் ஒரு வி.பி., நான் என்ன செய்கிறேன் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதாகத் தோன்றியதுடன், நிறுவனத்தில் முடிவில்லாத சிக்கல்களின் பட்டியலைப் பற்றி என்னுடன் தவறாமல் பேசினார்.

நான் நோட்டீஸ் கொடுத்தபோது அவர் என் முகத்திற்கு நம்பமுடியாத அளவிற்கு ஆதரவளித்தார், ஆனால் நான் கேட்பேன் என்று எல்லோரிடமும் அவர் சொல்கிறார் என்பதை நான் அறிந்தேன், ஏனென்றால் என் திருமணம் துண்டிக்கப்பட்டுவிட்டதால் நான் வெளியேறலாம், அழுத்தத்தை என்னால் கையாள முடியவில்லை. நான் உண்மையில் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை என்றும், 'ஓய்வுபெற்று படகில் வாழ விரும்பிய ஒரு வயதான பெண்மணி' போல இருப்பதாகவும் அவர் பரிந்துரைத்தார். நான் அவருடன் எனது திருமணத்தைப் பற்றி ஒருபோதும் விவாதித்ததில்லை (அது எந்தவிதமான பிரச்சனையிலும் இல்லை) நான் 29 வயதாக இருந்தேன், ஒரு தொழிலைக் கட்டியெழுப்ப மிகவும் ஆர்வமாக இருந்தேன். ஆனால் நான் அவருக்கு படகு விஷயத்தை தருகிறேன்-அது அருமையாக இருக்கும்.

5. நான் ஒரு சக ஊழியரின் மரியாதை சம்பாதித்த நேரம்

நான் ராஜினாமா செய்தபோது, ​​எனது சக ஊழியர்களில் ஒருவரான, மிகவும் அஞ்சப்பட்டவர் (அவரது கடுமையான புத்திசாலித்தனம் மற்றும் மிகவும் கூர்மையான நாக்கு காரணமாக) நான் ஏன் அமைப்பை விட்டு வெளியேறுகிறேன் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க என்னைத் தேடினார். நான் அணியை விட்டு வெளியேறுகிறேன் என்று அவர் தனது உண்மையான வருத்தத்தை வெளிப்படுத்தும் வரை அவர் என்னை எவ்வளவு மதிக்கிறார் என்று எனக்குத் தெரியாது. எங்கள் உரையாடலுக்குப் பிறகு நான் கிட்டத்தட்ட அழுதேன் என்று நினைக்கிறேன்.

6. எனது மேலாளர் பவர் கார்டை இயக்க முயற்சித்த நேரம்

எனது நிறுவனத்திற்குள் ஒரு புதிய பதவிக்கு நான் பணியமர்த்தப்பட்டேன். எனது புதிய பாத்திரத்தில் காலடி எடுத்து வைப்பதற்கான தயாரிப்பில் எனது துறையுடன் பணிகளை முடிக்கும் இரண்டு வாரங்களில், எனது முதலாளி எனக்கு ஒரு செயல்திறன் மதிப்பீட்டை வழங்க வலியுறுத்தினார். இது நிறுவனத்தின் வருடாந்திர மறுஆய்வுக் காலத்தில் இருந்தது என்பது உண்மைதான், ஆனால் நான் வெளியேறுவதைக் கருத்தில் கொண்டு இது இன்னும் விசித்திரமாக இருந்தது, எனவே நான் அதைக் கேள்வி கேட்டேன்.

என் முதலாளி என்னைப் பார்த்து, நாங்கள் சந்திக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்தினார். அதிர்ஷ்டவசமாக, எச்.ஆர் மீட்புக்கு வந்து அதை மூடிவிட்டார். நான் கேளிக்கைகளில் பார்த்துக்கொண்டிருக்கும்போது எனது மேலாளர் ஒரு நல்ல 10 நிமிடங்கள் அதைப் பற்றி பேசினார். எனது புதிய பாத்திரத்தில் நான் தொடங்கிய ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு அவள் ஒரு (பெரிய) ஆதரவுக்கு என்னைத் தூண்டியபோது, ​​நான் பணிவுடன் மறுத்துவிட்டேன்.

7. நான் ஒரு இலவச மதிய உணவைப் பெற்ற நேரம்

நான் ராஜினாமா செய்த முதல் (ஒரே) நேரம், நான் முற்றிலும் பயந்தேன்! ஒரு முழுமையான 180 இல் ஆட்சேர்ப்புக்கு செல்ல நான் எனது நிதி வேலையை விட்டு வெளியேறினேன். இந்த அடுத்த கட்டத்திற்கு நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருந்தபோது, ​​முழு வார இறுதியில் ஒரு பதட்டமான அழிவை நான் கழித்தேன். என் மேலாளர் ஒரு நல்ல பையன் என்றாலும், நான் அவருக்காக ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமே பணிபுரிந்தேன், எங்களுக்கு நெருங்கிய உறவு இல்லை. நான் ஒரு முழு உரையை ஒத்திகை பார்த்தேன், அந்த இடத்திலேயே வெளியேறும்படி கூறப்படுவேன் என்ற எதிர்பார்ப்பில் என் மேசையின் பெரும்பகுதியை கூட சுத்தம் செய்தேன்.

திங்கள்கிழமை காலை வாருங்கள், நான் எனது மேலாளரை ஒரு அறைக்கு இழுத்துச் சென்று, எனது தொழில் வாழ்க்கையின் அடுத்த கட்டத்தை எடுக்கப் போவதாகவும், ஒரு புதிய பாத்திரத்தை ஏற்க முடிவு செய்ததாகவும் சொன்னேன். எனக்கு ஆச்சரியமாக, அவர் நம்பமுடியாத அளவிற்கு ஆதரவளித்தார், உடனடியாக என்னை வாழ்த்தினார், எனக்கு உண்மையிலேயே உற்சாகமாகத் தோன்றினார். அவர் எனது ராஜினாமாவை ஏற்றுக்கொண்டார் (நான் உடனடியாக வெளியேற வேண்டியதில்லை), நாங்கள் ஒரு மாற்றம் திட்டம் பற்றி சுருக்கமாக பேசினோம்.

என் மீதமுள்ள நேரத்தில், விடைபெற அவர் என்னை மதிய உணவுக்கு அழைத்துச் சென்றார், மேலும் எனது புதிய பங்கு மற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றி அறிய அவர் ஆர்வம் காட்டினார். மாற்றம் விரைவாகவும் எளிதாகவும் இருந்தது, நான் மிகவும் நல்ல சொற்களை விட்டுவிட்டேன்.

8. நான் எல்லோருடைய நம்பிக்கைக்குரியவனாக மாறிய நேரம்

ஆறு மாத நோட்டீஸ் இரண்டு முறை கொடுத்தேன். நீங்கள் ஒரு நீண்ட அறிவிப்பைக் கொடுக்கும்போது, ​​எல்லோரும், திடீரென்று, முதலாளி, அவர்களின் வேலை மற்றும் முதலாளியின் பூனை பற்றி அவர்கள் 'உண்மையில் நினைக்கும்' அனைத்தையும் உங்களுக்குச் சொல்ல விரும்புகிறார்கள். நான் ஒருபோதும் உடனடி 'நெருங்கிய நண்பர்கள்' அவர்களின் ஆழ்ந்த, இருண்ட ரகசியங்களை என்னிடம் சொல்லவில்லை, ஏனென்றால் நான் முன்னேற முடிவெடுத்தேன். நான் இந்த நிலைக்குத் தயாரா என்று கேட்கப்படாமல் எப்படியாவது அணி சிகிச்சையாளராக வாக்களிக்கப்பட்டதைப் போல உணர்ந்தேன்.

9. விபத்து மூலம் நான் வெளியேறும் நேரம்

நான் தற்செயலாக எனது ராஜினாமாவைக் கொடுத்தேன். நிறுவனத்தில் எனது ஓட்டத்தின் முடிவில் நான் வருவதை உணர்ந்தேன், அது சில வாரங்களாக என் மனதில் இருந்தது, ஆனால் நான் செய்யும் போது அதை மழுங்கடிக்க நான் அர்த்தப்படுத்தவில்லை. எனது மேலாளருடன் எனது வாராந்திர செக்-இன் அழைப்பில் இருந்தேன், எனது விற்பனை குழாய்த்திட்டத்தை நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்து கொண்டிருந்தோம், இது உண்மையிலேயே பலவீனமாக இருந்தது.

நான் என்ன செய்கிறேன் என்பதை உணர்ந்து கொள்வதற்கு முன்பு, 'ஆமாம், இந்த மாதத்தை முடிக்கப் போகும் ஒரு ஒப்பந்தம் மட்டுமே என்னிடம் உள்ளது, அடுத்த வாரத்திற்கு எந்த சந்திப்புகளும் முன்பதிவு செய்யப்படவில்லை. நான் அதிக எதிர்பார்ப்பைச் செய்யவில்லை … நான் ஒருவிதமாக முடித்துவிட்டேன் என்று நினைக்கிறேன். ' 'காத்திருங்கள், நீங்கள் முடித்துவிட்டீர்களா?' நான், 'ஆமாம், நான் நினைக்கிறேன்.'

அவள் அதைப் பற்றி மிகவும் அருமையாக இருந்தாள், அதைப் பற்றி சிந்திக்க ஒரு வாரம் எடுத்துக் கொள்ளும்படி என்னிடம் சொன்னாள், அது உண்மையில் நான் விரும்பியதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அவள் எப்படி உதவ முடியும் என்றும் அவள் கேட்டாள், எனவே நீங்கள் இதை ஒரு மகிழ்ச்சியான விபத்து என்று அழைக்கலாம் என்று நினைக்கிறேன்.

10. நான் கேட்காத நேரம்

நான் என் முதலாளியுடன் ஒரு சிறந்த உறவைக் கொண்டிருந்தேன், என் தொழில் பற்றி எனக்குத் தெரிந்த எல்லாவற்றையும் எனக்குக் கற்பித்ததன் மூலம் அவளுக்கு வெளிப்படையாகப் பெருமை சேர்த்தான். நான் என் வேலையை எவ்வளவு நேசித்தேன், அதே நிறுவனத்தில் ஐந்து ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நான் ஒரு புதிய சவாலை ஏற்கத் தயாராக இருந்தேன்.

எனவே, ஒரு அற்புதமான புதிய சலுகையைப் பெற்ற பிறகு, நான் முன்னேற வேண்டிய நேரம் இது என்று என் முதலாளியிடம் (கண்ணீர் மூலம்) சொன்னேன். அவள் எல்லாவற்றையும் அதன் தலையில் புரட்டினாள், அவளும் வெளியேறுகிறாள் என்று வெளிப்படுத்தினாள். ஆனால் காத்திருங்கள் the தலைமை நிர்வாக அதிகாரியிடம் தனது செய்தியை முதலில் சொல்ல விரும்பியதால் வேறு யாரிடமும் சொல்வதை நான் நிறுத்திக் கொள்ள வேண்டும் என்று அவள் விரும்பினாள். இதைக் கையாள இதுவே சிறந்த வழியாகும் என்று அவள் வலியுறுத்தினாள், நான் அவளை நம்பினேன்.

நீண்ட கதைச் சிறுகதை, நான் ஒரு வார அறிவிப்பை மட்டுமே கொடுக்கும் முட்டாள் போல் தோற்றமளித்தேன் (நான் உண்மையில் இரண்டு கொடுத்திருந்தாலும்!). என் சக ஊழியர்களிடமிருந்து நான் ஏராளமானவற்றைப் பெற்றேன், அதே நேரத்தில் அவர் வீரமாகப் பயணம் செய்தார்.

மக்கள் you நீங்கள் இதுவரை கண்டுபிடிக்கவில்லை என்றால் wild பெருமளவில் கணிக்க முடியாத உயிரினங்கள். நீங்கள் வெறுக்கிறீர்கள் என்று நினைத்த ஒரு சக ஊழியர் நீங்கள் விலகுவதாக அறிவிக்கும் தருணத்தில் உங்கள் சிறந்த நண்பராக இருக்க விரும்புகிறீர்களா அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி உங்களுக்கு உண்மையான வாழ்த்துக்களைத் தருவாரா என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது.

இருப்பினும், இந்த கதைகள் எதுவும் உங்களை எச்சரிக்கக் கூடாது. உங்கள் முதலாளிக்கு இரண்டு வார அறிவிப்பை வழங்க நீங்கள் தயாராக இருந்தால், நீங்கள் முடிந்தவரை தொழில்முறை மற்றும் உங்கள் முடிவுக்கு 100% உறுதிபூண்டுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அவ்வாறு செய்தால், மற்ற கட்சி எதிர்வினையாற்றினாலும், நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்தீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.