ஒருவருக்கு அவசியமான போது ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை வழங்குவதன் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி நிறைய சொல்ல வேண்டியிருக்கிறது, குறிப்பாக அது சங்கடமாக இருக்கும்போது. இருப்பினும், அவர்கள் தவறு செய்ததைப் பற்றி அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதன் மூலம் "ஒருவருக்கு உதவ" வாய்ப்புகளை நீங்கள் தீவிரமாகத் தேடிய நேரங்கள் இல்லை என்று நீங்கள் சொன்னால், நீங்களே பொய் சொல்வீர்கள் என்று நான் வாதிடுகிறேன். நிச்சயமாக, யாரும் சரியானவர்கள் அல்ல, எல்லோரும் அவ்வப்போது குழப்பமடைவார்கள். ஆனால் சில நேரங்களில் நீங்கள் "மிகவும் முக்கியமானவர்" என்பதற்கு இது உங்கள் இயல்புநிலை தவிர்க்கவும் முன், உங்கள் மதிப்புமிக்க எண்ணங்களை உங்களிடம் வைத்திருப்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில முறைகள் இங்கே.
1. ஒரு கடினமான கூட்டத்திற்குப் பிறகு
ஒரு கடினமான சந்திப்புக்குப் பிறகு நீங்கள் உணரும் விரக்தியை வெளியேற்ற விரும்புவது எவ்வளவு கவர்ச்சியானது என்பதை நான் அறிவேன், உங்களுக்கு நெருக்கமாக இருக்கும் எவரையும் பற்றி. இது விஷயங்களின் இயல்பான வரிசை, இல்லையா? நீங்கள் செய்த தவறுக்காக அல்லது நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாத ஒரு திட்டத்திற்காக யாராவது உங்களிடம் கடினமாக வரும்போது, நிறைய பேர் செய்ய நினைக்கும் முதல் விஷயம், ஒரு பலிகடாவை விரைவில் கண்டுபிடிப்பதுதான்.
இருப்பினும், யாராவது கேட்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் பின்னூட்டங்கள் உங்களிடம் இருந்தாலும், உங்கள் சவாலான சந்திப்பிற்குப் பிறகு அந்த தகவலைப் பகிர்ந்து கொள்வதே உங்கள் முதல் உள்ளுணர்வு என்றால் விரைவாக மூச்சு விடுங்கள். நீங்கள் சொல்வதற்கு மிகவும் புத்திசாலித்தனமான விஷயம் இருக்கக்கூடும், ஆனால் யாராவது உங்களிடம் கடினமாக இருந்தபின் அது சரியாக வந்தால், நீங்கள் செய்திகளை மிகவும் பயனுள்ள முறையில் வழங்க மாட்டீர்கள் என்பதுதான் முரண்பாடு.
2. நீங்கள் மதிய உணவை தவறவிட்டபோது (அல்லது எந்த உணவையும்)
இது வேடிக்கையானதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் நீங்கள் பசியுடன் இருக்கும்போது நீங்கள் வேலையில் எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்று யோசித்துப் பாருங்கள், ஆனால் உணவுக்காக நிறுத்த நேரம் இல்லை. நீங்கள் என்னைப் போன்ற எவரேனும் இருந்தால், இது வேலையில் நிகழும்போது நீங்கள் மிகவும் பகுத்தறிவுள்ள நபர் அல்ல. அது நடக்கும்போது நீங்களும் நன்றாக இல்லை என்று நான் பந்தயம் கட்ட தயாராக இருக்கிறேன், குறிப்பாக நீங்கள் செய்ய விரும்பும் அனைத்தையும் கருத்தில் கொண்டு எல்லாவற்றையும் கைவிட்டு, இரண்டு டகோஸைப் பிடுங்குவதாகும்.
உங்கள் விரக்தி முற்றிலும் நியாயமானது என்று நான் உங்களுக்கு முதலில் கூறுவேன். நீங்கள் பசியுடன் இருக்கும்போது எதையும் சிறப்பாகச் செய்வது கடினம் - ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை வழங்குவது உட்பட. உண்மையில், ஹேங்கரி மக்களுக்கு “சமூக ரீதியாக ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய விதிமுறைகளுக்குள் நடந்துகொள்வது கடினமான நேரம்” என்பதை நிரூபிக்கும் உண்மையான விஞ்ஞானம் இருப்பதாக சிஎன்என் பகிர்ந்து கொள்கிறது. எனவே, நீங்கள் ஒரு சக ஊழியரிடம் சிறிது நேரம் சொல்ல விரும்பிய ஒன்றைப் பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருந்தாலும், உங்கள் மனதில் இருப்பதைப் பகிர்வதற்கு முன்பு நீங்கள் சிற்றுண்டிக்கு சிறிது நேரம் இருந்திருக்கிறீர்கள் என்பது உறுதி.
3. நீங்கள் ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரியும் போது நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாது
சில தீவிரமான சுய பிரதிபலிப்புக்கான மனநிலையில் நீங்கள் எப்போதாவது இருந்தால், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று தெரியாதபோது நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்று உங்கள் நண்பர்களிடம் கேளுங்கள். நீங்கள் அவசியமாக இருக்கக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் மன அழுத்தம், பதட்டம் மற்றும் பதட்டம் ஆகியவற்றின் கலவையாக இருக்கலாம். நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாத ஒன்றை நீங்கள் வேலை செய்யும் போது அவை அனைத்தும் முற்றிலும் நியாயமான உணர்வுகள்.
இருப்பினும், ஒருவருக்கு சில ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை வழங்க நீங்கள் ஒரு பெரிய மனநிலையில் இல்லை. முரண்பாடுகள் என்னவென்றால், திட்டத்தில் நீங்கள் அனுபவிக்கும் எந்த உணர்வுகளையும் நீங்கள் எடுத்துக்கொள்வீர்கள், நீங்கள் யாராக இருந்தாலும் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்துகொள்வீர்கள். நீங்கள் பணிபுரியும் திட்டத்தில் உங்கள் நேரத்தை செலவிடுவது சரியில்லை என்றாலும், ஒரு குழு உறுப்பினருக்கு சில கடினமான செய்திகளை நீங்கள் வழங்க வேண்டியிருந்தால், திட்டம் முடியும் வரை உங்கள் நாக்கைப் பிடிப்பது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது.
4. இது உண்மையில் ஆக்கபூர்வமானதாக இல்லாதபோது
"எனது விமர்சனங்கள் அனைத்தும் ஆக்கபூர்வமானவை" என்று நீங்கள் நினைத்துக் கொண்டிருக்கலாம். மேலும் இது நிறைய உதவியாக இருக்கும் என்று நான் பந்தயம் கட்டிக்கொண்டிருக்கிறேன், குறிப்பாக ஒரு அணி வீரர் தனது வேலையை கொஞ்சம் சிறப்பாக செய்ய உதவினால். ஆனால் அதுதான் விஷயம். உங்கள் எல்லா விமர்சனங்களும் ஒருவரை மேம்படுத்த உதவப்போவதில்லை. பெரும்பாலும், மிகப்பெரிய மோதல்கள் உதவியாக இருக்க முயற்சிக்காத நபர்களால் வழங்கப்படும் பின்னூட்டங்களிலிருந்து உருவாகின்றன. நிச்சயமாக, உங்கள் தொழில்முறை (மற்றும் தனிப்பட்ட) வாழ்க்கையில் நீங்கள் அதிகம் நடந்துகொண்டிருக்கும் நேரங்கள் இருக்கக்கூடும், அது எந்தவொரு உந்துதலையும் நன்றாக இருக்கும். ஆனால், நீங்கள் மீண்டும் ஒருவருக்கு “ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தை” கொடுப்பதற்கு முன், ஒரு துடிப்பு எடுத்து, நீங்கள் என்ன சொல்லப் போகிறீர்கள் என்பது உண்மையில் அதைக் கேட்கப்போகிற நபருக்கு உதவுமா என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.
உண்மை என்னவென்றால், நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாக இருப்பதால், உங்களைச் சுற்றி என்ன நடக்கிறது என்ற துடிப்பில் வலுவான விரலைக் கொண்டிருப்பதால், உங்களுக்கு ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்கள் உள்ளன. நீங்கள் பேசத் தயாராக இருந்ததால், நீங்கள் அல்லது உங்களுக்குத் தெரிந்த எவரும் அனுபவிக்கும் மிக ஆழமான வளர்ச்சியில் சிலவற்றை நீங்கள் வைத்திருப்பது உங்களுடையது. இருப்பினும், அந்த எண்ணங்களை உங்கள் அணியினருக்கு வழங்கும்போது நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள தவறான இடங்களைத் தேர்ந்தெடுத்தால், உங்கள் சகாக்களுக்கு நீங்கள் வழங்க வேண்டிய சிறந்த படிப்பினைகள் கூட கேட்கப்படாது - அது ஒரு அவமானமாக இருக்கும்.
