நீங்கள் உங்கள் ஆரோக்கியமான மற்றும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் 10 நிறுவனங்கள்

அதை நம்புங்கள் அல்லது இல்லை, உங்கள் மன அழுத்தத்தை தூண்டும் இடத்திற்கு அலுவலகம் இல்லை. நீங்கள் பணிபுரியும் போது மகிழ்ச்சியாகவும் ஆரோக்கியமாகவும் இருக்க உங்களை ஊக்குவிக்க ஏராளமான நிறுவனங்கள்-தொடக்கக்காரர்களுக்கான இந்த 10 அற்புதமான சலுகைகளை வழங்குகின்றன. ஆமாம், நீங்கள் அதைக் கேட்டீர்கள்.

அவர்கள் நம்பமுடியாத குழு உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் இல்லாதபோது அல்லது பூங்கா அல்லது உடற்பயிற்சி கூடத்தில் ஓய்வு எடுக்கும்போது, அவர்கள் புதிய பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளனர். எனவே, வேகமாக விண்ணப்பிக்கவும்!

1. வி.எம்வேர்

கிளவுட் உள்கட்டமைப்பு, வணிக இயக்கம் மற்றும் மெய்நிகராக்க மென்பொருளில் இந்த தலைவர் தனது பணியாளர்களை கவனித்துக்கொள்வதில் மிகவும் சிறப்பானவர், அது இடது மற்றும் வலது அங்கீகாரத்தைப் பெற்று வருகிறது. இது வேலை செய்ய ஒரு பார்ச்சூன் 100 சிறந்த நிறுவனமாக பெயரிடப்பட்டுள்ளது, தி லீக் ஆஃப் அமெரிக்கன் சைக்கிள் ஓட்டுநர்களால் உண்மையிலேயே பைக் நட்பு பணியிடமாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது, மேலும் அமெரிக்க ஹார்ட் அசோசியேஷனால் தொடர்ச்சியாக இரண்டு ஆண்டுகள் “பொருத்தம்-நட்பு பணிநிலையம்” என்று அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. . "

ஏன் எல்லா பாராட்டுகளும்? சரி, இது 24/7 திறந்திருக்கும் அற்புதமான ஆன்-சைட் ஜிம்முடன் ஏதாவது செய்யக்கூடும். அல்லது நாள் முழுவதும் வழங்கப்படும் பலவிதமான ஒர்க்அவுட் வகுப்புகள் இருக்கலாம், எனவே ஊழியர்கள் நடன வகுப்பை எடுக்கவோ அல்லது கூட்டங்களுக்கு இடையில் சுழலவோ செல்லலாம். அல்லது நிறுவனத்தின் முக்கிய ஆரோக்கிய திட்டங்களான அதன் “அமேசிங் ரேஸ்” உடன் இது சம்பந்தப்பட்டிருக்கலாம், இதில் உலகெங்கிலும் உள்ள 2, 000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் உலகெங்கிலும் ஒரு மெய்நிகர் பயணத்தை முடிக்க உடற்பயிற்சி நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்பதன் மூலம் “மைல்கள்” சம்பாதிக்கிறார்கள்.

காரணம் எதுவாக இருந்தாலும், ஒன்றாக வேலை செய்யாத ஒரு சமூகத்தை VMware வளர்க்கிறது என்பது தெளிவாகிறது, ஆனால் அதுவும் ஒன்றாக ஆரோக்கியமாக இருக்கும்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

2. பதில் என்னுடையது

தரவை நம்பி, ரெஸ்பான்ஸ் மைன் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதிக வாடிக்கையாளர் கையகப்படுத்தல் மற்றும் தக்கவைப்பு விகிதங்களைக் கொண்டுவருவதற்கும் இறுதியில் அவர்களின் வருவாயை அதிகரிப்பதற்கும் செயல்படுகிறது. ஆனால் வாடிக்கையாளர்களைச் சுற்றி வைத்திருப்பதைப் போலவே ஊழியர்களையும் சுற்றி வைத்திருப்பது பற்றி இந்த நிறுவனத்திற்கு எவ்வளவு தெரியும் என்று சொல்வது பாதுகாப்பானது.

"ஊழியர்களுக்கு அலுவலகத்திற்கு வெளியே வாழ்க்கை இருப்பதை நாங்கள் மதிக்கிறோம்" என்று ஆட்சேர்ப்பு ஒருங்கிணைப்பாளர் அமண்டா பெண்டன் கூறுகிறார்.

இந்த கோடையில் ஒரு நிறுவன அளவிலான 5 கே-யில் பங்கேற்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நிறுவனம் முழு நிறுவனத்தையும் உந்துதல் பெற எட்டு வார பெடோமீட்டர் சவாலை நடத்துகிறது. வழியில், ஊழியர்கள் ஆரோக்கியமான தின்பண்டங்கள் மற்றும் அவ்வப்போது “பார்க் நாட்களில் வேலை” (வைஃபை மற்றும் அலுவலக நாய்கள் வெளிப்படையாக சேர்க்கப்பட்டுள்ளன) ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

3. கிளவுட்ரா

உலகளாவிய பயனர்கள் பெரிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க, ஹன்ச்-இலவச முடிவுகளை எடுக்க, மற்றும் பெரிய தரவுகளுடன் தரமான தீர்வுகளைக் கண்டறிய உதவும் மென்பொருள் தீர்வுகளை வழங்க அனைத்து கிளவுட்ரா ஊழியர்களும் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறார்கள். மேலும் குறிப்பாக, முழு நிறுவனமும் தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு பெரிய கேள்விகளைக் கேட்கும் இலக்கைக் கொண்டுள்ளது.

ஆனால் பெரிய கேள்விகளுடன் கடினமான வேலை வருகிறது - மேலும் மேசையிலிருந்து விலகி நீராவியை வீச சில வழிகள் தேவை.

அதனால்தான் கிளவுடெரா சுகாதார கண்காட்சிகள் முதல் யோகா வகுப்புகள் வரை அனைத்தையும் வழங்குகிறது, மேலும் வாலிபால், கொடி கால்பந்து, சாப்ட்பால், கூடைப்பந்து மற்றும் கால்பந்து போன்ற ஆரோக்கியமான விளையாட்டுகளுக்காக மற்ற உள்ளூர் தொடக்கங்களுடன் அணியை ஒன்றாக இணைக்கும் “சிலிக்கான் வேலி ஸ்போர்ட்ஸ் லீக்” கூட ஒரு சமூகத்தை வளர்க்கிறது நிறுவனத்திற்குள் மட்டுமல்ல, அருகிலுள்ள தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களிடையேயும்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

4. கருப்பு மலை அமைப்புகள்

நிச்சயமாக, மகிழ்ச்சியாகவும் ஆரோக்கியமாகவும் இருப்பது எப்போதுமே வேலையில் ஈடுபடுவதைக் குறிக்காது - சில நேரங்களில் நீங்கள் உங்களை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டியிருக்கும் போது அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேற நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டிருப்பதாகும்.

நிதித் துறை அதன் தரவை நிர்வகிக்கும் முறையை மாற்றிக் கொண்டிருக்கும் ஒரு தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான பிளாக் மவுண்டன் சிஸ்டம்ஸில், குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் நல்வாழ்வுக்கு ஏற்றவாறு தங்கள் சொந்த அட்டவணைகளை உருவாக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். எனவே, ஊழியர்கள் வீட்டிற்கு திரும்பிச் செல்ல முன்னர் வெளியேற வேண்டுமானால், ஒரு டாக்டரை நியமிக்க வேண்டும், அல்லது தொலைதூரத்தில் வேலை செய்யுங்கள் - அவ்வாறு செய்ய அவர்களுக்கு நிர்வாகத்தின் ஆசீர்வாதம் உண்டு.

அவர்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கும்போது, ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை அவர்களுக்குத் தேவையானதைச் செய்ய சுதந்திரமாக இருக்கிறார்கள் a அது ஒரு மேசை அல்லது யோகா பந்தில் உட்கார்ந்திருத்தல். மேலும், கூடுதல் ஆரோக்கிய ஊக்கத்திற்காக, வருடத்திற்கு ஒரு முறை நிறுவனம் முழு அணியையும் நான்கு நாள் பின்வாங்கும்போது ஒரு கவர்ச்சியான இடத்திற்கு (கடந்த ஆண்டு மெக்ஸிகோ!) சில வேடிக்கை, குழு பிணைப்பு மற்றும் course நிச்சயமாக - மெகா தளர்வுக்காக அழைத்துச் செல்கிறது.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

5. லைவ்பர்சன்

டிஜிட்டல் ஈடுபாட்டின் உலகளாவிய தலைவராக, லைவ்பர்சனில் உள்ள குழு அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு புதுமையான தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் ஊடாடும் வாடிக்கையாளர் அனுபவங்களை வழங்க அனுமதிக்கிறது.

வேலை கடினமாக இருந்தாலும், அலுவலகத்தைச் சுற்றியுள்ள தளர்வான சூழ்நிலை காரணமாக ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியாகவும், மன அழுத்தமில்லாமலும் இருக்கிறார்கள். அலுவலகத்தைச் சுற்றியுள்ள ஹம்மாக்ஸ், பொம்மைகள் மற்றும் அற்புதம் தின்பண்டங்கள் போன்றவை நிச்சயமாக அதற்கு உதவுகின்றன, ஆனால் இது உண்மையில் லைவ்பர்சனில் பணிபுரியும் மக்கள் குழுவிலிருந்து (மற்றும், மிக முக்கியமாக, மீண்டும் நிர்வகிக்கப்படும்) இருந்து வருகிறது.

"உங்கள் நாளின் மோசமான பகுதி விழித்துக் கொண்டிருக்கிறது … நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு வந்தவுடன் அந்த நிதானமான சூழ்நிலையை நீங்கள் உணர முடியும்" என்று நிறுவன கணக்கு மேலாளர் ப்ரீனா முர்ரே கூறுகிறார்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

6. HBO

45 மில்லியனுக்கும் அதிகமான சந்தாதாரர்களுடன், HBO கேபிள் தொலைக்காட்சி துறையில் சாதனை படைக்கும் நிறுவனமாக மாறியுள்ளது. எனவே, இது தனது அணிக்கு நம்பமுடியாத பணியிடத்தை வழங்குவதில் ஆச்சரியமில்லை.

ஆன்-சைட் ஜிம் மற்றும் சிற்றுண்டிச்சாலை அதன் ஊழியர்களுக்கு பிரத்தியேகமாக கிடைப்பதால், குழு உறுப்பினர்கள் தொழில் ரீதியாகவும் தனிப்பட்ட முறையில் அலுவலகத்திலும் வளர முடியும்.

"வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை என்பது HBO இல் ஒரு முக்கிய வேறுபாடாகும்" என்று திட்ட திட்டமிடல் செயல்பாடுகள் மற்றும் பகுப்பாய்வு நேட் ராக்கிவிச்ஸின் எஸ்.வி.பி. "நிறுவனம் உண்மையில் தனது மக்களிடமும் அதன் மக்களின் முழுமையான வளர்ச்சியிலும் முதலீடு செய்கிறது."

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

7. லைவ்ஃபைர்

லைவ்ஃபைர் உலகெங்கிலும் உள்ளவர்களைப் பேசவும் இணைக்கவும், நிகழ்நேர பயன்பாடுகளைப் பயன்படுத்தி அலுவலகத்திற்கு வெளியேயும் வெளியேயும் சக்தி உரையாடல்களைப் பெற ஒரு நோக்கம் உள்ளது. சமூகங்களை உருவாக்குவது பற்றிய ஒரு குழுவாக, அலுவலகத்தில் ஒரு சமூக கலாச்சாரம் இருப்பதில் ஆச்சரியமில்லை.

"நாங்கள் அனைவரும் சமூகமாக இருக்க விரும்புகிறோம், நாம் அனைவரும் பழக விரும்புகிறோம், மாற்றத்தை சாதகமாக பாதிக்க நாங்கள் அனைவரும் விரும்புகிறோம் - அதன் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்புகிறோம்" என்று ஒரு மூத்த மென்பொருள் பொறியாளரான ஜீன் ஹால்மேன் விளக்குகிறார், அவர் அலுவலகத்தின் கேப்டனும் கூட கிக்பால் அணி மற்றும் விளையாட்டு நாட்களில் அவரது பிரபலமான "பிரகாசமான பேன்ட்" அணிந்த பெருமை.

சான் பிரான்சிஸ்கோவின் கொலையாளி பார்வையுடன் முழுமையான கூரை யோகா அமர்வுகளில் பங்கேற்பதன் மூலம் பணியாளர்கள் வலுவான உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

8. முலேசாஃப்ட்

உலகின் தரவு மற்றும் சாதனங்களை ஒரு எளிய மற்றும் நெகிழ்வான ஒருங்கிணைப்பில் இணைப்பதற்கான ஒரு நோக்கத்துடன், முலேசாஃப்டில் உள்ள ஊழியர்கள் அலுவலகத்திலும் ஆரோக்கிய சமநிலையைப் பெற முடியும் என்பது இரகசியமல்ல.

இந்த சமநிலையை அடைய அதன் அணிக்கு உதவுவதற்காக முல்சாஃப்ட் அனைத்து வகையான சலுகைகளையும் வழங்குகிறது: வாராந்திர யோகா அமர்வுகள், வழங்கப்பட்ட மதிய உணவுகள், தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட ஜிம் உறுப்பினர், மற்றும் ஒரு நிறுவன அளவிலான “ஃபிட் பிப்ரவரி” கூட ஊழியர்கள் அனைத்து வகையான பட்டறைகள் மற்றும் வகுப்புகளை ஆரோக்கியத்துடன் சுற்றி வந்து ஈர்க்கக்கூடிய வகையில் போட்டியிடுகின்றனர் செயல்பாட்டின் அடிப்படையில் பரிசுகள்.

உங்களுக்கு ஆரோக்கியமாக இருப்பதற்கு ஒரு இடைவெளி தேவைப்படும்போது, உங்கள் சகாக்களுடன் விருந்துக்கு வாராந்திர வாப்பிள் புதன்கிழமைகளுக்குச் செல்லுங்கள்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

9. இடைவெளி இன்க்.

இந்த உலகளாவிய பேஷன் பிராண்ட் அதன் ஐந்து நன்கு அறியப்பட்ட பிராண்டுகள் முழுவதிலும் உள்ள ஊழியர்களுக்கு ஆரோக்கிய திட்டங்களை வழங்கும் அதே வேளையில், உடற்பயிற்சி பிராண்ட் அத்லெட்டாவில் உள்ள ஊழியர்கள் குறிப்பாக அந்த நன்மைகளைப் பற்றி தற்பெருமை காட்டுகிறார்கள், உடற்தகுதி சமூகத்துடன் உண்மையிலேயே ஈடுபடும் மகிழ்ச்சியான, ஆரோக்கியமான நபர்களாக இருக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்.

அத்லெட்டாவின் ஃபிளாடிரான் இருப்பிடத்தின் பொது மேலாளர் அட்ரியன் ஹார்டி, தனக்கு பிடித்த தடகள தயாரிப்புகளில் உள்ளூர் உடற்பயிற்சி வகுப்புகளில் கலந்துகொள்வதன் மூலமும், சக வகுப்பு தோழர்கள் மற்றும் பேஷன்-ஃபார்வர்டு நண்பர்களுடன் அவர் நம்பும் பிராண்டைப் பற்றி தனக்குத் தெரிந்த அனைத்தையும் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலமும் தான் எப்போதும் பிராண்டில் வாழ்கிறேன் என்று பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

10. நியூயார்க் நிறுவுதல்

ஏறக்குறைய 150 ஆண்டுகளாக நகரத்தில் வாழ்க்கையை மீண்டும் கட்டியெழுப்புவதற்கும் குடும்பங்களை ஆதரிப்பதற்கும் அர்ப்பணிக்கப்பட்ட நியூயார்க் ஃபவுண்ட்லிங் சமூகத்தை மேம்படுத்தும் வகையில் செயல்படுகிறது. இது எளிதான வேலை அல்ல, மற்றவர்களை கவனித்துக் கொள்ள முடியும் என்று விரும்பினால் அதன் ஊழியர்களை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும் என்பதை ஃபவுண்ட்லிங் புரிந்துகொள்கிறது.

ஆதாரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட நிகழ்ச்சிகளின் மூத்த ஆலோசகர் மாரா ஓஷர் விளக்குகிறார்: "ஃபவுண்ட்லிங்கில் உள்ள அனைவரும் விடுமுறை நாட்களையும் நேரத்தையும் எடுத்துக்கொள்வதில் மிகவும் ஆதரவாக உள்ளனர்.

கூடுதலாக, நிறுவனம் ஜிம்களுக்கு உறுப்பினர்களுக்கு உதவுவதன் மூலமும், எடை கண்காணிப்பாளர்கள் போன்ற திட்டங்களுக்கும் கூட ஊழியர்களின் நலனை ஆதரிக்கிறது.