வேலையில் வழிகாட்டிகளைக் கண்டுபிடி - அருங்காட்சியகம்

நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு வழிகாட்டியைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சித்திருந்தால், உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னோக்கித் தள்ள உதவும் சரியான நபரைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், ஒரு உறவை வளர்ப்பதற்கான நேரத்தை ஒதுக்குங்கள்.

நல்லது, எங்களுக்கு ஒரு நல்ல செய்தி உள்ளது - இந்த 10 நிறுவனங்கள் உங்களுக்கான முதல் படியைக் கையாளுகின்றன. இது முறையான வழிகாட்டல் திட்டங்கள், அணுகக்கூடிய தலைமை அல்லது ஒருவருக்கொருவர் கற்றுக்கொள்ள விரும்பும் அணிகள் மூலமாக இருந்தாலும், ஒவ்வொன்றும் உங்கள் வாழ்க்கையை அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்லக்கூடிய அற்புதமான நபர்களுடன் உங்களை இணைக்கும்.

உங்கள் எதிர்கால வழிகாட்டிகளைச் சந்திப்பதற்கான வாய்ப்புக்கு நீங்கள் தயாராக இருந்தால், அவர்களின் பல திறந்த நிலைகளில் ஒன்றிற்கு விரைவில் விண்ணப்பிக்கவும்!

1. யூனிலீவர்

எங்கள் அலுவலகம்

யுனிலீவர் நிலையான வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதில் உலகளாவிய தலைவராக உள்ளார், மேலும் டோவ், ஹெல்மேன்ஸ், லிப்டன், பென் & ஜெர்ரி, ட்ரெசெம், வாஸ்லைன் மற்றும் கியூ-டிப்ஸ் உள்ளிட்ட பல விரும்பப்படும் பிராண்டுகளுக்கு பின்னால் உள்ள நிறுவனம் இது.

ஆனால் யூனிலீவர் வளர்ந்து வரும் தலைவர்களில் உலகளாவிய தலைவராகவும் உள்ளது. மூன்று ஆண்டுகளில் கல்லூரி பட்டதாரி முதல் நிர்வாகம் வரை விரைவான வளர்ச்சிக்கு பயிற்சியையும் வழிகாட்டலையும் பயன்படுத்தும் ஒரு சுவாரஸ்யமான எதிர்கால தலைவர்கள் திட்டத்தை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், யூனிலீவர் மேலாளர்களையும் சக ஊழியர்களையும் ஒரே மாதிரியாக ஊக்குவிக்கிறது, நீங்கள் எவ்வாறு வளர விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளவும் there அங்கு செல்லவும் . நிறுவனத்தில் சேரும் ஒவ்வொருவரும் தங்கள் முதல் நாளில் ஒரு "நண்பருடன்" ஜோடியாகப் போகிறார்கள்.

முடிவு? வழக்கமாக முழுநேர ஊழியர்களாக மாறும் பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் 10 அல்லது 20 ஆண்டுகளாக ஒட்டிக்கொண்டிருக்கும் நபர்கள்-அனைவருக்கும் தொடக்கத்திலிருந்தே அவர்களுக்கு ஒரு ஆதரவு நெட்வொர்க் வழங்கப்பட்டதால்.

யூனிலீவரில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

2. பண்டோரா

எங்கள் அலுவலகம்

இசைக்கலைஞர்கள் மற்றும் இசை ஆர்வலர்களால் நிறுவப்பட்ட பண்டோரா, கேட்பதன் மூலம் ஈர்க்கப்பட்ட ஒரு உலகத்தை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இசையியல் டி.என்.ஏ மற்றும் நிலையான கேட்பவரின் கருத்தைப் பயன்படுத்தி, வளர்ந்து வரும் பதிவுகளின் தொகுப்பிலிருந்து பண்டோரா கைவினைத் தனிப்பயனாக்கப்பட்டது. அமெரிக்கா முழுவதும் பல்லாயிரக்கணக்கான மக்கள் ஒவ்வொரு நாளும் தங்களுக்கு பிடித்த கலைஞர்களைக் கேட்பதற்கும் புதியவர்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும் பண்டோராவைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

பண்டோரா ஊழியர்கள் தங்கள் புத்திசாலித்தனமான சக ஊழியர்களிடமிருந்தும், அவர்கள் மேலே உட்கார்ந்திருக்கும் மக்களிடமிருந்தும் கற்றுக் கொள்ள விரும்புகிறார்கள். "எங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிம் வெஸ்டர்கிரென் பணியாற்ற நம்பமுடியாத ஒரு நபர்" என்று பணியாளர் அனுபவம் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் இயக்குனர் மார்ட்டா ரிகின்ஸ் பகிர்ந்து கொள்கிறார். "நான் பணியாற்றிய மிக தாழ்மையான மற்றும் கனிவான தலைவர் அவர் … மேலும் அவர் எங்களை முன்னோக்கி அழைத்துச் செல்வது மிகவும் உற்சாகமானது."

பண்டோராவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

4. ஜிகோ

எங்கள் அலுவலகம்

அரசு ஊழியர் காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்காக நின்று, GEICO முதலில் 1936 ஆம் ஆண்டில் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ராணுவ வீரர்களுக்கு தரமான காப்பீட்டை வழங்குவதற்காக நிறுவப்பட்டது. இன்று, GEICO அதன் விதிவிலக்கான சேவையின் பாரம்பரியத்தை உயிருடன் வைத்திருக்கிறது, ஆனால் அதன் கவரேஜை விரிவுபடுத்தியுள்ளது. GEICO அமெரிக்கா முழுவதும் 14 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்களுக்கு சேவை செய்கிறது மற்றும் ஆட்டோ முதல் வீட்டு உரிமையாளர்கள் வரை அடையாள திருட்டு காப்பீடு வரை பலவிதமான கொள்கைகளை வழங்குகிறது.

GEICO நிச்சயமாக அதன் ஊழியர்களை வளர்ப்பதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது-குறிப்பாக அதன் தொழில்நுட்ப திறமை. நிறுவனத்தின் மூன்று ஆண்டு சுழற்சி திட்டம் வேலையைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது மற்றும் உயர் நிர்வாகத்திடமிருந்து வழிகாட்டுதலுக்கான அணுகலை வழங்குகிறது.

முறையான பயிற்சிக்கு அப்பால், ஊழியர்கள் தங்களால் உருவாக்கக்கூடிய உண்மையான உறவுகளை விரும்புகிறார்கள். "இங்கே குடும்பம் சிறந்தது என்று உணர்கிறேன். சி.இ.ஓ மற்றும் திறந்த-கதவு கொள்கை முதல் தினசரி இடைவினைகள் வரை அனைவருக்கும் இடையே ஒரு தொடர்பை உணருவது எளிது ”என்று டீம் லீட் ச m மியா பத்மநாபன் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

GEICO இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

6. மழைக்காடு QA

எங்கள் அலுவலகம்

தொடர்ச்சியான விநியோகத்தின் சகாப்தத்திற்குள் கொண்டுவருவதன் மூலம் QA உடனான அணுகுமுறையை மறுபரிசீலனை செய்ய நிறுவனங்கள் மழைக்காடு QA உதவுகிறது. அவர்களின் கவனம் முழுக்க QA மட்டுமே, மேலும் அவர்கள் ஸ்மார்ட் QA மூலோபாயத்தின் மூலம் நூற்றுக்கணக்கான நிறுவனங்களுக்கு தங்கள் வணிக இலக்குகளை அடைய உதவுவதற்காக கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளை செலவிட்டனர்.
மழைக்காடு QA என்பது விநியோகிக்கப்பட்ட குழு. அவர்கள் சான் பிரான்சிஸ்கோவை தலைமையிடமாகக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் 15 க்கும் மேற்பட்ட வெவ்வேறு நாடுகளில் குழு உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளனர். மழைக்காடு QA ஆரம்பத்தில் இருந்தே ஒரு விநியோகிக்கப்பட்ட குழுவாக கட்டப்பட்டது மற்றும் நிறுவனம் அதன் குழு உறுப்பினர்கள் அனைவருக்கும் அருகிலும் தொலைவிலும் ஒரு நல்ல அனுபவத்தை ஏற்படுத்த கருவிகள் மற்றும் செயல்முறைகளில் அதிக முதலீடு செய்கிறது.

நிறுவனம் ஒரு தனித்துவமான "சுய மேலாண்மை" பாணியைக் கொண்டிருந்தாலும், அது ஊழியர்களுக்கு தங்களை மேற்பார்வையிடுவதற்கான சக்தியை அளிக்கிறது, இது மழைக்காடு QA இல் உள்ள ஊழியர்கள் அனைவரும் தங்களைத் தாங்களே என்று அர்த்தமல்ல.

"நாங்கள் சுய நிர்வாக குழுக்களில் பணிபுரிகிறோம், இது ஒருவருக்கொருவர் வளர உதவ ஒருவருக்கொருவர் கருத்துக்களை வழங்குவதற்கான திறனை எங்களுக்குத் தருகிறது" என்று வாடிக்கையாளர் வெற்றி மேலாளர் அகிலா இருகு விளக்குகிறார். மழைக்காடு QA இல் ஒவ்வொரு கோணத்திலிருந்தும் நீங்கள் வழிகாட்டலைப் பெறலாம்.

மழைக்காடு QA இல் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்

7. ஆசனம்

எங்கள் அலுவலகம்

ஆசனா என்பது "அனைத்து அணிகளும் சிரமமின்றி ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதன் மூலம் மனிதகுலம் செழிக்க உதவும்" ஒரு பணியாகும். வேகமாக வளர்ந்து வரும் பயன்பாடு, அணிகள் தங்கள் பணிகளையும் திட்டங்களையும் அதிக தெளிவுடனும் பொறுப்புணர்வுடனும் கண்காணிப்பதை எளிதாக்குகிறது more மேலும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஆசனா ஃபாஸ்ட் கம்பெனியின் மிகவும் புதுமையான நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் அதன் 2016 ஆம் ஆண்டின் சிறந்த-பத்து சிறந்த பயன்பாடுகளில் ஒன்றாகும். இது ஃபோர்ப்ஸின் தொடக்க கிளவுட் 100 பட்டியலில், தொழில்முனைவோர் இதழின் 2017 ஆம் ஆண்டின் சிறந்த பணியிட கலாச்சாரங்களில் ஒன்றான ஃபார்ச்சூன் சிறந்த பெண்கள் பட்டியலுக்கான பணியிடங்கள், மற்றும் கிளாஸ்டூரின் 2017 சிறந்த பத்து சிறந்த இடங்களில் ஒன்று.

ஆச்சரியப்படத்தக்க வகையில், ஆசனா குழு ஒன்றாக இணைந்து செயல்படுகிறது, வேலையைச் செய்ய மட்டுமல்லாமல், ஒருவருக்கொருவர் வளர உதவுகிறது. ஊழியர்கள் தங்கள் மேலாளர்களை "வாழ்க்கை பயிற்சியாளர்கள்" என்று விவரிக்கிறார்கள், அவர்கள் வளர உதவ விரும்புகிறார்கள், மேலும் தங்கள் சகாக்களால் ஆதரிக்கப்படும் உணர்வு அவர்களுக்கு பெரிய ஆபத்துக்களை எடுக்க உதவுகிறது என்று கூறுகிறார்கள்.

"இங்கே ஏராளமான புத்திசாலிகள் உள்ளனர், அவர்களுடன் ஈடுபடவும், மிகவும் அருமையான விஷயங்களில் பணியாற்றவும் பல வழிகள் உள்ளன, அவை உங்களைத் தணிக்கை செய்வதை நிறுத்திவிட்டு, நீங்கள் வேலையை எவ்வாறு அணுகலாம் என்பதில் அச்சமின்றி இருக்க வேண்டும்" என்று வாடிக்கையாளர் வெற்றி மேலாளர் மைக்கேல் நுயென் கூறுகிறார்.

ஆசனத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்

10. சர்வீஸ் டைட்டன்

எங்கள் அலுவலகம்

அரா மற்றும் வாகே 2013 ஆம் ஆண்டில் சர்வீஸ் டைட்டனைத் தொடங்கினர், அவர்களது குடும்பங்கள் வளர்ந்து வரும் வீட்டு சேவை வணிகங்களை நிர்வகிக்க உதவுகின்றன. பாரம்பரியமாக மென்பொருளால் குறைத்து மதிப்பிடப்பட்ட வீட்டு சேவை துறையில் ஆயிரக்கணக்கான சகாக்களுக்கு உதவ நிறுவனர்கள் விரும்பினர். இன்று, பல வணிகங்கள் வருவாயை அதிகரிக்கவும் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் சர்வீஸ் டைட்டனைப் பயன்படுத்துகின்றன.

சர்வீஸ் டைட்டன் ஊழியர்கள் தலைமையிலிருந்து கற்றலைப் புகாரளிப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் அவர்களால் உண்மையிலேயே ஈர்க்கப்படுகிறார்கள். "எனது மேலாளர் அருமை … அவர் தனது ஊழியர்களை நம்புகிறார், அதே நேரத்தில் தொழில் ரீதியாக வெற்றிபெற நமக்குத் தேவையான வளங்களை அவர் நமக்குத் தருகிறார்" என்று தொழில்நுட்ப திட்ட மேலாளர் கிண்டில் ஸ்காட் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

"உங்கள் மேலாளர் ஒரு கூட்டாளியாகவும், ஒரு வழக்கறிஞராகவும், நிச்சயமாக ஒரு வழிகாட்டியாகவும் உணர வேண்டும்" என்று மூத்த கணக்கு அமலாக்க நிபுணர் தலேனா நுயென் கூறுகிறார். அந்த உறவுகளை நீங்கள் சர்வீஸ் டைட்டனில் காணலாம்.

சர்வீஸ் டைட்டனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்