நீங்கள் சோர்ந்துபோன "உங்கள் ஆர்வத்தைக் கண்டுபிடிக்க" நீங்கள் அதிக சக்தியைச் செலவிட்டீர்கள். உங்கள் கனவு வாழ்க்கைப் பாதையை கண்டுபிடிப்பதற்கு எண்ணற்ற மணிநேரங்களை நீங்கள் முதலீடு செய்திருக்கிறீர்கள் information தகவல் நேர்காணல்களை அமைத்தல் மற்றும் உங்கள் நெட்வொர்க்கை வளர்ப்பது போன்ற நீங்கள் செய்ய வேண்டிய எல்லாவற்றையும் செய்கிறீர்கள் you நீங்கள் கொஞ்சம் முன்னேற்றம் கண்டது போல் உணர்கிறீர்கள்.
நீங்கள் அதை விட சவாலாக இருக்க முடியுமா? ஒரு மில்லியன் காபி கூட்டங்களுக்கு செல்வதைப் பற்றி உள்நோக்கிப் பார்ப்பது குறைவாக இருந்தால் என்ன செய்வது?
தொழில் பயிற்சியாளராக எனது அனுபவத்தில் இதை நான் நேரில் கண்டேன். நான் பணிபுரியும் பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் ஆர்வத்தை அடையாளம் காண முடியாது, மேலும் அவர்கள் அதை வலியுறுத்துகிறார்கள். அவர்கள் அதிக நேரத்தையும் சக்தியையும் செயல்பாட்டில் செலவிடுகிறார்கள்.
நான் புரிந்துகொள்கிறேன்: நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் அல்லது உண்மையிலேயே உங்களை நிறைவேற்றுவீர்கள் என்று தெரியாமல் வெறுப்பாக சில விஷயங்கள் உள்ளன. ஆனால் நீங்கள் அதை மறுபரிசீலனை செய்து உங்கள் வாழ்க்கையில் நடக்கும் ஒவ்வொரு சிறிய விஷயத்தையும் பகுப்பாய்வு செய்தால் பதில் தோன்றாது. அதனுடன், இங்கே நான் பரிந்துரைக்கிறேன்:
1. உங்கள் ஆர்வத்தைத் தொடர இடைநிறுத்தத்தை அழுத்தவும்
ஆம், நீங்கள் அதைக் கேட்டீர்கள். இப்போதைக்கு உங்கள் ஆர்வத்தைத் தொடர்வதை நிறுத்துங்கள். அந்த ஆற்றலை எடுத்து உங்கள் தற்போதைய துறையில் ஆச்சரியமாக இருக்க முதலீடு செய்யுங்கள். இங்கே ஏன்: கால் நியூபோர்ட், கணினி அறிவியல் பேராசிரியரும், அவர்கள் உங்களை புறக்கணிக்க முடியாது: நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கான தேடலில் திறன்கள் டிரம்ப் பேஷன் ஏன் , உங்கள் வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்க, திறன்களை வளர்ப்பதில் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்று வாதிடுகிறார். ஒரு ஆர்வத்தைத் தொடர்வதை விட.
ஒரு பணியாளர் தங்கள் வேலையை ஆழமாக அர்த்தமுள்ளதாகக் கருதுவதும், அவர்களின் அடையாளத்தின் ஒரு பகுதியும் அந்த வேலைக்கு செலவழித்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையாகும் என்று நியூபோர்ட் கண்டறிந்தது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒருவருக்கு அதிக அனுபவம் இருந்தால், அவர்கள் தங்கள் வேலையை விரும்புவார்கள். உங்கள் ஆர்வத்தை நீங்கள் ஏற்கனவே கண்டுபிடிக்கவில்லை என்றால், உங்கள் தற்போதைய துறையில் விதிவிலக்காக மாறுவதில் ஏன் கவனம் செலுத்தக்கூடாது?
நீங்கள் சிறந்து விளங்கினால், உங்கள் வேலையிலிருந்து இன்பத்தைப் பெற வேண்டிய கட்டாயம் உங்களுக்கு இருக்கிறது. தரவு இது மிகவும் எளிமையானது என்பதைக் காட்டுகிறது we நாம் எதையாவது சிறப்பாக வைத்திருக்கிறோம், அதை நாங்கள் விரும்புவோம்.
2. இரட்டை அல்லது மூன்று அச்சுறுத்தலாக மாறுங்கள்
டிம் பெர்ரிஸின் சமீபத்திய புத்தகம் டூல்ஸ் ஆஃப் டைட்டன்ஸ்: த தந்திரோபாயங்கள், நடைமுறைகள் மற்றும் பில்லியனர்கள், சின்னங்கள் மற்றும் உலகத்தரம் வாய்ந்த நடிகர்களின் பழக்கவழக்கங்கள் உங்களுக்கு மிகவும் வெற்றிகரமாக ஆக இரண்டு பாதைகள் உள்ளன என்று கற்பிக்கிறது: 1) ஒரு குறிப்பிட்ட விஷயத்தில் சிறந்தவராகுங்கள். 2) இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட விஷயங்களில் மிகச் சிறந்தவராக (முதல் 25%) ஆகலாம். முதல் மூலோபாயம் நம்பமுடியாத கடினம் என்று அவர் வாதிடுகிறார், ஆனால் இரண்டாவது மூலோபாயம் ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது. நாம் அனைவருக்கும் ஒரு சில பகுதிகள் உள்ளன, அதில் நாம் முயற்சியுடன் முதல் 25% ஆக இருக்க முடியும்.
ஃபெர்ரிஸ் உண்மையில் இதற்கு ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு. அவர் எழுதுவதிலும் தொழில்முனைவோரிலும் நல்லவர் (அவர் பல தொடக்கங்களில் தொடங்கினார் அல்லது முதலீடு செய்துள்ளார்). இரண்டு திறன்களின் கலவையானது அவரை நம்பமுடியாத வெற்றிகரமான செல்வாக்காக ஆக்கியுள்ளது. அவர் மிகவும் திறமையான நேர்காணல் செய்பவர் என்ற உண்மையைத் தூக்கி எறியுங்கள் his அவரது சிறந்த மதிப்பிடப்பட்ட போட்காஸ்டைப் பாருங்கள் you உங்களுக்கு ஒரு அரிய திறமை இருக்கிறது. ஃபெர்ரிஸ் ஒரு மூன்று அச்சுறுத்தல்.
நிதியில் இருந்து மனிதவளத்திற்கு வழக்கத்திற்கு மாறான தொழில் மாற்றத்தை நான் செய்தபோது, மென்மையான திறமைகளுக்கு மட்டுமே வெகுமதி அளிப்பதாகத் தோன்றும் ஒரு துறையில் நான் சிரமமின்றி மதிப்பிட்ட அளவு திறன்கள் வீணடிக்கப்படலாம் என்று நான் கவலைப்பட்டேன்.
ஆனால் சரியான உண்மை என்று நான் கண்டேன். எண்களில் சிறப்பாக இருப்பது எனக்கு தரவு சார்ந்த அணுகுமுறையை புலத்திற்கு கொண்டு வர உதவியது, இது என்னை ஒரு முழுமையான மனிதவள வல்லுநராக ஆக்கியுள்ளது. நிதி மாதிரிகள் உருவாக்கும் அந்த ஆண்டுகளில் பணம் செலுத்தியது, இப்போது எனது சகாக்களிடமிருந்து என்னைத் தனிமைப்படுத்தும் தனித்துவமான திறன்களைக் கொண்டிருக்கிறேன்.
நீங்கள் ஒரு தனித்துவமான ஆர்வம் கொண்டிருக்க தேவையில்லை. பலத்தின் பல பகுதிகளை உருவாக்குங்கள். எல்லா அனுபவ விஷயங்களும், இப்போது நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் விரும்பாவிட்டாலும், இன்று நீங்கள் செம்மைப்படுத்தும் திறன்கள் ஒரு தனித்துவமான போட்டி நன்மைக்கு வழிவகுக்கும்.
3. கம்பெனி ஓவர் செயல்பாட்டைத் தேர்வுசெய்க
ஒரு வாழ்க்கைப் பாதையைத் தீர்மானிக்கும் போது, நம்மில் பெரும்பாலோர் ஆரம்பத்தில் வேலைச் செயல்பாட்டில் கவனம் செலுத்துகிறோம் (எடுத்துக்காட்டாக, நான் சந்தைப்படுத்தல், கணக்கியல் அல்லது முற்றிலும் வேறுபட்ட ஒன்றைத் தொடர வேண்டுமா?). ஆனால் எந்த வழியைத் தொடர வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், எதிர் அணுகுமுறையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனத்தின் வகைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், நீங்கள் செய்யும் வேலையின் அவசியமில்லை.
பிடிக்கிறதோ இல்லையோ, உங்கள் தொழில் வெற்றி உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றியுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளது. துணிகர முதலீட்டாளரும் ஸ்டான்போர்டு பேராசிரியருமான ஆண்டி ராச்லெஃப் கூறியது போல், “ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனத்தின் பகுதியாக இருப்பதற்கு நீங்கள் தகுதியுள்ளதை விட அதிக கடன் பெறுகிறீர்கள், மற்றும் தோல்வியுற்ற நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதற்கு நீங்கள் பெற வேண்டிய கடனைக் காட்டிலும் குறைவான கடன் கிடைக்கும். எல்லோரும் வெற்றிகரமான நிறுவனங்களிலிருந்து ஆட்களை நியமிக்க அல்லது பின்வாங்க விரும்புகிறார்கள், ஏனென்றால் மக்கள் வெற்றியின் படிப்பினைகளை அவர்களுடன் கொண்டு செல்வதை அவர்கள் அறிவார்கள். ”
இது போன்றதா இல்லையா, அதிக செயல்திறன் கொண்ட நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதிலிருந்து வரும் ஒரு ஒளிவட்ட விளைவு உள்ளது. இது நியாயமாக இருக்காது, ஆனால் ஒரு வேட்பாளரின் முந்தைய நிறுவனத்தை அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டதற்கு ஒரு காரணம் என்று குறிப்பிடும் பல தேர்வாளர்களை நான் அறிவேன். செயல்பாட்டின் மீது நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது எதிர்மறையானதாக இருக்கலாம், ஆனால் இது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய அணுகுமுறை.
நீங்கள் வளர்ந்து வரும் ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனத்தில் இருந்தால், ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், வேறு அணியில் உங்கள் வழியை நெட்வொர்க் செய்ய ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது. புதிய வாய்ப்புகள் எழும், அவர்கள் யாரையாவது தேடும்போது உங்கள் கையை உயர்த்தலாம், அந்த பகுதியில் உங்களுக்கு அனுபவம் இல்லையென்றாலும் கூட. (நீங்கள் அந்த சூழ்நிலையில் முடிவடைந்தால், அதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியை எவ்வாறு அணுகலாம் என்பதை இந்த கட்டுரை விளக்குகிறது.)
உங்கள் ஆர்வம் இருந்தால், சிறந்தது. அதன் பின் செல்லுங்கள். ஆனால் அடுத்த நபரைப் போலவே அதைக் குறிக்க நீங்கள் சிரமப்படுகிறீர்கள் என்று நினைக்கிறேன். நீங்கள் இன்னும் ஒரு தகவல் நேர்காணலுக்கு செல்லலாம் அல்லது புதியதை முயற்சி செய்யலாம்.
உங்கள் தற்போதைய துறையில் சிறந்து விளங்க உங்கள் ஆற்றலை முதலீடு செய்வதற்கு ஆதரவாக (குறைந்தபட்சம் இப்போதைக்கு) நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பதை புறக்கணிக்கவும். பல பகுதிகளில் சிறந்தவராக இருப்பதன் மூலம் இரட்டை அல்லது மூன்று அச்சுறுத்தலாக மாறவும். வேலை செயல்பாட்டில் நீங்கள் பணியாற்ற விரும்பும் நிறுவனத்திற்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்.
இந்த மூன்று ஆலோசனைகளையும் பின்பற்றுவது உங்கள் ஆர்வத்தை ஒரே இரவில் கண்டுபிடிப்பதற்கு வழிவகுக்காது, ஆனால் இது அர்த்தம் மற்றும் வெற்றி இரண்டையும் நிரப்பிய ஒரு வாழ்க்கைக்கான பாதையில் உங்களை அழைத்துச் செல்லும்.
