ஒரு புதிய வேலையின் முதல் சில நாட்கள் எப்போதும் வேடிக்கை மற்றும் குழப்பங்களின் கலவையாகும். புதிதாக ஒன்றைத் தொடங்க நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள், ஆனால் நிலத்தின் தளம் உங்களுக்கு இன்னும் தெரியாது that இது பெரும்பாலும் நிறைய அப்பாவி தவறுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது.
ஒரு பயிற்சி அமர்வுக்கு நீங்கள் தவறான மாநாட்டு அறைக்குச் செல்வீர்கள், அல்லது உங்கள் கணினியைப் பற்றிய கேள்வியுடன் “ஹெல்ப் டெஸ்க்” க்கு பதிலாக “டெஸ்க் 4 ஹெல்ப்” என்று தற்செயலாக மின்னஞ்சல் செய்திருக்கலாம். ஒரு புதிய கிக் தொடங்கும் எவருக்கும் இந்த வகையான பிழைகள் கிட்டத்தட்ட எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன, ஆனால் உங்கள் புதிய சூழலில் நீங்கள் வசதியாக இல்லை என்ற உண்மையை நீங்கள் குறை கூற முடியாத சில ஸ்லிப்-அப்கள் இங்கே.
1. உங்கள் அணியினரின் பெயர்களை மறந்து கொண்டே இருங்கள்
நீங்கள் நினைத்துக்கொண்டிருக்கலாம், “அது பைத்தியம். பிராண்டனை செரில் தவறாகப் புரிந்துகொள்வது என்னை எப்படி மோசமாக ஆக்கும்? நான் இன்னும் புதியவன், நினைவில் இருக்கிறதா? ”இது ஒரு தீவிர உதாரணம் என்றாலும், உங்கள் சகாக்களின் பெயர்களைக் கலப்பது ஒரு சிறந்த தோற்றம் அல்ல, குறிப்பாக இது உங்கள் முதல் நாள் வேலையாக இல்லாவிட்டால்.
இது ஒரு அப்பாவி தவறு என்று நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் செய்ய முடியும் என்று நினைப்பது எளிதானது, ஆனால் இதை ஒரு (சாத்தியமான) உண்மையான சூழ்நிலைக்கு பயன்படுத்துவோம். அணியின் உறுப்பினராக உங்கள் முதல் திட்டத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு ஒரு கேள்வி உள்ளது, மேலும் சில முக்கியமான தகவல்கள் விரைவில் தேவை. பின்னர், நீங்கள் சென்று அந்த விவரங்களை செரிலிடம் கேளுங்கள். அவரது பெயர் பிராண்டன் தவிர. அது ஏற்கனவே அவர் தனது இருக்கையிலிருந்து குதித்து, நீங்கள் ஏற்கனவே சில தடவைகளுக்கு மேல் சந்தித்திருந்தால் உங்களுக்கு உதவ விரும்புவதில்லை. அது தொடர்ந்து நடந்து கொண்டால், அந்த நபர்கள் உங்களை முழுவதுமாக இசைக்கிறார்கள் என்றால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம்.
2. நீங்கள் வேகத்தில் இல்லாவிட்டாலும் தேவையற்ற மாற்றங்களைச் செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள்
முந்தைய வேலையில் நான் விழுந்த ஒரு பொறி இங்கே. தொடங்குவதற்கு நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருந்தேன், முழு குழுவும் அதன் செயல்முறையை மேம்படுத்தக்கூடிய வழிகளைப் பற்றி உடனடியாக சிந்திக்கத் தொடங்கினேன், எல்லாவற்றையும் பற்றி. சில நேரங்களில் எனக்கு பெரிய வாய் இருப்பதால், எனது யோசனைகளைப் பற்றி பேசுவதில் நான் வெட்கப்படவில்லை. அந்த நேரத்தில், நிறுவனம், குழு மாறும், மற்றும் கடந்த காலங்களில் (வெற்றிகரமாக) விஷயங்கள் எவ்வாறு செய்யப்பட்டன என்பதைப் பற்றி நான் கற்றுக்கொள்ள நிறைய விஷயங்கள் இருந்தன என்பதைத் தவிர, இது மிகவும் நன்றாக இருக்கிறது.
இது எனக்கு ஏற்பட்டபோது, மற்ற இரண்டு விஷயங்களையும் உணர்ந்தேன். முதலாவதாக, அணியின் ஒரு அங்கமாக என்னை வேலைக்கு அமர்த்திய மக்களுக்கு நான் ஒரு பெரிய முட்டாள்தனமாக வருகிறேன். இரண்டாவதாக, நான் வருவதற்கு முன்பு குழு சில மிகச்சிறந்த வேலைகளைச் செய்திருக்கிறது என்பதை ஒப்புக் கொள்ள நான் நேரம் எடுக்கவில்லை என்பதைக் கண்டேன். எனது பல யோசனைகள் ஏற்கனவே சோதனை மற்றும் பிழை செயல்முறை மூலம் இருந்தன. எனவே, சரியான வாடகைக்கு இருக்க முயற்சிப்பதன் மூலம், நான் ஒரு அழகான பாறை தொடக்கத்திற்கு வந்தேன். ஆனால் ஒரு முறை நான் பின்வாங்கி, ஒரு மில்லியனுக்கும் ஒரு பரிந்துரைகளுக்கும் முன் விஷயங்கள் எவ்வாறு செய்யப்பட்டன என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதில் எனது கவனத்தை செலுத்தியபோது, எல்லோரும் என்னிடம் வெப்பமடையத் தொடங்கினர்.
3. நீங்கள் போதுமானதாக பேசவில்லை
இது முந்தைய தவறுக்கு முற்றிலும் முரணானது என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள். ஓரளவிற்கு, நீங்கள் சரியாக இருக்கலாம். குழு கூட்டங்களின் போது அல்லது சமையலறையில் சாதாரணமாக தெரிந்துகொள்ளும் அரட்டைகளின் போது கூட உட்கார்ந்துகொள்வது எவ்வளவு எளிது என்பதையும் கவனியுங்கள். நீங்கள் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக இருந்தால், "அதை மீறுவது" உங்களுடையது என்று நான் பரிந்துரைக்கவில்லை. ஆனால் நீங்கள் நினைப்பதால் நீங்கள் உங்களை நீங்களே வைத்திருக்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்கு நல்ல யோசனை இருந்தால் பேசுவதற்கு நான் உங்களை ஊக்குவிக்கிறேன். அணியில் உள்ள புதிய நபர் தனது வரம்புகளை மீறக்கூடாது.
உங்கள் முதலாளி (மற்றும் ஏராளமான பிறர்) நீங்கள் அருமை என்று நினைத்ததால் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டீர்கள் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள், மேலும் முக்கியமாக அவர்கள் உங்களுக்கு மறுக்க முடியாத சலுகையை வழங்கினர், ஏனென்றால் சில முக்கியமான விஷயங்களில் உங்கள் உள்ளீட்டைப் பெற அவர்கள் உற்சாகமாக இருந்தார்கள். கடந்த காலத்தில் குழு செய்த அனைத்தையும் வெடிக்க முயற்சிப்பதை நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டும் என்றாலும், அணியை முன்னோக்கி நகர்த்த உதவும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் ஒன்றை பரிந்துரைக்க பயப்பட வேண்டாம்.
நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது கவலைப்பட நிறைய விஷயங்கள் உள்ளன என்பது எனக்குத் தெரியும். வேகத்தை அடைந்து, நிறுவனத்தின் நம்பகமான உறுப்பினராக நீங்கள் விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய சிறிய விஷயங்கள் ஏராளம். ஆனால் நீங்கள் அநேக விஷயங்களுக்கு மன்னிக்கப்படுவீர்கள் என்றாலும், தவறாக நடக்கக்கூடிய எல்லாவற்றிற்கும் “நான் இன்னும் புதியவன்” என்ற காரணத்தை நம்ப வேண்டாம். சில நேரங்களில் அந்த பிழைகள் உங்களிடம் மட்டுமே உள்ளன - ஆனால் அது சரி, ஏனென்றால் நீங்கள் இதைப் படிக்கிறீர்கள் என்பது நீங்கள் முதலில் விரும்பிய வழியில் செல்லாத எதையும் ஒப்புக் கொள்ளவும் கற்றுக்கொள்ளவும் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதற்கான சான்று.
