தொழில்முனைவோரில் நிறைய படிப்பினைகள் உள்ளன, அவை ஒரு முறை மட்டுமே கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் a உதாரணமாக இருப்புநிலைகளை உருவாக்குதல் அல்லது பணப்புழக்கங்களை முன்வைத்தல். ஆனால் மற்றவர்களும் நாம் மீண்டும் மீண்டும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் we நாம் எவ்வளவு காலம் வணிகத்தில் இருந்தாலும் சவால்கள் நீடிக்கும்.
எங்களுக்கு நன்றாகத் தெரிந்திருந்தாலும், எங்கள் நலனில் அக்கறை இல்லாத விஷயங்களை நாங்கள் தொடர்ந்து செய்கிறோம் bed படுக்கைக்குச் செல்வதற்கு முன்பு ஒரு முறை மின்னஞ்சலைச் சரிபார்க்கிறோம் (நாங்கள் படித்ததைப் பற்றி தூக்கத்தை இழக்க மட்டுமே), ஒரு வாய்ப்பிற்கு கூட ஆம் என்று கூறுகிறோம் இது எங்கள் குறிக்கோள்களுடன் ஒத்துப்போகவில்லை என்றாலும் (நம்மை மிகைப்படுத்தி, இன்னும் சுவாரஸ்யமான வாய்ப்புகளைத் தொடர முடியாமல் போவது மட்டுமே), அல்லது நாம் விரும்பும் வேலைக்கு பதிலாக நம் வழியில் வரும் எல்லா வேலைகளையும் நாங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறோம் (ஒரு நற்பெயரை மட்டும் உருவாக்கவில்லை ' நாம் அறியப்பட விரும்புவதை பிரதிபலிக்கும்).
பல தொழில்முனைவோர் இந்த நடத்தைக்கு என்றென்றும் பலியாக இருப்பதால் தங்களை ராஜினாமா செய்கிறார்கள். ஆனால், இந்த கெட்ட பழக்கங்கள் பொதுவானவை, உடைக்க கடினமாக இருப்பதால், நாம் முயற்சிப்பதை நிறுத்த வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. ஒரு புதிய அணுகுமுறையை பரிந்துரைக்கிறேன்.
முதல் படி ஒரு சிக்கல் இருப்பதை ஒப்புக்கொள்வது (அது எப்போதும் இல்லையா?). இந்த நடத்தைகள் சூழ்நிலை அல்லது தொழில் முனைவோர் அனுபவத்தின் ஒரு பகுதி மட்டுமல்ல, ஆனால் மோசமான பழக்கவழக்கங்கள் என்று அறிவிக்கவும். ஆணி கடித்தல் மற்றும் குறுக்கீடு போன்ற, இந்த வடிவமைக்கப்பட்ட, கிட்டத்தட்ட தானியங்கி நடத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட மற்றும் செயல்திறன் மிக்க அணுகுமுறையுடன் உடைக்கப்பட வேண்டும் old இது பழைய கால இலக்குகளைப் பயன்படுத்துதல், தந்திரோபாயங்களை ஊக்குவித்தல் மற்றும் வெகுமதிகளைப் பயன்படுத்துகிறது.
தொழில்முனைவோர் விரும்பும் மூன்று கெட்ட பழக்கங்கள் இங்கே உள்ளன, மேலும் அவற்றை நன்மைக்காக எவ்வாறு உதைப்பது என்பதற்கான வழிகாட்டுதல்கள்:
1. உங்களை அதிகமாக ஈடுபடுத்துதல்
இது ஏன் ஒரு சிக்கல்: புதிய முயற்சிகளை மேற்கொள்வதும், புதிய வாய்ப்புகளுக்கு ஆம் என்று சொல்வதும் தூண்டுதலாக இருக்கிறது. ஆனால் நீங்கள் ஆம் என்று அதிகம் சொல்லத் தொடங்கும் போது, நீங்கள் மிகைப்படுத்தப்படுவீர்கள். நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருக்கும்போது, உங்கள் படைப்பாற்றல் சிந்தனை your உங்கள் வணிகத்தை நீங்கள் உண்மையில் கட்டியெழுப்ப வேண்டியது என்னவென்றால். நீங்கள் சோர்வடைகிறீர்கள், நீங்கள் செய்யும் எல்லாவற்றின் ஒட்டுமொத்த தரமும் பாதிக்கப்படுகிறது.
இலக்கு: தெளிவான தலை வேண்டும். எந்த நேரத்திலும், உங்களிடம் ஒரு சில முக்கிய பகுதிகள் மட்டுமே இருக்க வேண்டும்-கால் பகுதிக்கு மேல் இல்லை. பிற முயற்சிகள் இரண்டாம்நிலை முன்னுரிமையாக அறிவிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் உங்கள் வணிக இலக்குகளுடன் தொடர்பில்லாத திட்டங்கள் அல்லது “வாய்ப்புகள்” நிராகரிக்கப்பட வேண்டும்.
உந்துதல்: உங்கள் வேலைநாளை அதிகமாக நசுக்குவதற்கு பதிலாக, இதர அல்லது தேவையற்ற கடமைகளில் பணியாற்ற தனிப்பட்ட நேரத்தை மட்டுமே பயன்படுத்துங்கள். வாய்ப்புகள் என்னவென்றால், புதிய விஷயங்களை வேண்டாம் என்று சொல்வதில் நீங்கள் அதிக முனைப்புடன் இருப்பீர்கள், அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட நேரம் வேலை நேரத்திற்கு வெளியே உள்ளது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால்.
வெகுமதி: உண்மையில் முக்கியமானவற்றில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் அதிக உற்பத்தி மற்றும் குறைந்த வெறித்தனத்தை உணருவீர்கள். கற்றல், ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றிற்கு உங்களுக்கு அதிக நேரம் கிடைக்கும் - அது உங்களுக்கு மட்டுமல்ல, உங்கள் வணிகத்திற்கும் பெரிய நன்மைகளைப் பெறப்போகிறது.
2. உங்கள் சொந்த எல்லைகள் மற்றும் விதிகளை புறக்கணித்தல்
இது ஏன் ஒரு சிக்கல்: நீங்கள் ஒரு தொழில்முனைவோராக இருக்கும்போது, உங்களுக்காக சில எல்லைகளை நீங்கள் நிர்ணயித்திருக்கலாம் - அதாவது, ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு வேலை இல்லாத நாள் அல்லது ஒவ்வொரு இரவும் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் கணினியை மூடுவது. சரி, பின்னர் விஷயங்கள் பிஸியாகின்றன. உங்கள் வாடிக்கையாளர்களை விட உங்கள் சொந்த எல்லைகளை சமரசம் செய்வது மிகவும் எளிதானது.
ஆனால் நீங்கள் இதை தவறாமல் செய்யும்போது, நீங்கள் சரியாக அணைக்க வேண்டாம், இது உங்களை எரிப்பதற்கும், ரீசார்ஜ் செய்வதற்கும் புத்துயிர் பெறுவதற்கும் வாய்ப்புகளை தியாகம் செய்வதற்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருக்கும். குடும்பத்தினருடனும், நண்பர்களுடனும், நீங்கள் விரும்பும் வேலையற்ற விஷயங்களைச் செய்வதிலும் உங்கள் நேரத்தை சமரசம் செய்கிறீர்கள்.
குறிக்கோள்: தினசரி, வாராந்திர, மாதாந்திர மற்றும் ஆண்டுதோறும் ஒரு யதார்த்தமான கட்டமைப்பையும் வழக்கத்தையும் நிறுவுதல் - இது உங்கள் வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட நேரம் இரண்டின் தரத்தையும் மேம்படுத்துகிறது.
உந்துதல்: உங்கள் சிறந்த பணி எல்லைகளை பிரதிபலிக்கும் விதிகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும். பேச்சுவார்த்தைக்கு மாறானவை மற்றும் அவ்வப்போது சமரசம் செய்வதில் நீங்கள் சரியாக இருப்பதைக் குறிக்கவும். உங்கள் பட்டியலை நீங்கள் எளிதாகக் குறிப்பிடக்கூடிய எங்காவது வைக்கவும், அல்லது இன்னும் சிறப்பாக, உண்மையில் அதைப் பார்க்கவும்.
வெகுமதி: உங்களுக்கான வேலை உங்களுக்குத் தெரிந்த வழிகாட்டுதல்களில் ஒட்டிக்கொள்வதன் மூலம், வேலையிலும் வீட்டிலும் நீங்கள் குறைவான கவனச்சிதறல் மற்றும் அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்டவராக இருப்பீர்கள். ஒவ்வொன்றும் உங்கள் பிரிக்கப்படாத கவனத்தை அதிகம் பெறும், மேலும் இரு அனுபவங்களிலிருந்தும் முழுமையாக இருப்பதன் மூலம் நீங்கள் அதிகம் பெறுவீர்கள்.
3. புதிய நபர்களை சந்திப்பதைத் தவிர்ப்பது
இது ஏன் ஒரு சிக்கல்: குறிப்பாக விஷயங்கள் ஒரு நிமிடம் ஒரு மைல் நகரும் போது, புதியவரை (யார் உதவக்கூடும் அல்லது உதவாமலும் இருக்கலாம்) அணுகுவதை விட தொலைபேசியை எடுத்து உங்களுக்குத் தெரிந்தவரை அழைப்பது எளிது. உங்கள் நெட்வொர்க்கை நீங்கள் தொடர்ந்து விரிவாக்காதபோது, பழக்கமான சில தொடர்புகளை நீங்கள் அதிகம் நம்பியிருக்கிறீர்கள். சிறந்த நடைமுறைகள், போக்குகள் மற்றும் புதுமைகள் பற்றிய உங்கள் அறிவு. மற்றவர்களின் அனுபவங்களை மேம்படுத்துவதற்குப் பதிலாக சக்கரத்தை மீண்டும் கண்டுபிடிப்பதற்கு நீங்கள் அதிக நேரம் செலவிடுகிறீர்கள். நீங்கள் வரையறைகளை கொண்டிருக்கவில்லை மற்றும் உங்கள் சொந்த முடிவுகளின் பார்வையை இழக்கிறீர்கள்.
இலக்கு: க்கு ஒரு வருடத்தில் அதிகரித்து வரும் குறிப்பிடத்தக்க மற்றும் அர்த்தமுள்ள உறவுகள்-பதிலளிக்கக்கூடிய, இணைக்க எளிதான, மற்றும் அவர்களின் நுண்ணறிவு, கருத்து மற்றும் ஆலோசனையுடன் தாராளமாக செயல்படும் நபர்கள்.
உந்துதல்: ஒவ்வொரு மாதமும், ஒரு புதிய நபருடன் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் இணைக்க உங்கள் அட்டவணையில் நேரத்தை உருவாக்குங்கள். அவர்கள் புத்தம் புதிய தொடர்புகளாக இருக்கலாம் அல்லது உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரிந்த ஆனால் நன்றாக தெரிந்து கொள்ள விரும்பும் நபர்களாக இருக்கலாம்.
வெகுமதி: புதிய நபர்களைச் சந்திப்பதில் ஈடுபடுவதன் மூலம், நீங்கள் பலதரப்பட்ட, பயனுள்ள, மற்றும் எப்போதும் வளர்ந்து வரும் நபர்களின் வலையமைப்பைப் பெறுவீர்கள், அதன் அனுபவங்களை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம். ஆண்டின் இறுதியில், உங்களுக்கு 12 புதிய தொடர்புகள் இருக்கும், அவற்றில் சில உங்கள் முயற்சித்த மற்றும் உண்மையான பட்டியலில் சேர்க்கப்படும் என்பதை நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம்.
