புதிய வேலையைத் தொடங்குவது ஒரு அற்புதமான சாகசமாகும். ஆனால் இது மோசமான மோசமான கண்ணிவெடிகளிலும் சிக்கியுள்ளது the நகலெடுப்பவருக்கு செல்லும் வழியில் தொலைந்து போவது அல்லது உங்கள் புதிய சக ஊழியரை அஞ்சல் பையனுக்காக தவறாக நினைப்பது. காஃப்கள் மற்றும் தவறுகள் தவிர்க்க முடியாததாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் தயாராக இல்லாவிட்டால் அவை உங்களைப் பாதுகாக்கக்கூடும்.
சிறந்த ஆசிரியர் அனுபவம், மற்றும் அதிர்ஷ்டவசமாக உங்களுக்காக, பல ஆண்டுகளாக நான் பயமுறுத்தும் புதிய வேலை சந்திப்புகளில் எனது பங்கைப் பெற்றிருக்கிறேன். எனக்கு பிடித்த சில விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன, ஒவ்வொரு கொடூரமான சம்பவத்திற்கும் பின்னர் எனது கண்ணியத்தையும் எனது வேலையையும் அப்படியே மீட்டெடுத்தேன்.
1. எனக்குத் தெரியாத தலைமை நிர்வாக அதிகாரி
இது வேலையில் என் முதல் நாள், என் சக ஊழியர் ஒருவர் என்னை அனைவருக்கும் அறிமுகப்படுத்த அலுவலகத்தை சுற்றி நடந்து கொண்டிருந்தார். எங்கள் அலுவலகம் குறிப்பாக பெரியதாக இல்லை, ஆனால் கடந்த பல ஆண்டுகளாக 10 நபர்களின் கடையில் பணிபுரிந்த பிறகு, அலுவலகத்தில் 60 க்கும் மேற்பட்டவர்களைக் கொண்டிருப்பது மிகப்பெரியது.
எல்லோருடைய பெயர்களையும் நான் ஏற்கனவே மறந்துவிட்டேன் (கிட்டத்தட்ட என் சொந்தம்), எனவே வரவேற்பு பகுதி வழியாக நன்கு உடையணிந்த ஒருவர், அவர் யார் என்று கூட எனக்கு ஏற்படவில்லை. கண்ணியமாக இருக்க முயற்சித்தேன், நான் பரவலாக சிரித்தேன், என்னை அறிமுகப்படுத்தினேன்.
நான் யார் என்று அவருக்கு முன்பே தெரியும் என்று அவர் பிரகாசமாக பதிலளித்தார். அதிர்ச்சியடைந்த நான் சிரித்துக்கொண்டே கேட்டேன், “நீங்களும்?” அறை முழுவதும் சிரிப்பில் வெடித்தது. அவர் நிச்சயமாக எங்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருந்தார். இரண்டு நாட்களுக்கு முன்பு நான் தொலைபேசியில் பேசிய ஒருவர்.
என் கால்கள் என்னால் முடிந்தவரை வேகமாக ஓடச் சொன்னாலும், நான் ஒரு மூச்சை எடுத்து, உயரமாக நின்று, என் தவறுக்கு "மன்னிப்பு கேட்க" முயற்சித்தேன்.
நான் லேசான மனதுடன் என்னைப் பார்த்து சிரித்தேன், அனைவரையும் சந்தித்தபின் எனது சொந்த பெயரை நினைவில் வைத்திருக்கிறேன் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, என் தற்காலிக நினைவக இழப்பை அவர் மன்னிப்பார் என்று நான் நம்புகிறேன். எல்லோரும் மீண்டும் சிரித்தனர், ஆனால் இந்த முறை அது என்னுடன் இருந்தது, என்னிடம் இல்லை.
இந்த நிலைமை உங்களை வெல்ல வைத்தால், நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முந்தைய நாள் இரவு உங்கள் புதிய நிறுவனத்தின் உயர்மட்டத்தை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் உங்களை நீங்களே காப்பாற்றிக் கொள்ளலாம். நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை விரைவாக புதுப்பித்து, முகங்களுக்கு பெயர்களை வைக்க முயற்சிக்கவும்.
நீங்கள் ஒரு வெற்று வரைந்தால் - அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அவரது படம் போல எதுவும் தெரியவில்லை அமைதியாக இருங்கள், புன்னகைக்கவும். அதை நீங்களே சிரித்துக் கொள்ளுங்கள், அன்றைய தினம் நீங்கள் பல பெரிய மனிதர்களைச் சந்தித்ததாகக் குறிப்பிடவும், அனைவரையும் கண்காணிப்பது கடினம். பின்னர் ஒருபோதும், அவரது பெயரை மீண்டும் மறந்துவிடாதீர்கள்.
2. கிளிக்குகள் மற்றும் மோதல்கள்
கடைசியாக நீங்கள் குழுக்களைப் பற்றி கவலைப்படுவது உயர்நிலைப் பள்ளியில் இருக்கலாம். இது மாறிவிட்டால், புதிய வேலைகள் முதலில் உயர்நிலைப் பள்ளியைப் போலவே உணரக்கூடும், மேலும் குழு காரணி சில பெரிய கவலைகளை ஏற்படுத்தக்கூடும், சில சூப்பர் மோசமான சூழ்நிலைகளை உருவாக்குவதைக் குறிப்பிடவில்லை.
ஆனால் உயர்நிலைப் பள்ளியைப் போலல்லாமல், உங்கள் சகாக்கள் மிகவும் குறைவான பூனைகள். நீங்கள் அவர்களை அறிந்து கொள்ள வேண்டும் them அவை அனைத்தையும். பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கிய பிறகு நான் கண்டுபிடித்தேன். இதேபோன்ற நலன்களைப் பகிர்ந்துகொண்டு, மற்றவர்களுடன் “குட் மார்னிங்” நட்பாக மாறிய ஒரு குழுவினரை நான் இயல்பாகவே ஈர்த்தேன்.
நான் உணராதது என்னவென்றால், மற்ற எல்லா குழுக்களுடனும் என்னை வெளியேற்றாமல், நான் உடனடியாக கிளிக் செய்யாத நபர்களைத் தவிர்த்து எனது பழைய உயர்நிலைப் பள்ளி சுயத்தைப் போலவே செயல்படுகிறேன். துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது ஒரு பாறை தொடக்கத்தை உருவாக்கியது.
அந்த நடுங்கும் தொடக்கத்தை ஈடுகட்ட எனக்கு ஆறு மாதங்கள் பிடித்தன, ஆனால் அதற்குப் பிறகு, எனது அணியில் உள்ள அனைவருக்கும் நான் ஒரு நம்பகமான சகாவாக மாறுவது மட்டுமல்லாமல், அனைவரையும் நன்றாக அறிந்து கொண்டேன், இது எங்கள் அன்றாட பணியிட கலாச்சாரத்தை ஒரு மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது.
இந்த சூழ்நிலையை கையாள்வதற்கான சிறந்த வழி, அதை முற்றிலும் தவிர்ப்பதுதான். நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது, அங்குள்ள அனைவரிடமும் புதிதாகத் தொடங்குவதற்கான வாய்ப்பு இது. சிலர் வெல்வது சுலபமாக இருக்கும், மற்றவர்கள் அதிக நேரம் ஆகலாம்.
எந்தவொரு குழுவுடனும் உங்களை மிக நெருக்கமாக இணைத்துக் கொள்ளாதீர்கள், மாறாக அனைவருடனும் கூட்டணி வைக்கவும். திங்களன்று ஒரு குழுவையும் வெள்ளிக்கிழமை மற்றொரு குழுவையும் கொண்டு காபியைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள். எல்லோரிடமும் சமமாகப் பேசுங்கள், மேலும் குழுக்கள் மிகவும் குறைவாகவே உச்சரிக்கப்படுவதைக் காணலாம் least குறைந்தபட்சம் உங்களுக்காக.
3. வசதிகள் முகநூல்கள்
ஒரு புதிய இடத்தில் சமையலறைகள் மற்றும் குளியலறைகள் பற்றி என்னவென்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் அவை எப்போதும் எனக்கு ஒரு பதட்டத்தைத் தருகின்றன. உங்கள் மதிய உணவை வைத்திருக்க எப்போதும் ஒரு “சரியான” இடம் இருப்பதாகத் தெரிகிறது, அல்லது யாரும் பயன்படுத்தாத ஒரு கடை, ஏனென்றால் வேறொருவர் காகித துண்டு விநியோகிப்பாளரைப் பயன்படுத்தும்போது கதவு எதிர்பாராத விதமாகத் திறக்கும்.
கடைசியாக நான் ஒரு வேலையைத் தொடங்கியபோது, உண்மையில் ஒரு குளியலறையின் கதவு சற்று அசத்தலாக இருந்தது, மற்றும் கதவு திறந்திருப்பது துரதிர்ஷ்டவசமான அனுபவமாக இருந்தது, எதிர்பாராத விதமாக, புரிந்துகொள்ளும் ஆத்மா எங்கள் குளியலறை கதவுகளின் வினோதங்களை சுட்டிக்காட்டும் வரை பல முறை .
இந்த விஷயங்களைத் தவிர்ப்பதற்கு நீங்கள் அதிகம் செய்யமுடியாது என்றாலும், உங்கள் புதிய சகாக்களை உங்கள் நிரந்தர இணக்கமின்மையால் வெறித்தனமாக ஓட்டலாம். அதாவது முதல் சில வாரங்களுக்கு எல்லாவற்றிலும் கவனம் செலுத்த வேண்டும். வகுப்புவாத மைக்ரோவேவில் உங்கள் மீன்களை மைக்ரோவேவ் செய்யும் போது யாராவது ஒரு குறும்பு கருத்து தெரிவித்தால், அந்த பழக்கத்தை நிக்ஸ் செய்வது நல்லது.
உங்களுக்கு எரிச்சலூட்டும் விஷயங்கள் இருந்தால், அவை மற்ற அனைவரையும் தொந்தரவு செய்யும் வாய்ப்புகள் உள்ளன. அது குளியலறையின் கதவைத் தட்டுகிறதா? நீங்கள் சுற்றி இருக்கும்போது அதைக் குறைக்க விடாமல் முயற்சி செய்யுங்கள். இதற்கு சிறிது நேரம் ஆகும், ஆனால் உங்கள் சகாக்கள் உங்கள் மரியாதைக்குரிய கவனிப்பைத் தேர்ந்தெடுப்பார்கள், மேலும் சில விஷயங்களை நீங்கள் தவறவிட்டால் உங்களுக்கு சிறிது இடைவெளி கிடைக்கும்.
ஆமாம், இந்த சூழ்நிலைகள் அனைத்தும் மோசமானவையாகும், ஆனால் ஒரு காட்சியை அதிகம் ஏற்படுத்தாமல் உங்கள் 90 நாள் தகுதிகாண் காலகட்டத்தில் அதைக் குறைக்க சில விஷயங்களை நீங்கள் செய்ய முடியும்.
