உங்கள் படைப்புத் தசைகளை நீட்டவும், முழுத் தொழில்களையும் சீர்குலைக்கவும், ஒவ்வொரு நாளும் உறைகளைத் தள்ளவும் உங்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் ஒரு சூப்பர் புதுமையான முதலாளியைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான உங்கள் புத்தாண்டு தீர்மானங்களில் ஒன்று இருந்ததா?
சரி, உங்கள் ஆண்டு ஒரு சிறந்த தொடக்கத்தில் உள்ளது. இந்த பட்டியலில் நாங்கள் சுற்றிவளைத்துள்ள 27 நிறுவனங்கள் அனைத்தும் நம்பமுடியாத கண்டுபிடிப்பு மற்றும் முன்னோக்கு சிந்தனை. மேலும் அவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் நுண்ணறிவு, கருத்துகள் மற்றும் யோசனைகளை நம்பி புதிய தளத்தை உடைக்கிறார்கள்.
நீங்கள் அந்த காலணிகளை நிரப்ப முடியும் என்று நினைக்கிறீர்களா? இந்த நிறுவனங்களில் ஒவ்வொன்றும் இப்போது பெரிய வேலைக்கு அமர்த்தப்படுகின்றன. உங்கள் பட்டியலில் இருந்து குறைந்தபட்சம் ஒரு தீர்மானத்தையாவது சரிபார்க்கப் போகிறீர்கள் என்று தெரிகிறது.
1. டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட்
எங்கள் அலுவலகம்
1841 முதல், டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட் நிறுவனங்கள் தங்கள் தரவு மற்றும் நுண்ணறிவுகளுடன் வணிக செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவுகின்றன, இது டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட் டேட்டா கிளவுட் மற்றும் அதன் தீர்வுகள் மூலம் கிடைக்கிறது. 300 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வணிக பதிவுகளிலிருந்து உருவாக்கப்பட்ட இந்த நுண்ணறிவுகளால், வாடிக்கையாளர்கள் வருவாயை விரைவுபடுத்தலாம், செலவுகளைக் குறைக்கலாம், ஆபத்தை நிர்வகிக்கலாம் மற்றும் தங்கள் வணிகங்களை மாற்றலாம்.
டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட்டின் மேலாளர்களைக் கண்டறிவது கடினம், ஏனெனில் ஒரு தட்டையான வரிசைமுறை அனைவருக்கும் ஒரு தலைவராக இருப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது. இந்த அணுகுமுறை அணியில் உள்ள அனைவரின் படைப்பு திறன்களையும் உண்மையில் உயர்த்துவதாக நிறுவனம் கண்டறிந்துள்ளது. உலகளாவிய வணிக ஆய்வாளர் எலினோர் பிப்ஸ் கூறுகையில், “இது மிகவும் ஆற்றல்மிக்க சூழல். "நாங்கள் செய்ய வேண்டிய வேலையில் பலவகைகள் உள்ளன - மேலும் ஆராய நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன."
டன் & பிராட்ஸ்ட்ரீட்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்2. லீகல்ஜூம்
எங்கள் அலுவலகம்
2001 ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து, லீகல்ஜூம் மூன்று மில்லியனுக்கும் அதிகமான குடும்பங்களுக்கும் சிறு வணிகங்களுக்கும் அவர்களின் சட்டத் தேவைகளை நிர்வகிக்க உதவியது. எஸ்டேட் திட்ட ஆவணங்கள் முதல் வணிக உருவாக்கம் மற்றும் வர்த்தக முத்திரை பதிவு வரை, விதிவிலக்கான வாடிக்கையாளர் அனுபவங்களை வழங்குவதற்காக சட்டப்பூர்வ தீர்வுகளை லீகல்ஜூம் வழங்குகிறது. உரிமம் பெற்ற, வாடிக்கையாளர் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட, சுயாதீன வழக்கறிஞர்களுக்கான அணுகலை வழங்குதல், லீகல்ஜூம் என்பது ஒரு நம்பகமான கூட்டாளர், இது சட்டத்தை அனைவருக்கும் எட்டக்கூடியதாக வைக்கிறது.
லீகல்ஜூம் அதன் ஊழியர்களை-ஜூமர்ஸ் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது-அதன் பணிகள் மற்றும் அவர்களின் தொழில்முறை பணிகளை புதுமையாக செயல்படுத்த அவர்களுக்கு பச்சை விளக்கு அளிப்பதன் மூலம் அவர்களின் பாத்திரங்களில் அதிகாரப்பூர்வ தொலைநோக்கு பார்வையாளர்களாக இருக்க உதவுகிறது. லீகல்ஜூம் ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட சுதந்திரத்தை கற்பனையான தீர்வுகளை ஆர்வத்துடன் ஆராய்வதற்கும் சவாலான சட்ட சிக்கல்களை அகற்றுவதற்கும் அனுமதிக்கிறது a நேர்மறை மற்றும் உற்பத்தி பணிச்சூழலை வளர்ப்பது.
லீகல்ஜூமில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. ஹோம்அவே
எங்கள் அலுவலகம்
விடுமுறை வாடகை துறையில் உலகத் தலைவரான ஹோம்அவே, 190 நாடுகளில் தங்குவதற்கு இரண்டு மில்லியனுக்கும் அதிகமான இடங்களைக் கொண்ட கடற்கரை வீடுகள், அறைகள் மற்றும் கான்டோக்களை முன்பதிவு செய்யும் இடமாகும். எந்தவொரு இடத்திற்கும் சரியான விடுமுறை வாடகையை கண்டுபிடித்து முன்பதிவு செய்வதை இந்த தளம் எளிதாக்குகிறது, பெரும்பாலும் பாரம்பரிய ஹோட்டல் தங்குமிடங்களின் விலையை விட குறைவாகவே. ஹோம்அவே என்பது பிராண்டுகளின் எக்ஸ்பீடியா குழும குடும்பத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.
ஹோம்அவேயில், ஒவ்வொரு மூலையிலும் படைப்பாற்றல் மற்றும் ஒவ்வொரு திசையிலும் வளர்ச்சி ஏற்படுகிறது. நெய்சேயிங் ஹோட்டல் குடியிருப்பாளர்களை உற்சாகமான மற்றும் பிரத்தியேக ஹோம்அவே வீட்டு வாடகைதாரர்களாக மாற்றத் தீர்மானித்த நிறுவனம், அதன் தனித்துவமான தங்குமிட சேவைகளுடன் பயணத்தை அதிகம் பயன்படுத்த மக்களை ஊக்குவிப்பதால், முயற்சித்த மற்றும் உண்மையை மறுபரிசீலனை செய்ய நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது.
ஹோம்அவேயில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. வேலை
எங்கள் அலுவலகம்
மேடையில் 3, 500 க்கும் மேற்பட்ட நிபுணத்துவ நிபுணத்துவ சேவைகளில் திறமையான ஃப்ரீலான்ஸர்கள் சேவைகளை வழங்குவதால், வணிகங்கள் மற்றும் சுயாதீன தொழிலாளர்களை இணைப்பதை அப்வொர்க் எளிதாக்குகிறது web மற்றும் வலை அபிவிருத்தி முதல் கணக்கியல் வரையிலான திட்டங்களில் இணைவது. தளத்தின் டெஸ்க்டாப் மற்றும் மொபைல் பதிப்புகள் இரண்டும் கிடைக்கின்றன, எனவே வாடிக்கையாளர்கள் வளையங்களைத் தாண்டாமல் வேலைகளைச் செய்ய விரைவாகவும் பாதுகாப்பாகவும் தனிப்பட்டவர்களைக் கண்டுபிடித்து, நேர்காணல் செய்யலாம், ஒத்துழைக்கலாம் மற்றும் பணம் செலுத்தலாம்.
முக்கிய மதிப்புகள் சில நிறுவனங்களில் சொல்லாட்சியாக இருக்கும்போது, அப்வொர்க்கில், அவை முன்னுரிமை. பணியின் எல்லையற்ற எதிர்காலத்தை ஊக்குவிக்கும், சமூகத்திற்கு முதலிடம் கொடுக்கும், நடவடிக்கைக்கு ஒரு சார்புடைய, மற்றும் அற்புதமான குழுக்களை உருவாக்கும் நபர்களை நிறுவனம் தேடுகிறது. நிறுவனத்தின் பணியால் ஈர்க்கப்பட்ட நபர்களுடன் அதன் அணிகளை நிரப்புவதன் மூலம், அப்வொர்க் தொடர்ந்து புதுமைகளை உருவாக்க முடியும்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்7. கோல்ட்மேன் சாச்ஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
கோல்ட்மேன் சாச்ஸில், உங்கள் திறமைகளும் அனுபவங்களும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கான சாத்தியக்கூறுகளின் உலகத்தை உருவாக்கும். சமீபத்திய ஐபிஓ மற்றும் சந்தை நுண்ணறிவுகளிலிருந்து தூய்மையான எரிசக்தி மற்றும் உள்கட்டமைப்புக்கான முதலீடுகள் வரை, எங்கள் அணிகள் ஒவ்வொன்றும் உலகெங்கிலும் முன்னேற்றத்தைத் தூண்டும் கண்டுபிடிப்புகளுக்கு பங்களிக்கின்றன. Goldmansachs.com/careers இல் விஷயங்களை சாத்தியமாக்குங்கள்
வோல் ஸ்ட்ரீட்டில் வேலை செய்வது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? மீண்டும் யோசி. கோல்ட்மேன் சாச்ஸ் நினைவுக்கு வரக்கூடிய வெட்டு-தொண்டை மற்றும் பழமைவாத ஸ்டீரியோடைப்ஸ் அனைத்தையும் மறுக்கிறார். ஏராளமான வேடிக்கையான குழு பயணங்கள், ஒரு கூட்டுச் சூழல் மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தொடர்ந்து புதுமைப்படுத்துவதற்கும் சேவை செய்வதற்கும் முக்கியத்துவம் கொடுப்பதன் மூலம், கோல்ட்மேன் சாச்ஸ் அந்த முறையான மற்றும் மூச்சுத்திணறல் அச்சுகளை சிதறடிக்கிறார்.
கோல்ட்மேன் சாச்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்9. சிபிஎஸ் இன்டராக்டிவ்
எங்கள் அலுவலகம்
சிபிஎஸ் இன்டராக்டிவ் டிஜிட்டல் யுகத்திற்குள் பொழுதுபோக்கு மற்றும் தகவல் டார்ச்சை எடுத்துச் செல்கிறது, இது நிறுவனத்தின் பாரம்பரியத்தை மூலதனமாகப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அச்சு பக்கங்கள் அல்லது தொலைக்காட்சித் திரைகளுக்கு அப்பால் கலகலப்பான கதைகளை அணுகும். பிரீமியம் உள்ளடக்க நெட்வொர்க் உலகளாவிய சிறந்த 10 வலைச் சொத்தாக தரவரிசையில் முதலிடத்தில் உள்ளது, இதில் பொழுதுபோக்கு மற்றும் தொழில்நுட்பம் முதல் முக்கிய ஆர்வங்கள் மற்றும் விளையாட்டு வரை அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய மாறுபட்ட கையொப்ப பிராண்டுகள் உள்ளன.
சிபிஎஸ் இன்டராக்டிவ் ஒரு பாரம்பரிய பிராண்ட் மற்றும் டிஜிட்டல் பண்புகளின் வளர்ச்சியால் இயங்கும் புதுமைப்பித்தன் ஆகிய இரண்டின் நன்மையையும் கொண்டுள்ளது என்பதை ஊழியர்கள் விரைவாக உணருகிறார்கள். அதனால்தான் ஊழியர்கள் தங்களைத் தாங்களே தள்ளிக்கொள்ளும் ஒரு கலாச்சாரத்தை நிறுவனம் வளர்த்துள்ளது. "வலுவான மற்றும் சலசலப்பு மட்டுமே கலாச்சாரத்தை விவரிக்க ஒரே வழி. மெட்ரோ லைரிக்ஸ் மூத்த ஆசிரியர் ஓவன் ஸ்ட்ரெட்ச் கூறுகையில், இது பல தொழில்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான ஒரு துடிப்பான இடம்-உண்மையான கண்டுபிடிப்புகளின் கட்டத்தில் சரி.
சிபிஎஸ் இன்டராக்டிவ் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்11. ஐ.டி.எஸ்.எஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
2012 ஆம் ஆண்டில், உலகின் அடுத்த சோதனைச் சாவடி தீர்வுத் தேவைகளை எதிர்பார்த்து இரண்டு பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் படைகளில் இணைந்தனர் - மேலும் அவர்கள் கையேடு எக்ஸ்ரே அடிப்படையிலான தீர்வுகளை நன்மைக்காக விட்டுவிடுகிறார்கள். ஒரு நோக்கம் சார்ந்த உந்துதலுடன் கூடுதலாக, ஐடிஎஸ்எஸ் ஒரு புதிய அணுகுமுறையை வழங்குகிறது, இது பொருள் பண்புகளின் உண்மையான இரட்டை ஆற்றல் பகுப்பாய்வைப் பயன்படுத்துகிறது, இது மருத்துவ கணக்கிடப்பட்ட டோமோகிராஃபி மூலம் ஈர்க்கப்பட்ட செலவு குறைந்த வடிவமைப்பில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
ஒரு படி மேலே சிந்திப்பதன் மூலம், ஐடிஎஸ்எஸ் பறக்கும் பொதுமக்களுக்கு பாதுகாப்பின் அடிப்படையில் புதிய உயரங்களுக்கு உயர உதவுகிறது. விமான நிலையங்கள் மற்றும் டிஎஸ்ஏ போன்ற நிறுவனங்கள் நிறுவனத்தின் நேரடி வாடிக்கையாளர்களாக இருந்தாலும், விமான பயணத்திற்கு ஒரு அத்தியாவசிய தீர்வை உருவாக்கும்போது ஐடிஎஸ்எஸ் கவனம் செலுத்துகிறது அன்றாட பயணிகள் - மற்றும் சக்கரங்கள் தரையிலிருந்து வெளியேறுவதற்கு முன்பே இவை அனைத்தும் தொடங்குகின்றன.
ஐடிஎஸ்எஸ்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்13. அடுத்த நூற்றாண்டு
எங்கள் அலுவலகம்
செப்டம்பர் 11 பயங்கரவாத தாக்குதல்களுக்கு நேரடி பதிலளிக்கும் விதமாக அடுத்த நூற்றாண்டு பிப்ரவரி 4, 2002 அன்று நிறுவப்பட்டது. புதுமையான மென்பொருள் பயன்பாடுகளுடன் உயரடுக்கு தொழில்நுட்ப குழுக்களை இணைப்பதன் மூலம் அமெரிக்காவையும் அதன் நட்பு நாடுகளையும் பாதுகாப்பதற்கான முக்கியமான நுண்ணறிவு தீர்வுகளை வழங்குவதில் நிறுவனம் தன்னை ஈடுபடுத்திக் கொண்டுள்ளது, இறுதியில் இறுதி பயனர்கள் கடினமான சூழ்நிலைகளில் சிறந்த முடிவுகளை எடுக்க அனுமதிக்கிறது.
கிளாஸ்டூரின் 2018 வேலை செய்ய சிறந்த இடங்களின் சிறு முதல் நடுத்தர வணிக பிரிவில் அடுத்த நூற்றாண்டு # 3 இடத்தைப் பிடித்தது, இது நாட்டின் நூறாயிரக்கணக்கான நிறுவனங்களுக்கு எதிராக போட்டியிடுகிறது.
புதுமைகளை மையமாகக் கொண்ட ஒரு கலாச்சாரத்தை அடுத்த நூற்றாண்டு எவ்வாறு வளர்க்கிறது என்பதற்கான ஒரு எடுத்துக்காட்டு? ஒவ்வொரு வாரமும், ஊழியர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களில் ஒருவர் தாங்கள் பயன்படுத்தும் அல்லது சமீபத்தில் படித்த புதிய தொழில்நுட்பத்தில் இருப்பதைக் கேட்க மதிய உணவுக்கு மேல் கூடிவருகிறார்கள். பரிமாற்றத்தின் போது எப்போதும் சிறந்த கருத்துக்கள், முறைகள் மற்றும் மூலோபாயங்கள் உள்ளன. இயந்திர கற்றல், அப்பாச்சி ஏர்ஃப்ளோ மற்றும் ட்விட்டர் ஹெரான் அனைத்தும் சமீபத்தில் வழங்கப்பட்டன.
அடுத்த நூற்றாண்டில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. அடுக்கு வழிதல்
எங்கள் அலுவலகம்
புரோகிராமர்கள் கற்றுக்கொள்வதற்கும், அவர்களின் அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும், அவர்களின் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கும் மிகப்பெரிய ஆன்லைன் சமூகம் ஸ்டாக் ஓவர்ஃப்ளோ ஆகும். குறியீட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்க உதவுவதற்கும், வேலை வாய்ப்புகளைக் கண்டறிய ஸ்டேக் ஓவர்ஃப்ளோ டேலண்டைப் பயன்படுத்துவதற்கும் டெவலப்பர்கள் ஸ்டாக் ஓவர்ஃப்ளோவை நம்புகிறார்கள். இணையத்தை ஒரு சிறந்த இடமாக மாற்ற நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம், மேலும் எங்கள் தயாரிப்புகள் டெவலப்பர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் வளர்ந்து முதிர்ச்சியடையும் போது அவர்களின் வாழ்க்கையை வளமாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.
இணையத்தில் மென்பொருள் உருவாக்குநர்களின் மிகப்பெரிய சமூகத்துடன், ஸ்டேக் வழிதல் ஏற்கனவே பெரிய அலைகளை உருவாக்கியுள்ளது - மேலும், நிறுவனம் மட்டுமே தொடங்கப்படுகிறது என்பதை ஊழியர்களுக்குத் தெரியும். "இங்குள்ள எதிர்காலத்தைப் பற்றி என்னை உற்சாகப்படுத்துவது சந்தையில் எங்களுக்குக் கிடைத்த சுத்த வாய்ப்பாகும். நாங்கள் நம்பமுடியாத சக்திவாய்ந்த வளமாக இருக்கிறோம்" என்று ஸ்டேக் ஓவர்ஃப்ளோ கேரியர்களின் மூலோபாய கணக்கு மேலாளர் ரேச்சல் பாய்மேன் கூறுகிறார்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை அடுக்கு வழிதல் பார்க்கவும்15. கிள la கோஸ் கார்ப்பரேஷன்
எங்கள் அலுவலகம்
கண் அழுத்தத்தைக் குறைக்க உதவக்கூடிய மற்றும் கிள la கோமா மருந்துகளின் நம்பகத்தன்மையைக் குறைக்கக் கூடிய ஒரு சாதனமான ஐஸ்டென்ட் of வெளியானதிலிருந்து, கிள la கோஸ் பாரம்பரிய கிள la கோமா சிகிச்சை மற்றும் மேலாண்மை முன்னுதாரணத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும் பொருட்டு மைக்ரோ-ஆக்கிரமிப்பு கிள la கோமா அறுவை சிகிச்சை அல்லது எம்.ஐ.ஜி.எஸ். உலகளாவிய அளவில் நோயாளிகளின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தும் தயாரிப்புகளை உருவாக்க கிளாக்கோஸ் திட ஆராய்ச்சி, படைப்பு பொறியாளர்கள் மற்றும் ஒரு நெகிழ்வான மேலாண்மை பாணி ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது.
கிள la கோமாவின் பாரம்பரிய சிகிச்சையில் புரட்சியை ஏற்படுத்துவதற்கு ஏராளமான புதுமைகள் தேவை. அதிர்ஷ்டவசமாக, கிள la கோஸ் ஊழியர்கள் சவால்களுக்கு பயப்படுவதில்லை - அவர்கள் அவர்களால் ஈர்க்கப்பட்டவர்கள். "நாங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்யும் ஒரு வலுவான குழாய் மற்றும் புதிய திட்டங்கள் உள்ளன, இது அடுத்த 10 ஆண்டுகளில் என்ன நடக்கப் போகிறது என்பது குறித்து எனக்கு மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறது" என்று தரக் கட்டுப்பாட்டு மேலாளர் ஜார்ஜ் லோபஸ் விளக்குகிறார்.
கிளாக்கோஸ் கார்ப்பரேஷனில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்18. மெடிடாட்டா
எங்கள் அலுவலகம்
மருந்து நிறுவனங்கள், பயோடெக் குழுக்கள், மருத்துவ சாதன நிறுவனங்கள், கல்வி மருத்துவ மையங்கள் மற்றும் உலகெங்கிலும் உள்ள ஒப்பந்த ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களுக்கு நிகரற்ற சிகிச்சை மேம்பாட்டு நிபுணத்துவத்தை வழங்கும் மெடிடாட்டா பொறியாளர்கள் பகுப்பாய்வு மென்பொருள். யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ், ஜப்பான், சீனா, தென் கொரியா, சிங்கப்பூர் மற்றும் யுனைடெட் கிங்டம் ஆகிய இடங்களில் உள்ள அலுவலகங்களுடன், மெடிடாட்டா நோயாளிகள், மருத்துவர்கள் மற்றும் வாழ்க்கை அறிவியல் வல்லுநர்களுக்கு சிறந்த, துல்லியமான சிகிச்சை மற்றும் கவனிப்பு ஆகியவற்றின் திட்டங்களில் ஒத்துழைக்க உலகளாவிய வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.
வளர்ந்து வரும், வேகமான தொழில்நுட்ப நிறுவனமாக, மெடிடாட்டா ஒரு ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் அறிவார்ந்த தூண்டுதல் வேலை சூழலை வழங்குகிறது. கற்றலில் வலுவான பசியைக் கொண்ட வேட்பாளர்களை நிறுவனம் எப்போதும் தேடும். "மெடிடாட்டாவில் சிறந்து விளங்கும் நபர்கள் விரைவாகக் கற்றுக் கொள்ள முடியும் மற்றும் வேகமாக நகரும் திட்டங்களுடன் வேகத்தை வைத்திருக்க முடியும். மாற்றத்தைத் தழுவுவது மற்றும் புதிய யோசனைகளுக்குத் திறந்திருப்பது உங்கள் நன்மைக்காக செயல்படுகிறது, ”என்று மூத்த பயன்பாடுகள் பொறியாளர் டாப்னி கெயர் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
மெடிடாட்டாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. பெரிய மீன் விளையாட்டு
எங்கள் அலுவலகம்
பிக் ஃபிஷ் கேம்ஸ் விதிவிலக்கான விளையாட்டின் மூலம் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. பிக் ஃபிஷில், குழு உறுப்பினர்கள் பெரிய விஷயங்களின் சிறிய பகுதியாக மட்டும் இருக்க மாட்டார்கள், அவர்கள் ஏதோ ஒரு சிறப்புப் பகுதியின் பெரிய பகுதியாகும். ஊழியர்கள் தாங்கள் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க சவால் விடுகிறார்கள். அவர்கள் நினைக்கும் விதம், அவர்கள் விளையாடும் விதம், சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் விதம், அவர்கள் ஒத்துழைக்கும் விதம் வரை அனைத்தும் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்பாகும். தங்களை விட பெரிய ஒன்றை உருவாக்குவதற்கும், சிறப்பான ஒன்றை உருவாக்குவதற்கும் ஒன்றாக வேலை செய்வதே வேடிக்கையாக உள்ளது.
பிக் ஃபிஷ் கேம்ஸ் வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனம் என்றாலும், இது ஒரு வேகமான தொடக்க சூழ்நிலையை பராமரிக்க முயற்சிக்கிறது. நிறுவனம் ஒரு திறந்த கதவுக் கொள்கையைக் கொண்டுள்ளது, ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் பெரிய யோசனைகளைத் தொடர வேண்டிய எந்தவொரு வழிகாட்டுதலுக்கும் அல்லது ஊக்கத்திற்கும் எளிதாக அணுக அனுமதிக்கிறது. மேலாளர்கள் அனைத்து பணியாளர் திட்டங்களிலும் ஒரு விருப்பமான ஆர்வத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், கேட்கும் போதெல்லாம் போதுமான ஆலோசனைகளையும் ஆதரவையும் வழங்குகிறார்கள்.
பெரிய மீன் விளையாட்டுகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்20. கோல்
எங்கள் அலுவலகம்
கோல்ஸ் ஒரு சர்வ சாதாரண விற்பனையாளர், 1, 100 க்கும் மேற்பட்ட கடைகளில் அற்புதமான தயாரிப்புகள் உள்ளன - எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்குத் தெரிந்த மற்றும் விரும்பும் தேசிய மற்றும் பிரத்தியேக பிராண்டுகள் உட்பட. நிறுவனத்தின் நோக்கம், அமெரிக்காவில் மிகவும் ஈடுபாட்டுடன் செயல்படும் சில்லறை விற்பனையாளர் என்ற குறிக்கோளுடன், நிறைவான வாழ்க்கையை வாழ குடும்பங்களை ஊக்குவிப்பதும் அதிகாரம் அளிப்பதும் ஆகும். கோலின் தொழில்நுட்பக் குழுக்கள் ஷாப்பிங் அனுபவங்களை சிரமமின்றி மற்றும் தனித்துவமாக்குவதற்கான புதிய வழிகளை ஆராய்ந்து, வடிவமைத்து, அபிவிருத்தி செய்வதன் மூலம், எல்லைகளைத் தள்ளி வாடிக்கையாளர்கள் ஷாப்பிங் செய்யும் விதத்தில் புரட்சியை ஏற்படுத்தும்.
கோல்ஸில், அன்றாட வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்வதன் மூலம் கூட்டாளிகள் தங்கள் வாழ்க்கையை தங்கள் கைகளில் எடுத்துக்கொள்ள ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். தேசிய தொழில்நுட்பத் தலைவர்களின் விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் வழிகாட்டல் திட்டங்கள் முதல் நிர்வாகிகளுடனான மேம்பாட்டு அரட்டைகள் வரை, கூட்டாளிகள் வளரவும், வழிநடத்தவும், கற்றுக்கொள்ளவும் ஒரு சூழலை உருவாக்குவதற்கு கோல் உறுதியளித்துள்ளார். ஆதரிக்கப்படும் ஊழியர்கள்தான் புதுமைக்குத் தூண்டப்படுகிறார்கள் என்பது நிறுவனத்திற்குத் தெரியும்.
கோல்ஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்22. கட்டுக்கடங்காத
எங்கள் அலுவலகம்
2006 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, கட்டுக்கடங்காத பிராண்டுகள் மற்றும் வெளியீட்டாளர்களின் வீடியோக்களைப் பார்க்கவும், பகிரவும், நேசிக்கவும் அவர்களுக்கு மதிப்பு அளிக்கிறது. நிறுவனம் டிஜிட்டல் விளம்பரத்திற்கு உணர்ச்சி நுண்ணறிவைக் கொண்டுவருகிறது, விளம்பர வயது 100 பிராண்டுகளில் 91% தங்கள் பார்வையாளர்களை ஊக்குவிக்க உதவுகிறது. நுகர்வோர் பதிலைத் தூண்டுவதற்கும் தாக்கத்தை அதிகரிப்பதற்கும் சந்தைப்படுத்தல் பிரச்சாரங்களில் உணர்ச்சியின் சக்தியை கட்டுக்கடங்காமல் நம்புகிறது.
கட்டுக்கடங்காத பணி புதுமையானது, இதன் பொருள் இது நிறுவனத்தின் பணியிடத்திற்குள் பெருமையுடன் காண்பிக்கப்படும் இடத்தைப் பெறுகிறது-எதிர்கால வீடியோ ஆய்வகம் கட்டுக்கடங்காத ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் இருவரும் ரசிக்கும் ஒரு சிறப்பம்சமாகும். வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் ஒத்துழைப்பின் கலாச்சாரம் அலுவலகத்தை ஊடுருவிச் செல்கிறது, மேலும் பெரிய யோசனைகள் எங்கிருந்தும் வரவேற்கப்படுகின்றன.
கட்டுக்கடங்காத நிலையில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்23. இழுப்பு
எங்கள் அலுவலகம்
2011 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட ட்விச், விளையாட்டாளர்கள், டெவலப்பர்கள் மற்றும் வெளியீட்டாளர்களுக்காக ஒரு சமூகம் மற்றும் சமூக வீடியோ தளத்தை உருவாக்கத் தொடங்கினார், மேலும் இது விரைவில் அதன் வகையான பிரபலமான கடையாக மாறியது. இன்று, 1.7 மில்லியன் ட்விட்ச் ஒளிபரப்பாளர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் 100 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பார்வையாளர்களுக்கு வீடியோக்களை ஸ்ட்ரீம் செய்கிறார்கள், இது நண்பர்களையும் ரசிகர்களையும் தனித்துவமான உள்ளடக்கத்துடன் இணைக்கும் ஒரு புதிய சமூக வலைப்பின்னலைக் குறிக்கிறது.
ட்விச் தொடர்ந்து வளர்ந்து வருவதால், தொடக்க மனநிலையையும் கலாச்சாரத்தையும் பராமரிக்க தலைமை முயற்சிக்கிறது. மேலாண்மை என்பது ஆலோசனை, ஆதரவு மற்றும் கிடைக்கும் தன்மை ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது - ஆனால் அது வேலை பாணிக்கு வரும்போது கைவிடப்படுகிறது. எதிர்காலத்தில் நிறுவனம் தொடர்ந்து புதுமைகளைத் தொடர்ந்து கொண்டிருப்பதால், தங்கள் சொந்த வழிகளில் சிக்கல்களைச் சரிசெய்ய சுதந்திரமாக இருக்கும் ஊழியர்கள் பெரிய சொத்துகளாக மாறுவதை மேலாளர்கள் கண்டறிந்துள்ளனர்.
ட்விச்சில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்26. பல் மருத்துவ பங்குதாரர்கள்
எங்கள் அலுவலகம்
பல் மாநிலமானது 13 மாநிலங்களில் 160 க்கும் மேற்பட்ட நடைமுறைகளை ஆதரிக்கிறது 198 இது 1981 இல் தொடங்கப்பட்டது. அப்போதும் கூட, பல்மருத்துவரின் டிரெயில்ப்ளேஸர்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாக மேம்பட்ட நடைமுறைகள் மற்றும் முன்னோக்கிச் சிந்திக்கும் மருத்துவர்களுடன் நோயாளியின் கவனிப்பின் வரம்புகளைத் தூண்டுவதற்கான மதிப்பை அங்கீகரித்தன. இன்று, அந்த நோக்கம் இன்னும் உண்மையாக உள்ளது - மேலும் இது மூலையில் சுற்றி அணி காணக்கூடிய முக்கிய தொழில் மைல்கற்களுக்கு வழி வகுக்கிறது.
பல் ஒன் அதன் துறையில் முன்னணியில் உள்ளது, ஏனெனில் இது தொழில்நுட்ப ரீதியாக மேம்பட்ட நடைமுறைகள் மற்றும் முன்னோக்கிச் சிந்திக்கும் மருத்துவர்களுடன் கூட்டுசேர்வதன் மதிப்பை நோயாளி கவனிப்பின் வரம்புகளைத் தள்ளுகிறது. இந்த தனித்துவமான அணுகுமுறை வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதிக சேவைகள், அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் அதிக வசதிகளை வழங்க பல் ஒன்றை அனுமதிக்கிறது. "நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பது உத்வேகம், புதுமை மற்றும் வளர்ச்சி ஆகிய மூன்று சொற்களில் சுருக்கமாகக் கூறலாம். அதுவே ஒரு நிறுவனமாக எங்கள் பயணத்தை வழிநடத்துகிறது, அதையே நாங்கள் ஆதரிக்கும் ஒவ்வொரு நடைமுறைக்கும் கொண்டு வருகிறோம்" என்று தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டாம் மார்லர் கூறுகிறார்.
டென்டல் ஒன் பார்ட்னர்களில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்27. ஹெச்பி
எங்கள் அலுவலகம்
எல்லா இடங்களிலும் அனைவருக்கும் வாழ்க்கையை சிறந்ததாக்கும் தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்குவதே ஹெச்பி நோக்கமாக உள்ளது. வியக்க வைக்கும் பொறியியல் அனுபவங்களால், ஒவ்வொரு திருப்பத்திலும் வாழ்க்கையை வளமாக்கும், உலகத்தை மாற்றும் புதுமைகளை வழங்க தொழில்நுட்பத்தின் எல்லைகளைத் தள்ளும் மரபு ஹெச்பிக்கு உண்டு. அதன் வெற்றியின் இறுதி இயக்கி எப்போதுமே அதன் மக்களின் சக்தியாக இருக்கும் என்று நிறுவனம் நம்புகிறது - ஹெச்பி அதன் மாறுபட்ட, அனைவரையும் உள்ளடக்கிய உலகளாவிய ஊழியர்களின் சமூகத்தை அதன் மிகப்பெரிய பலங்களில் ஒன்றாக கருதுகிறது, மேலும் சந்தையில் அதை உண்மையிலேயே வேறுபடுத்துகிறது.
ஹெச்பி உலகெங்கிலும் உள்ள அலுவலகங்களைக் கொண்ட தொழில்நுட்ப துறையில் ஒரு தலைவராக உள்ளது. தனித்துவமான அனுபவங்களை உருவாக்கி, உலகம் செயல்படும், விளையாடும் மற்றும் இறுதியில் வாழும் முறையை மீண்டும் கண்டுபிடிக்கும் கருவிகளை பொறியியலாளர் செய்வதே நிறுவனத்தின் குறிக்கோள். அதனால்தான் ஹெச்பி சமீபத்தில் தொழில்துறையில் மிகவும் புதுமையான நிறுவனங்களில் ஒன்றாக பெயரிடப்பட்டதில் ஆச்சரியமில்லை.
ஹெச்பியில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
