உங்களை நீங்களே சவால் செய்யக்கூடிய மற்றும் உங்கள் படைப்பு தசைகளை நீட்டக்கூடிய ஒரு வேலையைத் தேடுகிறீர்களா? சரி, மேலும் பார்க்க வேண்டாம், ஏனென்றால் இந்த 20 நிறுவனங்களும் பெரிய யோசனைகள் மற்றும் புதுமையான தீர்வுகள் பற்றியவை.
இந்த பணியிடங்கள் அனைத்துமே அருமையாக இருப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், ஊழியர்களின் படைப்பு உரிமங்களை வெளியேற்றவும், பெட்டியின் வெளியே சிந்திக்கவும், உறைக்குத் தள்ளவும் ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதில் இந்த பணியிடங்கள் முக்கிய முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றன their அவற்றின் அந்தஸ்து அல்லது நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல்.
உங்கள் கனவுகளின் முதலாளியை நாங்கள் விவரித்தோமா? சரி, அந்த விண்ணப்பத்தைத் தூக்கி எறிந்துவிட்டு, உங்கள் தொப்பியை வளையத்திற்குள் தூக்கி எறியுங்கள் these இந்த நிறுவனங்கள் அனைத்தும் இப்போது பணியமர்த்தப்படுகின்றன!
2. டிஜிட்டல் வான்வழி
எங்கள் அலுவலகம்
முன்னணி சமூக ஊடக தொழில்நுட்பம் மற்றும் நற்பெயர் மேலாண்மை கூட்டாளர், டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக், வட அமெரிக்கா முழுவதும் உள்ள வணிகங்களுக்கு சமூக சேனல்களை நுகர்வோருடன் ஈடுபடவும், அவர்களின் பிராண்டுகளை ஊக்குவிக்கவும், விழிப்புணர்வை அதிகரிக்கவும் மற்றும் அவர்களின் ROI ஐ மேம்படுத்தவும் உதவுகிறது. டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக் என்பது வாகனத் தொழிலுக்கு சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் நற்பெயர் நிர்வாகத்தின் மிகப்பெரிய வழங்குநராகும், அதே நேரத்தில் மற்ற தொழில்கள் மற்றும் சந்தைகளில் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதன் விருது வழங்கும் சேவைகளை வழங்குகிறது.
டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக் படைப்பாற்றல் மற்றும் குழுப்பணியை ஊக்குவிக்கிறது. வெவ்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த ஒவ்வொரு காலாண்டு ஊழியர்களும் நிறுவனத்தை ஊழியர்களுக்கு சிறந்ததாக்க, மற்றும் மிக முக்கியமாக வாடிக்கையாளர்களுக்கு புதிய யோசனைகளையும் தீர்வுகளையும் கொண்டு வர ஒன்றாக வேலை செய்ய அழைக்கப்படுகிறார்கள். சமீபத்தில், கூட்டம் டிஜிட்டல் ஏர் ஸ்ட்ரைக் மிஷன், பார்வை மற்றும் மதிப்புகளைப் புதுப்பிப்பதில் கவனம் செலுத்தியது. கூட்டங்கள் மூலைவிட்ட ஸ்லைஸ் கூட்டங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன, ஏனெனில் அவை ஊழியர்களின் குறுக்கு வெட்டு மற்றும் பீட்சாவின் "மூலைவிட்ட துண்டுகள்" அடங்கும் - இது பங்கேற்பை கூடுதல் பிரபலமாக்குகிறது.
டிஜிட்டல் வான்வழித் தாக்குதலில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்3. கருத்தியல்
எங்கள் அலுவலகம்
வாடிக்கையாளர்களுடனான ஐடியோசிட்டி பங்காளிகள் தங்கள் வணிகங்களை டிஜிட்டல் முறையில் மாற்றுவதற்கும் அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கும். இந்த அணுகுமுறை, ஐடியோசிட்டியின் தயாரிப்பு தகவல் மேலாண்மை மற்றும் முதன்மை தரவு மேலாண்மை தொழில்நுட்பங்களுடன் இணைந்து, வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை பல சேனல் விற்பனை சூழலில் மிகவும் திறம்பட சந்தைப்படுத்த உதவுகிறது - இதன் விளைவாக அதிகரித்த விற்பனை, மேம்பட்ட லாபம், மேம்பட்ட வாடிக்கையாளர் விசுவாசம் மற்றும் வலுவான சேனல் கூட்டாண்மை.
ஐடியோசிட்டி அத்தகைய ஒரு முக்கிய வணிகத்தை தனக்குத்தானே செதுக்கியுள்ளதால், ஊழியர்கள் தங்கள் ஒரு விளையாட்டு மற்றும் பெரிய யோசனைகளை அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வருவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால், மீதமுள்ள உறுதி, அவர்களின் படைப்பு முயற்சிகளுக்கு அவர்கள் அதிக வெகுமதி அளிக்கிறார்கள். முழு சுகாதார மற்றும் பல் காப்பீட்டிற்கு கூடுதலாக, குழு உறுப்பினர்கள் வரம்பற்ற ஊதியம், இலவச ஜிம் உறுப்பினர் மற்றும் நாள் முழுவதும் ஏராளமான சிற்றுண்டிகளைப் பெறுகிறார்கள்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளை ஐடியாசிட்டியில் காண்க4. காண்டசென்ட் ஆரோக்கியம்
எங்கள் அலுவலகம்
சரியான நேரத்தில் சரியான நிபுணரால் சரியான வாசிப்பை நோயாளிகளுக்கு வழங்க ஒவ்வொரு வழங்குநரையும் இயக்குவதன் மூலமும், அதிகாரம் அளிப்பதன் மூலமும் நோயறிதலின் துல்லியம், வேகம் மற்றும் மதிப்பை கணிசமாக மேம்படுத்தும் நோக்கில் கேண்டசென்ட் ஹெல்த் உள்ளது. நிறுவனத்தின் முதல்-வகையான தேர்வுமுறை சேவை மருத்துவமனைகளின் மிகப்பெரிய சுமைகளைத் தணிக்க உதவுகிறது, எனவே வழங்குநர்கள் உண்மையில் முக்கியமானது-நோயாளி கவனிப்பு ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்த முடியும்.
ஒரு தொடக்கமாக, கேண்டசென்ட் ஹெல்த் ஊழியர்கள் காலில் விரைவாக இருக்க வேண்டும், அவர்களின் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ள வேண்டும், மேலும் சிக்கல்களுக்கு ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளை கொண்டு வர வேண்டும். "கடினமான வேலைகள் உள்ளவர்களுக்கு பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பது மிகவும் பலனளிக்கிறது" என்று தயாரிப்பு மேலாண்மை இயக்குனர் ஜிம் கரேட்சன் கூறுகிறார். தொழில் மற்றும் அணியில் உள்ள மற்றவர்களுடன் தொடர்ந்து இருப்பதற்காக, கேண்டசென்ட் ஹெல்த் காலாண்டு பொறியியல் உச்சிமாநாடு, மதிய உணவு மற்றும் பல்வேறு தலைப்புகளில் அமர்வுகள் மற்றும் முறைசாரா நகர அரங்குகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.
கேண்டசென்ட் ஆரோக்கியத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்5. ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியா
எங்கள் அலுவலகம்
ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியா என்பது பொழுதுபோக்கு மற்றும் பத்திரிகையின் கலவையாகும் - இது ஒரு இலாப நோக்கற்ற வணிக வணிகமாகவும், இலாப நோக்கற்ற செயல்பாடாகவும் தனித்தனியாக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, இவை இரண்டுமே விளைவுகளின் கதைகள் மூலம் கலாச்சாரத்தையும் சமூகத்தையும் பாதிக்கும் என்ற பகிரப்பட்ட குறிக்கோளுடன்.
"நாங்கள் யார், நாம் யாராக இருக்க விரும்புகிறோம் என்பது தொடர்ந்து உருவாகி வருகிறது. ஒவ்வொரு நாளும், நாங்கள் புதிதாக ஒன்றைக் கொண்டு வருகிறோம், அந்த வளர்ச்சியின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், ”என்கிறார் ஸ்கிரிப்ட் புரோகிராமிங் மற்றும் உள்ளடக்கத்தின் இயக்குனர் நிக்கோலா போரன்ஸ்டீன். ஒரு பெரிய கூரை தளம் அல்லது சில நீராவிகளை வெடிக்க பிங்-பாங் விளையாட்டு போன்ற பல சலுகைகளை ஊழியர்கள் அனுபவிக்கும் அதே வேளையில், அந்த பெரிய படம் சிந்தனை அவர்களை மிகவும் உற்சாகப்படுத்துகிறது.
ஃபர்ஸ்ட் லுக் மீடியாவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. பெருக்கி
எங்கள் அலுவலகம்
ஆங்கில மொழி கலைகள், கணிதம் மற்றும் அறிவியலுக்கான பெருக்க திட்டங்கள் தரவு சார்ந்த உந்துதலில் வழிநடத்துகின்றன மற்றும் அடுத்த தலைமுறை பாடத்திட்டத்திற்கான தரத்தை அமைக்கின்றன. பெருக்கம் மொபைல் மதிப்பீடுகள், அறிவுறுத்தல் பகுப்பாய்வு மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான பள்ளிகளுக்கு கடுமையான பாடத்திட்டத்தை கொண்டு வந்துள்ளது, மொத்தம் 50 மாநிலங்களில் 300, 000 க்கும் மேற்பட்ட கல்வியாளர்களுக்கும் 3 மில்லியன் மாணவர்களுக்கும் ஆதரவளிக்கிறது
ஊழியர்கள் உண்மையிலேயே புதுமையாகவும் ஆக்கப்பூர்வமாகவும் இருக்க, அவர்கள் பெரிய படத்தைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதை பெருக்கி அறிவார்கள். எனவே, நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் எப்போதும் குழு உறுப்பினர்களை வளையத்தில் வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்கிறார்கள். மென்பொருள் பொறியாளரான ரோட்னி அகஸ்டின் கூறுகையில், “இங்குள்ள மேலாளர்கள் விஷயங்கள் எவ்வாறு செயல்பட வேண்டும் என்பதை விட, அவை ஏன் செயல்படுகின்றன என்பதை விளக்குவதற்கு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கின்றன.
பெருக்கத்தில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைக் காண்க7. கெலிடோஸ்கோப்
எங்கள் அலுவலகம்
கெலிடோஸ்கோப் என்பது உலகளாவிய ரீதியில் ஒரு சுயாதீனமான பிராண்ட் ஆலோசனை. ஒருங்கிணைந்த புதுமையான தீர்வுகளை வேகம் மற்றும் சுறுசுறுப்புடன் வழங்க நிறுவனத்தின் அணிகள் மூலோபாயம், வடிவமைப்பு மற்றும் முன்மாதிரி மூலம் நுண்ணறிவுகளை இணைக்கின்றன. 1995 ஆம் ஆண்டில் நிறுவனத்தை வரைபடத்தில் வைத்த பிராண்ட் இமேஜிங் மற்றும் முன்மாதிரி சேவைகளுக்கு அப்பால் முன்னேறிய பின்னர் கெலிடோஸ்கோப் புதுமைகளைத் தொடங்கியது.
படைப்பாற்றல் என்பது கெலிடோஸ்கோப்பின் முக்கிய அம்சமாகும். ஆக்கபூர்வமான யோசனைகள் மற்றும் திறமைகளைக் கொண்ட அணிகளைத் தவிர, அலுவலகமே-போலி-அப் மற்றும் வண்ண-சரிபார்ப்பு ஸ்டுடியோக்களுடன் முழுமையானது-வடிவமைப்பாளரின் விளையாட்டு மைதானமாக செயல்படுகிறது. எரிபொருள் நிரப்புவதற்கு உருவாக்குவதிலிருந்து ஓய்வு எடுக்க வேண்டும் என்று ஊழியர்கள் உணரும்போது? நல்லது, நாய் நட்பு அலுவலக இடம், ஓய்வெடுக்கும் கூரை மற்றும் வழக்கமான கருப்பொருள் மதிய உணவுகள் நிச்சயமாக உதவும்.
கெலிடோஸ்கோப்பில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்10. பிஜிஏவி இலக்குகள்
எங்கள் அலுவலகம்
பிஜிஏவி இலக்குகள் வாழ்க்கையை ஈர்க்கும் இடங்கள், கண்காட்சிகள் மற்றும் அனுபவங்களை வடிவமைக்கின்றன. உள்ளுணர்வு, புத்தி மற்றும் கற்பனையைப் பயன்படுத்தி, பிஜிஏவி இலக்குகள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தங்கள் விருந்தினர்களின் மனதில் நீடித்த நினைவுகளை உருவாக்க உதவுகின்றன. PGAV முன்னணி மாஸ்டர் பிளானர் மற்றும் தீம் பூங்காக்கள், உயிரியல் பூங்காக்கள், அருங்காட்சியகங்கள், மீன்வளங்கள், பரம்பரை தளங்கள், இலக்கு சில்லறை விற்பனை மற்றும் பிராண்ட் அடிப்படையிலான கொண்டாட்டங்களின் வடிவமைப்பாளராக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.
படைப்பாற்றல், தொழில்முறை மற்றும் பார்வை ஆகியவற்றின் அரிய மற்றும் மறக்கமுடியாத கலவையை வைத்திருப்பவர்களால் மட்டுமே விதிவிலக்கான இடங்களை உருவாக்க முடியும் என்று நிறுவனம் நம்புகிறது. வாடிக்கையாளர்களுக்கு தனித்துவமான, அற்புதமான மற்றும் புதுமையான அனுபவங்களை வழங்குவதற்காக 100 க்கும் மேற்பட்ட முழுநேர கலைஞர்கள், கட்டட வடிவமைப்பாளர்கள், கதைசொல்லிகள், வணிக மூலோபாயவாதிகள், வடிவமைப்பாளர்கள், உரைபெயர்ப்பாளர்கள் மற்றும் திட்டமிடுபவர்கள் தங்கள் பணிகளைத் தடையின்றி ஒருங்கிணைக்கின்றனர்.
பிஜிஏவி இலக்குகளில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்14. போனோபோஸ்
எங்கள் அலுவலகம்
சரியான பொருத்தத்துடன் பேண்ட்டைக் கண்டுபிடிக்க ஆண்களுக்கு உதவ போனோபோஸ் உருவாக்கப்பட்டது. இப்போது ஆண்கள் ஆடைகள் நிறுவனம் அனைத்து கட்டடங்கள் மற்றும் விருப்பங்களின் ஆண்களுக்கான முழு ஆடைகளின் தொகுப்பை வழங்குகிறது. விருது பெற்ற வாடிக்கையாளர் சேவை நிஞ்ஜாக்கள், இலவச கப்பல் போக்குவரத்து இரு வழிகளிலும், மற்றும் நாடு முழுவதும் வழிகாட்டுதல்களிலும், போனொபோஸ் ஆன்லைன் ஷாப்பிங் அனுபவத்தை எளிதாக்குகிறது the இது சரியான பொருத்தத்திற்கான தேடலை வலியற்றதாக ஆக்குகிறது.
போனொபோஸில், ஒரு பணியாளருக்கு என்ன பங்கு உள்ளது என்பது முக்கியமல்ல - அனைவரின் உள்ளீடும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது மற்றும் மதிப்பிடப்படுகிறது. இந்த அணுகுமுறையுடன், பணியாளர்கள் வேலை தலைப்புகளைப் பொருட்படுத்தாமல், தங்களால் இயன்ற இடத்திற்கு உதவுவதில் முதலீடு செய்யப்படுகிறார்கள், மேலும் தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்கவும், வளரவும், வெற்றிபெறவும் நிறுவனத்தை அனுமதிக்கும் நுண்ணறிவை வழங்குகிறார்கள்.
போனோபோஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்16. சதுர இடைவெளி
எங்கள் அலுவலகம்
தனிநபர்கள் மற்றும் உள்ளூர் கலைஞர்கள் முதல் உலகின் மிகச் சிறந்த வணிகங்களை வடிவமைக்கும் தொழில்முனைவோர் வரை மில்லியன் கணக்கான மக்களுக்கு ஸ்கொயர்ஸ்பேஸ் அதிகாரம் அளிக்கிறது their அவர்களின் கதைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், பயனுள்ள, ஸ்டைலான மற்றும் நிர்வகிக்க எளிதான ஆன்லைன் இருப்பை உருவாக்கவும். 800 க்கும் மேற்பட்ட ஸ்கொயர்ஸ்பேஸின் குழு தலைமையிடமாக நியூயார்க் நகரத்தில் உள்ளது, டப்ளின் மற்றும் போர்ட்லேண்டில் அலுவலகங்கள் உள்ளன. ஸ்கொயர்ஸ்பேஸ் கிரியேட்டிவ் குழுவை சந்திக்க, இங்கே கிளிக் செய்க.
ஸ்கொயர்ஸ்பேஸில், ஆக்கபூர்வமான யோசனைகள் வெற்றிபெற உதவும் அழகான தயாரிப்புகளை தயாரிப்பதற்கான நிறுவனத்தின் நோக்கம் குறித்து முழு குழுவும் ஆர்வமாக உள்ளது. "அசாதாரணமான ஒன்றை உருவாக்க கூடுதல் மைல் செல்ல விருப்பம் உள்ளது. இங்குள்ள அனைவரும் ஏதாவது சிறப்பு செய்ய விரும்புகிறார்கள், ”என்கிறார் ஸ்கொயர்ஸ்பேஸின் தயாரிப்பு வடிவமைப்பு இயக்குனர்.
ஸ்கொயர்ஸ்பேஸில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்19. பண்டோரா
எங்கள் அலுவலகம்
இசைக்கலைஞர்கள் மற்றும் இசை ஆர்வலர்களால் நிறுவப்பட்ட பண்டோரா, கேட்பதன் மூலம் ஈர்க்கப்பட்ட ஒரு உலகத்தை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இசையியல் டி.என்.ஏ மற்றும் நிலையான கேட்பவரின் கருத்தைப் பயன்படுத்தி, வளர்ந்து வரும் பதிவுகளின் தொகுப்பிலிருந்து பண்டோரா கைவினைத் தனிப்பயனாக்கப்பட்டது. அமெரிக்கா முழுவதும் பல்லாயிரக்கணக்கான மக்கள் ஒவ்வொரு நாளும் தங்களுக்கு பிடித்த கலைஞர்களைக் கேட்பதற்கும் புதியவர்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும் பண்டோராவைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.
பண்டோராவின் இசை நிறைந்த அலுவலகத்திற்குள், உணர்ச்சிவசப்பட்ட படைப்பாளிகள் நிறைந்த ஒரு குழுவை நீங்கள் காணலாம். ஆனால், பண்டோரா சிறந்த திறமைகளை ஈர்த்திருந்தாலும், ஊழியர்கள் எப்போதும் தாழ்மையுடன் இருப்பார்கள். "ஈகோ இல்லாத நபர்களுடன் பணியாற்றுவது மிகவும் ஆச்சரியமாக இருக்கிறது, " என்று பொறியியல் இயக்குனர் மைரா பெஞ்சமின் கூறுகிறார், "வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்ய விரும்பும் நபர்களும், பெரிய நோக்கத்திற்காக ஒருவருக்கொருவர் பணியாற்றத் தயாராக உள்ளவர்களும் எங்களிடம் உள்ளனர். நிறுவனம்."
பண்டோராவில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்20. முறை
எங்கள் அலுவலகம்
அழுக்குடன் போராடுவதற்கான ஒரு பணியில் முறை உள்ளது. சான் பிரான்சிஸ்கோவில் உள்ள அடுக்கு மாடி குடியிருப்பில் அறை தோழர்களான ஆடம் லோரி மற்றும் எரிக் ரியான் ஆகியோரால் தொடங்கப்பட்ட இந்நிறுவனம், இயற்கையாகவே பெறப்பட்ட, மக்கும் தன்மை கொண்ட வீட்டு கிளீனர்கள், சலவை பொருட்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட பராமரிப்பு பொருட்கள் மற்றும் மக்களுக்கும் கிரகத்திற்கும் பாதுகாப்பான ஒரு புரட்சிகர வரிசையை உருவாக்கியுள்ளது. ஒரு மகிழ்ச்சியான, ஆரோக்கியமான வீட்டுப் புரட்சியை ஊக்குவிப்பதே முறையின் நோக்கம்-அதன் பாதுகாப்பான மற்றும் அழகான தயாரிப்புகளுடன் கர்மம் போல சுத்தமாகவும், சொர்க்கத்தைப் போல வாசனையாகவும், மடுவின் அடியில் ஒருபோதும் மறைக்கத் தேவையில்லாத அளவுக்கு அழகாகவும் இருக்கும்.
வழக்கத்திற்கு மாறான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான இரண்டு குணங்கள் முறை ஊழியர்களில் முறை தேடுகிறது. உண்மையில், நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது, வேட்பாளர்கள் "முறையை எப்படி வித்தியாசமாக வைத்திருப்பீர்கள்?" என்று கேட்கப்படுகிறார்கள். தங்கள் ஊழியர்களை அவர்களின் படைப்பு பக்கங்களைத் தழுவுவது முக்கியம். “எங்களுக்கு ஒரு சிறந்த அணி இருக்கிறது. எனது கேள்விகள் அல்லது பைத்தியம் சார்ந்த யோசனைகள் எப்போதும் ஆராயப்பட்டு கேட்கப்படுகின்றன ”என்று கலை மற்றும் கைவினை வடிவமைப்பாளர் மியா கிராஃப்ட் கூறுகிறார்.
அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
