ஒரு புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான தனித்துவமான வழிகள் - அருங்காட்சியகம்

சோர்வுற்ற வேலை தேடுபவர்கள், மனதுடன் இருங்கள்: உங்கள் தேடலை தீர்த்துவைக்க நீங்கள் நெருங்கவில்லை. நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகளுக்குச் செல்வது, ஒவ்வொரு நாளும் மணிநேரங்கள் கவர் கடிதங்கள் மற்றும் பயோடேட்டாக்களில் பணிபுரிவது மற்றும் உங்களுக்கு சரியான பொருத்தமாக இருக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் திறந்த நிலைகளுக்கு விண்ணப்பிப்பது குறித்து நீங்கள் விடாமுயற்சியுடன் இருந்தீர்கள் என்பது உறுதி, ஆனால் நீங்கள் கவனிக்காத விருப்பங்கள் இன்னும் இருக்கலாம்.

நீங்கள் கீழே காணும் ஒவ்வொரு தாக்குதல் திட்டமும் உங்களுக்கு சரியானதாக இருக்காது என்றாலும், ஒன்று அல்லது இரண்டு (அல்லது இன்னும் அதிகமாக!) இருக்கலாம். நீங்கள் மதிப்பையும் நம்பிக்கையையும் பெற்ற கருவிகளை நீங்கள் கைவிடக் கூடாது என்றாலும், நீங்கள் இப்போது சிறிது காலமாக இருந்தால், பெட்டியின் வெளியே சிந்திப்பது வலிக்காது. எடுத்துக்காட்டாக, மியூஸ் பயிற்சியாளர் அன்னா ரன்யானின் பரிந்துரை வெளிப்படையாகவே தங்கள் நெட்வொர்க்கை ஒரு இடத்திற்கு எடுத்துச் செல்லத் தயாராக இருப்பவர்களுக்கும் அதே பழைய நிகழ்வுகளால் நோய்வாய்ப்பட்டவர்களுக்கும் வெளிப்படையாக உள்ளது. உண்மையில், இவற்றில் நிறைய விஷயங்கள் உள்ளன - அவை நீங்கள் விளையாட்டைக் கலந்து போட்டியை முன்னெடுப்பதற்கான வழிகள்.

1. நிறுவனங்களில் முதலில் கவனம் செலுத்துங்கள்-திறப்புகள் அல்ல

பெரும்பாலான மக்கள் தாங்கள் விரும்பும் பாத்திரத்தை வரையறுப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், பின்னர் பல நிறுவனங்களில் திறந்த நிலைகளைத் தேடுகிறார்கள். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் வாழ்க்கையை வேலை செய்வதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் உண்மையிலேயே சிறந்த இடங்களைக் குறிக்கும் ஒரு சில நிறுவனங்களைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும் (கலாச்சாரம், வாய்ப்புகள், நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்). அடுத்து, அந்த நிறுவனங்களுக்குள் உள்ளவர்களுடன் உறவுகளை வளர்ப்பதை இலக்காகக் கொண்டு, உங்களை ஒரு கதவுக்குக் கொண்டுவரும் எந்தவொரு திறப்பையும் தேடுங்கள் it இது ஒரு படி கீழே இருந்தாலும். உள்ளே செல்லவும், அதை நசுக்கவும், நிறுவனத்தின் உள்ளே இருந்து வளரவும் திட்டமிடுங்கள்.

2. மதிப்பீட்டாளர்களை சந்திக்கவும்

தொழில்முறை நெட்வொர்க்கிங் உங்களை அற்புதமான வேலை வாய்ப்புகளுக்கு வெளிப்படுத்தக்கூடும், குறிப்பாக நீங்கள் படைப்பாற்றல் பெற்றால். உங்கள் அடுத்த நபர் நிகழ்வில் முயற்சிக்க அசாதாரணமான, ஆனால் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் ஹேக் இங்கே. ஒரு மாநாட்டில் அல்லது நிகழ்வில் பேச்சாளர்களுடன் பேசுவதில் கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் கவனத்தை மதிப்பீட்டாளர்கள் மீது வைக்கத் தேர்வுசெய்க. அவர்கள் பெரும்பாலும் வழங்குநர்களைக் காட்டிலும் குறைவாகவே உள்ளனர், மேலும் அவை உயர்-இணைக்கப்பட்டவை. நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதைப் பற்றி அவர்களிடம் சொல்லுங்கள், நிகழ்வில் நீங்கள் யாரைச் சந்திக்க வேண்டும் என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள்.

3. ஆஃப்லைன் வேலைகளைப் பாருங்கள்

இன்றைய உலகில், எல்லா ஆர்வமும் ஆன்லைன் தேடலைப் பற்றியது. இருப்பினும், கிடைக்கக்கூடிய பல வேலைகள் வெளியிடப்படவில்லை. வாடிக்கையாளர்கள் மஞ்சள் பக்கங்களின் நாட்களுக்குச் செல்ல நான் பரிந்துரைக்கிறேன். உங்கள் பகுதியில் உள்ள சிறு நிறுவனங்களைக் கண்டுபிடி, அதாவது குடும்பத்திற்குச் சொந்தமான வணிகங்கள் அல்லது நிறுவனங்கள் வாய் வார்த்தையை அதிகம் நம்பியுள்ளன. இந்த நிறுவனங்கள் உங்களை ஒரு குளிர் அழைப்பு மின்னஞ்சல் வழியாக அணுகுவதை வரவேற்க அதிக வாய்ப்புள்ளது. நீங்கள் ஒரு பெரிய நகரத்தில் வசிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் உள்ளூர் வர்த்தக சபைக்குச் சென்று முயற்சி செய்யலாம் மற்றும் அவர்களின் உறுப்பினர்களின் தேவைகளைப் பற்றி அறிந்த, அவர்களுடன் நேரடி உறவைக் கொண்டிருக்கும் ஊழியர்களுடன் பேசலாம், மேலும் மகிழ்ச்சியுடன் அறிமுகங்களை செய்வீர்கள்.

4. உங்கள் பிணையத்தை விரிவாக்குங்கள்

பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் சக ஊழியர்களுடனும், தங்கள் தொழில்துறையில் உள்ளவர்களுடனும் நெட்வொர்க்கிங் செய்வதில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் மற்றவர்களுடன் தங்கள் வாழ்க்கையில் பேசுவதை புறக்கணிக்கிறார்கள். நீங்கள் வேட்டையாடுகிறீர்கள் என்ற செய்தியுடன் ஒவ்வொரு உரையாடலையும் நீங்கள் வழிநடத்த வேண்டும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை, ஆனால் அதை இயற்கையான முறையில் உரையாடலில் ஈடுபடுத்த முயற்சி செய்யலாம். அக்கம்பக்கத்தினர், நாய் பூங்காவிலிருந்து அறிமுகமானவர்கள், உங்கள் ரெக் சாக்கர் லீக்கில் உள்ளவர்கள் these இந்த தொடர்புகளில் ஏதேனும் அல்லது எல்லா தொடர்புகளும் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய நிரூபணமான அறிவு அல்லது இணைப்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.

5. உங்கள் உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்

'இது உங்களுக்குத் தெரிந்ததல்ல, உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்' என்ற பழமொழியை நாம் அனைவரும் கேள்விப்பட்டிருக்கிறோம். சரி, இதை நான் 'நெட்வொர்க் நிகர மதிப்பு' என்று பார்க்கிறேன். உங்களிடம் அதிகமான உறவுகள், பரிந்துரைகளை சாலையில் பெற உங்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்பு. நண்பர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது போன்ற நண்பர்கள்; ஒவ்வொரு திறப்பிற்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை கண்மூடித்தனமாக வெடிக்கும் நாட்கள் முடிந்துவிட்டன. இன்று, உங்கள் தனிப்பட்ட வலையமைப்பை வளர்ப்பதற்கான மிக விரைவான வழி சமூக ஊடகமாகும்; உங்கள் தொழில்முறை சமூகத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் தனிப்பட்ட அறிமுகத்தைப் பெறுவதற்கும் இதைப் பயன்படுத்தவும்.

6. உங்கள் தொழிலுக்கு வெளியே நிகழ்வுகளில் கலந்து கொள்ளுங்கள்

யோகா பின்வாங்கலை அனுபவிக்கவும். நிதி திரட்டும் நிகழ்வின் மூலம் கைவிடவும். நீங்கள் வேட்டையில் இருக்கும்போது அடிக்கடி தொழில் மாநாடுகளுக்கு இன்ஸ்டிங்க்ட் சொல்கிறது, ஆனால் உங்கள் வழக்கமான வட்டத்திற்கு வெளியே கைகுலுக்குவது வாய்ப்புகளையும் உருவாக்கும். தொழில் அல்லாத குறிப்பிட்ட வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்தி உங்கள் நெட்வொர்க்கை புதியதாக வைத்திருங்கள்.

7. மனித இணைப்பை உருவாக்குங்கள்

வேலை தேடுபவர்கள் தங்கள் விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிக்கும் முன்பு தனிநபர்களுடன் உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ள மறந்து விடுகிறார்கள். நீங்கள் விரும்பும் குழுக்களில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் நிபுணர்களுடன் உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்வது, மனித விண்ணப்பத்தை அல்லது பரிந்துரைகளைப் பெறாமல் ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த மீதமுள்ள வேட்பாளர்களிடையே உங்கள் விண்ணப்பத்தை தனித்துவமாக்க உதவும்.

8. செய்திமடலை உருவாக்கி அனுப்பவும்

உங்களை ஒதுக்கி வைக்கும் மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் எந்த வேலையும் பெற உங்களை அனுமதிக்கும் விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் தொடர்ந்து அடிப்படையில் மதிப்பை உருவாக்குகிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கும் திறன். உங்கள் ஆர்வமுள்ள பகுதியில் உள்ள ஒரு சிக்கலைக் கண்டுபிடி, உங்கள் இருக்கும் தொடர்புகளைச் சுற்றி ஒரு பழங்குடியினரை உருவாக்குங்கள், மேலும் ஒரு மின்னஞ்சல் செய்திமடல் மற்றும் வலைப்பதிவை உருவாக்கி, அந்த பிரச்சினைகளுக்கு யோசனைகளையும் தீர்வுகளையும் வழங்கும் கதைகளை நீங்கள் சொல்லுங்கள். நீங்கள் எந்த நேர்காணலுக்கும் சென்று, 'நான் உதவி செய்யும் நபர்களைப் பாருங்கள், நான் ஏற்கனவே தீர்க்கும் பிரச்சினைகளைப் பாருங்கள், நான் உருவாக்கும் மதிப்பைப் பாருங்கள்' என்று சொல்ல முடியும். பூம், வாடகைக்கு.

9. முடிந்தால் HR பைபாஸ்

உங்களுக்கு விருப்பமான ஒரு குறிப்பிட்ட பங்கு அல்லது நிறுவனத்தை நீங்கள் அடையாளம் கண்டிருந்தால், எப்போதும் மனிதவளத்தைத் தவிர்ப்பதற்கான வழியைக் கண்டுபிடித்து, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் துறையில் உள்ள ஒருவரால் உங்களை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். நண்பர்கள், குடும்பத்தினர் அல்லது முன்னாள் சகாக்கள் மூலம் உங்களுக்கு எந்த நேரடி தொடர்பும் இல்லை என்றால், நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் எல்லோரும் கலந்துகொள்ளும் அல்லது பேசும் மாநாடுகள், மதிய உணவுகள் மற்றும் குழு விவாதங்களுக்குச் செல்லத் தொடங்குங்கள். உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள், வணிக அட்டையைப் பெறுங்கள் அல்லது சென்டர் உடன் இணைக்கவும். நீங்கள் ஒரு இணைப்பை நிறுவியதும், நிறுவனத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தை கோடிட்டுக் காட்டும் நேரடி மின்னஞ்சலை அனுப்பவும், பின்தொடர சிறந்த நபரைப் பற்றி விசாரிக்கவும்.

10. பட்டியலின் செயலில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும்

நிறைய பேர் கவனிக்காத ஒரு உத்தி, இடுகையிடப்பட்ட வேலை இன்னும் செயலில் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது. இரண்டு அல்லது மூன்று வாரங்களுக்கு மேல் இடுகையிடப்பட்ட ஒரு வேலையை நீங்கள் கண்டால் இது மிகவும் முக்கியமானது. நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம், 'கிட்டத்தட்ட நிரப்பப்பட்ட' வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க நேரத்தையும் முயற்சியையும் செலவிடுவதுதான், எனவே இங்கே நான் பரிந்துரைக்கிறேன்: ஒரு உள் தேர்வாளர், திறமை கையகப்படுத்தும் நபரை அல்லது (நிறுவனம் சிறியதாக இருந்தால்) ஒரு மனிதவளத் தலைவரைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள் சொல்லுங்கள், 'உங்கள் இடுகையை நான் பார்த்தேன். எனது பின்னணி நன்றாக ஒத்துப்போகிறது, நான் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளேன், ஆனால் சில வாரங்களாக விளம்பரம் இருப்பதை நான் கவனித்தேன். இந்த பாத்திரத்திற்காக நீங்கள் இன்னும் தீவிரமாக நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்பினேன்? ' அவர் அல்லது அவள் என்று கருதி, இந்த அழைப்பை மேற்கொள்வது உங்களுக்கு ஒரு நன்மையைத் தருகிறது: நீங்கள் நிறுவனத்தின் உட்புறத்தில் உள்ள ஒருவருடன் மென்மையான இணைப்பை உருவாக்கியுள்ளீர்கள், நீங்கள் அதை சரியாக விளையாடுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் பொருட்களை அவளுக்கு நேரடியாக அனுப்புமாறு அவர் பரிந்துரைக்கலாம், இது ஒரு நல்ல விஷயம்.

11. தலைவர்களுடன் உரையாடுங்கள்

ஒரு முதலாளி, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது தலைமைப் பதவியில் உள்ள வேறு யாராவது ஒரு உடனடி உரையாடலைத் தொடங்கும்போது, ​​விவாதத்தை அவரிடம் அல்லது அவளுக்குத் திருப்புங்கள். முன்முயற்சிகள், நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மற்றும் குறிக்கோள்கள் அல்லது வேலை தொடர்பான பிற தலைப்புகள் பற்றி கேளுங்கள். இதன் நன்மைகள் இரு மடங்கு: பதிலளிக்க அல்லது சிறிய பேச்சு செய்ய உங்களுக்கு அழுத்தம் இல்லை, மேலும் இது உங்கள் தொழில் மற்றும் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களில் ஆர்வத்தை நிரூபிக்கிறது. வேலை தேடுபவர்கள் எப்போதும் தங்கள் திறமைகளையும் அனுபவத்தையும் விற்பதே அவர்களின் முதன்மை குறிக்கோள் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். முன் வெற்றியைக் குறைக்க அல்லது குறைத்து மதிப்பிடுவதற்கான நேரம் இப்போது இல்லை. உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளும் தகவல்களின் அடிப்படையில் விரும்பத்தக்க முதலாளிகளுக்கு உங்களை ஒரு சாத்தியமான சொத்தாக விற்க ஒரு வழியைக் கண்டறியவும்.

12. வேலை-தேடல் விருந்தை நடத்துங்கள்

சரியான நபர்களைக் கண்டுபிடிப்பார் என்ற நம்பிக்கையில் ஒரு நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுக்குச் செல்வதற்குப் பதிலாக, உங்கள் சொந்த வேலை தேடும் விருந்தை ஏன் நடத்தக்கூடாது! ஒரு காக்டெய்ல் அல்லது இரவு விருந்துக்கு வருவதற்கு நீங்கள் மிகவும் ஆர்வமாக இருக்கும் தொழில் இடத்தில் இருக்கும் நபர்களை அழைக்கவும். நீங்கள் அழைக்கும் இந்த நபர்கள் தங்கள் தொடர்புகளை விரிவுபடுத்துவதன் மூலமும், அவர்களுக்கு மதிப்புள்ள பிற சுவாரஸ்யமான நபர்களுடன் நெட்வொர்க்கிங் செய்வதன் மூலமும் பயனடைவார்கள். முக்கியமானது, உங்கள் ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்வதோடு, ஒரு சிறந்த மற்றும் வேடிக்கையான இரவு விருந்து விருந்தினராக ஆக்குவீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும் ஆறு முதல் எட்டு நபர்களை மட்டுமே அழைக்கவும். கூட்டத்தின் முடிவில், நீங்கள் யார் என்பதையும், அவர்களின் நிறுவனங்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிக்க முடியும் என்பதையும் பற்றி ஒரு சிறிய விளக்கக்காட்சியைக் கொடுங்கள். நீங்கள் அவர்களுக்கு எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதே இங்கு முக்கியத்துவம். இந்த மூலோபாயத்தை நீங்கள் மிகவும் விலையுயர்ந்ததாக நிராகரிப்பதற்கு முன்பு, நான் ஒரு முறை 15 பேருக்கு ஒரு காக்டெய்ல் விருந்தை வழங்கினேன், 60 டாலர் மட்டுமே செலவிட்டேன் என்று கருதுங்கள்.

இந்த ஆலோசனையால் ஈர்க்கப்பட்டதா?

இந்த பயிற்சியாளர்களில் ஒருவரிடம் நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் அமர்வை பதிவு செய்யலாம். தீவிரமாக.

அவர்களை இங்கே சந்தியுங்கள்