பதவி உயர்வுக்காக துப்பாக்கி சூடு, இல்லையா? ஆண்டுக்கு அரைவாசிக்கும் மேலாக, அதன் முடிவிற்கு முன்பே ஒன்றைக் கசக்க இன்னும் நேரம் இருக்கிறது. உண்மையில், வழக்கம்போல வியாபாரத்தைப் பற்றிப் பேசுவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மதிப்புரைகளைச் சுற்றிக் காத்திருப்பதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் இன்று முன்னேற விரும்பினால், இன்று, நாளை மற்றும் அடுத்த நாள்-உங்களை நன்கு அமைத்துக் கொள்ளலாம்.
இந்த 12 தொழில் பயிற்சியாளர்கள் இந்த தலைப்பில் எடையுள்ளவர்கள். நீங்கள் அவர்களின் சிறந்த ஆலோசனையைப் பின்பற்றி, இன்று அந்தக் குழந்தை நடவடிக்கைகளை எடுத்தால், புதிய ஆண்டில் நீங்கள் ஒலிக்குமுன் ஒரு பதவி உயர்வு பெறலாம்.
1. அதை முகவரியுங்கள்
தெளிவான காலவரிசையை மனதில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் இன்றுவரை உங்கள் சாதனைகளை நிரூபிக்கவும், முடிந்தவரை திட்டவட்டமாகவும், தரவோடு அதை ஆதரிக்கவும்: உங்கள் தாக்கத்தை மதிப்பிடும் மேலாளருக்கு அளவீடுகள் அனைத்தும்.
நீங்கள் மேற்பார்வையிடும் திட்டங்களின் நிலை புதுப்பிப்புகளுடன் சென்று, பின்னர் ஆண்டு இறுதிக்குள் பதவி உயர்வு பெற என்ன ஆகும் என்று கேளுங்கள். நிறுவனத்தில் உங்கள் வாழ்க்கையை எவ்வாறு முன்னேற்றுவது என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள உங்கள் முதலாளி (வட்டம்) இந்த வாய்ப்பைப் பயன்படுத்துவார், மேலும் நீங்கள் இருவரும் ஒரு திட்டத்தை வைக்கலாம்.
2. உங்கள் முதலாளி வெளியேறும்போது மேலே செல்லுங்கள்
இந்த ஆலோசனை உங்கள் மேலாளர் ஒரு கட்டத்தில் விடுமுறை எடுத்துக்கொள்கிறார் என்ற அனுமானத்தை நம்பியுள்ளது, மேலும் அவர் அல்லது அவள் அவ்வாறு செய்யும்போது, அதிக பொறுப்பை ஏற்கவும், மரியாதை பெறவும் நீங்கள் இல்லாததை நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ளும்போது இதுதான் நீங்கள் தயாராக இருப்பதாக நிரூபிக்கும் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் மேலும் கையாள.
உங்கள் மேலாளர் வெளியேறும்போது உங்களிடம் கேட்கப்பட்டதைத் தாண்டிச் செல்லுங்கள், நீங்களும் ஒரு தலைவராக இருப்பது விரைவில் வெளிப்படும்.
3. உங்கள் அலமாரி விளையாட்டு வரை
ஒரு நேர்காணலின் நாளில் நீங்கள் முன்பு எழுந்து உங்கள் உடையின் சிக்கலான விவரங்களுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்துவதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது. உங்கள் ஆடைகளின் சுருக்கமில்லாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதிலிருந்து, உங்கள் காலணிகள் துடைக்கப்படுவதில்லை மற்றும் உங்கள் ஜீன்ஸ் கிழிந்திருக்காது என்பதை உறுதிசெய்வது வரை, இந்த முதல் தோற்ற சூழ்நிலையில் உங்கள் சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைக்கிறீர்கள்.
ஆனால் நீங்கள் திறமையாக வேலை செய்யும் போது இந்த தொழில்முறை படத்தை பராமரிப்பது முக்கியம், குறிப்பாக நீங்கள் மேலே செல்ல விரும்பினால். துணிகளில் கவனம் செலுத்துவது அற்பமானதாகவோ அல்லது மேலோட்டமாகவோ தோன்றலாம், நடை மற்றும் அழகியல் உங்கள் ஒட்டுமொத்த நம்பிக்கையை அதிகரிக்கும், உங்கள் ஆறுதல் அளவை அதிகரிக்கும், மேலும் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களைக் கவர்ந்திழுக்கும் ஒரு நேர்மறையான செயலைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவுகிறது.
4. உங்கள் ஈகோவை வாசலில் சரிபார்க்கவும்
உண்மையில் உங்கள் மனநிலை எப்படி இருக்கிறது?
சிறந்த மேலாளர்கள் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக சிரமத்தையும் தோல்வியையும் பார்ப்பதன் மூலம் அவர்களின் திறன்களையும் திறன்களையும் அதிகரிக்க முடியும். உங்கள் சொந்த ஈகோவைக் கட்டுப்படுத்தவும், நிலையான அங்கீகாரத்திற்கான உங்கள் தேவையை ஒதுக்கி வைக்கவும் முடிந்தால், நீங்கள் மிகவும் பொறுமையாக இருப்பதைக் காணலாம், மேலும் கீழ்-நிலை குழு உறுப்பினர்களை கயிறுகளைக் காட்ட உங்களுக்கு உதவுகிறது. இது என்னவென்றால், நீங்கள் ஒரு மேலாளராக சுய பயிற்சிக்கு ஒரு செய்தியை அனுப்புவது more மேலும் மேற்பார்வை பணிகளுக்கு தயாராக உள்ளது.
5. செய்ய வேண்டிய பட்டியலைப் பராமரிக்கவும்
இப்போது உங்கள் சாதனைகளை கண்காணிக்க வேண்டும், எனவே நீங்கள் பின்னர் ஒரு வலுவான வழக்கை உருவாக்க முடியும். செய்ய வேண்டிய பட்டியலுக்கு பதிலாக, நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலை விரும்புகிறீர்கள்.
ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் ஒரு அர்த்தமுள்ள பணியை முடிக்கும்போது, அதை எளிமையான, புல்லட் பட்டியலில் சேர்க்கவும். வெள்ளிக்கிழமைகளில், திரும்பிப் பார்க்க இரண்டு நிமிடங்கள் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் வேலையிலும், நிறுவனத்தின் நோக்கத்திலும் எந்தெந்த மாற்றங்கள் உண்மையில் உள்ளன என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும். அவற்றைத் தணித்து, பட்டியலின் கீழே உள்ள ஒரு முக்கிய சாதனைகள் பிரிவில் சேர்க்கவும்.
ஒவ்வொரு மாதத்தின் முடிவிலும், நீங்கள் நான்கு வார முக்கிய சாதனைகளை திரும்பிப் பார்க்க முடியும், மேலும் உங்கள் வழக்கை பதவி உயர்வுக்கு உதவுவதற்காக ஊசியை நகர்த்த நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதைப் பார்க்க முடியும்.
அந்த விளம்பரத்தைப் பெற ஒரு சிறிய உதவி வேண்டுமா?
நல்ல செய்தி! அதைச் செய்யும் நிபுணர்களை நாங்கள் அறிவோம்.
இன்று ஒரு தொழில் பயிற்சியாளரிடம் பேசுங்கள்
6. செயல்முறை புரிந்து
நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற ஒரு திறந்த பங்கு இருக்கிறதா அல்லது நிறுவனம் ஒரு புதிய பாத்திரத்தை உருவாக்கும் என்பதை தீர்மானிக்கவும். இது ஒரு புதிய பாத்திரம் என்றால், முன்னோடி என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும். எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும், உங்கள் தற்போதைய வேலை மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் நிலைக்கான விரிவான வேலை விளக்கத்தை வெளியேற்றுங்கள்.
உங்கள் நோக்கங்களைத் தெரியப்படுத்துங்கள், புதிய இடத்தைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் என்ன திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று உங்கள் மேலாளரிடம் கேளுங்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: யாரும் உங்களுக்காக அதை விளம்பரப்படுத்தப் போவதில்லை. வெற்றிகரமான வழக்கை நீங்கள் நிரூபிக்க முடியும் என்பதற்காக இது அதிக மதிப்பை உருவாக்குகிறது.
7. வெட்கப்பட வேண்டாம்
இதுதான் நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் அதை அங்கேயே வைத்து, அதற்காக நீங்கள் பணியாற்ற தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.
உங்கள் மேலாளருடன் திறந்த உரையாடல்களைப் பெறுங்கள் மற்றும் விளம்பரங்களைப் பெற்ற உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள சக ஊழியர்களுடன் இணையுங்கள். அவர்களின் பாதைகள் மற்றும் அவர்கள் எவ்வாறு முன்னேறினார்கள் என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள். அடுத்த நிலைக்குச் செல்ல நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய படிகள் குறித்து உங்கள் மேலாளருடன் சிறுமையைப் பெறுங்கள். நீங்கள் இப்போது இருக்கும் இடத்திற்கும் நீங்கள் இருக்க விரும்பும் இடத்திற்கும் இடையிலான இடைவெளிகளை அடையாளம் காண உதவும் வகையில், அந்த விருப்பமான பாத்திரத்தின் வேலை விளக்கத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
உங்கள் வசம் உள்ள எந்தக் கருவிகளையும் தேடுங்கள், கேள்விகளைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம். நிச்சயமாக, சில உறுதியான நடவடிக்கைகள் அடையாளம் காணப்பட்டவுடன், உங்கள் பற்களை மூழ்கடித்து, அதற்குச் செல்லுங்கள்!
8. உங்கள் தெரிவுநிலையை அதிகரிக்கவும்
உங்கள் வெற்றிகளைத் தெரிவிக்கவும். நீங்கள் செய்கிற நல்ல வேலை அனைவருக்கும் தெரியும் என்று கருத வேண்டாம். உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் அவற்றைப் புரிந்துகொள்வது பெரும்பாலும் பதவி உயர்வு பெறுவதற்கான தீர்மானிக்கும் காரணியாகும்.
உங்கள் சொந்தக் கொம்பைப் பற்றிக் கொண்டு, முக்கிய நபர்களுக்கு விழிப்புணர்வு ஏற்படுத்த வேண்டியது உங்களுடையது. இது தற்பெருமை அல்ல, இது உங்கள் வேலை செயல்திறனுக்கான பொறுப்பு. ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் ஒரு முக்கிய வாய்ப்பைக் கொண்டு, வாடிக்கையாளரின் எதிர்பார்ப்புகளை மீறுவது அல்லது ஒரு ஒப்பந்தத்தை மூடுவது, உங்கள் முதலாளிக்கு சிறப்பம்சங்கள் மற்றும் அளவீடுகளுடன் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பவும்.
உங்களிடம் தொடர்ச்சியான பதிவு இருக்கும்போது, உங்கள் வழக்கை உருவாக்குவது எளிதாக இருக்கும்.
9. இது நடந்துகொண்டிருக்கும் உரையாடலாக மாற்றவும்
உங்கள் முதலாளியுடன் நீங்கள் வழக்கமான செக்-இன் சந்திப்புகளைக் கொண்டிருந்தால், உங்கள் தொழில் முன்னேற்றத்தைப் பற்றி தொடர்ந்து விவாதிப்பதை உறுதிசெய்து, நடவடிக்கை நடவடிக்கைகளைப் பின்பற்றுகிறீர்கள்.
நீங்கள் அதைச் செய்யவில்லை என்றால், பணிகள், வலி புள்ளிகள் மற்றும் கருத்துக்களைக் கோருகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் சில உரையாடல்களை மறுசீரமைக்க வேண்டும், எனவே நிறுவனத்திற்குள் முன்னேற உங்கள் விருப்பத்திற்கு எந்த சந்தேகமும் இல்லை.
10. உங்கள் சொந்த மினி 360-டிகிரி மதிப்பீட்டை நடத்துங்கள்
மேலாளர்கள், சக ஊழியர்கள், நேரடி அறிக்கைகள் (பொருந்தினால்), உள் மற்றும் வெளி வாடிக்கையாளர்கள் உட்பட நீங்கள் நம்பும் நபர்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும். நீங்கள் ஒரு பதவி உயர்வுக்காக துப்பாக்கிச் சூடு நடத்துகிறீர்கள் என்பதை அவர்களுக்கு விளக்குங்கள், அவர்களின் கருத்தை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள், அவர்களின் கருத்துக்காக நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்.
உங்கள் அடுத்த பாத்திரத்திற்காக உங்களை நன்கு நிலைநிறுத்த நீங்கள் உருவாக்கக்கூடிய மூன்று பலங்களையும் மூன்று பகுதிகளையும் உங்களுக்குச் சொல்லச் சொல்லுங்கள். உறுதியான, குறிப்பிட்ட கருத்துக்களைப் பெற முயற்சி செய்யுங்கள், அவை உங்கள் முதலாளிக்கு நீங்கள் பணியாற்ற விரும்பும் பகுதிகளைப் பற்றிய குறிப்பைக் கொண்டு வழங்கலாம், அவற்றைக் க hon ரவிப்பது உங்கள் அடுத்த பாத்திரத்திற்கு வழிவகுக்கும் என்ற நம்பிக்கையில்.
11. எல்லாவற்றையும் அளவிடவும்
ஒரு பதவி உயர்வுக்கு உங்களை நிலைநிறுத்துவதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்று, உங்கள் சாதனைகளையும், பணியில் நீங்கள் ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தையும் நிரூபிப்பதாகும். உயர்வு அல்லது தொழில் முன்னேற்றத்திற்காக மதிப்பீடு செய்யக்கூடிய வகையில் இதைச் செய்ய, பெரிய மற்றும் சிறிய உங்கள் சாதனைகள் அனைத்தையும் நீங்கள் கணக்கிட வேண்டும்.
உங்கள் தொழில்முறை வெற்றிகள் மற்றும் உங்கள் வேலையின் முடிவுகள் தொடர்பான விவரங்களை எழுதுங்கள். முடிவடைந்த திட்டங்களின் பதிவை எத்தனை, எவ்வளவு, எத்தனை முறை மற்றும் அளவிடக்கூடிய விவரங்கள் உள்ளிட்ட முடிவுகளை அதிகரிக்கும்.
12. வேலை மற்றும் அதற்கு வெளியே உங்கள் திறன் தொகுப்பை அதிகரிக்கவும்
அந்த பதவி உயர்வுக்கு நீங்கள் சிறந்த இடத்தைப் பெறுவீர்கள் என்பதைக் கண்டறிந்ததும், உங்கள் கருவி பெல்ட்டில் சேர்க்க அந்த புதிய திறன்களைத் தேடுங்கள். ஒருவேளை அது ஒரு இயக்குநர்கள் குழுவில் நிறுவனத்தை குறிக்கும். ஒருவேளை அது முதுகலை பட்டம் அல்லது சான்றிதழ். அது எதுவாக இருந்தாலும், அதற்குச் செல்லுங்கள்! குறைந்த பட்சம், உங்கள் நிறுவனத்திலோ அல்லது வேறு எங்காவது இருந்தாலும் அடுத்த வேலைக்கான உங்கள் திறன்களை அதிகரிப்பீர்கள்.
இதையெல்லாம் படித்து நீங்களே நினைத்துக் கொண்டீர்களா, “கீ, நான் உண்மையில் பதவி உயர்வு கேட்க விரும்பவில்லை? அதற்கான கட்டுரை எங்களிடம் உள்ளது. நீங்கள் விரைவில் செயல்படுத்தக்கூடிய மூன்று-படி திட்டத்தை கோடிட்டுக் காட்டும் ஒரு கட்டுரையும் எங்களிடம் உள்ளது. நீங்கள் என்ன செய்தாலும், நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதற்கான நகர்வுகளைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
