நீங்கள் ஒரு பொருத்தமாக இருக்கிறீர்களா என்பதைப் பார்க்க ஒரு நிறுவனத்தை எப்படிப் பின்தொடர்வது?

விரைவான சோதனை செய்வோம்: கடந்த வாரத்தில், மரியாதைக்குரிய இடுகைத் தேதியைக் கடந்த நண்பரின் இன்ஸ்டாகிராம் வழியில் உலாவினீர்களா? நீங்கள் படிக்கும் வலைத்தளத்தின் ஆழத்தில் இதுவரை கிளிக் செய்துள்ளீர்களா, நீங்கள் இருக்கும் கட்டுரையை நீங்கள் எவ்வாறு கண்டுபிடித்தீர்கள் என்பது கூட உங்களுக்குத் தெரியாது. நீங்கள் சில நேரங்களில் பேஸ்புக்கிலிருந்து பார்க்கிறீர்களா, நீங்கள் பார்க்கும் புகைப்படத்தை நீங்கள் எவ்வாறு பெற்றீர்கள் என்று தெரியவில்லையா?

அப்படி நினைத்தேன்.

கவலைப்பட வேண்டாம், இந்த திறன்கள் உண்மையில் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் கைக்குள் வரக்கூடும். (ஆகவே, நீங்கள் தொழில்முறை மேம்பாட்டு ஆல்-ஸ்டாரைப் பின்தொடரவும்!) ஒரு நிறுவனத்தை எவ்வாறு துல்லியமாக ஆராய்ச்சி செய்வது என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும் முற்றிலும் தவறான ஒரு நிறுவனத்தில் விழுவதற்கும் உள்ள வித்தியாசத்தைக் குறிக்கும். உங்கள் புதிய பாத்திரத்தை விரும்புவதற்கும் ஆறு மாதங்களில் முழு வேலை தேடல் செயல்முறையையும் மறுதொடக்கம் செய்வதற்கும் உள்ள வித்தியாசம் இதன் பொருள்.

ஆனால் நீங்கள் பின்தொடர்வதைத் தொடங்குவதற்கு முன், உங்கள் சொந்த எண்ணங்களை ஒழுங்காக வைக்க வேண்டும். அதைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவ, உங்கள் எண்ணங்களையும், நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய படிகளையும் ஒழுங்கமைக்க இந்த இலவச பணித்தாளை உருவாக்கியுள்ளோம்:

1. அதைத் திறக்கவும். (பார், இது எளிதாக இருக்கும்!)
2. உங்களுக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த வகையில் பின்வரும் சொற்களை வைத்து, காணாமல் போன எதையும் சேர்க்க (அல்லது நீக்க) தயங்காதீர்கள்: வெளிப்படைத்தன்மை, போட்டி, நேர்மை, தரவு அடிப்படையிலான, வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை, நெகிழ்வான நேரம், மகப்பேறு விடுப்பு, வேலை செய்யும் பெற்றோருக்கான புரிதல், கடினமானது -வேலை, உள்ளடக்கம், பன்முகத்தன்மை, சுய முன்னேற்றம், சுய-ஸ்டார்டர், கடின உழைப்பு, புதுமையானது, முதலில் சந்தைக்கு, தலைமைக்கான அணுகல், ஒருமைப்பாடு, ஒழுக்கம், வேடிக்கை, மரியாதை, ஒத்துழைப்பு, அணி வீரர், பொறுப்புக்கூறல், நிலையானது, மாற்றம், போட்டி சம்பளம், தன்னாட்சி.
3. உங்கள் முதல் ஐந்து முதல் 10 வரை கட்டத்தில் பாப் செய்து, நீங்கள் பரிசீலிக்கும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அடுத்த படிகளைப் பின்பற்றும்போது அதை எளிதில் வைத்திருங்கள்.

சரி, ஸ்டாக்கிங் மீது!

எனவே, ஒருவர் அதை எவ்வாறு திறம்படச் செய்கிறார் (மற்றும் தவழாமல்)? நீங்கள் தவறு செய்வதற்கு முன்பு ஒரு நிறுவனத்தின் உள் ஸ்கூப்பைப் பெறுவதற்கான உங்கள் இறுதி வழிகாட்டி இங்கே:

1. அவர்களின் பணி பற்றி அறிய அவர்களின் தொழில் பக்கத்தை சரிபார்க்கவும்

ஒரு நிறுவனத்தின் வலைத்தளம் உண்மையில் முக்கியமான அனைத்து விவரங்களையும் பெற சிறந்த இடமாக இருக்கலாம் (நிச்சயமாக அதிக பொத்தானைக் கொண்ட சுழலுடன்). சரிபார்க்க சிறந்த பக்கம் அவர்களின் பணியை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. இது ஒரு சிறிய புஸ்வேர்ட்-யாக இருக்கும்போது, ​​அவர்கள் எதை நம்புகிறார்கள் என்பதையும், அதை அவர்கள் வெளி உலகத்திற்கு எவ்வாறு தொடர்புகொள்கிறார்கள் என்பதையும் இது உங்களுக்குத் தரும்.

நாங்கள் ???? # கொலராடோஸ்ப்ரிங்ஸில் உள்ள #waxiemarketplace இல் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களையும் எங்கள் வாடிக்கையாளர் பாராட்டு தினத்தையும் கொண்டாடுவது முழு வீச்சில் உள்ளது! pic.twitter.com/5T2iezoLwC

- WAXIE (@WAXIEbuzz) ஆகஸ்ட் 30, 2017

. Ac ஜாக்குலின்எரன்ஸ் நீங்கள் இங்கே பார்களை வாங்கலாம்! விடுமுறை இல்லாத நேரங்களில் (312) 624-8200 திங்கள்-வெள்ளி இரவு 9-5 மணிக்குச் செல்வதற்கு முன் அழைப்பு விடுங்கள்.

- RXBAR (@RXBAR) டிசம்பர் 21, 2016

அவர்களின் உள்ளடக்கம்

அவர்கள் எந்த வகையான விஷயங்களை இடுகையிட முனைகிறார்கள்? நிறுவனத்தின் நிகழ்வுகள் அல்லது தயாரிப்பு துவக்கங்கள்? வேலை நடவடிக்கைகளுக்கு வெளியே? சமூக முயற்சிகள்?

இந்த வார இறுதியில் # NYCPride2017 இல் எங்களுடன் கொண்டாட தயாராகுங்கள்! நீங்கள் இருப்பது போல் வாருங்கள் - நாங்கள் உங்களை ஆதரிக்கிறோம்.

வில்மிங்டன் ஊழியர்கள் இன்று சிறந்த பணியிடத்தை ஐஸ்கிரீம் லாரிகளுடன் கொண்டாடினர்! ஒரு சிறந்த பணியிடத்தில் சேர தயாரா? https://t.co/5oxPE8heeA pic.twitter.com/72VUTcErWA

- CSC (injoincsc) ஆகஸ்ட் 28, 2017 இல் சேரவும்

நாங்கள் 2017 @_workingmother_ 100 சிறந்த நிறுவனமாக இருப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறோம்! ???? நாங்கள் ஏன் இங்கே பட்டியலை உருவாக்கினோம் என்று பாருங்கள்: https://t.co/D3k0ZoONbh # WM100Best @_WMMedia_ pic.twitter.com/9K5iQOXMia

- கேபிடல் ஒன் தொழில் (apcapitalonejobs) செப்டம்பர் 26, 2017

அவற்றின் செயல்பாட்டு நிலை

இறுதியாக, அவர்கள் எவ்வளவு சுறுசுறுப்பாக இருக்கிறார்கள்? எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சமூக ஊடக சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனம் தங்கள் ட்விட்டரை எப்போதும் புதுப்பிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் சொல்லும் எல்லாவற்றிற்கும் பின்னால் அவர்கள் நிற்கிறார்களா என்று ஆச்சரியப்படுவது நியாயமானது. குறிப்பு: அமைப்பு புதுப்பிக்கவில்லை என்றால் பரவாயில்லை! அந்த படகில் முன்னுரிமை அளிக்க முடியாத நிறுவனங்கள் நிறைய உள்ளன. ஆனால் சரியான சூழலுடன் கவனிப்பது நல்லது.

உண்மைக்கான நிறுவனத்தின் மதிப்புரைகளைச் சரிபார்க்கவும்

இப்போது நீங்கள் PR- நட்பு, நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சுழற்சியைப் பெற்றுள்ளீர்கள், நீங்கள் மிகவும் நேர்மையான மற்றும் நன்கு வட்டமான முன்னோக்கைப் பெற விரும்புகிறீர்கள்.

உண்மையான ஊழியர்களிடமிருந்து நேர்மையான கருத்துகளைப் பெறுவதற்கு பணியாளர் மதிப்புரைகள் (கிளாஸ்டூர் அல்லது உண்மையில் போன்றவை) சிறந்தவை. அமைப்பு அல்லது பாத்திரத்தின் எதிர்மறைகளை முன்னிலைப்படுத்தும் ஆன்லைனில் சில இடங்களில் அவைவும் ஒன்று. அவற்றைப் புறக்கணிக்காதீர்கள், ஆனால் அவற்றில் அதிகமாகப் படிக்க வேண்டாம்.

இது ஒரு ஹோட்டல் அல்லது உணவகத்தில் எந்தவொரு மதிப்பாய்வையும் போன்றது. ஒரு நிறுவனத்தில் சேவை சற்று மெதுவாக இருந்தது என்று ஒரு சிலர் கூறலாம், ஆனால் நீங்கள் அக்கறை கொள்வது உணவுப் தரம் என்றால், அது உங்களைச் செல்வதைத் தடுக்காது. இதேபோல், ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்பாய்வு சில ஊழியர்கள் வாரத்திற்கு சில முறை தாமதமாக தங்கியிருப்பதாகக் கூறினால், வேலை சுவாரஸ்யமாகத் தெரிந்தால் அது உங்களைத் தொந்தரவு செய்யாது.

முடிவில், உங்களுக்கு எது முக்கியம் என்பதை அறிவதுதான்.

(மேலும், நீங்கள் பார்க்கும் மதிப்புரைகளைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், இந்த தலைப்பில் இன்னும் பலவற்றை இங்கே படிக்கலாம்.)

வகைப்படுத்தப்பட்ட செய்திகளுக்கு Google ஐப் பாருங்கள்

கடைசியாக, குறைந்தது அல்ல, நிறுவனத்தின் பெயர்கள் கூகிளில் ஏதேனும் கட்டுரைகள், செய்திகள் அல்லது வீடியோக்களைக் கண்டுபிடிக்க அவற்றை செருகவும். குறைந்த சார்புடைய கண்ணோட்டத்தில் அவர்களின் நற்பெயரைக் கற்றுக்கொள்ள இது உதவும். அங்கு உங்கள் அனுபவத்தை பாதிக்கும் விஷயங்களை நீங்கள் கண்டறியலாம். எடுத்துக்காட்டாக, அவர்கள் சமீபத்தில் நிதி திரட்டியிருந்தால், குழுக்களை மறுசீரமைத்திருந்தால் அல்லது ஒரு போட்டியாளருடன் இணைந்திருந்தால்.