பல அலுவலகங்களில் நல்ல உற்சாகத்தைத் தூண்டுவதற்கு மூன்று கடிதங்கள் உள்ளன: WFH. (இது குறிக்கிறது: வீட்டிலிருந்து வேலை, நிச்சயமாக.)
ஆன்லைன் தகவல்தொடர்புகளை நாங்கள் அதிகளவில் நம்பியுள்ள உலகில், பெரும்பாலான ஊழியர்கள் இதை வெற்றிகரமாக இழுக்க முடியாது என்பதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை. நிச்சயமாக, நேருக்கு நேர் ஒத்துழைப்பு இழப்பு மற்றும் உங்கள் பைஜாமாக்களில் அஞ்சலைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது, ஆனால் ஹிப்சாட், ஜிகாட் மற்றும் ஸ்லாக் போன்ற கருவிகள் உரையாடலை ஊக்குவிக்கின்றன - மேலும் அடிப்படையில் உங்களை விவாதத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்படி கட்டாயப்படுத்துகின்றன, நீங்கள் எங்கிருந்தாலும் பரவாயில்லை.
ஆனால் ஃப்ளெக்ஸ்ஜோப்ஸின் சமீபத்திய ஆய்வின்படி, உங்கள் சோபாவில் இருந்து நாய் உங்கள் காலடியில் ஓய்வெடுப்பதற்கான வாய்ப்பு பெரும்பாலும் நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தைப் பொறுத்தது. பெரிய நகரங்களில் ஏராளமான அலுவலகங்கள் வாரத்தில் ஒன்று அல்லது இரண்டு செட் நாட்கள் வேலை செய்யும் ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்கும்போது, நீங்கள் முழுநேர தொலைதொடர்பு செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் மொன்டானா அல்லது ஓரிகானுக்குச் செல்வதைக் கருத்தில் கொள்ளலாம். கொலராடோவில், 6.5% மக்கள் இதைச் செய்கிறார்கள் என்றும், வெர்மான்ட்டில் (ஒரு பனி-மாநில முறை உருவாகிறதா?) அந்த எண்ணிக்கை 7.1 என்றும் இன்க்.
இதில் சுவாரஸ்யமான விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் ஒரு முழு அல்லது பகுதிநேர தொலைதொடர்பு கிக் கண்டுபிடிக்கக்கூடிய 10 மாநிலங்கள் அடர்த்தியான மக்கள்தொகை இல்லாதவை (இடாஹோ, தெற்கு டகோட்டா மற்றும் உட்டா அனைத்தும் பட்டியலை உருவாக்கியது).
வாஷிங்டன் மற்றும் ஓரிகான் ஆகிய நாடுகளில் கணிசமான சதவீத மக்கள் அதைச் செய்வதால், வடமேற்கு என்பது WFH பிரபலமான நாட்டின் மற்றொரு பகுதி. ஆனால், நீங்கள் மழையை விட சூரியனை விரும்பினால், அரிசோனாவுக்குச் செல்வதை நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம், இது அதன் மக்கள் தொகையில் 5.7% தொலைதொடர்பு என்று தெரிவிக்கிறது.
மேலே குறிப்பிட்ட மாநிலங்களில் (அல்லது நியூ ஹாம்ப்ஷயர்) நீங்கள் வசிக்கவில்லை என்றால், உங்கள் பைகளை இன்னும் பேக் செய்யத் தொடங்க வேண்டாம். உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து WFH அனுமதியைப் பெறுவது ஒரு நேர்மையான உரையாடலைப் போல எளிதானது, அங்கு நீங்கள் வாரத்தில் ஒரு நாள் தொலைதூரத்தில் பணியாற்றுவதற்கான ஆர்வத்தை குறிப்பிடுகிறீர்கள் (அல்லது உங்கள் நிறுவனம் தவறாமல் அனுமதிக்கும் ஒன்று இல்லையென்றால் குறைவாக).
மேலும், நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பின் பேச்சுவார்த்தை நிலையில் இருந்தால், முழு தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாக WFH நாள் பற்றி விசாரிப்பதை நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம். வழங்கப்படும் சம்பளம் நீங்கள் விரும்பும் இடத்தில் இல்லாதபோது இது ஒரு நல்ல பேச்சுவார்த்தை கருவியாக இருக்கலாம்.
நான் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். பல சுற்று சம்பள பேச்சுவார்த்தைகளுக்குப் பிறகு எனது முன்னாள் முதலாளி எனக்கு ஒரு WFH நாள் வழங்கினார். ஒரு அமைதியான சூழலில் செழித்து வளரும் ஒரு நபராக, என் படுக்கையில் இருந்து எனக்கு அதிகமான வேலைகள் கிடைத்தன - மேலும் நான் தூங்குவதற்கான நேரத்தை செலவிட வேண்டியிருந்தது. இது அனைவருக்கும் இல்லை, ஆனால் அது வேலை செய்யும் போது, அது உண்மையில் வேலை செய்யும்.
