"உங்கள் ஆர்வத்திற்கு நன்றி, ஆனால் நாங்கள் வேறொரு வேட்பாளருடன் செல்ல முடிவு செய்துள்ளோம்."
இது பெற ஒரு மோசமான மின்னஞ்சல், குறிப்பாக நீங்கள் அதை பையில் வைத்திருப்பதாக நினைத்தபோது. சரியான பொருத்தம் என்று நீங்கள் நம்பிய விதிவிலக்கான வாய்ப்பு இனி அட்டவணையில் இல்லை.
சலுகை நிச்சயமாக வேலைகளில் இருப்பது போல் தோன்றியது; எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கோரிக்கையின் பேரில் நீங்கள் அவர்களுக்கு குறிப்புகளை அனுப்பினீர்கள், மேலும் இழப்பீடு குறித்து சுருக்கமாக அரட்டை அடிப்பீர்கள். கூடுதலாக, நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் - நீங்கள் அதை உருவாக்க முடியாது.
ஒரு சிறந்த இறுதி நேர்காணல் இருந்தபோதிலும், உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை-இப்போது என்ன?
1. குணமடைய நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
எளிமையாகச் சொன்னால்: நிராகரிப்பு குத்தல்! உங்கள் உணர்ச்சிகளைச் சமாளிக்க உங்களுக்கு நேரம் கொடுங்கள். உங்கள் ஆதரவு அமைப்பில் சாய்ந்து, குடும்பத்தினருக்கும் நண்பர்களுக்கும் செல்லுங்கள்-தனிப்பட்ட மட்டத்தில் உங்களுக்கு நன்கு தெரியாத நெட்வொர்க்கிங் தொடர்புகள் அல்ல. உங்கள் நம்பிக்கையை மீண்டும் கட்டியெழுப்பவும், மீண்டும் வேலை தேடலில் ஆற்றலை செலுத்தவும் நீங்கள் தயாராக இருப்பதற்கு முன்பு உங்களுக்கு நேரம் தேவைப்படும்.
நீங்களே சில மந்தநிலைகளை குறைக்காவிட்டால், நீங்கள் செயல்பாட்டில் நீராவி வெளியேற வேண்டியிருக்கும், மேலும் கவனக்குறைவான பிழைகள் கூட இருக்கலாம். நீங்களே ஒரு வாரம் அல்லது அதற்கு மேல் கொடுங்கள். உங்கள் வேகத்தை முழுவதுமாக இழக்காமல் நக்க போதுமான நேரம் அது.
2. நீங்கள் வித்தியாசமாகச் செய்ததைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்
ஹிண்ட்ஸைட் 20/20, எனவே நீங்கள் வித்தியாசமாக என்ன செய்திருக்கலாம் என்று கருதுவதால் தோல்வியுற்றவரைப் பெறாதீர்கள். ஒருவேளை நீங்கள் பதில்களைத் தயாரிக்க அதிக நேரம் செலவிட்டிருக்கலாம், வலுவான நன்றி குறிப்பை அனுப்பியிருக்கலாம் அல்லது உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி பேசும்போது அதிக நம்பிக்கையுடன் இருக்கலாம்.
மேலும், நீங்கள் உங்களால் முடிந்ததைச் செய்தீர்கள், எதையும் மாற்ற மாட்டீர்கள் என்று முடிவு செய்தால், அதுவும் நல்லது. இது பிரதிபலிப்பு மற்றும் சுய விழிப்புணர்வு உண்மையில் முக்கியமானது. எனது ஆட்சேர்ப்பு அனுபவத்தின் அடிப்படையில் மற்றும் ஒரு வேட்பாளராக, பணியமர்த்தல் மேலாளர் சரியான நேரத்தில் இயங்கவில்லை என்றால், உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருக்கிறதா என்று கேட்பது உறுதி. அந்த இறுதி கேள்வி பதில் பிரிவின் போது, நான் நேர்காணல் செய்பவராக இருந்தால், நான் அடிக்கடி கேட்பேன், "எனக்கு ஏன் இந்த பதவி வழங்கப்படக்கூடாது என்று நீங்கள் யோசிக்க ஏதாவது காரணம் இருக்கிறதா?"
அந்த வினவல் எந்தவொரு தவறான தகவல்தொடர்புகளையும் அழிக்க, உணரப்பட்ட பலவீனங்களை நிவர்த்தி செய்ய அல்லது குறைந்தபட்சம், சலுகையைப் பெறாததற்கு என்னை தயார்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை எனக்கு அளித்துள்ளது. இதை அடுத்த முறை செய்யுங்கள்.
இப்போதைக்கு, இரண்டு வாரங்களுக்குப் பிறகும் நீங்கள் முடிவைக் கேள்விக்குள்ளாக்கினால், சென்டர் இன் மீது நம்பிக்கை வைத்து, யார் அந்த பாத்திரத்தை இறங்கினார்கள், அவர்கள் என்ன தகுதிகளை நீங்கள் அட்டவணையில் கொண்டு வந்தார்கள் என்பதைப் பாருங்கள். ஒரு எச்சரிக்கை: இங்கே எச்சரிக்கையுடன் தொடரவும், ஏனென்றால் இந்த தகவலால் முழுப் படத்தையும் சொல்ல முடியாது.
3. உங்கள் கட்டுப்பாட்டில் இல்லாததை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள்
சில நேரங்களில் நட்சத்திரங்கள் சீரமைக்காது. உங்களால் பாதிக்கவோ கட்டுப்படுத்தவோ முடியாத விஷயங்களில் உங்களை நீங்களே அடித்துக் கொள்ளத் தேவையில்லை. ஒரு தேர்வாளராக, மிகவும் தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களுக்கு ஒரு நிறுவனம் தேர்ச்சி பெற்றதை நான் எத்தனை முறை கண்டேன். வெளியில் இருந்து பணியமர்த்துவதைப் பார்ப்பது முழுமையடையாது என்பதை அந்த முடிவுகள் எனக்குக் கற்பித்தன.
உண்மையில், முழு படத்தில் பணியாளர் பரிந்துரைகளுடன் நிறுவன அரசியலும், ஏற்கனவே பணியமர்த்தல் மேலாளரின் தொழில்முறை அல்லது தனிப்பட்ட நெட்வொர்க்குகளில் உள்ள நபர்களுக்கு கூடுதலாக அடங்கும். உள்நாட்டில், பதவி உயர்வு அல்லது பக்கவாட்டு நகர்வுகளைத் தேடும் வேட்பாளர்கள் இருக்கலாம். கடந்த காலங்களில் நேர்காணல் செய்த முன்னாள் பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் பைப்லைன் வேட்பாளர்களை மறந்துவிடாதீர்கள். மேலும், இவை அனைத்தும் முடக்கம், பட்ஜெட் மறுசீரமைப்புகள் அல்லது பங்கு மாற்றங்கள் பாப் அப் செய்யாது என்று கருதுகின்றன.
விஷயம் என்னவென்றால், உங்களுக்கு ஒருபோதும் தெரியாது என்பதால், நீங்கள் நன்றாக பேட்டி கண்டீர்கள், நீங்கள் சந்தித்தவர்களைக் கவர்ந்தீர்கள் என்ற நம்பிக்கையின் சந்தேகத்தின் பலனை நீங்களே வழங்குவது முக்கியம்.
எல்லாவற்றிற்கும் நீங்கள் விண்ணப்பித்திருக்கிறீர்களா மற்றும் விருப்பங்களுக்கு வெளியே இருக்கிறீர்களா?
கவலைப்பட வேண்டாம், இன்று நீங்கள் பார்க்க ஏராளமான அற்புதமான நிலைகள் உள்ளன.
80, 000+ திறப்புகள் இந்த வழியில்
4. வேட்டைக்குத் திரும்பு
இப்போது ஆரம்ப ஸ்டிங் குறைந்துவிட்டது, நீங்கள் நம்பிக்கையை மீண்டும் பெறத் தொடங்கியுள்ளீர்கள், மீண்டும் உள்ளே நுழைவதற்கான நேரம் இது. உங்கள் கனவு வேலையை மிகவும் விரும்பத்தக்கதாக மாற்றியதன் மூலம் தொடங்கவும். உங்கள் சந்தையில் ஒப்பிடக்கூடிய நிறுவனங்களைக் கண்டறிய அந்த தகவலைப் பயன்படுத்தவும். போட்டியைத் தொடங்கி அங்கிருந்து தோண்டவும். 10 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட இலக்கு நிறுவனங்களின் பட்டியல் உங்களுக்கு சரியான இடத்தை பூஜ்ஜியமாக்குவதற்கான சிறந்த வழியாகும்.
உங்கள் நேர்காணல் அனுபவம் மேற்கூறிய நிறுவனத்தில் வேலைக்குச் செல்வதற்கான புதிய தீர்மானத்தை உங்களுக்குக் கொடுத்தால், அதுவும் சரி. தன்னார்வத் தொண்டு, சாதனைகள், பயிற்சி மற்றும் பரிந்துரைகள் ஆகியவற்றின் புதிய வழக்குகள் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் சென்டர் சுயவிவரத்தை உருவாக்குவதைத் தொடரவும்.
உங்கள் கனவு வேலையில் நீங்கள் இன்னும் வேலை செய்யவில்லை - சரியான நிலையை தரையிறக்க நேரம் எடுக்கும். ஒரு நண்பர் என்னிடம் ஒரு முறை சொன்னார், “மிகவும் மதிக்கப்படும் நிறுவனங்கள் வாசலில் நுழைவது கடினமானது என்பதை மட்டுமே அர்த்தப்படுத்துகிறது. இது ஒரு சிறப்பு இடம் என்றால், அது கூடுதல் முயற்சி மற்றும் காத்திருப்புக்கு மதிப்புள்ளது. ”
நேர்மறை மீது கவனம் செலுத்துங்கள்; நீங்கள் இப்போது குழாய்த்திட்டத்தில் இருப்பவர், எனவே ஒரு புதிய பங்கு எழும்போது, மற்ற வேட்பாளர்கள் வெறுமனே செய்யாத செல்வாக்குமிக்கவர்கள் மற்றும் முடிவெடுப்பவர்களுக்கு நீங்கள் நேரடியாக அணுகலாம்.
சமீபத்தில், ஒரு பெரிய நேர்காணலுக்கான தயாரிப்பில் நான் ஒரு நண்பரைப் பயிற்றுவித்தேன். அவளுக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை, ஆனால் அவர் அமைப்பின் இரண்டாவது தேர்வாக இருந்ததால், பல மாதங்கள் கழித்து ஆரம்ப வாடகை வெளியேறாதபோது, அவர்கள் அவளிடம் திரும்பி வந்தனர். ஒரு சூப்பர் முறைசாரா நேர்காணலுக்குப் பிறகு, அவர் பணியமர்த்தப்பட்டார்! உங்கள் கனவு வேலைக்கு நீங்கள் எவ்வாறு வரப் போகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது - அல்லது எப்போது.
