நீங்கள் முடிவுகளிலிருந்து முற்றிலும் அகற்றப்படும்போது உங்கள் வேலையில் ஈர்க்கப்படுவது சவாலானது. ஆனால் கலிலியோவில் அப்படி இல்லை. உங்கள் கடின உழைப்பிலிருந்து வெளிவருவதை நீங்கள் சரியாகப் பார்ப்பது மட்டுமல்லாமல், முழு நிறுவனத்தின் வெற்றிகளின் உரிமையையும் நீங்கள் பெறுவீர்கள்.
"கலிலியோவின் எதிர்காலம் இங்குள்ள அனைவருக்கும் சொந்தமானது-இது ஒரு இரும்புத் திரைக்குப் பின்னால் உள்ள நிர்வாகிகள் குழு மட்டுமல்ல" என்று அவுட்ரீச் மேலாளர் விவா அஸ்மேலாஷ் கூறுகிறார்.
கலிலியோவின் குழு உண்மையிலேயே பணி சார்ந்ததாகும். கலிலியோவின் பணி என்ன? வேடிக்கையான மற்றும் கல்வி கோடைகால நிகழ்ச்சிகளுடன் குழந்தைகளில் படைப்பாற்றல் மற்றும் புதுமைகளை அதிகரிக்க. கலிலியர்கள் ஒரு ஆடை அணியவோ, ஒரு பாடலைப் பாடவோ அல்லது தங்கள் உள் குழந்தைகளை உற்சாகமாக சேனல் செய்யவோ பயப்படக்கூடாது.
"எங்கள் கலாச்சாரம் என்பது ஒரு வலுவான நோக்கத்தைக் கொண்டிருப்பது, நடைப்பயணத்தை நடத்துவது மற்றும் ஒவ்வொரு நாளும் உண்மையிலேயே உயிர்ப்பிக்கும் உண்மையான மதிப்புகளைக் கொண்டிருப்பது" என்று நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி க்ளென் டிரிப் விளக்குகிறார்.
ஊழியர்கள் தங்கள் வெற்றிகளை ஒன்றாக கொண்டாட விரும்புகிறார்கள், மேலும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் புதிய மரபுகள் மலர்கின்றன. நிறுவனத்தின் விருப்பமான நிகழ்வுகளில் ஒன்று மே மாத இறுதியில் / ஜூன் தொடக்கத்தில் பணியாளர்கள் பயிற்சி வார இறுதி ஆகும், அங்கு தலைமையக ஊழியர்கள் மற்றும் முகாம் இயக்குநர்கள் புதுமையான கற்பித்தல் நுட்பங்கள் முதல் குழு கட்டும் முகாம் மரபுகள் வரை அனைத்திற்கும் 1, 500+ கோடைகால வாடகைக்கு பயிற்சியளிப்பதன் மூலம் ஜோதியை கடந்து செல்கின்றனர். சம்பந்தப்பட்ட ஒவ்வொருவரும் 20, 000 க்கும் மேற்பட்ட முகாம்களுக்கு மந்திரத்தை உயிர்ப்பிக்க இந்த கிக்-ஆஃப்-தி-கேம்ப்-சீசனைத் தூண்டுகிறார்கள்.
"கலிலியோவில் மிகவும் வெற்றிகரமான மற்றும் செழித்து வளரும் நபர்கள், காரியங்களைச் செய்ய தங்கள் சட்டைகளை உருட்ட தயாராக இருக்கிறார்கள் - அதைச் செய்யும்போது ஒரு சிறந்த அணுகுமுறையும், வேடிக்கையும் கொண்டவர்கள்" என்று அஸ்மேலாஷ் கூறுகிறார்.
உங்கள் சட்டைகளை உருட்ட தயாரா? கலிலியோவின் அலுவலகங்களைப் பாருங்கள், பின்னர் உங்கள் அடுத்த வேலையைப் பெறுங்கள்.
