"நிறுவனத்தை யூகிக்கவும்" விளையாடுவோம்.
துப்பு 1: இந்த நிறுவனம் 1996 இல் ஒரு கேரேஜில் நிறுவப்பட்டது.
துப்பு 2: இது எல்லையற்ற தின்பண்டங்கள், விளையாட்டுகள், குளிர் கலை மற்றும் வசதியான வேலை இடங்களைக் கொண்ட அற்புதமான அலுவலகங்களைக் கொண்டுள்ளது.
துப்பு 3: ஊழியர்கள் அசாதாரணமான புதுமையானவர்கள்-ஒவ்வொரு நபரும், அவர்களின் தலைப்பைப் பொருட்படுத்தாமல், கேள்விகளைக் கேட்டு புதிய விஷயங்களை முயற்சிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஏதாவது யூகங்கள்? Blinds.com உங்கள் முதல் எண்ணம் அல்ல என்று நாங்கள் பந்தயம் கட்டுவோம், ஆனால் உலகின் மிகப்பெரிய ஆன்லைன் சாளர உறைகள் நிறுவனம் நம்பமுடியாத அலுவலகம் மற்றும் கலாச்சாரத்தைக் கொண்டுள்ளது.
அலுவலகம்
இது தி மியூஸில் முதன்மையானது: அதன் ஹூஸ்டன் அலுவலகங்களில், பிளைண்ட்ஸ்.காம் பூஜ்ஜிய ஈர்ப்பு நாற்காலியைக் கொண்டுள்ளது. ஊழியர்கள் மன அழுத்தத்திற்கு ஆளாகும்போது, அவர்கள் மூளை அலை அறைக்குள் நுழைந்து இந்த நாற்காலியில் அல்லது பல வசதியான இருக்கை விருப்பங்களில் ஓய்வெடுக்கலாம்.
பிளைண்ட்ஸ்.காம் தனது ஊழியர்களுக்கு சூப்பர் வண்ணமயமான வகுப்புவாத வேலை செய்யும் பகுதிகள், தரையிலிருந்து உச்சவரம்பு ஜன்னல்கள், முழுமையாக சேமிக்கப்பட்ட சமையலறை, பல விளையாட்டு இடங்கள் மற்றும் பலவற்றை வழங்குகிறது.
"விளையாட்டின் மூலம் மக்களைப் பற்றி அறிந்துகொள்ள எங்களுக்கு நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன, மேலும் இது சக ஊழியர்களாக பிணைக்க எங்களுக்கு உதவுகிறது" என்று வடிவமைப்பு ஆலோசகர் கத்ரீனா எஸ்கோ கூறுகிறார்.
கலாச்சாரம்
மொபைல் யுஎக்ஸ் மேலாளரான ரியான் மார்போன் விளக்குகிறார், “எங்களிடம் ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி இருக்கிறார், அந்த சோதனைகளில் இருந்து கற்றுக் கொள்ளவும், கற்றுக் கொள்ளவும் நம்மைத் தூண்டுகிறது.
குழு உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்தில் தொழில் முனைவோர் சூழ்நிலையை விரும்புகிறார்கள். மார்போன் சொல்வது போல், பிளைண்ட்ஸ்.காமில் தோல்வி குறைக்கப்படுவதில்லை. தோல்வி என்பது செயல்முறையின் தவிர்க்க முடியாத பகுதி என்று மேலாண்மைக்குத் தெரியும். இது ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் (சில நேரங்களில் அசத்தல்) யோசனைகளை ஆராய்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது long நீண்ட காலமாக, இந்த யோசனைகள் Blinds.com ஐ தொழில்துறையில் முன்னணியில் வைத்திருக்கின்றன. இது ஒரு வெற்றி-வெற்றி!
நீங்கள் யூகிக்கக்கூடியது போல, மைக்ரோ-மேனேஜிங் நிறைய இல்லை.
தயாரிப்பு மேலாளர் வேட் பிண்டர் குறிப்பிடுகிறார், "மக்கள் என்னிடம் புகாரளிக்கிறார்கள், ஆனால் நான் மக்களை நிர்வகிக்கவில்லை - எனது குழு முற்றிலும் சுய உந்துதல் மற்றும் சுய-ஒழுங்கமைக்கப்பட்டதாகும்."
எஸ்கோ, மார்போன் மற்றும் பைண்டரில் சேர தயாரா? (நாங்கள் உறுதியாக இருக்கிறோம்!) Blinds.com இன் அலுவலகங்களைப் பாருங்கள், பின்னர் உங்கள் அடுத்த வேலையைப் பெறுங்கள்.
