இதை கற்பனை செய்து பாருங்கள்: ஒரு வெற்றிகரமான சி-சூட் நிர்வாகி தனது அற்புதமான புதிய மூலோபாயத்திற்காக பாராட்டப்படுகிறார். அவள் இரண்டு வழிகளில் ஒன்றை பதிலளிக்க முடியும்: “நன்றி!” அல்லது “ஈ, இது ஒன்றும் பெரிய விஷயமல்ல.”
வெளிப்படையாக நீங்கள் அவளுக்கு நன்றி சொல்லுகிறீர்கள், பின்னர் ஒரு சில கைகளை அசைக்கலாம்.
இருப்பினும், கூடுதல் மாற்றத்தை இழுக்க, உங்கள் எல்லா வேலைகளையும் ஒரு காலக்கெடுவுக்கு முன்கூட்டியே திருப்புவதற்கு அல்லது வேறு வழியில் முன்னேற உங்கள் முதலாளி உங்களைப் பாராட்டும்போது, “இது ஒன்றுமில்லை” என்று நீங்கள் அடிக்கடி பதிலளிப்பீர்கள்.
அது உண்மையல்ல: இது ஒரு விஷயம்-நீங்கள் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்வதில் அக்கறை கொண்டிருப்பதால் நீங்கள் செய்த ஒன்று. இந்த நிர்வாகியை மனதில் கொண்டு, “இது ஒன்றும் பெரிய விஷயமல்ல” என்று சொல்வதிலிருந்து விலகிச் செல்வது எப்படி - புகழை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு நெருக்கமாக இருங்கள்.
1. உங்கள் கடின உழைப்பு ஒப்புக் கொள்ளப்படும்போது
நீங்கள் கூடுதல் முயற்சி செய்கிறீர்கள், அதற்காக நீங்கள் பாராட்டப்படுகிறீர்கள். எனவே, அங்கீகாரத்தைத் தவிர்ப்பதற்குப் பதிலாக, மியூஸ் பங்களிப்பாளர் கே.டி.பெர்ன்ஹேகன் “நன்றி” என்று கூறுகிறார். அவர் சில காட்சிகளை உள்ளடக்கியுள்ளார், அவற்றுள்: “ஒரு வேலை சிறப்பாகச் செய்ய: 'நன்றி. இதுதான் நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்று நான் நம்புகிறேன், அதுவும் எனக்கு மிகவும் பிடிக்கும். '”
இது போன்ற ஒரு பதில் சூடாக இருக்கிறது, மேலும் உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் அளவுக்கு நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருப்பதையும் இது காட்டுகிறது.
2. யாரோ நன்றி கூறும்போது
நிச்சயமாக, “உங்கள் சிறந்த பணிக்கு நன்றி!” என்று யாராவது உங்கள் முயற்சிகளை ஒப்புக் கொண்டால், நீங்கள் மற்றொரு அணுகுமுறையை எடுக்க விரும்புகிறீர்கள். (இல்லையெனில், இது சில விசித்திரமான நன்றியுணர்வு போட்டியாக உணர ஆரம்பிக்கலாம்: “இல்லை, நன்றி!” “இல்லை, இல்லை, உண்மையில், நன்றி.”)
இங்கே உங்கள் சிறந்த பதில் வலிமிகுந்த வெளிப்படையானது - அது “உங்களை வரவேற்கிறோம்” என்பதாகும். வேடிக்கையான விஷயம் என்னவென்றால், “உங்களை வரவேற்கிறோம்” என்பது மிகவும் எளிதானது, ஆனால் கவனிக்கப்படவில்லை. அடுத்த 10 முறை யாராவது உங்களுக்கு நன்றி தெரிவித்தால், உங்கள் பதில் “நிச்சயமாக, ” “எந்த பிரச்சனையும் இல்லை” அல்லது “எந்த நேரத்திலும்” இருக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன்.
எனவே, அன்றாட வாழ்க்கையில் “உங்களை வரவேற்கிறோம்” என்று சொல்வதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள் (எ.கா., கதவைத் திறந்ததற்கு யாராவது நன்றி தெரிவித்த பிறகு). பின்னர், ஒரு பெரிய திட்டத்திற்கு உதவியதற்கு ஒரு சக ஊழியர் நன்றி தெரிவிக்கும்போது நீங்கள் அதை மிக எளிதாக சொல்ல முடியும்.
3. இது ஒரு குழு முயற்சியின் பகுதியாக இருக்கும்போது
சரி, நீங்கள் பாராட்டுக்கள் அனைத்தையும் ஊறவைக்கக் கூடாத ஒரு முறை இருக்கிறது, அது ஒரு குழு முயற்சியாக இருந்தது. உங்கள் யோசனை புத்திசாலித்தனமானது என்று யாராவது உங்களிடம் சொன்னால், ஆனால் அது உண்மையில் மற்ற சகாக்களுடன் ஒரு ஒத்துழைப்புதான், சிறந்த பதில் “நன்றி. ஜேன், மார்க் மற்றும் நான் ஒரு சிறந்த அணியை உருவாக்கினோம்! ”
சிலர் நன்றியைத் தவிர்க்கிறார்கள், ஆனால் அது திசைதிருப்பப்படுவதை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிவீர்கள். இந்த கூட்டு பதிலுடன், நீங்கள் மற்றவரின் பாராட்டுகளை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள், மற்றவர்களின் பங்களிப்புகளை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் ஒரு அணி வீரராக இருக்கிறீர்கள்.
அங்கீகாரத்தை நீங்கள் எவ்வாறு ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள் (அல்லது திசை திருப்புவது) பெரிய விஷயமல்ல என்று தோன்றலாம், ஆனால் இது நீங்கள் உருவாக்கும் ஒட்டுமொத்த தொழில்முறை எண்ணத்திற்கு பங்களிக்கிறது. நினைவில் கொள்ளுங்கள், வெற்றிகரமான நபர்கள் தங்கள் கடின உழைப்பைப் பற்றி கவலைப்படுவதில்லை you நீங்களும் இருக்கக்கூடாது.
