நீங்கள் வாரத்தில் 40 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்கிறீர்களா? ஆம்? அடுத்த கேள்வி: உங்களுக்கு, 47, 477 க்கும் குறைவாக பணம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளதா? ஆம்? அருமை, உங்களுக்காக சில அழகான அற்புதமான செய்திகள் என்னிடம் உள்ளன.
தொழிலாளர் திணைக்களம் இந்த வாரம் ஒரு புதிய ஒழுங்குமுறையை அறிவித்தது, "ஆண்டுக்கு 47, 476 டாலர் வரை சம்பாதிக்கும் பெரும்பாலான சம்பளத் தொழிலாளர்கள் ஒரு வாரத்தில் 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்யும் போது ஒன்றரை ஓவர் டைம் சம்பளத்தைப் பெற வேண்டும்."
ஒழுங்குமுறை பற்றிய செய்தி மிகவும் முக்கியமானது மற்றும் நிறைய பேரை பாதிக்கும் என்பது உறுதி. 2004 ஆம் ஆண்டில், மேலதிக நேர விதி, 6 23, 660 அல்லது அதற்கும் குறைவான நபர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். இப்போது வரை, நீங்கள் அந்த தொகையை ஈட்டினால், உங்கள் முதலாளி வாரத்திற்கு 60 அல்லது 70 மணிநேரம் வேலை செய்திருந்தால், அது விளையாட்டின் பெயர் மட்டுமே.
இருப்பினும், இப்போது, நாடு முழுவதும் உள்ள நிறுவனங்களில் அதிக வேலை மற்றும் குறைந்த ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள் ஜம்பிங் ஜாக்குகளைச் செய்ய வேண்டும்! ஷாப்பிங் பாப்பிங்! விலையுயர்ந்த விடுமுறைகளை முன்பதிவு செய்தல்! (அல்லது, நம்மிடையே அதிக பொறுப்புள்ளவர்களுக்கு, இது அவர்களின் 401K ஐ எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள்.)
டிசம்பர் 1 ஆம் தேதி, இந்த விதி நடைமுறைக்கு வரும், மேலும் கூடுதல் மணிநேரத்தை செலுத்தும் பல தொழிலாளர்கள் தங்கள் சம்பள காசோலையில் அதிக பணம் பெறுவார்கள், இது அந்த நீண்ட நேரங்களை மேலும் செரிமானமாக்கும். நிச்சயமாக, சில நிறுவனங்கள் மணிநேரங்களைக் குறைக்கும், இதனால் அவர்கள் கூடுதல் நேரத்தை செலுத்த வேண்டியதில்லை, ஆனால் ஏராளமான தொழில் வல்லுநர்கள் நன்றாக இருப்பார்கள் என்று நான் கற்பனை செய்கிறேன்.
இப்போதைக்கு, 7% சம்பளத் தொழிலாளர்கள் கூடுதல் நேர ஊதியத்தைப் பெற்றனர். ஆனால் சட்டம் நடைமுறைக்கு வரும்போது, "4.2 மில்லியன் தொழிலாளர்கள் புதிதாக கூடுதல் நேரத்திற்கு தகுதி பெறுவார்கள்" என்று தொழிலாளர் துறை மதிப்பிடுகிறது.
கூட்டாட்சி சட்டம் தகுதியை நிர்ணயிக்கும் இரண்டு வழிகள் இருந்தாலும், யார் தகுதியுடையவர்கள் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை. முதலாவது கடமை சோதனை. வரலாற்று ரீதியாக முடிவுகளை எடுப்பதற்கும் அதிகாரமாக செயல்படுவதற்கும் நேரத்தை செலவழித்த “நேர்மையான நிர்வாகிகள், நிர்வாகிகள் அல்லது தொழில் வல்லுநர்கள்” வழக்கமான கடமைகளின் அடிப்படையில் கூடுதல் நேர ஊதியம் பெற மாட்டார்கள் என்று டைம்ஸ் கட்டுரை தெரிவிக்கிறது. மற்ற விதி சம்பளத்தைப் பொறுத்தவரை. நீங்கள் K 45K சம்பாதிக்கும் ஒரு மேலாளராக இருக்கலாம் (சில அதிகாரம் செலுத்துவதில் சந்தேகமில்லை), ஆனால் நீங்கள் வாரத்திற்கு 50 மணிநேரம் வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால், கூடுதல் நேர ஊதியத்திற்கு நீங்கள் தகுதி பெற வேண்டும்.
அனைத்து தொழில்களிலும் கடின உழைப்பாளிகள், நீங்கள் இன்னும் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்களா? உதாரணமாக, K 42K ஆரம்ப சம்பளத்தை ஏற்றுக்கொள்வது ஒரு விஷயம், மேலும் அந்த பணத்தை வாரத்திற்கு 40 (ஈஷ்) மணிநேரத்தில் சம்பாதிக்க வேலை செய்யுங்கள், ஆனால் நீங்கள் வழக்கமாக வாரத்திற்கு நிறைய மணிநேரங்களை தவறாமல் வைத்தால், குறைந்தபட்சம் இப்போது நீங்கள் பெறுவீர்கள் அவர்களுக்கு ஈடுசெய்யப்பட்டது.
நிச்சயமாக, இது உங்கள் முதலாளி இந்த புதிய ஒழுங்குமுறையைப் பின்பற்றுகிறது என்று கருதுகிறது. டிசம்பர் 1 க்குப் பிறகு, உங்கள் நிறுவனம் சட்டத்தை மீறுவதாக நீங்கள் நினைத்தால், முடிவுகளுக்குச் சென்று வழக்குத் தொடுப்பதாக அச்சுறுத்த வேண்டாம் (வழக்கு அச்சுறுத்தல் ஒருபோதும் ஒரு சிறந்த யோசனை அல்ல). முதலில் நீங்கள் நிலைமையைப் புரிந்துகொண்டீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். மேலதிக நேரத்திற்கு நீங்கள் தகுதியுள்ளவரா என்பதை தீர்மானிக்க உங்களால் முடிந்த அனைத்து தகவல்களையும் சேகரிக்க மியூஸ் ஆலோசகர் எரிக் க்ளூகர் பரிந்துரைக்கிறார் - அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையின் வலைத்தளம் அல்லது உங்கள் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் வலைத்தளம் தொடங்குவதற்கு நல்ல இடங்கள், ஒவ்வொன்றும் பெரும்பாலும் ஒரு ஹாட்லைன் உள்ளது - நீங்கள் நம்பினால் உங்கள் கண்டுபிடிப்புகளின் அடிப்படையில் உங்களுக்கு நியாயமற்ற முறையில் பணம் வழங்கப்படுகிறது, ஒரு வழக்கறிஞருடன் பேசுங்கள் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தின் மனிதவளத் துறையை உங்கள் கவலைகளுடன் அணுகவும். தொழிலாளர் துறையிடம் புகார் அளிப்பதற்கான விருப்பமும் ஒரு விருப்பமாகும், ஆனால் இது நீங்கள் எடுக்க விரும்பும் முதல் படி அல்ல.
நியாயமற்ற கட்டண நடைமுறைகளைப் பற்றி நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவதில்லை என்று நம்புகிறோம். நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளாமல் இருப்பதை உறுதி செய்வதில் சட்டம் ஒரு முக்கியமான படியாகும் - நடுத்தர வர்க்கம் கவனித்துக் கொள்ளப்படுகிறது. "முதல்வராகவும், முதல்வராகவும் இருப்பதற்காக" நீங்கள் தொடர்ந்து உயர்த்தப்பட்டால், வாய்மொழிப் புகழோடு செல்ல சில உண்மையான பணம் உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லையா?
