ஒரு வேலை திறப்பு வழக்கமாக பெறும் ஏராளமான பயன்பாடுகளுடன், இது வெறுப்பாக இருக்கிறது-ஆனால் ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை - பெரும்பாலான தேர்வாளர்கள் ஆறு வினாடிகள் அனைத்தையும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பார்க்க செலவிடுகிறார்கள்.
எனவே, வேலை தேடுபவர் என்ன செய்வது? உங்கள் விண்ணப்பத்தை புல்லட் புள்ளிகளை முழுமையாக்குவதற்கு முயற்சி செய்வதை நிறுத்தவா? சாதனைகளை அளவிடுவதை மறந்துவிடுகிறீர்களா? ஒரு பெரிய எழுத்துருவில் ஐந்து இலக்கு சொற்களாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை சுருக்கவும்?
இல்லை, இல்லை, இல்லை. உங்கள் குறிக்கோள் உண்மையில் மிகவும் நேரடியானது: தேர்வாளர்களின் விரைவான பார்வையில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை உன்னிப்பாகக் கவனிக்க ஒரு காரணத்தைக் கொடுங்கள்.
அதை எப்படி செய்வது என்பது குறித்த சில யோசனைகள் இங்கே.
1. முக்கிய வார்த்தைகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்
உங்கள் விண்ணப்பத்தின் பெரும்பகுதி உங்கள் அனுபவங்களின் கீழ் பட்டியலிடப்பட்ட தோட்டாக்களால் ஆனது, ஆனால் உங்கள் வாசகரின் கண்களைப் பிடிக்கும் ஏதேனும் ஒன்று இல்லாவிட்டால், அவர் அல்லது அவள் ஒருபோதும் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் இறைச்சியைக் கூட செய்யக்கூடாது.
இதை எதிர்த்து, உங்கள் திறன்கள் பிரிவு அல்லது சுருக்க அறிக்கை போன்ற கூடுதல் சொற்களைப் பக்கத்தின் முதல் மூன்றில் பயன்படுத்த அனுமதிக்கும் பிரிவுகளை மேலே இழுக்கவும். எந்தெந்த சொற்கள், திறன்கள் அல்லது தகுதிகள் தொடர்ந்து வருகின்றன என்பதைக் கண்டறிய வேலை விளக்கத்தின் மூலம் சீப்பு. நீங்கள் கண்டறிந்தவற்றிலிருந்து உங்கள் பலங்களைத் தேர்ந்தெடுங்கள், மேலும் ஒரு வாசகர் அவன் அல்லது அவள் ஆர்வமுள்ள ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்க அதிக தூரம் செல்ல வேண்டியதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
2. பிரிவு தலைப்புகளை மூலோபாயமாகப் பயன்படுத்துங்கள்
முக்கிய வார்த்தைகளின் தலைப்பில் நாங்கள் இருக்கும்போது, அதிக முக்கியத்துவம் பெறும் ஒரு கூறு உங்கள் பிரிவு தலைப்புகள். அறிவு பூர்வமாக இருக்கின்றது. அவை மிகவும் தெளிவாக இருக்க வேண்டும், இதனால் உங்கள் பயோடேட்டா செல்லவும் எளிதாகவும் செல்லலாம், ஆனால் இந்த தைரியமான, கண்கவர் தலைப்புகளுக்கு அடுத்த பகுதி எங்கு தொடங்குகிறது என்பதை மட்டுமே சுட்டிக்காட்ட ஒரு வீணான வாய்ப்பு.
இந்த இயல்பாகவே கவனத்தை ஈர்க்கும் பகுதிகளைப் பயன்படுத்த, சில பொருத்தமான பிளேயர்களைச் சேர்க்கவும். ஒரு “அனுபவம்” பிரிவுக்கு பதிலாக, அதை “கற்பித்தல் அனுபவம்” அல்லது “திட்ட மேலாண்மை அனுபவம்” என்று மாற்றவும். வெறும் “திறன்கள்” என்பதற்கு பதிலாக “தொழில்நுட்ப திறன்கள்” அல்லது “நிலை மேலாண்மை திறன்கள்” ஒரு சுழலைக் கொடுங்கள்.
3. உங்கள் நிறுவனத்தின் பிராண்டுகளை அதிகரிக்கவும்
உங்கள் சொந்த பிராண்ட் எவ்வளவு தெளிவாக இருந்தாலும், நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்களின் பிராண்டுகளுடன் போட்டியிடுவது கடினம். ஆனால், அது ஒரு மோசமான விஷயம் அல்ல. உண்மையில், உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் நன்மைக்காக நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
நீங்கள் பேஸ்புக், எச்.பி.ஓ, அல்லது குஸ்ஸி போன்ற ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்திருந்தால், நீங்கள் அங்கு என்ன செய்தீர்கள் என்பதைப் பார்க்க ஒரு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் கூடுதல் நிமிடம் அல்லது இரண்டை விட்டுவிடுவார் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் நன்கு அறிந்த ஏதேனும் நிறுவனங்கள் இருந்தால், உங்கள் நிறுவனத்தின் பெயர்களை தைரியப்படுத்துகிறீர்கள் அல்லது அவற்றை அனைத்து தொப்பிகளிலும் எழுதுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிசெய்கிறது. அவற்றைச் சாய்வதன் மூலம் அல்லது அதற்கு பதிலாக உங்கள் நிலைத் தலைப்பைத் தைரியப்படுத்துவதன் மூலம் அவற்றின் தாக்கத்தை குறைக்க வேண்டாம்.
4. உங்கள் க்யூர்க்ஸை மறைக்க வேண்டாம்
வணிகத்தைப் பற்றிய உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைத்திருக்க அறிவுரைகளை நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருப்பீர்கள். மேலும், நீங்கள் ஏன் அந்த வேலையைச் செய்ய முடியும் என்பதற்கு இதுபோன்ற சிறிய இடவசதியுடன், அது மோசமான ஆலோசனை அல்ல. உங்கள் எல்லா வினாக்களையும் மறைக்க நீங்கள் விரும்பவில்லை that இது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரை இரட்டை நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டுமென்றாலும் கூட.
ஸ்கைடிவ்ஸிற்காக மக்களை வெளியே அழைத்துச் செல்ல உங்கள் பக்க கிக் உள்ளதா? நீங்கள் நடனத்தில் சிறுபான்மை பெற்ற கணினி அறிவியல் மேஜரா? டேக்வாண்டோவில் மூன்றாம் டிகிரி பிளாக் பெல்ட் இருக்கிறதா? நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கு இவை எதுவுமே பொருந்தாது என்பது மிகவும் சாத்தியம், ஆனால் இது மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கலாம், ஒரு தேர்வாளர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சிறிது கூடுதல் நேரத்தை செலவிடுகிறார்.
நிச்சயமாக, உங்கள் பயோடேட்டாவை உங்கள் வாசகரை சற்று நெருக்கமாக ஆராய்ந்தவுடன், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீதமுள்ள நுனி மேல் வடிவத்தில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். இந்த எளிய வழிகாட்டி அதற்கு உதவும்.
