நம் அனைவருக்கும் போதை இருக்கிறது. சிலருக்கு இது காலணிகள், குரூபன் அல்லது ரீஸ் துண்டுகள். என்னைப் பொறுத்தவரை, இவை மூன்றும்-குறிப்பாக மன அழுத்த சூழ்நிலைகளில். மேலும், எனது கடந்த கால முதலாளிகளுக்கு, இது டோரி புர்ச்சில் உடைந்து, தினசரி ஒப்பந்தங்களின் கீழ் புதைக்கப்பட்டு, 10 பவுண்டுகள் எடையுள்ளதாக இருந்தது.
திரும்பிப் பார்த்தால் நான் ஒரு விஷயத்தையும் மாற்ற மாட்டேன். ஏன்? ஏனென்றால், ஒரு தொழில்முனைவோர் முதலாளியைக் கொண்டிருப்பது உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறவும், உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை மேம்படுத்தவும் மிக விரைவான வழியாகும் you நீங்கள் உயிர்வாழ முடிந்தால். ஆனால் என்னால் முடிந்தால், உங்களால் முடியும். நான் இதை எப்படி செய்தேன் என்பது இங்கே:
உங்கள் வரம்புகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் ஒரு புதிய நிலைக்குச் செல்லும்போது, உங்களுக்காக இலக்குகளை நிர்ணயிப்பது எளிதானது you நீங்கள் சாதிக்க விரும்பும் விஷயங்கள் மற்றும் அவ்வாறு செய்ய நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் அட்டவணை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில். ஆனால், நீங்கள் சிறிது நேரம் அங்கு சென்றபின், ஒரு மில்லியன் முன்னுரிமைகள், “நேற்று இதைச் செய்யுங்கள்” மனப்பான்மை மற்றும் உங்கள் வேலைக்கு அடிமையான முதலாளி வைத்திருக்கும் நியாயமற்ற மணிநேரங்கள் ஆகியவற்றின் பட்டியலில் இடம் பெறுவது மிகவும் எளிதானது.
எனவே, நீங்கள் அதிக சுமைகளை உணரத் தொடங்கினால், பின்வாங்கி, உங்களுக்கு யதார்த்தமானதைக் கருத்தில் கொள்ள நேரம் ஒதுக்குங்கள். நீங்கள் விரும்புவதாலோ அல்லது நீங்கள் செய்ய வேண்டியதாலோ தாமதமாக வேலை செய்கிறீர்களா? இரவிலும் வார இறுதி நாட்களிலும் உங்கள் முதலாளிக்கு கிடைப்பதில் நீங்கள் வசதியாக இருக்கிறீர்களா? நீங்கள் எங்கு கொடுக்க முடியும் work மற்றும் வேலைக்கு வெளியே ஒரு சீரான வாழ்க்கையை நீங்கள் பெறுவதில் என்ன இருக்கிறது?
நீங்கள் செய்கிற வேலை வகையையும் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். உங்கள் வாழ்க்கையில் பதவி உயர்வு பெற அல்லது முன்னேற உங்களுக்கு தேவையான திறன்களையும் அனுபவங்களையும் நீங்கள் பெறுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் மெனுவல் வேலையைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை விட அதிக மணிநேரங்களில் வைக்க நீங்கள் தயாராக இருக்கலாம்.
இங்கே சரியான வரம்புகளைத் தீர்மானிப்பது கடினமாக இருக்கும் every இது ஒவ்வொரு பணியிடத்திற்கும், தொழிலுக்கும், நபருக்கும் வேறுபட்டது. எப்போதாவது தாமதமாக இரவு அலுவலகத்தில் காபி போலவே பொதுவானது என்று நான் கூறுவேன், ஆனால் நீங்கள் வீட்டில் அதிகாலை 1 மணி வரை வேலை செய்வதைக் காணும்போது தூங்க மிகவும் ஆர்வமாக இருப்பதால், நீங்கள் எழுந்து அதைச் செய்ய வேண்டியதற்கு சில மணிநேரங்கள் மட்டுமே உள்ளன. மீண்டும், அது ஒரு ரூபி சிவப்புக் கொடி.
எல்லைகளை அமைக்கவும்
உங்கள் கைகளில் உங்கள் வேலை-வாழ்க்கை நிர்வாணத்திற்கு கடுமையான அச்சுறுத்தல் வந்திருப்பதை நீங்கள் உணர்ந்தால், பேச வேண்டிய நேரம் இது. உங்கள் முதலாளி மனதைப் படிப்பவர் அல்ல, எனவே மனச் செய்திகளோ அல்லது செயலற்ற ஆக்கிரமிப்பு மின்னஞ்சல்களோ செயல்படப்போவதில்லை.
இல்லை, இது உங்கள் பெரிய பெண் அங்கியை அணிந்து ஒரு கூட்டத்தை அழைக்க வேண்டும். நீங்கள் நடக்க வேண்டும், துப்பாக்கிகள் எரியும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை - இதன் பொருள் உங்கள் உண்மைகளை சரிபார்த்து தீட்ட வேண்டும். பணிபுரியும் முதலாளிகளுக்கு நேரம் மதிப்புமிக்கது, எனவே நீங்கள் கடைசியாக செய்ய விரும்புவது வீணாகும்.
இந்த சந்திப்பிற்குள் செல்வதற்கு முன், திட்டங்களுக்காக நீங்கள் செலவழித்த நேரத்தை நீங்கள் கண்காணித்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் (ஏய், கணிதத்துடன் யாரும் வாதிட முடியாது), குறிப்பாக நீங்கள் ஒப்புக்கொண்ட இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகாதவை. வேலையைச் செய்வதற்கான உங்கள் விருப்பத்தை நீங்கள் தெரிவிக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் நீங்கள் மிகவும் மெல்லியதாக பரவியிருப்பதால், வேலை பாதிக்கப்படுகிறது.
சிக்கல்களைச் சுட்டிக்காட்டுவது மட்டுமல்லாமல், தீர்வுகளை முன்மொழியத் தயாராக இருப்பதும் முக்கியம். நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் புகார் செய்வது அல்லது அணி வீரருக்கு நேர்மாறாக இருப்பது போல் தெரிகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்கும் உங்கள் சகாக்களுக்கும் இடையில் பணிச்சுமை சமமாக விநியோகிக்கப்படுவது சிக்கல் என்றால், உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் நீங்கள் கையாளும் திட்டங்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும், பின்னர் அவற்றில் சிலவற்றை நீங்கள் எவ்வாறு பிரிக்கலாம் என்பதற்கான சில பரிந்துரைகளை வழங்கவும் உங்கள் சுமைகளை நிர்வகிக்கக்கூடிய அளவுக்கு குறைக்க கூடுதல் திட்டங்கள். உங்கள் புள்ளிகள் எப்போதுமே வேலைக்குச் செல்வதையும், அது செய்யப்படுவதற்கான உங்கள் அக்கறையையும், சிறப்பாகச் செய்யப்படுவதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
COB வரை முழு வேகத்தில் செல்லுங்கள்
அதுபோன்ற ஒரு பேச்சுக்குப் பிறகு, உங்கள் வேலையைச் செய்ய முடியும் என்பதை உங்கள் முதலாளிக்குக் காட்ட விரும்புகிறீர்கள் - உங்கள் முன் வைக்கப்பட்டுள்ள முன்னுரிமைகளை நிறைவேற்ற இரவின் எல்லா மணிநேரங்களிலும் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை. எனவே, நீங்கள் பணியில் இருக்கும்போது, அதை எண்ணுங்கள். காலையில் நீங்கள் அந்தக் கதவு வழியாகச் சென்றதும், அந்த டிரிபிள் கிரீடம் போன்ற 5 மணி நேர பூச்சுக் கோட்டிற்கு ஓடுங்கள், உங்களுக்கு அடுத்ததாக இருக்கும் ஜாக்கி முன்னால் நுழைகிறது. சற்று யோசித்துப் பாருங்கள், நீங்கள் விரும்பிய கேரட் நீங்கள் விரும்பியபடி செய்ய ஒரு மாலை இலவசம் home நீங்கள் வீட்டைப் பற்றிக் கொள்ளப் பழகும் விரிதாள்களின் மேடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது ஒரு இனிமையான விருந்து. நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலை நகர்த்தி, உங்கள் முன்னேற்றத்தை அறியச் செய்யுங்கள், உங்கள் சீரான அட்டவணை குறைந்த உற்பத்தித்திறனைக் குறிக்காது என்பதை நிரூபிக்க உங்கள் முடிவுகளை எண்ணுங்கள்.
உங்கள் துப்பாக்கிகளுடன் ஒட்டிக்கொள்க
உங்கள் எல்லைகள் என்ன என்பதை நீங்கள் தெளிவுபடுத்திய பிறகு-உதாரணமாக, இரவுகளும் வார இறுதி நாட்களும் இல்லை-வரம்புகள் மீண்டும் தள்ளப்படும்போது நீங்கள் பின்னுக்குத் தள்ளுவது முக்கியம். உங்கள் முதலாளி உங்கள் நேரத்தைக் கண்காணிக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே இது உங்களுடையது. அவள் அதை அனுமதிக்கிற அளவுக்கு நீங்கள் கடினமாக உழைப்பீர்கள் you ஒருவேளை நீங்கள் அவளைப் போன்ற ஒரு வேலையாள் என்று கருதிக் கொள்ளலாம், அல்லது அவள் செய்யாததைப் போலவே நீங்கள் வேலையைப் பொருட்படுத்தவில்லை - துரதிர்ஷ்டவசமாக, சில நேரங்களில் அது திட்டங்களை எடுக்கும் நீங்கள் அதிக வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதை அவள் உணர்ந்து கொள்வதற்காக, சரியான நேரத்தில் செய்யப்படவில்லை.
நீங்கள் திட்டங்களை வேண்டுமென்றே கைவிட வேண்டும் அல்லது தவறாக கையாள வேண்டும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. பெரும்பாலான மனிதர்கள் சரியாக செயல்பட ஒரு நாளில் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு மணிநேரங்கள் மட்டுமே உள்ளன என்பதே இதன் பொருள், எனவே உங்கள் தலை சுற்றிக் கொண்டிருப்பதால் தவறுகள் நடந்தால் அல்லது திட்டங்கள் பின் பர்னரில் விடப்பட்டால், உங்களைப் பற்றி வருத்தப்பட வேண்டாம். இதன் விளைவாக உங்கள் முதலாளி கோபமாக இருந்தால், உங்கள் பணிச்சுமையைப் பற்றி விவாதிக்க இதுவே சரியான வாய்ப்பு (மீண்டும்). இது எளிதானது அல்ல, ஆனால் இது நிச்சயமாக ஒரு வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பாகும்.
கடுமையான அல்லது வணங்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
மேலே உள்ள படிகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், இரண்டு விஷயங்களில் ஒன்று நடக்கும்: உங்களுடைய மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் ஒரு அட்டவணையை நீங்கள் உருவாக்குவீர்கள், இது ஒரு இணக்கமான வேலை உறவுக்கு வழிவகுக்கும், அல்லது வேலையின் கோரிக்கைகள் மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் எதிர்பார்ப்புகள் நீங்கள் தேடுவதோடு பொருந்தாது. எந்தவொரு வேலை நிலையும் பரஸ்பர முடிவு என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் செயல்திறனுடன் உங்கள் முதலாளியின் மகிழ்ச்சியின் அடிப்படையில் இதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டாம் you நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறீர்களா என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள நேரம் ஒதுக்குங்கள்.
மேலும், சிக்கலைச் சரிசெய்ய உங்கள் முதலாளியுடன் நீங்கள் நேரடியான உரையாடலைச் செய்தபின், நீங்கள் விவாதித்த தேவையான மாற்றங்களைச் செய்வதில் உங்கள் பங்கைச் செய்துள்ளீர்கள், மற்றும் பதில் இன்னும் “இல்லை” - பின்னர் செல்ல வேண்டிய நேரம் காத்திருக்கும் அடுத்த வாய்ப்பு. இந்த நேரத்தில், நிறுவன கலாச்சாரத்திலும் புதிய நிர்வாகியிலும் நீங்கள் தேடுவதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.
நீங்கள் ஒருவராக இல்லாவிட்டால் ஒரு வேலையாட்களுக்காக வேலை செய்வது உலகின் முடிவு அல்ல. மாறாக, உங்கள் வரம்புகளைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும், உங்கள் இருப்பைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும், உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தில் உங்கள் முக்கிய இடத்தை செதுக்குவதற்கும் அல்லது உங்கள் பணி பாணிக்கு மிகவும் பொருத்தமான ஒரு புதிய முதலாளியைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும் இது ஒரு நம்பமுடியாத வாய்ப்பின் தொடக்கமாகும். முடிந்ததை விட இது எளிதானது, நிச்சயமாக, குறைந்தது ஒரு சில கண்ணீர், கிழிந்த கூந்தல் மற்றும் கடித்த நகங்கள் தவிர்க்க முடியாதவை. ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள், எப்போதும் குதிகால், குழு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் சாக்லேட்-வேர்க்கடலை-வெண்ணெய் பேரின்பம் ஆகியவை உங்களைப் பெறுகின்றன. என்னை நம்புங்கள், என்னால் முடிந்தால், உங்களால் முடியும்.
