2008 ஆம் ஆண்டின் முற்பகுதியில் ஒரு நாள், ஒரு பயண இணையதளத்தில் எனது அலுவலகத்திற்குள் நுழைந்தேன். எங்களுக்கு மேலே உள்ள அலுவலகத்தில் குழாய்கள் வெடித்தன, இதன் விளைவு எங்கள் சொந்த இடத்தில் ஒரு நேரடி நீர்வீழ்ச்சி (மற்றும் அடுத்தடுத்த ஏரி).
சேதம் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருந்தது, அதை லேசாகச் சொல்ல, என் சக ஊழியர்களும் நானும் இரண்டு மாதங்களுக்கும் மேலாக வீட்டிலிருந்து வேலை செய்தோம், அதே நேரத்தில் சுவர்கள் மீண்டும் செய்யப்பட்டன, தரைவிரிப்புகள் மீண்டும் நிறுவப்பட்டன, மற்றும் உபகரணங்கள் மாற்றப்பட்டன.
அந்த இரண்டு மாதங்களும் எனது தொழில் வாழ்க்கையில் மிகவும் அழுத்தமாக இருந்தன. நிச்சயமாக, ஸ்வெட்பேண்ட்களில் பணிபுரிவது நன்றாக இருந்தது, மேலும் தி வியூவின் பெண்களுடன் நான் மிக நெருக்கமான உறவை உருவாக்கிக்கொண்டேன், ஆனால் உத்வேகம் பெறுவது நம்பமுடியாத அளவிற்கு கடினமாக இருந்தது. அணி வீரர்கள் இல்லாத நிலையில், நான் பெரும்பாலும் பழக்கமில்லாதவனாகவும், சவால் செய்யப்படாதவனாகவும், கவனம் செலுத்தாதவனாகவும் உணர்ந்தேன். யோசனைகளைத் துடைக்க யாருமில்லை. நான் தனியாக மதிய உணவு சாப்பிட்டேன். மகிழ்ச்சியான மணி? மறந்துவிடு. மூளைச்சலவை மின்னஞ்சலுக்கு நகர்த்தப்பட்டது, இது முற்றிலும் எதிர்மறையானது.
ஆனால் நான் நிச்சயமாக தனியாக இல்லை, பின்னர் அல்லது இப்போது. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், சுமார் 10% தொழிலாளர்கள் வாரத்தில் குறைந்தது ஒரு நாளாவது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்கிறார்கள். இதற்கிடையில், முதன்மையாக வீட்டிலிருந்து வேலை செய்பவர்களின் விகிதம் கடந்த 30 ஆண்டுகளில் கிட்டத்தட்ட இரு மடங்காக அதிகரித்துள்ளது, 1980 ல் 2.3% ஆக இருந்தது, 2010 ல் 4.3% ஆக இருந்தது.
மற்றவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற விரும்பும் ஒரு புறம்போக்கு என்ற வகையில், எனது நண்பர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களான எழுத்தாளர்கள், தொழில்முனைவோர், கலைஞர்கள் ஆகியோருக்கு நான் தொடர்ந்து அச்சத்தில் இருக்கிறேன் - அவர்கள் சொந்தமாக (அல்லது சக பணியாளர்கள் பணியிடத்திற்குள் கொண்டு வரும் உறுதியும் ஆதரவும் இல்லாமல்).
ஆனால், நான் கற்றுக்கொண்டது போல, சில சமயங்களில் ஈர்க்கப்படுவதற்கு DIY அணுகுமுறையை எடுக்க வேண்டியது அவசியம். ஆகவே நான் அவர்களுடைய ரகசியங்களைக் கேட்டேன்: குழு உறுப்பினர்கள் இல்லாத நிலையில் புதிய மற்றும் தனித்துவமான யோசனைகளைப் பற்றி சிந்திக்க அவர்கள் தங்களை சவால் செய்யும் சில நடைமுறை (இன்னும் ஆக்கபூர்வமான!) வழிகள் யாவை?
அடுத்த முறை நீங்கள் தனிமையில் மூளைச்சலவை செய்யும் போது, அவர்களின் அணுகுமுறைகளில் ஒன்றை முயற்சிக்கவும்.
முற்றிலும் வேறுபட்ட ஒன்றைச் செய்யுங்கள்
அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறுங்கள். உங்கள் தொழிலுக்கு வெளியே ஏதாவது செய்யுங்கள். நீங்கள் தொடர்ந்து இருந்தால் புதிய கண்ணோட்டங்களையும் யோசனைகளையும் நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளவில்லை. ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியைப் பற்றி நான் ஒருமுறை படித்தேன், அவளுடைய ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் தங்கள் வணிகத்துடன் தொடர்பில்லாத ஒன்றைச் செய்ய வேண்டும் என்று கோரினர். ஒரு அருங்காட்சியகத்திற்குச் செல்லுங்கள், முற்றிலும் மாறுபட்ட தொழில் தொடர்பான குழு விவாதத்திற்குச் செல்லுங்கள். உங்கள் தொழிற்துறையின் பெட்டிக்கு வெளியே உள்ளவற்றைப் பற்றிய யோசனைகளைப் பெறுவது அங்குதான், பெரும்பாலும் இது உங்கள் வணிகத்திற்கு நீங்கள் கொண்டு வரக்கூடிய புதுமையான யோசனைகளுக்கு வழிவகுக்கும். "
ஒரு புத்தகத்தை எடு
பல ஆண்டுகளாக நான் விரும்பிய நிறைய புத்தகங்களின் பெரிய புத்தக அலமாரி என்னிடம் உள்ளது. நான் எழுந்து நீட்டி, சில நிமிடங்கள் முழுவதுமாக தலைப்புக்குச் சென்றால், நான் வழக்கமாக ஒரு புதிய கண்ணோட்டத்துடன் பிரச்சினைக்கு வரலாம். "
எழுது, பின்னர் நடக்க
ஸ்டிட்ச் கலெக்டிவ் பின்னால் ஒரு நபர் அணியாக இருப்பதால், நான் எப்போதுமே தனிமையில் மூளைச்சலவை செய்ய வேண்டும். ஆரம்ப எண்ணங்களை பேனா மற்றும் காகித பாணியை எழுதி, பின்னர் விரைவான மூளை இடைவெளி (ஒரு வொர்க்அவுட்டில் இருந்து ஒரு நண்பருடன் காபி வரை எதையும்) எடுத்து, திருத்தவும் புதுப்பிக்கவும் தெளிவான தலையுடன் திரும்பி வருவது பெரிதும் உதவுகிறது! "
உங்களைத் தூண்டுவதை சேமிக்கவும்
கூகிள் படங்கள், எட்ஸி ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துவது மற்றும் மூலக் கருத்துக்களை மிகவும் காட்சி வழியில் உதவுவது எனக்கு உதவியாக இருக்கிறது. ஏதேனும் உற்சாகமூட்டும் ஒன்றை நான் காணும்போதெல்லாம், அதை எனது டெஸ்க்டாப்பில் உள்ள ஒரு கோப்புறையில் விடுகிறேன், அதனால் நான் சில படைப்பாற்றலைத் தூண்ட வேண்டிய போதெல்லாம் திரும்பிச் செல்ல ஒரு இடம் இருக்கிறது. "
வரைபடத்தை வரையவும்
நான் எப்போதும் வரைபடங்களை உருவாக்குகிறேன் - மனம் வரைபடங்கள் அல்லது இல்லையெனில், என் மனதில் உள்ள அனைத்தையும் எழுதி யோசனைகளை இணைப்பதற்கான ஒரு வழிமுறையாகும். ஒவ்வொரு சாத்தியத்தையும் குறைப்பது எனக்குத் தேவையில்லாதவற்றை அகற்றவும், சரியானதை உணரவும் உதவுகிறது என்பதை நான் காண்கிறேன். முற்றிலும் தனி மற்றும் குழுக்களுடன் வேலை செய்கிறது. "
சிந்திப்பதை நிறுத்துங்கள்
கடினமான பிரச்சினைகள் பொதுவாக அவற்றைப் பற்றி சிந்திப்பதை நிறுத்தும்போது தீர்க்கப்படும். ஆக்கபூர்வமான ஒன்றைச் செய்ய உங்களை கட்டாயப்படுத்துங்கள், மேலும் யோசனைகள் சிறப்பாக ஓடும். ஓ, நீங்கள் தவறவிட்டால் மற்றவர்களை பாதிக்கும் ஒரு காலக்கெடுவை உருவாக்கவும். இது ஒரு கூடுதல் ஊக்கத்தொகை, மேலும் நேரத்தின் மரணத்தை உற்று நோக்குவது போல எதுவும் மூளையை ஒளிரச் செய்யாது. "
வெளியே செல்
உங்கள் மேசையிலிருந்து விலகு! பூஜ்ஜிய கவனச்சிதறல்களுடன், உங்கள் மடிக்கணினியின் முன் உட்கார்ந்து நாள் முழுவதும் செலவழிக்க எளிதானது, இது உங்கள் படைப்பாற்றலை தீவிரமாக பாதிக்கும். வெளியில் விரைவாக நடக்க எழுந்திருப்பது யோசனைகளை மூளைச்சலவை செய்வதற்கும் சில உத்வேகங்களைக் கண்டறிவதற்கும் எனக்கு உதவுகிறது. "
