ஒரு குழு வளர்ந்து வரும் போது சிறிய நிறுவனங்கள் அவற்றைப் புறக்கணிப்பது எளிதானது, ஆனால் கார்னர்ஸ்டோன் ஒன்டேமாண்டில் அப்படி இல்லை. கார்னர்ஸ்டோன் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைக்கும் தொழிலில் ஒரு தலைவராக மாறியுள்ளது, மேலும் இது கிளையன்ட் அளவு, டாலர் பரிமாற்றம் மற்றும் தயாரிப்பு சலுகைகளில் வளர்ந்திருந்தாலும் - இது 1999 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்திலிருந்து நெருக்கமான, தொடக்க கலாச்சாரத்தை வைத்திருக்கிறது.
“கார்னர்ஸ்டோன் என்பது ஒருபோதும் வளராத தொடக்கமாகும். அதன் கலாச்சாரத்தையும் அதன் ஊழியர்களைப் பராமரிப்பதற்கும் இது ஒரு புள்ளியாக அமைந்துள்ளது, ”என்று தர உத்தரவாதத்திற்கான மென்பொருள் சோதனையாளரான ஜோர்டான் வில்லியம்ஸ் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
நிச்சயமாக, நிறுவனம் என்ன செய்கிறது என்பதைப் பொறுத்தவரை, கார்னர்ஸ்டோன் அதன் ஊழியர்களின் மகிழ்ச்சியில் ஒவ்வொரு அடியிலும் கவனம் செலுத்துவதில் ஆச்சரியமில்லை. அதன் ஒருங்கிணைந்த திறமை மேலாண்மை தொகுப்பு வால்க்ரீன்ஸ், ஸ்டார்வுட் ஹோட்டல் & ரிசார்ட்ஸ் மற்றும் ஜெராக்ஸ் போன்ற நிறுவனங்களுக்கு முழு ஊழியர்களின் வாழ்க்கைச் சுழற்சியை மேம்படுத்த உதவுகிறது produc உற்பத்தித்திறன், செயல்திறன் மற்றும் இறுதியில் இலாபங்களை அதிகரிக்கும்.
கார்னர்ஸ்டோன் அது போதிக்கும் விஷயங்களை நடைமுறைப்படுத்துகிறது, அது பணியமர்த்தும் ஊழியர்களிடமிருந்து தொடங்குகிறது. 1, 300 க்கும் மேற்பட்ட குழு உறுப்பினர்களுடன் கூட, ஒவ்வொரு வாடகைக்கு அவர்கள் நிறுவனத்தின் சிறப்பு "குளிர் அளவுகோல்களை" கொண்டிருக்கிறார்களா என்பதை உறுதிப்படுத்த கவனமாக ஆராயப்படுகிறார்கள்-அவர்கள் ஆழ்ந்த சிந்தனையாளர்களாக இருக்கிறார்கள், ஆனால் வாழ்க்கையில் பல ஆர்வங்களைக் கொண்ட சுவாரஸ்யமான நபர்களும்.
கார்னர்ஸ்டோனின் அடுத்த கட்டம் ஒவ்வொரு பணியாளரையும் ஈடுபாட்டுடன் வைத்திருப்பதுதான். அதைச் செய்ய, நிறுவனம் மேலிருந்து தொடங்குகிறது, தலைமை அணுகக்கூடியது மட்டுமல்ல, உண்மையில் ஊழியர்களால் விரும்பப்படுவதையும் உறுதிசெய்கிறது. “மேலாளர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் மூத்த இயக்குநர்கள் கூட எந்த நேரத்திலும் அணுகக்கூடியவர்கள். நீங்கள் கீழ் இருக்கும் தலைமையை நம்புவது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது, ”என்று வில்லியம்ஸ் கூறுகிறார். கடினமாக உழைத்து நல்ல வேலையைச் செய்யும் ஊழியர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு வெகுமதி பெறுகிறார்கள் this இதன் காரணமாக இந்த ஊழியர்கள் நிறுவனத்திற்குள் வளர முடிவற்ற திறனைக் காண்கிறார்கள்.
ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாகவும், கொஞ்சம் வேடிக்கையாகவும் வைத்திருக்க கார்னர்ஸ்டோன் வீசும் அனைத்து வேடிக்கையான சலுகைகளும் உள்ளன. நாங்கள் வேலைக்குப் பிறகு தினசரி யோகா வகுப்புகள், ஒரு உள் தியேட்டர் மற்றும் ஆர்கேட், கடல் பார்வை கொண்ட வெளிப்புற டெக் மற்றும் காலை உணவு மற்றும் மதிய உணவைப் பேசுகிறோம்.
ஒவ்வொரு ஆண்டும் நிறுவனம் நிறுவப்பட்ட நாளில், குழு உண்மையில் அதன் வேர்களைத் தூக்கி எறிந்து, நிறுவனத்தை நிறுவிய முதல் நாளில் தங்கள் நிறுவனர்கள் செய்து கொண்டிருந்த காரியங்களைச் செய்து கொண்டாடுகிறது. “இது வழக்கமாக பந்துவீச்சு மற்றும் மெக்சிகன் உணவை உள்ளடக்கியது” என்று விற்பனை தொழில்நுட்ப இயக்குனர் டேவ் வெக்கன்டி கூறுகிறார்.
