2012 விருதுகளில் எங்கள் பெண்கள் பார்க்க பரிந்துரைகளை நாங்கள் கேட்டபோது, சில அற்புதமான பெண்களை நாங்கள் எதிர்பார்த்தோம் - ஆனால் நீங்கள் எங்களை பறிகொடுத்தீர்கள். நாம் பெறும் நம்பமுடியாத சுயவிவரங்களின் எண்ணிக்கையை நாம் கற்பனை செய்திருக்க முடியாது.
ஒரு வாரத்தில், உலகை மாற்றியமைக்கும் பெண்களுக்கான பரிந்துரைகளால் நாங்கள் வெள்ளத்தில் மூழ்கினோம் media ஊடகங்கள், வணிகம் மற்றும் கல்வி ஆகியவற்றில் உள்ள விதிமுறைகளை சவால் செய்தல், நாளை வரையறுக்கும் தயாரிப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் வளரும் நாடுகளில் உயிர்களைக் காப்பாற்றுதல்.
இது கடினமாக இருந்தது, ஆனால் 2012 ஆம் ஆண்டிற்கான பெரிய விஷயங்களைத் திட்டமிட்டுள்ள ஒரு அற்புதமான டஜன் நபர்களாக நாங்கள் அதைக் குறைத்தோம். அவர்கள் என்ன வைத்திருக்கிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க ஆண்டுக்கு காத்திருக்க முடியாது - தமக்காகவும், உலகத்துக்காகவும்.
லெஸ்லி பிராட்ஷா
தலைவர், சிஓஓ மற்றும் இணை நிறுவனர், ஜெஸ் 3
தொழில்நுட்பத் துறையில் முதல் ஐந்து பெண் நிர்வாகிகளில் ஒருவராகவும், 30 வயதிற்குட்பட்ட தொழில்நுட்பத்தில் ஒரு சிறந்த பெண்மணியாகவும் பெயரிடப்பட்ட லெஸ்லி பிராட்ஷா, சர்வதேச அளவில் அறியப்பட்ட ஆக்கபூர்வமான ஊடாடும் நிறுவனமான JESS3 க்குப் பின்னால் செயல்படும் சக்தியாக உள்ளார், அவர் “நாங்கள் பேஸ்புக் மற்றும் பிபிடிஓவைப் போலவே இருக்கிறோம் பிக்ஸர். "
அவரது ஈர்க்கக்கூடிய வாடிக்கையாளர் பட்டியலில் ஏற்கனவே நைக், கூகிள் (சமீபத்தியதைப் பாருங்கள்: கூகிள் அரசியல்) மற்றும் இன்டெல் ஆகியவை அடங்கும் - இதில் அடுத்த சில வாரங்களுக்குள் தொடங்கப்படவுள்ள பல முக்கிய முயற்சிகள் அடங்கும். வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னல் பிராட்ஷாவை நிறுவனத்தை முன்னோக்கி செலுத்தும் "மூளை" என்று அழைக்கிறது - அவள் அதை அடுத்த இடத்திற்கு எங்கு கொண்டு செல்கிறாள் என்பதைப் பார்க்க நாங்கள் காத்திருக்க முடியாது. அவளைப் பின்தொடரவும் es லெஸ்லி பிராட்ஷா அல்லது @ JESS3.
ஷாஹெரோஸ் சரனியா
தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் இணை நிறுவனர், பெண்கள் 2.0
"தொழில்நுட்பத்தில் பெண்கள் எங்கே?" என்று யாராவது கேட்காத ஒரு நாள் கூட செல்லவில்லை, ஆனால் ஷாஹெரோஸ் சரனியா (2010 இல் ஃபாஸ்ட் கம்பெனியால் தொழில்நுட்பத்தில் மிகவும் செல்வாக்கு மிக்க பெண்களில் ஒருவராக பெயரிடப்பட்டது) அதை மாற்ற முயற்சிக்கிறார். அளவிடக்கூடிய தொழில்நுட்ப முயற்சிகளைத் தொடங்கும் பெண் நிறுவனர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட வளர்ந்து வரும் ஊடக நிறுவனமான வுமன் 2.0 இன் இணை நிறுவனர் என்ற முறையில், தொழில்முனைவோருக்கு தங்கள் நிறுவனங்களை யோசனையிலிருந்து தொடங்குவதற்கு ஒரு நெட்வொர்க், வளங்கள் மற்றும் அறிவைக் கண்டுபிடிக்க உதவுகிறார்.
சரனியா தற்போது நிறுவனர் ஆய்வகங்களை வழிநடத்துகிறார், இது புதிய மொபைல் யோசனைகளை மையமாகக் கொண்ட ஆரம்ப கட்ட காப்பகமாகும். அவளைப் பின்தொடரவும் @ ஷாஹெரோஸ்.
கீயா டானன்பாம்
நிறுவனர், எலக்ட்னெக்ஸ்ட்
2012 அரசியலுக்கு ஒரு பெரிய ஆண்டாகும், இதன் பொருள் கீயா டானன்பாமின் சிந்தனையான எலெக்ட்நெக்ஸ்டுக்கும் இது ஒரு பெரிய ஆண்டாக இருக்கும். தளம் தேர்தல்களுக்கான ஈஹார்மனி போல செயல்படுகிறது, உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது என்ன என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு உங்கள் வேட்பாளர்களுடன் உங்களைப் பொருத்துகிறது, மேலும் உங்கள் வாக்குச்சீட்டில் வாக்களிக்க உதவுகிறது.
அரசியல் பிரச்சாரங்களில் (2008 ஆம் ஆண்டில் ஹிலாரி கிளிண்டன் நகர்ப்புறத்தில் இரண்டு ஆண்டுகள்) பணியாற்றுவதற்கான யோசனையை டேனன்பாம் பெற்றார், அங்கு அவர் அரசியல் ஆர்வம், அறிவு மற்றும் தேசிய அளவில் உள்ளூர் மட்டத்திற்கு பங்கேற்பது போன்றவற்றில் பெரும் வீழ்ச்சியைக் கண்டார். பின்னர், அவர் தனது வார்டன் எம்பிஏ திட்டத்தின் கோரிக்கைகளுடன் "மிகவும் பிஸியாக" இருப்பதையும், 2010 இடைக்காலத் தேர்தலில் வாக்களிக்கத் தவறியதையும் கண்டபோது, அவர் ஒரு தீர்வைக் காண்பதில் உறுதியாக இருந்தார். இது மற்ற அனைவருக்கும் ஒரு தீர்வாக இருக்கும் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம். அவளுடைய @electnext.
டேனியல் ஃபாங்
இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை விஞ்ஞானி, லைட்செயில் எனர்ஜி
சிலர் இதை கிரென்டெக்கின் புனித கிரெயில் என்று அழைக்கிறார்கள்: காற்று மற்றும் சூரிய சக்தி போன்ற மூலங்களிலிருந்து ஆற்றலைச் சேமிக்க ஒரு பொருளாதார வழியைக் கண்டுபிடிப்பது. அதை நிறைவேற்றவும், புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றல் இறுதியாக அழுக்கு புதைபடிவ எரிபொருட்களுடன் ஒரு நிலை விளையாட்டு மைதானத்தில் போட்டியிடக்கூடும்.
24 வயதான டேனியல் ஃபோங், லைட்செயில் எனர்ஜி என்ற நிறுவனம், “விளையாட்டு மாற்றக்கூடிய” ஆற்றல் சேமிப்பு தீர்வில் பணியாற்றி வருகிறார். ஃபோர்ப்ஸிடம் (எரிசக்தியில் 30 வயதிற்குட்பட்ட 30 ரைசிங் நட்சத்திரங்களில் ஒருவராக அவர் பெயரிடப்பட்டார்) ஃபோங் கூறுகிறார், "எங்கள் கிரகத்தில் கிட்டத்தட்ட எல்லா இடங்களுக்கும் புதுப்பிக்கத்தக்கவைகளை தேர்வு செய்ய" அவர் நம்புகிறார். டேனியல்ஃபோங்.காமில் அவளைப் பாருங்கள்.
டாக்டர் எலிசபெத் ஐர்ன்ஸ்
மார்பக புற்றுநோய் உயிரியலாளர் மற்றும் நிறுவனர், அறிவியல் பரிமாற்றம்
மியாமி மில்லர் ஸ்கூல் ஆஃப் மெடிசின் உதவி பேராசிரியரான எலிசபெத் ஐர்ன்ஸ் மார்பக புற்றுநோய் ஆராய்ச்சியை மட்டும் நடத்துவதில்லை research ஆராய்ச்சி முழுவதுமாக மேற்கொள்ளப்படும் முறையை அவர் மாற்றி வருகிறார். மே 2011 இல், "விஞ்ஞானிகள் ஆராய்ச்சி செய்யும் முறையை கடுமையாக மாற்றக்கூடிய" கூட்டத்தை வளர்க்கும் அறிவியல் பரிசோதனைகளுக்கான (அல்லது "விஞ்ஞானத்தின் ஈபே") ஆன்லைன் சந்தையான சயின்ஸ் எக்ஸ்சேஞ்சை அவர் நிறுவினார்.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக, எலிசபெத் ஏற்கனவே யு.சி.எஸ்.எஃப், ஈகிள்-ஐ, பீட்டர் தியேலின் பிரேக்அவுட் லேப்ஸ் மற்றும் நியூரோ சயின்ஸ் இன்ஃபர்மேஷன் ஃபிரேம்வொர்க் (பிளஸ் ஒய் காம்பினேட்டரில் ஒரு இடத்தைப் பிடித்தது) ஆகியவற்றுடன் பெரிய கூட்டாண்மைகளைப் பாதுகாக்க உதவியது. அவளைப் பின்தொடரவும் @elizabethiorns.
சரண் கபா ஜோன்ஸ்
FACE ஆப்பிரிக்காவின் நிறுவனர் மற்றும் நிர்வாக இயக்குனர்
சரண் கபா ஜோன்ஸ் லைபீரியாவில் பிறந்தார், ஆனால் 1989 ஆம் ஆண்டில் நாட்டின் முதல் உலகப் போருக்கு சற்று முன்னர், அவருக்கு எட்டு வயதாக இருந்தது. ஏறக்குறைய 20 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஒரு நாட்டைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக அவள் திரும்பி வந்தாள் - மேலும் அது அவளுக்கு உதவியாக இருந்தது.
FACE ஆப்பிரிக்காவை உள்ளிடவும். ஜோன்ஸ் ஜனவரி 2009 இல் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து, லைபீரியாவில் சுத்தமான நீர், சுகாதாரம் மற்றும் சுகாதார திட்டங்களுக்காக இந்த அமைப்பு கிட்டத்தட்ட, 000 300, 000 திரட்டியுள்ளது. இப்போது, ஜோன்ஸ் (ஒரு ஹஃபிங்டன் போஸ்ட் அன்றைய சிறந்த நபர் மற்றும் ஃபோர்ப்ஸின் ஆப்பிரிக்காவின் 20 இளைய சக்தி பெண்களில் ஒருவர்) லைபீரிய பெண்களுக்கு கல்வி மற்றும் திறன் பயிற்சி மற்றும் பொருளாதார வாய்ப்புகளை வழங்கும் ஒரு சமூக நிறுவனத்தை தொடங்க தயாராகி வருகிறார். அவளைப் பின்தொடரவும்.
ஜெசிகா லாரன்ஸ்
நிர்வாக இயக்குனர், NY தொழில்நுட்ப சந்திப்பு
ஒவ்வொரு மாதமும், NY தொழில்நுட்ப சந்திப்பு பிக் ஆப்பிளின் தொழில்நுட்ப சமூகத்திற்கு சேகரிக்க, யோசனைகளைப் பற்றி விவாதிக்க மற்றும் அவர்களின் சகாக்கள் எதை உருவாக்குகிறது என்பதை ஆராய ஒரு இடத்தை வழங்குகிறது. டம்ப்ளர் முதல் ஃபோர்ஸ்கொயர் முதல் லைவ்ஸ்ட்ரீம் வரை நகரத்தின் நூற்றுக்கணக்கான தொடக்கங்களுக்கு இந்த அமைப்பு ஊக்கமளிக்கிறது.
19, 000 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட அமைப்பின் திறனை விரிவுபடுத்துவதற்காக ஏப்ரல் 2011 முதல் பணியாற்றிய ஜெசிகா லாரன்ஸ், அதன் அன்றாட நடவடிக்கைகளை நிர்வகித்து வருகிறார். NY தொழில்நுட்ப சமூகம் வளரும்போது, லாரன்ஸ் கூட பார்க்க வேண்டிய ஒருவராக இருப்பார் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். அவளைப் பின்தொடரவும் @jessicalawrence.
கேர்ன் மியோ
தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் இணை நிறுவனர், நெஸ்டியோ
மன்ஹாட்டனில் வாழ்ந்த எவருக்கும் வாழ்வதற்கான இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பது எவ்வளவு எளிது (அல்லது இல்லை). ஆகவே, அபார்ட்மென்ட் வேட்டையின் நுணுக்கங்களை நன்கு அறிந்த 10 வயதான நியூயார்க்கர் கேரன் மியோ, விஷயங்களை தனது கைகளில் எடுத்துக்கொள்ள முடிவுசெய்து, நெஸ்டியோவை நிறுவினார், வாடகைதாரர்களுக்கு அவர்களின் அபார்ட்மென்ட் தேடலை தொகுக்க, ஒழுங்கமைக்க மற்றும் பகிர்ந்து கொள்ள இது ஒரு சுலபமான வழியாகும்.
முதல் டெக்ஸ்டார்ஸ் நியூயார்க் வகுப்பில் உள்ள 11 நிறுவனங்களில் ஒன்றான இந்நிறுவனம் சமீபத்தில் நாடு தழுவிய அளவில் தொடங்கப்பட்டது, மேலும் சில குறிப்பிடத்தக்க புதுப்பிப்புகளை நீங்கள் காணலாம் - மொபைல் அம்சங்கள், ஒவ்வொரு பட்டியலுக்கும் கூடுதல் தகவல்கள் மற்றும் அறை தோழர்கள், நண்பர்கள் மற்றும் தரகர்களுடன் ஒத்துழைக்க எளிதான வழிகள் 2012 இல். அவளை @carenmaio அல்லது estnestio ஐப் பின்தொடரவும்.
எமிலி மே
இணை நிறுவனர் மற்றும் நிர்வாக இயக்குனர், ஹோலாபேக்!
பெண்ணிய ஐகான் குளோரியா ஸ்டீனெமிடம் கேட்கப்பட்டபோது, "இயக்கம் தொடர்கிறது என்று இன்று பெண்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள்?" என்று அவரது பதில், "ஹாலாபேக்கின் எமிலி மே!", தெருவில் பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளித்தவர், அதாவது. "
மகளிர் ஊடக மையத்தால் ஒரு பெண் உருவாக்கும் வரலாறு என்று பெயரிடப்பட்ட மே, இணை நிறுவிய ஹாலாபேக்! 2005 ஆம் ஆண்டில் பெண்கள் மற்றும் எல்ஜிபிடிகு எல்லோருக்கும் தெரு துன்புறுத்தலுக்கு அதிகாரம் அளித்தது. அவர்களின் கதைகளையும் படங்களையும் பாதுகாப்பான மற்றும் பகிரக்கூடிய வகையில் சேகரிப்பதன் மூலம், ஹோலாபேக்! ஒரு தனிமையான அனுபவத்திலிருந்து பாகுபாட்டை கொள்கை மற்றும் மனதை மாற்றும் பொது இயக்கமாக மாற்ற நம்புகிறது. அவளைப் பின்தொடரவும் @emilymaynot அல்லது @iHollaback.
மில்லி ததேவால்ட்
சாண்ட்பாக்ஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸ் நிர்வாக இயக்குநர்
ஸ்டார்ட்-அப்கள் சூடாக இருக்கின்றன, மேலும், சாண்ட்பாக்ஸ் இண்டஸ்ட்ரீஸின் ஸ்டார்ட்-அப் இன்குபேட்டர் திட்டத்தின் தலைவராக, மில்லி டேட்வால்ட் அவற்றைச் செய்ய வைக்கிறார். 2010 ஆம் ஆண்டில் இந்த நிறுவனத்தில் சேர்ந்ததிலிருந்து, மில்லி டாக்ஜிலூட் (நாய் உரிமையாளர்களுக்கான முன்னணி தினசரி ஒப்பந்த தளம்), கேக்ஸ்டைல் (தொழில்முறை பெண்களுக்கான தனிப்பட்ட ஷாப்பிங் சேவை), லேப் 42 (சமூக ஊடக சந்தை ஆராய்ச்சி நிறுவனம்), லாஸ்ட் கிரேட்ஸ் (மாதாந்திரம்) உள்ளிட்ட நிறுவனங்களை நிறுவி வளர்த்தார். சுவாரஸ்யமான வடிவமைப்பு தொடர்பான பொருட்களின் க்யூரேட்டட் கிரேட்டுகள்), மற்றும் புதிய கிட் பெறுங்கள் (பிஸியான ஆண்களுக்கான உயர்நிலை சீர்ப்படுத்தும் தயாரிப்புகளுக்கு வசதியான சந்தா).
விரைவில் தேடுங்கள் - அவர் பிப்ரவரி மாதத்தில் சாண்ட்பாக்ஸின் சான் பிரான்சிஸ்கோ அலுவலகத்தைத் திறப்பார். அவளைப் பின்தொடரவும் illmilliemay.
அலெக்ஸியா சோட்ஸிஸ்
எழுத்தாளர், டெக் க்ரஞ்ச்
அவரது ட்விட்டர் பயோ, "செய்தி, இதயங்களை உடைக்கிறது" மற்றும் அலெக்ஸியா சோட்ஸிஸ், சமீபத்தில் ஃபோர்ப்ஸ் 30 வயதுக்குட்பட்ட 30 ரைசிங் ஸ்டார்ஸ் ஆஃப் மீடியாக்களில் ஒன்றாக பெயரிடப்பட்டது, உண்மையில் தொழில்நுட்ப ஊடக உலகின் அன்பே. டெக் க்ரஞ்சில் சேருவதற்கு முன்பு சோட்ஸிஸ் எஸ்.எஃப்.வீக்லி.காம் வலைத்தளத்தை இயக்கியுள்ளார், அங்கு அவர் ஆரம்ப கட்ட தொழில்நுட்ப தொடக்கங்களை உள்ளடக்கியது, மேலும் குரூபனின் ஆண்ட்ரூ மேசன் முதல் எஃப்.சி.சி தலைவர் ஜூலியஸ் ஜெனச்சோவ்ஸ்கி வரை அனைவரையும் பேட்டி கண்டார்.
பெற்றோர் நிறுவனமான AOL இன் நிர்வாகப் புறப்பாடுகளைப் பற்றிய அவரது கட்டுரைக்குப் பிறகு, அவரது அடுத்த நடவடிக்கை என்னவாக இருக்கும் என்பதைப் பார்க்க எங்கள் ஆர்வம் மூழ்கியுள்ளது. அவளைப் பின்தொடரவும்.
எடித் சிம்மர்மேன்
ஸ்தாபக ஆசிரியர், தி ஹேர்பின்
நீங்கள் இதை இன்னும் சரிபார்க்கவில்லை என்றால், ஹேர்பின் ("தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பெண் நண்பர்களிடையே குறைந்த முக்கிய காக்டெய்ல் விருந்துக்கு" ஆன்லைன் சமமானதாக சுயமாக விவரிக்கப்படுகிறது) எல்லா விஷயங்களுக்கும் வேடிக்கையாக நமக்கு பிடித்த தளங்களில் ஒன்றாகும். 2010 ஆம் ஆண்டில் தளத்தின் ஸ்தாபக ஆசிரியராக இருந்த எழுத்தாளர் எடித் சிம்மர்மேன் "இப்போது மிகவும் விரும்பப்பட்டவர்", அதன் பின்னால் இருக்கும் பெண்ணையும் நாங்கள் நேசிக்கிறோம். 2012 க்கான தனது திட்டங்களைப் பற்றி, அவர் பிளாக்புக்கிடம் கூறுகிறார்: "நாங்கள் பெரிதாக விரும்புகிறோம். இது இப்போது இருக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்பிய இடத்தில் தான். எனவே அடுத்த கட்டமாக ஒரு புதிய புதிய கருத்தை கொண்டு வந்து அங்கு செல்ல முயற்சிக்கவும். ”நாங்கள் காத்திருக்க முடியாது. ட்விட்டர் மற்றும் டம்ப்ளரில் ஜிம்மர்மனைப் பின்தொடரவும்.
