பங்குச் சந்தை அச்சுறுத்தும் என்பதை நாங்கள் அறிவோம்.
இது எண்கள் மற்றும் நிகழ்தகவுகளின் மொழி, குறியீடுகள் மற்றும் சின்னங்கள் நிறைந்தது. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் உள்ள பெண்கள் குறிப்பாக எண்களை நட்பற்றவர்களாகக் காண சமூகமயமாக்கப்படுகிறார்கள், இது சிக்கலை அதிகப்படுத்துகிறது.
ஆனால் பங்குச் சந்தை இன்னும் ஆளுமைமிக்கதாக இருந்தால் என்ன செய்வது? அதற்கு மனநிலையும் உணர்ச்சிகளும் இருந்தால் என்ன செய்வது? நாம் அதை நன்றாக புரிந்துகொள்வோமா?
மார்க்கெட் மைண்ட் கேம்ஸ்: எ ரேடிகல் சைக்காலஜி ஆஃப் இன்வெஸ்டிங், டிரேடிங் மற்றும் ரிஸ்க் என்ற புத்தகத்தில், டெனிஸ் ஷல் குளிர் எண்களுக்கும் சூடான உணர்ச்சிகளுக்கும் இடையிலான இடைவெளியைக் கட்டுப்படுத்துகிறார். "எண்கள் சில விசித்திரமான அல்லது மர்மமான கணித விளையாட்டு என்று நினைப்பது எளிது, ஆனால் உண்மையில், எண்கள் மற்ற மனிதர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதை மட்டுமே பிரதிபலிக்கின்றன, " என்று அவர் கூறுகிறார். “பொதுவாக, பெண்கள் கணிதத்திலிருந்து விலகிவிட்டார்கள், சந்தைகள் கணித விளையாட்டாக சித்தரிக்கப்படுகின்றன. கணிதமானது மற்ற வீரர்களைப் படிப்பதற்கான ஒரு துப்பு மட்டுமே. ”
உணர்ச்சிகளுக்கும் முதலீட்டிற்கும் உள்ள தொடர்பைப் பற்றி மேலும் அறிய ஷல்லுடன் பேசினோம், பெண்கள் ஏன் அனைவரையும் விட சிறந்த முதலீட்டாளர்களாக மாற்றலாம்.
பெரிய முதலீட்டாளர்களின் குணங்கள்
வெறுமனே பெண்களாக இருப்பது எங்களை முதலீடு செய்வதற்கு அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ பொருந்தாது. ஆனால் பாரம்பரியமாக பெண்ணாக இருப்பதோடு வரும் குணாதிசயங்களும் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகின்றன: அதாவது உணர்ச்சிகளுடன் பரிச்சயம். பெண்கள் தங்கள் உணர்ச்சிகளை உணர்வுபூர்வமாக அடையாளம் காணவும் நிர்வகிக்கவும் நிபந்தனை விதிக்கப்பட்டுள்ளனர் என்பது நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் ஆண்கள் அவற்றைப் புறக்கணிக்க அல்லது அடக்குவதற்கு கற்பிக்கப்படுகிறார்கள். எனவே இது நமது முதலீட்டை எவ்வாறு பாதிக்கிறது? ஷல் விளக்குகிறார்:
1. மனக் கோட்பாட்டின் தேர்ச்சி
சில முதலீட்டாளர்கள் அவர்கள் செய்ய வேண்டியதற்கு நேர்மாறாக செய்கிறார்கள்: அவர்கள் சந்தையில் ஒரு உச்சத்தை அல்லது வீழ்ச்சியைக் கண்டு அந்த எண்களுக்கு எதிர்வினையாற்றுகிறார்கள், அது ஏன் நடக்கிறது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க நேரம் எடுப்பதற்கு பதிலாக. மாற்றங்களை ஏற்படுத்தும் மனித உந்துதல்களைக் கணிப்பதைப் புறக்கணிப்பதன் மூலம், அவர்கள் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும்போது பங்குகளை வாங்கி, லாபம் ஈட்டாதபோது விற்கலாம், எப்படி முதலீடு செய்யக்கூடாது என்பதற்கான ஒரு முக்கிய விதி.
ஆனால் உளவியலாளர்கள் “மனக் கோட்பாடு” என்று அழைப்பதைப் பயன்படுத்தும் முதலீட்டாளர்கள் - வேறொருவரின் தலையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கோட்பாடு மற்றும் அவரது செயல்களைக் கணிக்கும் திறன் stock பங்கு விலைகளைப் பார்த்து, “எண்களுக்கு இடையில் படிக்கலாம்” என்று ஷல் கூறுகிறார். உண்மையில், சந்தைச் செயல்பாட்டின் துல்லியமான கணிப்புகளுக்கும் மனக் கோட்பாட்டிற்கும் இடையே ஒரு தொடர்பு இருப்பதாக ஆராய்ச்சி கண்டறிந்தது. "சாதகமான நேரங்களில் வாங்குவதற்கும் விற்பதற்கும் காணாமல் போன பெரிய துப்பு என்னவென்றால், 'மற்றவர்கள் ஏன் அதிக அல்லது குறைந்த விலையில் வாங்குவது அல்லது விற்பது?' 'என்று கேட்பது.
பெண்கள், மற்றவர்களைப் படிப்பதில் இயல்பான போக்கைக் கொண்டு, தங்கள் முதலீடுகளின் நன்மைக்காக அதைப் பயன்படுத்தலாம். "சுருக்கமாக, எண்களைப் படிப்பது உண்மையில் மற்றவர்களைப் படிப்பதாகும், ஆனால் யாரும் அதைப் பற்றி பேசுவதில்லை!" ஷல் கூறுகிறார்.
2. உணர்ச்சிகள் உணர்வை பாதிக்கின்றன என்பதை அறிவது
பீதி, பயம், பதட்டம் அல்லது உற்சாகம் போன்ற உணர்ச்சிகள் (புதிய ஐபாட் வெளியீட்டிற்கு எதிராக இயற்கை பேரழிவு என்று நினைக்கிறேன்) ஒரு முதலீட்டாளரை தனது உணர்ச்சிகளை ஈடுசெய்ய அல்லது மேம்படுத்த ஒரு வர்த்தகத்தை மேற்கொள்ள வழிவகுக்கும். பிரச்சனை என்னவென்றால், இந்த வர்த்தகங்களை மேற்கொள்ளும் பலர் தங்கள் முடிவுகளை அங்கீகரிக்கவில்லை என்பது உணர்ச்சி அல்லது தர்க்கத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது - எனவே அவர்கள் நிறைய பணத்தை இழக்க நேரிடும் என்று ஷல் கூறுகிறார். பெண்கள் தங்கள் உணர்ச்சிகளுடன் அதிகம் தொடர்பில் இருப்பதால், அவர்கள் சரியான மனநிலையில் இல்லாதபோது அவர்களுக்குத் தெரியும், வருத்தப்படும்போது ஒரு வர்த்தகம் அல்லது முடிவெடுப்பதற்கான வாய்ப்பை அவர்கள் குறைக்கிறார்கள், அத்துடன் கட்டுப்பாட்டைப் பெறுவதற்கான ஒரு வழியாக முதலீடு செய்வதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. அவர்களின் வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகள்.
3. அதை சரியாகப் பெற வேண்டிய அவசியம்
போட்டி முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் சகாக்கள் அல்லது சகாக்களை விட அதிக பணம் சம்பாதிக்க விரைந்து செல்லலாம், மற்றவர்களை வெல்வதற்காக சொறி அல்லது தவறான ஆலோசனைகளை செய்யலாம். வித்தியாசக் கோட்பாட்டை பிரபலப்படுத்திய டெபோரா டானனின் பணி, ஆண்கள் உலகை ஒரு போட்டி இடமாகப் பார்க்கிறார்கள், பெண்கள் அதை இணைப்புகளின் வலையமைப்பாகவே பார்க்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார். முதலீட்டு துறையில், இது ஒரு சக ஊழியரை "ஒரு-உயர்த்துவது" என்ற உந்துதலுடன் ஆண்கள் வர்த்தகங்களையும் முடிவுகளையும் எடுக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது, அதே நேரத்தில் பெண்கள் (பொதுவாக பேசும்) அவ்வாறு செய்ய விரும்புவதில்லை.
"சில ஆராய்ச்சிகள் டெஸ்டோஸ்டிரோன் என்று சொல்லும், " என்று ஷல் கூறுகிறார், மறுபுறம், பெண்கள் "வெற்றியாளராக" தோன்றுவதை விட அவர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கும் சரியான முடிவை எடுக்க விரும்புகிறார்கள்.
நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு பெண்ணுக்கும் இந்த குணங்கள் ஒவ்வொன்றும் இல்லை (ஒவ்வொரு ஆணும் அவற்றைக் கொண்டிருக்கவில்லை), அவற்றைக் கொண்டவர்களில் பலருக்கும் சந்தையில் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஆர்வம் உண்டு. ஆனால் சற்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்: ஆண்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஒரு துறையில் பெண்கள் உண்மையில் சிறப்பாக இருக்க முடியுமா?
