உங்கள் தற்போதைய பணி நிலைமையைப் பற்றி நீங்கள் மகிழ்ச்சியடையவில்லை என்றால், உங்கள் விருப்பங்களை குடும்பம் அல்லது நண்பர்களுடன் விவாதித்திருக்கலாம். உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் கூட நீங்கள் நம்பிக்கை வைத்திருக்கலாம். ஆனால் நீங்கள் அதை இயக்காத ஒரு நபர் இருக்கலாம்: உங்கள் முதலாளி.
உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியற்றவராக இருந்தாலும் அல்லது புதிய சவால்களைத் தேடுகிறீர்களானாலும், உங்கள் உணர்வுகளை உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளருடன் பகிர்ந்து கொள்வது மிகவும் பயனுள்ளதாகவோ அல்லது தீங்கு விளைவிப்பதாகவோ நீங்கள் யோசிக்கலாம். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? நீங்கள் வேலை வேட்டையாடுகிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லுங்கள் அல்லது அதைக் குறைவாக வைத்திருக்கிறீர்களா?
உங்களுக்கு ஒருபோதும் தெரியாது, ஆனால் இங்கே சில விஷயங்களை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
உங்கள் உறவை மதிப்பிடுங்கள்
நீங்கள் வருத்தப்படக்கூடிய ஒன்றைச் செய்வதற்கு முன், தி கேரியர் சேஜின் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டேவிட் பிங்க்லி, உங்கள் உறவின் தன்மையை மதிப்பீடு செய்ய சிறிது நேரம் ஒதுக்குமாறு அறிவுறுத்துகிறார்.
உங்களிடம் ஒரு ஆதரவு முதலாளி இருந்தால், தொழில்முறை பேச்சாளர் மற்றும் தொழில் மூலோபாயவாதி நீங்கள் அதிகமாகவோ அல்லது வேறுபட்ட பொறுப்புகளைத் தேடுகிறீர்கள் என்பதை அவருக்கோ அவளுக்கோ தெரிவிக்க முடியும் என்று கூறுகிறார், மேலும் ஒன்றாக நீங்கள் சாத்தியமான ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் உள்நாட்டில் ஆராயலாம்.
பெரும்பாலும், ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளரைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முயற்சிப்பது நிறுவனத்தின் சிறந்த ஆர்வமாக இருக்கிறது, பிங்க்லி விளக்குகிறார், மேலும் உங்கள் முதலாளி உங்களை அணியில் இழந்ததற்கு வருத்தப்படும்போது, அவர் அல்லது அவள் நிறுவனத்திற்குள் செல்ல உங்களுக்கு உதவக்கூடும். (ஒரு சிறிய உத்வேகத்திற்காக, ஒரு நபர் அதை எப்படி செய்தார் என்பது இங்கே.)
ஆனால் மாதங்கள் கடந்துவிட்டால், எதுவும் வரவில்லை, அல்லது வெளியேறாத சில வாக்குறுதிகள் உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் வெளியேறுவதை முடித்தால் அது உங்கள் மேலதிகாரிக்கு ஆச்சரியமாக இருக்காது. "உரையாடலில் ஈடுபடுவது மோதலை சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேற்றும்" என்று பிங்க்லி கூறுகிறார். "நீங்கள் வெளியேற விரும்பவில்லை என்று இது காட்டுகிறது, நீங்கள் தங்க முயற்சித்தீர்கள், ஆனால் அது நடக்கவில்லை."
ஜான்சன் பி.ஆர் & ஈவென்ட்ஸின் தலைவரான ஷகிரா ஜான்சன், தனது உயர்மட்ட ஊழியர்களில் ஒருவரான தொழில் மாறுவதில் ஆர்வம் காட்டியதை அறிந்தபோது, ஆரம்பத்தில் அவர் வருத்தப்பட்டார், ஆனால் இறுதியில் தனது புதிய முயற்சியில் தனது பணியாளருக்கு தனது வழியைக் கண்டுபிடிக்க உதவினார்.
"ஆறு-பிளஸ் ஆண்டுகள் ஒன்றாக பணியாற்றிய பிறகு, எனது குழு முன்னணி / உதவியாளர் / தேவதை என்னிடம் சொன்னார், அவர் வாழ்க்கையை மாற்றவும், தோல் பராமரிப்பு சிகிச்சையாளராகவும் பணியாற்ற விரும்புவதாக" என்று ஜான்சன் குறிப்பிடுகிறார். "அவள் மீண்டும் தொடங்குவதை ஷாப்பிங் செய்வதை அறிந்த நான் ஏமாற்றமடைந்தேன், ஆனால் அவளுடைய வளர்ச்சியை ஆதரிப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைந்தேன், அவளுடன் எனது சில தொடர்புகளையும் பகிர்ந்து கொண்டேன். இன்றுவரை, நாங்கள் இன்னும் தொடர்பில் இருக்கிறோம், மிக நெருக்கமாக இருக்கிறோம். அவர் நிகழ்வுகளுக்குக் கிடைக்கும்போது எனது நிறுவனத்திற்கான ஃப்ரீலான்ஸ் கூட. ”
நீங்கள் ஒரு சலுகையைப் பெறுவதற்கான கூட்டத்தில் இருக்கக்கூடும் என்று நினைத்தால் ஒரு ஆதரவு மேலாளரும் உதவியாக இருக்கும். அவளுடைய மேற்பார்வையாளரை நம்புவது அவளுக்கு ஒரு நல்ல பரிந்துரையைத் தரும், ஒரு எழுத்தாளரும் ஆசிரியருமான நிக்கோல் பி., அவர் தனது வேலை தேடலில் ஆரம்பத்தில் செல்ல விரும்புவதை அவருக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.
"நான் மற்ற பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் பணியில் இருந்தேன், நான் என்ன செய்கிறேன் என்பதைப் பற்றி வெளிப்படையாக இருக்க விரும்பினேன், " என்று அவர் விளக்குகிறார். "நான் விண்ணப்பிக்கும் சில திறப்புகளுக்கு அவர் ஒரு பொருத்தமான குறிப்பாக இருப்பார் என்று நான் உணர்ந்தேன், எனவே அவருடைய தகவல்களை நான் வழங்க வேண்டிய இடத்திற்கு வந்தால் ஆரம்ப கட்டங்களில் அவரிடம் சொன்னேன்."
தனது பதவியை விட்டு வெளியேற விரும்புவதாக செய்தி பகிர்ந்துகொள்வது அவர்களின் உறவை பாதிக்காது என்று நிக்கோல் கூறினார்.
"அவர் என் முடிவை நன்கு புரிந்து கொண்டார், மேலும் எனது பாத்திரத்தில் எனது முன்னேற்றத்தைப் பாராட்டினார், " என்று அவர் கூறுகிறார். "அவர் என்னை எப்படி நடத்தினார் என்பதை அவர் மாற்றவில்லை, அதே வேகத்தில் நான் தொடர்ந்து பணியாற்றினேன், எனவே அவர் கருத்து தெரிவிக்க எந்த வேறுபாடுகளும் இருப்பதாக நான் நினைக்கவில்லை."
ஆபத்துக்களை ஜாக்கிரதை
அந்த நிகழ்வில் அது செயல்படும் போது, சாலையில் இறங்குவதை வெளிப்படுத்துவதற்கு முன்பு அதை ஒரு வழக்கு வாரியாக எடுத்துக்கொள்வார் என்று நிக்கோல் கூறுகிறார்.
"நான் அதை மீண்டும் செய்வேன் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, " என்று அவர் கூறுகிறார். "அந்த சூழ்நிலையில், இது பொருத்தமான நடவடிக்கை என்று நான் உணர்ந்தேன், ஆனால் எதிர்காலத்தில் அது நிறுவனம் மற்றும் எனது மேலாளருடனான எனது உறவைப் பொறுத்தது."
உங்கள் முதலாளியுடன் உங்களுக்கு நல்ல உறவு இல்லையென்றால், செய்திகளைப் பகிர பிங்க்லி பரிந்துரைக்கவில்லை.
மார்க்கெட்டிங் துறையில் தனது வேலையை விட்டு வெளியேறுவது பற்றி யோசிக்கும்போது, பால் எம் தனது புதிய கிக் கையொப்பமிட்ட சலுகைக் கடிதத்தை திருப்பித் தரும் வரை யாரிடமும் சொல்ல வேண்டாம் என்று தேர்வுசெய்ததாகக் கூறுகிறார்.
"நான் புதிதாக ஒன்றைத் தேடுவதால், நான் அங்கு பணிபுரியும் போது முடிந்தவரை சிறந்த வேலையைச் செய்யப் போவதில்லை என்று மக்கள் நினைப்பதை நான் விரும்பவில்லை" என்று பால் விளக்குகிறார். "நான் எதையாவது வழங்குவதற்கு முன்பே எவ்வளவு காலம் இருக்கக்கூடும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. இதற்கிடையில், சுவாரஸ்யமான திட்டங்களுக்காக நான் கடந்து செல்ல விரும்பவில்லை அல்லது கப்பலில் குதிக்க காத்திருக்க முடியாத பையனாக நான் பார்க்கவில்லை. ”
மேலும், நீங்கள் "நீங்கள் செய்யாததை விட சிறந்தது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த பிசாசு" என்ற சூழ்நிலையில் நீங்கள் முடிவடையும் என்று கருதுங்கள், நீங்கள் பார்க்கத் தொடங்கியவுடன் மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது உங்களிடம் உள்ள வேலை மிகவும் நன்றாகத் தோன்றலாம். அப்படி மாறிவிட்டால், நீங்கள் பீன்ஸ் கொட்டவில்லை என்பதில் மகிழ்ச்சி அடைவீர்கள்.
காண்பிப்பதன் மூலம் சொல்ல வேண்டாம்
நீங்கள் ஒரு நகர்வைச் செய்ய நினைக்கும் உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்ல வேண்டாம் என்று நீங்கள் தேர்வுசெய்தால், உங்கள் கையை எளிதில் நுனிக்கக்கூடிய எதையும் செய்ய வேண்டாம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். சுருக்கமாக: ஒரு புதிய வேலையைத் தேட உங்கள் நிறுவனத்தின் இணையத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டாம் (பல முதலாளிகள் பயன்பாட்டைக் கண்காணிக்கிறார்கள்), நீங்கள் அழைக்க அல்லது அழைக்க வேண்டியிருந்தால், கட்டிடத்திற்கு வெளியே இருந்து உங்கள் செல்போனில் செய்யுங்கள். உங்கள் வேலை வேட்டையின் பெரும்பகுதியை மணிநேரங்களுக்கு வெளியே நடத்துங்கள்.
மேலும், நீங்கள் சமூக ஊடகங்களில் பார்க்கிறீர்கள் என்று விளம்பரம் செய்யாதீர்கள், இது நீங்கள் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் என்ற உண்மையை விரைவாக எச்சரிக்கக்கூடும். சாத்தியமான முதலாளிகள் உங்கள் சுயவிவரத்தை ஸ்கேன் செய்து, உங்கள் விருப்பப்படி இல்லாதிருப்பதை அவர்கள் புதிய வாடகைக்குத் தவிர்க்க விரும்பும் பண்பாகக் கருதலாம்.
நீங்கள் வேலை வேட்டையாடுகிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளிக்குச் சொல்வது முடிவெடுப்பது நம்பமுடியாத தனிப்பட்ட மற்றும் நிச்சயமாக ஒவ்வொரு வழக்கு முடிவு. உங்கள் விருப்பங்களை கவனமாக எடைபோடுங்கள், முதலில் நம்பகமான நண்பர் அல்லது சக ஊழியரிடம் பேசுங்கள், நீங்கள் என்ன முடிவு செய்தாலும், நீங்கள் வெளியேறும் நாள் வரை உங்கள் A- விளையாட்டை அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வாருங்கள்.
நீங்கள் வெளியேறுகிறீர்கள் இல்லையா என்பதை நீங்கள் வெளிப்படுத்தினாலும், உங்கள் கடந்த சில வாரங்கள் அல்லது மாதங்களை நீங்கள் எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பது உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயருக்கு நிறைய (நல்லது அல்லது கெட்டது) செய்ய முடியும்.
