இது அடிக்கடி தூக்கி எறியப்படும் அறிவுரை: நீங்கள் அதை உருவாக்கும் வரை போலி.
மேற்பரப்பில், இது பாதிப்பில்லாதது. நீங்கள் சுற்றிச் செல்லும் வழியைக் கற்றுக் கொள்ளும்போது நம்பிக்கையான முகப்பில் வைக்கவும், இறுதியில், நீங்கள் இதை இனி போலியாகப் பயன்படுத்த வேண்டியதில்லை.
ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கையில் திறம்பட பயன்படுத்தக்கூடிய ஆலோசனையா? எப்பொழுதும் இல்லை.
நான் என்ன செய்கிறேன் என்று எனக்குத் தெரியாத பல தொழில்முறை சூழ்நிலைகளில் வைக்கப்பட்ட பிறகு, அதைப் போலியானது எப்போது பயனளிக்கும் என்பதைத் தீர்மானிப்பதற்கான ஒரு எளிய விதியை நான் தீர்மானித்தேன் your உங்கள் பலவீனத்தை ஒப்புக்கொள்வது சிறந்தது.
செய்யுங்கள்: இது ஒரு நம்பிக்கையின் போது
நீங்கள் இருக்கும் ஒவ்வொரு தொழில்முறை பாத்திரத்திலும்-குறைந்தபட்சம், உங்கள் பெல்ட்டின் கீழ் பல வருட அனுபவம் கிடைக்கும் வரை your உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து உங்களை வெளியேற்றும் பொறுப்புகள் உங்களுக்கு வழங்கப்படும்.
எடுத்துக்காட்டாக, புதிய பணியாளர்களுக்கு ஒரு பயிற்சி விளக்கக்காட்சியை வழங்கும்படி கேட்கலாம், உங்களுக்கு ஒரு யோசனை இருக்கும்போது நிர்வாகிகள் குழுவின் முன் பேசலாம், அல்லது, என் விஷயத்தில், உங்கள் ஊழியர்களுடன் வாராந்திர கூட்டங்களை நடத்தலாம்.
கோட்பாட்டில் இந்த விஷயங்களை எவ்வாறு செய்வது என்பது உங்களுக்கு நன்றாகத் தெரிந்திருக்கும்போது, அவற்றைச் செய்வதில் உங்களுக்கு நம்பிக்கை இல்லை. உதாரணமாக, விளக்கக்காட்சிக்கான பொருள் உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கலாம், ஆனால் ஒரு குழுவினருக்கு முன்னால் பேசும் யோசனையை விரும்பவில்லை. அல்லது, என்னைப் போலவே, நீங்கள் முன்னணி கட்டுரைகளின் நிரல்கள் மற்றும் அவுட்கள் பற்றி ஒவ்வொரு கட்டுரையையும் படித்திருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் ஊழியர்கள் நிறைந்த ஒரு அறைக்கு கட்டளையிடுவதில் பதட்டமாக இருக்கிறீர்கள்.
இந்த சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் அதை போலி செய்ய முழு அனுமதி பெற்றிருக்கிறீர்கள். உங்களுக்கு தேவையான அனைத்து அறிவும் உங்களிடம் உள்ளது, எனவே கொஞ்சம் தைரியம் காட்டுவது உங்களுக்கு எந்தத் தீங்கும் செய்யாது. ஒரு துணிச்சலான முகத்தில் வைப்பது உங்களுக்கு உதவுவது மட்டுமல்லாமல், அடுத்த முறை நீங்கள் இந்த சூழ்நிலையில் இருக்கும்போது உண்மையான நம்பிக்கையைத் தரும்.
வேண்டாம்: இது அறிவின் ஒரு விஷயமாக இருக்கும்போது
மறுபுறம், நீங்கள் எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாத பொறுப்புகளும் உங்களுக்கு வழங்கப்படும்.
எடுத்துக்காட்டாக, அடுத்த காலாண்டிற்கான பட்ஜெட் முன்னறிவிப்பை உருவாக்கும்படி உங்களிடம் கேட்கப்படலாம், ஆனால் நிதி அனுபவம் இல்லை. அல்லது, ஒரு குறிப்பிட்ட கூறுகளுடன் மட்டுமே உங்களுக்கு அனுபவம் இருக்கும்போது, தொடக்கத்திலிருந்து முடிக்க விளம்பர பிரச்சாரத்தை இயக்கும் பணி உங்களுக்கு உள்ளது. முதல் முறையாக மேலாளராக, ஒரு ஊழியரை முதன்முறையாக பணிநீக்கம் செய்யுமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டதை நான் நினைவில் வைத்திருக்கிறேன் - எங்கிருந்து தொடங்குவது என்பது பற்றி முற்றிலும் தெரியாது.
ஏதாவது செய்ய உங்களுக்கு உண்மையிலேயே தெரியாத சூழ்நிலைகளில், ஒரு பணி அல்லது பொறுப்பு பற்றிய அடிப்படை அறிவுக்கு வரும்போது, நிபுணத்துவம் பெறுவது உங்களுக்கு உதவப் போவதில்லை. உண்மையில், அது புண்படுத்தும்.
அறிமுகமில்லாத பணியைச் செய்யும்போது வெறுமனே நம்பிக்கையான முகத்தை வைப்பது உண்மையில் அந்த பணியை வெற்றிகரமாக முடிக்கும் திறனை உங்களுக்கு வழங்காது. பெரும்பாலும், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது என்ற உண்மையை யாராவது பிடித்து, உங்களை அழைப்பார்கள். பின்னர், புதிதாக தொடங்கி அனைவரின் நேரத்தையும் நீங்கள் வீணாக்க வேண்டும்.
கூடுதலாக, உங்கள் சக ஊழியர்கள், ஊழியர்கள் அல்லது முதலாளி நீங்கள் ஏதாவது தவறு செய்கிறீர்கள் என்று கண்டறிந்தால் - ஆனால் அதை எப்படி செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியும் என்று பாசாங்கு செய்தால் - அவர்கள் எதிர்காலத்தில் உங்களை நம்புவதற்கான வாய்ப்பு குறைவாக இருக்கும், இது உங்கள் வரம்பைக் குறைக்கும் அணிக்குள்ளேயே வழிநடத்தவும் முன்னேறவும் வாய்ப்புகள்.
என் எடுத்துக்காட்டில், ஒருவரை எப்படி சுடுவது என்று எனக்குத் தெரியும் என்று நடிப்பது சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் தீங்கு விளைவித்திருக்கும். நிலையான நெறிமுறையைப் பற்றி தெரியாமல், ஊழியருடனான எனது உரையாடலில் முக்கியமான தகவல்களை நான் எளிதாக விட்டுவிட முடியும், இது ஒரு மனிதவளக் கனவு (மற்றும் நிறுவனத்திற்கு சில தந்திரமான சட்ட விளைவுகளை) உருவாக்கியிருக்கும் - மேலும் குழப்பமான மற்றும் நியாயமற்றதாக இருந்திருக்கும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்.
இந்த நிலைமை மட்டுமே என்னை ஒரு தலைவராகக் கருதுவது மற்றும் ஒரு திறமையான மேலாளர் என்ற எனது முதலாளியின் கருத்து இரண்டையும் பாதித்திருக்கக்கூடும் - மேலும் எனது வாழ்க்கையில் ஒரு அழிவுகரமான பந்தாக இருந்திருக்கலாம் (நான் எவ்வளவு நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தினாலும்).
இந்த சூழ்நிலைகளில், உங்கள் பலவீனத்தை சொந்தமாக வைத்திருப்பது மற்றும் பணியை முயற்சிக்கும் முன் உங்களுக்குத் தேவையான தகவல்களைக் கண்டுபிடிப்பது மிகச் சிறந்த யோசனை. உங்களுக்கு அந்த அறிவு கிடைத்ததும், மேலே சென்று நீங்கள் விரும்பும் அனைத்தையும் போலியாகப் பயன்படுத்துங்கள்.
