உங்கள் பொருட்களைப் புதுப்பிக்க நீங்கள் நேரத்தை ஒதுக்கி, உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ள அனைவருக்கும் நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். உங்களை மனதில் வைத்து ஒரு நல்ல வார்த்தையை வைக்கும்படி அவர்களிடம் கேட்டீர்கள் they அவர்கள் செய்தார்கள்.
அந்த வேலையின் காரணமாக, ஒரு வேலைக்கு நேர்காணல் செய்வது பற்றி ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் தொடர்பு கொண்டுள்ளீர்கள்.
ஆனால் நீங்கள் மகிழ்ச்சிக்காக குதிக்கவில்லை. உண்மையில், ஏற்றுக்கொள்வதா என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது.
உங்கள் சங்கடமா? நீங்கள் எதற்காகப் போகிறீர்கள் என்பது அல்ல.
எனவே, நீங்கள் எப்போதுமே நேர்காணலை எடுக்க வேண்டுமா, அல்லது அதை பணிவுடன் நிராகரிப்பதில் அர்த்தமுள்ள நேரங்கள் உண்டா?
உண்மை என்னவென்றால், அது சார்ந்துள்ளது, மேலும் ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பமும் வித்தியாசமாக இருப்பதால், இந்த முடிவுகளை ஒவ்வொரு வழக்கு அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்வது மட்டுமே நியாயமானது. ஆம் அல்லது இல்லை என்பது உங்களுக்கு சிறந்த பதிலாக இருக்க சில காரணங்கள் இங்கே.
1. இது நல்ல பயிற்சி
உங்கள் நேர்காணல் பதில்களைப் பயிற்சி செய்ய பயிற்சியாளர்கள் பரிந்துரைக்க ஒரு காரணம் இருக்கிறது: உங்கள் பதில்களைச் சரிசெய்யவும், அவற்றை இயற்கையாக வழங்கவும் மீண்டும் மீண்டும் உதவுகிறது. மேலும், நீங்கள் அதை அதிக முறை செய்யும்போது, நீங்கள் வசதியாக உணருவீர்கள்.
எனவே, ஆம் என்று சொல்வது, கேள்விகளுக்கு நீங்கள் எவ்வளவு சிறப்பாக பதிலளிக்க முடியும் மற்றும் உங்கள் கதையை வெளிப்படுத்த முடியும் என்பதைக் காண உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பாக அமைகிறது. பாத்திரம் பொருந்தாது என்பதை அறிந்து நீங்கள் அங்கிருந்து வெளியேறினாலும், அந்த நேரடி அனுபவம், நீங்கள் அதற்காக செல்லும்போது சிறப்பாக தயாராக இருக்க உதவும்.
ஆனால், உங்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால் அல்ல
நடைமுறையைப் போலவே பயனுள்ளது, நேரம் என்பது இன்னும் மதிப்புமிக்க சொத்தாக இருக்கலாம். முழுநேர வேலைக்கு மேல் வேடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்களா? எப்படியிருந்தாலும் இது உண்மையானதாக இருக்கப் போவதில்லை, ஏனென்றால் நீங்கள் தயார்படுத்த ஒரு கணம் கூட இருக்காது?
நீங்கள் வெறுக்கும் ஒரு பாத்திரத்திற்காக உள்ளே சென்று அதை சிறகு செய்வது உங்களுக்கு எதுவும் கற்பிக்கப் போவதில்லை. குறிப்பிட தேவையில்லை, உங்கள் முதலாளிக்கு சந்தேகத்திற்குரிய காரணங்களை நீங்கள் பல தடவைகள் மட்டுமே சொல்ல முடியும். ஒரு மில்லியன் ஆண்டுகளில் நீங்கள் ஒருபோதும் எடுக்காத ஒரு பாத்திரத்தில் அவற்றை வீணாக்காதீர்கள்.
2. இது உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தக்கூடும்
"ஒரு புத்தகத்தை அதன் கவர் மூலம் தீர்ப்பது" என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது, அதே ஒரு நேர்காணலுக்கும் செல்கிறது. நீங்கள் ஒரு பாத்திரத்தில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லை என்றாலும், மேலும் அறிய இது பயனுள்ளது, ஏனென்றால் நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம்.
வேலை விவரம் நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கும் விஷயங்களை வலியுறுத்தவில்லை, அல்லது நீங்கள் முன்பு நிறுவனத்தைப் பற்றி அறிந்திருக்கவில்லை, ஆனால், உண்மையில், இது ஒரு சிறந்த பொருத்தம்.
நேர்காணலுக்கு ஆம் என்று சொல்வதே ஒரு வாய்ப்பாக இருப்பதை அறிய ஒரே வழி!
ஆனால், நீங்கள் குழப்பமடைவீர்கள் என்றால் இல்லை
உண்மைப் பேச்சு: ஒரு நேர்காணலை எடுத்துக்கொள்வது கூடுதல் விருப்பங்களைக் கொண்டிருப்பதற்கான வாய்ப்பாகும், மேலும் விருப்பங்கள் மிகச் சிறந்தவை என்றாலும் அவை மிகப்பெரியவை. "தேர்வின் முரண்பாடு" என்பது ஒரு உண்மையான விஷயம், மேலும் சாத்தியங்களைத் திறப்பது ஏற்கனவே சவாலான தேடல் செயல்முறையை கடுமையாக்கும்.
நீங்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி போராடுபவராக இருந்தால், நீங்கள் விண்ணப்பித்த பிற பாத்திரங்களுக்கு இடையில் நீங்கள் ஏற்கனவே கிழிந்திருந்தால் like நீங்கள் ஆர்வமில்லாத ஒரு விஷயத்தை ஆழமாக டைவ் செய்வதற்கான வாய்ப்பை நிராகரிப்பது போன்ற விஷயங்களை எளிதாக்கலாம்.
நீங்கள் நேர்காணலை எடுக்க வேண்டுமா?
ஒரு தொழில் பயிற்சியாளரிடம் பேசுங்கள்.
இந்த வழியில் சரி!
3. இது கதவுகளைத் திறக்க முடியும்
ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பெரும்பாலும் பல வேடங்களில் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். நீங்கள் திறப்பை விரும்புவதை முடிக்காவிட்டாலும் கூட, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் உங்களை மற்றொரு இடுகைக்கு பரிந்துரைக்க முடியும், இது ஒரு சிறந்த பொருத்தம் you நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான எண்ணத்தை ஏற்படுத்தினால்.
ஆர்வத்தைத் தொடர்புகொள்வதற்கு, நீங்கள் விரும்பும் பிற பாத்திரங்களுக்காக நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும், நீங்கள் தொலைபேசியில் இருக்கும்போது அதை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருடன் தொடர்பு கொள்ளவும். இந்த குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கும்போது, உங்கள் பின்னணி மற்றும் திறனுக்கான தொகுப்பிற்கு பொருந்தக்கூடிய பிற பாத்திரங்களுக்கு நீங்கள் திறந்திருப்பீர்கள் என்ற அழைப்பிலும் அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்தலாம்.
கூட்டத்திற்குப் பிறகு, வலைத்தளத்தைத் தொடர்ந்து சரிபார்க்கவும், ஏதேனும் திறந்திருப்பதைக் காணும்போது, நீங்கள் பேசிய ஆட்சேர்ப்பவரிடம் திரும்பிச் சென்று, அவர்கள் அதைப் பற்றி ஏதேனும் தெரிந்து கொள்ள நேர்ந்தால், அவர்கள் உங்களை பணியமர்த்தலுடன் தொடர்பு கொள்ள முடியுமா என்று கேளுங்கள். குழு.
ஆனால் நீங்கள் நேரத்தை வீணடிப்பவர் போல் வந்தால் அல்ல
ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மும்முரமாக உள்ளனர். எனவே, அவர்கள் நல்ல வேட்பாளர்களைத் தேடும் போது, அவர்கள் நேரத்தை தெளிவாக வீணடிக்கும் ஒருவரால் அவர்கள் ஈர்க்கப்பட மாட்டார்கள்.
நீங்கள் நினைப்பதை விட உங்கள் உற்சாகத்தைக் கண்டறிவது எளிதானது, எனவே இந்த வேலை உங்கள் பட்டியலில் கூட இல்லையென்றால், பெரும்பாலான பணியமர்த்தல் மேலாளர்களால் சொல்ல முடியும். எனவே, நீங்கள் அங்கு சென்று நீங்கள் எங்காவது சிறப்பாக இருப்பதைப் போல செயல்படுவதன் மூலம் ஒரு பாலத்தை எரிக்கலாம்.
ஒரு மாற்று அணுகுமுறை நேர்காணலைக் குறைத்து வருகிறது, ஆனால் நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் பின்னணிக்கு பொருத்தமான பிற பாத்திரங்கள் குறித்த உங்கள் ஆர்வத்தைத் தெரிவிக்கிறது. நேர்காணலை ஏற்றுக்கொள்வதற்குப் பதிலாக, ஆட்சேர்ப்பவரிடம் அவர்கள் தொடர்பு கொண்டதை நீங்கள் பாராட்டுகிறீர்கள் என்றும் இந்த பாத்திரத்தில் நீங்கள் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்றும், வேறு ஏதாவது திறந்தால் தொடர்பில் இருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
நிறுவனத்தின் தளத்தில் நீங்கள் வேறொரு பங்கைக் கண்டால், நீங்கள் விரும்பும் குறிப்பிட்ட பதவிக்கு பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது தேர்வாளருடன் அவர்கள் உங்களைத் தொடர்பு கொள்ள முடியுமா என்பதைப் பார்க்கவும்.
ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் நீங்கள் ஆம் என்று சொல்லத் தேவையில்லை, ஆனால் நீங்கள் ஒரு வழியை அல்லது வேறு வழியைத் தீர்மானிக்கும் முன் உங்கள் முன்னுரிமைகளை அறிந்து கொள்வது அவசியம். பின்னர், நீங்கள் தேர்வுசெய்ததும், உங்களை இரண்டாவது முறையாக யூகிக்க நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். அந்த ஆற்றல் நேர்காணலுக்குத் தயாராகி வருவது சிறந்தது - அல்லது நீங்கள் விரும்பும் வாய்ப்பைத் தேடுகிறீர்கள்.
