உங்கள் கனவு வேலையை நீங்கள் தரையிறக்கப் போகும் மாதம் இது! (சரி, அதுதான் குறிக்கோள், எப்படியும்.)
நீங்கள் ஒரு மேஜிக் 8 பந்தை சேமிப்பிலிருந்து வெளியே இழுத்து, அதை அசைத்து, உங்கள் வாய்ப்புகள் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிக்க விரும்புகிறீர்களா? நல்ல செய்தி என்னவென்றால், உங்கள் எதிர்காலத்தைப் பற்றி ஒரு பார்வை கொடுக்க நாங்கள் இங்கு வந்துள்ளோம். சிறந்த செய்தி என்னவென்றால், எங்கள் பதில்கள் எதுவும் “பதில் மங்கலானவை. மீண்டும் முயற்சி செய்."
உங்கள் எதிர்காலத்தை நாங்கள் உங்களுக்கு எப்படி சொல்லப் போகிறோம்? உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, வேலை தேடலில் நீங்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பது ஒரு பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் நீங்கள் முன்னேறலாமா இல்லையா என்பதற்கான ஒரு பெரிய கணிப்பு. எனவே மேலே சென்று, உங்கள் விஷயங்களைத் தெரிந்துகொண்டு உங்கள் சிறந்த பதில்களை எங்களுக்குத் தருங்கள். 100% க்கும் குறைவான எதையும் நீங்கள் அடித்தால், கீழே உள்ள எங்கள் கூடுதல் ஆதாரங்களைப் பாருங்கள் (பார்க்கவில்லை!).
கூடுதல் வளங்கள்
வினாடி வினாவில் நாங்கள் வெளிப்படுத்திய வேலை தேடல் உதவிக்குறிப்புகள் பற்றிய கூடுதல் தகவல் வேண்டுமா? படியுங்கள்.
1. உங்கள் நெட்வொர்க்கை அடைதல்
ஆம், நீங்கள் வேலை தேடும் உங்கள் முக்கிய தொடர்புகளை நீங்கள் சொல்ல வேண்டும், ஆனால் இல்லை, நீங்கள் எல்லோரிடமும் சொல்ல விரும்பவில்லை. தொடங்க, நீங்கள் விரும்பிய புலத்தில் நம்பகமான இணைப்புகளுக்கு இலக்கு மின்னஞ்சல்களை அனுப்ப முயற்சிக்கவும். உங்கள் தற்போதைய முதலாளியை வருத்தப்படுத்தாமல் அணுகுவதற்கான விதிகள், உங்கள் பழைய புலத்திற்குத் திரும்ப தொடர்புகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான பரிந்துரைகள் மற்றும் உங்கள் உறவைப் பொருட்படுத்தாமல் நீங்கள் அனுப்பக்கூடிய மின்னஞ்சல்களுக்கான வார்ப்புருக்கள் எங்களிடம் உள்ளன.
2. உங்கள் விண்ணப்பத்தை குறைத்தல்
நீங்கள் ஒரு கூட்டாட்சி நிலை அல்லது மூத்த நிலை வேலைக்கு விண்ணப்பிக்காவிட்டால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு பக்கத்திற்கு வைத்திருக்க வேண்டும். உங்களுடையதைக் குறைக்க உதவி தேவையா? இதை படிக்கவும்.
3. நியாயமான எண்ணிக்கையிலான வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்தல்
அளவை விட தரத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பதட்டமாக இருக்கிறீர்களா? மியூஸ் எழுத்தாளர் கிறிஸ்டன் வாக்கர் "குறைவான வேலைகளுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது, ஆனால் அதிகமான நேர்காணல்களுக்கு" ஒரு சிறந்த மூலோபாயத்தை முன்வைக்கிறார். மேலும் கவனம் செலுத்திய அணுகுமுறை செயல்படுகிறது என்பதற்கு உங்களுக்கு கூடுதல் ஆதாரம் தேவைப்பட்டால், இந்த உண்மையான கதையைப் படியுங்கள்.
4. சிறந்த (மற்றும் மோசமான!) கவர் கடிதம் கோடுகள்
தயவுசெய்து, இது, இது அல்லது இது போன்ற எதையும் சொல்வதைத் தவிர்க்கவும். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் அட்டை கடிதத்தை படிப்படியாக எழுதும் செயல்முறையின் மூலம் உங்களை அழைத்துச் செல்லும் இந்த டெம்ப்ளேட்டைப் பாருங்கள்.
5. ஒரு நிறுவனத்துடன் பின்தொடர்வது
ஒரு வேலையைப் பற்றி கேட்க காத்திருப்பது நரம்புத் தளர்ச்சியாக இருக்கும். ஆனால் நீங்கள் பின்தொடரலாம் (மற்றும் வேண்டும்!) இதுபோன்ற மின்னஞ்சலை முயற்சிக்கவும். ஓ, இந்த வரிகளில் ஏதேனும் ஒன்றைத் தவிர்க்கவும்.
6. நேர்காணல் ஆசாரம்
நீங்கள் நம்புகிறீர்களா இல்லையா, நீங்கள் ஒரு நேர்காணல் அலங்காரத்தை எடுக்கும்போது சமூக ஊடகங்கள் உங்களுக்கு ஒரு விளிம்பைக் கொடுக்கலாம். பிளஸ்: இங்கே நேரம், பதிவு செய்யப்பட்ட பதில்கள் மற்றும் விதிகள் எவ்வாறு மாற்றப்பட்டுள்ளன என்பதைப் பற்றி மேலும் அறியலாம்.
7. நேர்காணல் கேள்விகளைக் கேட்பது
முதலில், நீங்கள் கேட்க வேண்டிய இந்த கேள்விகளைப் பாருங்கள், பின்னர் நீங்கள் என்ன செய்யக்கூடாது என்பதைப் பற்றி இந்த கட்டுரையைப் படியுங்கள். போனஸ்: நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை தீர்மானிக்க உதவும் கேள்விகளுக்கு இங்கேயும் இங்கேயும் பாருங்கள்.
8. நன்றி குறிப்பு அனுப்புதல்
நன்றி குறிப்பை அனுப்ப வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். (நீங்கள் இல்லையென்றால், இந்த - புள்ளிவிவரத்தைப் படியுங்கள்!) சரியாக என்ன எழுத வேண்டும் என்று ஒரு டெம்ப்ளேட் இங்கே.
9. தொடர்பு குறிப்புகள்
ஒருவரை ஒரு குறிப்பாக எவ்வாறு பணியாற்றச் சொல்வது என்று தெரியவில்லையா? அடிப்படைகளை இங்கே அறிக. மேலும், பின்தொடர்வது ஒரு விளையாட்டு மாற்றியாக எப்படி இருக்கும் என்பதை தவறவிடாதீர்கள்.
10. சலுகைக்கு பதிலளித்தல்
முதலில், உங்கள் சொந்த வழியில் சென்று சலுகையின் உற்சாகத்தை அழிக்க வேண்டாம். அடுத்து, உங்கள் முதல் படிகளைப் பார்க்கவும், உங்கள் சலுகையைப் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கான ஆலோசனைகளுக்காகவும், நீங்கள் அதை நிராகரிக்க வேண்டும் என்றால் இங்கே (அழகாக).
