ஒரு வேலையைத் தேடுவதற்கு எந்த கட்டத்திலும் முயற்சி தேவை - மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் பல விண்ணப்பங்கள் மற்றும் உங்கள் அட்டை கடிதத்தின் பல்வேறு வரைவுகள். ஆனால் இது ஒரு சமீபத்திய தரமாக குறிப்பாக சவாலானது. எல்லாம் புதியது, எல்லோரும் சில சங்கடமான தவறுகளைச் செய்கிறார்கள் மற்றும் நெருப்பால் சோதனை மூலம் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.
எனவே, இந்த அனுபவம் ரியர்வியூ கண்ணாடியில் (நன்றியுடன்) இருந்தால், நீங்கள் உண்மையிலேயே நம்பும் சமீபத்திய பட்டப்படிப்பு உங்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் கடினமாக சம்பாதித்த பாடங்களையும் தொடர்புகளையும் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பலாம்.
எந்த சந்தேகமும் இல்லாமல், அதை முன்னோக்கி செலுத்துவது போற்றத்தக்கது. உங்கள் தொடர்பை நீங்கள் முற்றிலும் நியாயமற்ற (மொழிபெயர்ப்பு: சங்கடமான) கேட்கும்போது சிக்கல் எழுகிறது 22 22 வயதான ஒரு பெண்ணின் சார்பாக அவள் சந்தித்ததில்லை. பெரும்பாலும், வேறொருவருக்கு உதவி கேட்பது, குறிப்பாக சமீபத்திய பட்டதாரி, அவர்களுக்கு கார்டே பிளான்ச் தருகிறது என்று மக்கள் நினைக்கிறார்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் ஒருபோதும் ஒரு நண்பரை நீல நிறத்தில் இருந்து அழைத்து உங்களுக்காக ஒரு வேலையைக் கேட்க மாட்டீர்கள் என்றாலும், உங்கள் மருமகளை அல்லது மருமகனை வேலைக்கு அமர்த்த ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க யாரையாவது கேட்பது திடீரென்று சரி.
எனவே, உங்கள் நெட்வொர்க்கைக் கேட்கத் தொடங்குவதற்கு முன், உங்களால் என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்கான சில நினைவூட்டல்கள் இங்கே உள்ளன, வேறு ஒருவரின் சார்பாக கேட்க முடியாது. அவர்கள் இதை பல சொற்களாகச் சொல்லாமல் இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் தொடர்புகள் என்றென்றும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பார்கள், மேலும் உதவுவதில் அதிக ஆர்வம் காட்டுவார்கள்! This நீங்கள் இந்த விதிகளைப் பின்பற்றினால்.
1. வேலை கேட்க வேண்டாம்
நான் வழக்கமாக தொழில் ஆலோசனைகளை முழுமையாய் எழுதுவதில்லை. ஆனால் நான் இதைச் சொல்கிறேன்: வேறொருவருக்கு வேலை கொடுக்க ஒருபோதும் தொடர்பு கேட்க வேண்டாம் . (சில குறிப்பிட்ட, முன்பே இருக்கும் சூழ்நிலைகள் இருந்தாலும், சலுகையை நீட்டிக்க மற்றவர் இன்னும் ஒருவராக இருப்பதால் இந்த விஷயத்தைத் தெரிந்துகொள்வது நல்லது.)
ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த ஒரு தொடர்பைக் கேட்பதன் ஊகத்தை மென்மையாக்க எந்த வழியும் இல்லை. இந்த சமீபத்திய தரம் "எந்த வேலையும் எடுக்கும்" என்று சொல்வது சிறந்ததாக இருக்காது. அவன் அல்லது அவள் “காபியைப் பிடுங்கி நகல்களைத் தயாரிக்கலாம்” என்று சொல்வது சிறப்பானதாக இருக்காது. அவர் அல்லது அவள் ஒரு நட்பு, பொறுப்பான வாலிடெக்டோரியன் என்று சொல்வது-இது எதுவும் சிறப்பாக கேட்க முடியாது. ஊதியம் பெறாத வேலைக்கு கூட மேற்பார்வை, பயிற்சி மற்றும் ப space தீக இடத்தின் வடிவத்தில் பணம் மற்றும் நேரத்தின் கடமைகள் தேவை.
வேலை தேடுவது எங்கே என்று கேளுங்கள்
உங்கள் புத்திசாலித்தனமான, ஆளுமைமிக்க சமீபத்திய பட்டதாரி ஒரு வேலையை எங்கு தேட வேண்டும் என்று கேட்பதே மிகச் சிறந்த மற்றும் அதிக இராஜதந்திர-விருப்பமாகும். இது தற்பெருமை பேசுவதற்கான வாய்ப்பை உங்களுக்கு வழங்குகிறது (மேலும் ஒரு விண்ணப்பத்தை கூட அனுப்பலாம்), ஏனென்றால் உங்கள் முன்னாள் அண்டை அல்லது வாடிக்கையாளரின் குழந்தைக்கு ஒரு வேலையைப் பெற இந்த நபரை நீங்கள் வெளிப்படையாகக் கேட்கவில்லை. மேலும், நீங்கள் அறியாத சில மதிப்புமிக்க உள் தகவல்களை நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளலாம்.
கூடுதலாக, இது உங்கள் தொடர்புக்கு கருணையுடன் இருக்க வாய்ப்பளிக்கிறது. ஒரு வேலை அல்லது வேலைவாய்ப்பு பற்றி அவருக்குத் தெரிந்தால், அவர் இடுகையிடுவார் (மற்றும் ஒரு அறிமுகம் செய்ய முன்வருவார்) என்று நான் பந்தயம் கட்டுவேன். கூடுதலாக, தாராள மனப்பான்மையின் ஒரு இடத்திலிருந்து வரும்போது, அவர் பாதுகாப்புடன் விளையாட வேண்டும் அல்லது உங்களுக்கு ஆதரவளிக்க வேண்டும் என்று நினைப்பதை விட, அவர் உதவ அதிக உந்துதல் பெறுவார்.
2. கூட்டத்தைக் கேட்க வேண்டாம்
எனவே, மாத இறுதிக்குள் மதிய உணவிற்கு சந்திக்க ஒரு மணிநேரம் அல்லது இரண்டு மணிநேரம் இருந்தால், உங்கள் பிஸியான, ஈர்க்கக்கூடிய தொடர்பைக் கேட்பதை விட உங்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும். இன்னும், இது உங்கள் அனுபவத்தின் பத்தில் ஒரு பங்கு மற்றும் பகிரப்பட்ட வரலாறு இல்லாத ஒருவரின் சார்பாக இருந்தால், திடீரென்று, அவரது அட்டவணை அழிக்கப்படும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?
மின்னஞ்சல் முகவரியைக் கேளுங்கள்
உங்கள் தொடர்புகளின் மின்னஞ்சல் முகவரியை சமீபத்திய பட்டதாரியுடன் பகிர்ந்து கொள்ள முடியுமா என்று கேட்பது ஒரு சிறந்த உத்தி. மீண்டும், கேட்பது அவளுக்கு “ஆம்” அல்லது “இல்லை” என்று சொல்வதற்கான விருப்பத்தைத் தருகிறது. அவள் “இல்லை” என்று சொன்னால், அவளால் எப்படியாவது அதிக உதவியைச் செய்ய முடியாது என்று உங்களுக்குத் தெரியும் - சம்பந்தப்பட்ட நேரத்தையும் மோசமான பரிமாற்றங்களையும் சேமிக்கும் அனைவருக்கும். “ஆம்” என்று அவள் சொன்னால், அவள் ஏற்கனவே மனநிலையுடன் ஒத்துப்போக மனதளவில் தயாராகி வருகிறாள். (மொழிபெயர்ப்பு: உங்கள் 20-ஏதோ தொடர்பு இந்த ஈர்க்கக்கூடிய தொடர்புக்கு அழுத்தம் அல்லது நேரக் கட்டுப்பாடுகளை ஏற்படுத்தாமல் அவரது நெட்வொர்க்கை உருவாக்கத் தொடங்கலாம்.)
இறுதியாக, தொடர்புத் தகவலை அனுப்ப வேண்டாம், அதனுடன் செய்யுங்கள். அவரின் கேள்விகளின் வரைவை உங்களுக்கு அனுப்பவும், ஆரம்ப மின்னஞ்சலில் சி.சி.டி. இந்த வழியில், இந்த நெட்வொர்க்கிங் தவறுகளில் ஏதேனும் செய்யாமல் அவரை அல்லது அவளை காப்பாற்றலாம்.
3. மறுதொடக்கம் மறுஆய்வு கேட்க வேண்டாம்
தங்கள் வேலைகளின் ஒரு பகுதியாக பயோடேட்டாக்களை மறுபரிசீலனை செய்யாத நபர்களுக்கு (அதாவது, நீங்கள் வழக்கமாக பணியமர்த்தலில் ஈடுபடாத எவரையும் அணுகினால்), ஒரு விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்வது உண்மையில் ஒரு விசித்திரமான கேள்வியாகும். தொடக்கக்காரர்களுக்கு, என்ன ஆலோசனை வழங்குவது என்பது அவருக்குத் தெரியாது. அவர் நீளம், முறை, தகுதிகள் அல்லது எழுத்துருவை ஸ்கேன் செய்ய வேண்டுமா?
தொழில்-குறிப்பிட்ட உதவிக்குறிப்புகளைக் கேளுங்கள்
தனது தொழில்துறையில் எந்தவொரு சிறந்த நடைமுறைகளையும் கடந்து செல்ல முடியுமா என்று ஒருவரிடம் கேட்பது மிகவும் விரும்பத்தக்கது. எடுத்துக்காட்டாக, இது படைப்பு பயோடேட்டாக்கள் உங்களுக்கு ஒரு விளிம்பைக் கொடுக்கும் ஒரு துறையா - அல்லது அவை எதிர்பார்க்கப்படும் இடமா? அல்லது இந்த சமீபத்திய பட்டதாரி ஒரு கூட்டாட்சி வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க ஆர்வமாக இருக்கலாம், இதற்காக அவர் முற்றிலும் வேறுபட்ட விதிகளை பின்பற்ற வேண்டும். அல்லது புதிய பணியமர்த்திகள் அனைவருமே மேம்பட்ட மொழி அல்லது குறியீட்டு திறன்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் அவர் ஆர்வமாக இருக்கலாம், மேலும் அந்த திறன்களை அவர் முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும் என்று உங்கள் தொடர்பு உங்களுக்குக் கூறலாம்.
உங்களுக்குத் தெரிந்ததை விட வேகமாக உங்களை வாசலில் அழைத்துச் செல்லக்கூடிய உலகில், சமீபத்திய பட்டதாரிகளுக்கு அவர்களின் நெட்வொர்க்குகளின் ஆதரவு தேவை. சிந்தனைமிக்க, நியாயமான முறையில் அணுகுவதன் மூலம், இந்த இளைஞருக்கு மதிப்புமிக்க தொடர்புகளை ஏற்படுத்த நீங்கள் உதவவில்லை. ஒரு தொடர்பைக் கேட்பது எப்படி என்பதை நீங்கள் நிரூபிக்கிறீர்கள் his இது அவரது வாழ்நாள் முழுவதும் மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும்.
