பெரும்பாலும், உங்கள் வேலை சிறந்தது. உங்கள் மேலாளர் ஆதரவும் ஊக்கமும் அளிக்கிறார். உங்கள் பணி சவாலானது a நல்ல வழியில். உங்கள் குரல் கேட்கப்படுகிறது, நீங்கள் நிறுவனத்தின் பணியால் ஈர்க்கப்பட்டீர்கள், மேலும் கலாச்சாரம் அற்புதமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை ஊக்குவிக்கிறது.
உங்களிடம் ஒரே ஒரு புகார் உள்ளது: ஒரு காரணத்திற்காக அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்காக, நீங்கள் உண்மையில் உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பழகுவதில்லை.
இடைவேளை அறையில் உரையாடல்களில் சேர உங்கள் முயற்சிகள் பொதுவாக கிரிக்கெட்டுகள் அல்லது மோசமான இடைநிறுத்தங்களில் முடிவடையும். எல்லோரும் மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்திற்கு வெளியே செல்லும்போது, நீங்கள் அலுவலகத்தில் திரும்பி இருக்க முடிவு செய்யுங்கள் அல்லது வெளியேறி வீட்டிற்குச் செல்ல முடிவு செய்கிறீர்கள். மற்றவர்களின் கொண்டாட்டங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட மைல்கற்களில் நீங்கள் முற்றிலும் வெளியேறவில்லை.
உங்கள் சகாக்களுடன் பழகுவது நிச்சயமாக எல்லாமே மற்றும் முடிவில்லாத தொழில் மகிழ்ச்சி அல்ல, அது உதவுகிறது என்பதை மறுப்பதற்கில்லை. ஆனால், நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களுடன் நட்பை உருவாக்க நீங்கள் சிரமப்படுகிறீர்கள் என்றால், சோர்வடைவது எளிது.
முழு விஷயத்தையும் வீணாக எழுதுவதற்கு பதிலாக (அல்லது முடிவுகளுக்கு குதித்து உங்கள் இரண்டு வார அறிவிப்பை இடுங்கள்!) உங்களுக்கும் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான உறவை வலுப்படுத்த இந்த படிகளை முயற்சிக்கவும்.
1. சிக்கலை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்
முதலில் முதல் விஷயங்கள், நீங்கள் ஏன் இணைக்கப் போராடுகிறீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்கும் முயற்சிகளில் நிலைமையைப் பூதக்கண்ணாடியாக மாற்றுவதற்கான நேரம் இது.
நீங்களே நேர்மையாக இருங்கள் you நீங்கள் உண்மையிலேயே உங்களை வெளியேற்றிவிட்டீர்களா? நிகழ்வுகள் மற்றும் சமூகக் கூட்டங்களில் கலந்து கொண்டீர்களா? நட்பு உரையாடல்களில் ஈடுபட முயற்சித்தீர்களா? அல்லது, உங்களைத் தெரிந்துகொள்ளும் வாய்ப்பில் மக்கள் ஏன் குதிக்கவில்லை என்று நீங்கள் அமைதியாக யோசிக்கிறீர்களா?
நீங்கள் அன்பாகவும் நட்பாகவும் இருந்தீர்கள் என நீங்கள் நினைத்தால், பிரச்சினை உங்களை விட பெரியதாக இருக்கலாம் - இந்த விஷயத்தில் உங்களுக்கு சில விருப்பங்கள் உள்ளன. உங்கள் வேலையைப் பற்றியும், உங்கள் சக ஊழியர்கள் கொஞ்சம் குளிராக இருப்பதையும் நீங்கள் ரசிக்கிறீர்கள் என்றால், இல்லையெனில் சிறந்த சூழ்நிலையில் ஒரு சிறிய குறைபாடு இருந்தால், நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே உள்ள உறவுகளில் முதலீடு செய்ய நேரத்தை செலவிடலாம்.
மறுபுறம், வேலையில் உள்ள நட்பு உங்களுக்கு முக்கியமானது அல்லது நீங்கள் ஒரு நச்சு கலாச்சாரத்தில் சிக்கியிருப்பதைப் போல உணர்ந்தால், உங்களுக்கு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் ஒரு குழுவை (அல்லது பணிச்சூழலையும்) தேட ஆரம்பிக்க விரும்பலாம்.
அல்லது, உங்கள் சக ஊழியர்களை நன்கு அறிந்து கொள்வதில் நீங்கள் செயல்படவில்லை என நீங்கள் உணர்ந்தால், உங்கள் விளையாட்டை முடுக்கிவிட்டு இன்னும் கொஞ்சம் தொடர்பு கொள்ள இது நேரமாக இருக்கலாம். இது அடுத்த உதவிக்குறிப்புகளுக்கு நம்மை அழைத்துச் செல்கிறது …
2. உண்மையானதாக இருங்கள்
நாம் அனைவரும் ஒப்புக்கொள்வதை விட இந்த வலையில் சிக்கியுள்ளோம்: ஒரு நபருடன் நன்கு பொருந்துவதற்காக எங்கள் ஆளுமையின் அம்சங்களை நாங்கள் சரிசெய்கிறோம். விரும்பத்தகாததை விட நம்பகத்தன்மையற்றதாக இருப்பது பெரும்பாலும் உணர்கிறது.
நிச்சயமாக, புதிய ஆர்வங்கள் அல்லது சிந்தனை வழிகளில் உங்களைத் திறப்பதில் தவறில்லை (உண்மையில், அது ஊக்குவிக்கப்படுகிறது!). இருப்பினும், உங்கள் வேலை வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதற்காக நீங்கள் யார் என்பதற்கான முழு அடித்தளத்தையும் மாற்றுவதற்கான சோதனையை எதிர்ப்பது எப்போதும் நல்லது.
அதிர்ஷ்டவசமாக, உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் சிறந்த பிணைப்புகளை உருவாக்கும் அதே வேளையில் நீங்கள் உண்மையானவர்களாக இருக்க சில விஷயங்கள் உள்ளன. ஒருவேளை நீங்கள் பணியிட பன்முகத்தன்மை பற்றி ஆர்வமாக இருக்கலாம் மற்றும் அலுவலகக் குழுவிற்கு தலைமை தாங்க விரும்புகிறீர்கள். அல்லது, மதிய உணவில் இருக்கும் உரையாடல்களில் குதிப்பதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் சமீபத்தில் மேற்கொண்ட பயணம் அல்லது நீங்கள் இப்போது படித்த ஒரு சிந்தனையைத் தூண்டும் கட்டுரை பற்றி நீங்களே தொடங்கப் போகிறீர்கள்.
வெவ்வேறு விவாதங்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளைத் தூண்டுவதற்கு உங்கள் சொந்த ஆர்வங்களையும் அனுபவங்களையும் பயன்படுத்துவது உங்களுக்கும் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கும் பகிரப்பட்ட எந்தவொரு நலன்களையும் வெளிக்கொணர்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது you அதே நேரத்தில் நீங்கள் அன்பானவர்களைப் பற்றி உண்மையானதாகவும் நேர்மையாகவும் இருக்க வேண்டும்.
3. உங்கள் எல்லைகளை விரிவுபடுத்துங்கள்
இதை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் உண்மையில் அலுவலகத்தில் யாருடனும் பொருந்தவில்லையா? அல்லது, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவினருடன் உடனடியாக இணைவதில்லை என்பதால் வெறுமனே என்று கருதுகிறீர்களா?
உங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேறுவதிலும், பணியில் இருக்கும் சில புதிய நபர்களுடன் தொடர்புகொள்வதிலும் தவறில்லை fact உண்மையில், இது ஊக்குவிக்கப்படுகிறது!
இடைவேளை அறையில் மதிய உணவுக்கு மேல் புதிய குழுவுடன் உட்கார்ந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் சகாக்களில் சிலரைச் சந்திக்க மட்டுமல்லாமல், வணிகத்தின் பிற அம்சங்களைப் பற்றியும் அறிய ஒரு குறுக்கு-செயல்பாட்டு குழுவில் சேரவும். அல்லது, எல்லோரிடமும் பிணைப்புகளை உருவாக்குவதிலிருந்து உங்கள் இலக்கை மாற்றிக் கொள்ளுங்கள், அதற்கு பதிலாக நீங்கள் உண்மையிலேயே இணைந்த ஒரு நபரைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்.
அலுவலக சூழல்கள் எளிதில் குழுக்களால் நிரப்பப்படலாம். மேலும், ஒரே குழுவினரைத் தொடர்ந்து சுற்றித் திரிவது பாதுகாப்பாக உணரக்கூடும், இது அனைவரையும் உள்ளடக்கியது அல்ல. எனவே, அங்கு சென்று வேறுபட்ட சக ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நீங்கள் உருவாக்கும் நட்பால் நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம்!
4. மேலே எழுந்திருங்கள்
துரதிர்ஷ்டவசமாக, சில நேரங்களில் நீங்கள் எப்படி முயற்சித்தாலும், நட்பாக இருப்பதற்கான உங்கள் முயற்சிகளை எல்லோரும் ஏற்றுக்கொள்ள மாட்டார்கள். இது மனச்சோர்வை ஏற்படுத்தும் - ஆனால், அது உங்களை அதிகமாக வீழ்த்த விடாதீர்கள்.
நீங்கள் இங்கே நினைவில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம்? நீங்கள் இன்னும் உங்களைப் பற்றிய மிகச் சிறந்த பதிப்பாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் பணியிடமானது அனைத்தையும் உள்ளடக்கியதாகவும் வரவேற்பதாகவும் உணர்ந்தாலும், அலுவலக நாளிலும் பகலிலும் உங்கள் பச்சாதாபம் மற்றும் நேர்மறையான அணுகுமுறையைத் தொடர்ந்து கொண்டுவருவது உங்களுடையது.
இல்லை, ஒருவேளை நீங்கள் அலுவலகத்தில் வாழ்நாள் முழுவதும் நட்பை உருவாக்க மாட்டீர்கள் - மேலும், உங்கள் வாழ்க்கையின் மற்ற எல்லா அம்சங்களிலும் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருந்தால், நீங்கள் நன்றாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிப்பீர்கள்! ஆனால், எப்போதும்போல, நீங்கள் சிகிச்சை பெற விரும்பும் விதத்தில் மற்றவர்களுக்கு சிகிச்சையளிப்பதற்கான வயதான அறிவுரை மிக முக்கியமானது. அதைச் செயல்படுத்தவும் everyone நீங்கள் எல்லோருடைய சிறந்த நண்பராக இல்லாவிட்டாலும் least குறைந்தபட்சம் மதிக்கப்படுவீர்கள் என்பது உறுதி.
நம்மில் சிலருக்கு, எங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நன்கு பொருந்துவது கட்டாயமாகும். ஆனால், மற்றவர்களுக்கு, உண்மையான வேலை அவர்கள் யாருடன் செய்கிறார்கள் என்பதை விட மிக முக்கியமானது.
நீங்கள் ஸ்பெக்ட்ரமில் எங்கு விழுந்தாலும், உங்கள் சகாக்களுடன் நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் உறவுகளை மேம்படுத்த முயற்சிப்பது ஒருபோதும் மோசமான விஷயம் அல்ல.
உங்கள் பணியிடத்தின் சூழ்நிலையை நீங்கள் வியத்தகு முறையில் மாற்ற முடியாவிட்டாலும் அல்லது உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் உங்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார்கள் என்றாலும், இந்த உதவிக்குறிப்புகள் நீங்கள் எப்போதும் அலுவலகத்தில் உங்களது சிறந்த மற்றும் மிகவும் உள்ளடக்கிய சுயமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த உதவும்.
