உங்கள் நண்பரின் அதே வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கவும் - அருங்காட்சியகம்

உங்கள் தொழில்முறை ஆர்வங்களையும் அபிலாஷைகளையும் பகிர்ந்து கொள்ளும் ஒரு நண்பரைக் கொண்டிருப்பது அருமை. உங்களுடன் எல்.எஸ்.ஏ.டி-க்குப் படிக்கும் ஒருவர், உங்கள் முதலாளியைப் பற்றி நீங்கள் ஏன் பேசுகிறீர்கள் என்பதை முழுமையாகப் புரிந்துகொள்ளும் ஒருவர், மற்றும் தொழில் நிகழ்வுகளில் நீங்கள் உண்மையிலேயே உற்சாகமாக இருக்கும் ஒருவர்.

ஆனால் நீங்கள் இருவரும் ஒரே வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் நேரம் வரக்கூடும் என்பதும் இதன் பொருள். நீங்கள் விஷயங்களை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்பது உங்கள் வேட்புமனுவையும் உங்கள் நட்பையும் பாதிக்கும்.

உங்கள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையின் அடிப்படையில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் (செய்யக்கூடாது) என்பதைப் படியுங்கள்.

1. இது பல நிலைகளில் ஒன்று என்றால்

பல பதவிகள் பல வேலைக்கு மொழிபெயர்க்கப்படுகின்றன, எனவே நீங்கள் இருவரும் நிறுவனத்தில் வேலைக்குச் செல்வதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது (இது மிகவும் ஆச்சரியமாக இருக்கும்!). எனவே, நீங்கள் ஒன்றாகத் தயாரிக்க ஆசைப்படலாம் interview நேர்காணல் கேள்விகளுக்கான உங்கள் பதில்களை ஒத்திகை பார்ப்பது, நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பிரித்தல் மற்றும் சந்தை போக்குகள் குறித்த கட்டுரைகளை ஒப்பிடுதல்.

ஒருவருக்கொருவர் உண்மையாக விரும்புவது நல்லது என்றாலும், ஒன்றாகப் படிப்பது செல்ல வழி அல்ல. ஏன்? சரியான பதிலைக் கொண்ட ஒரு சோதனையைப் போலல்லாமல், பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் சரியான பதிலை விரும்பவில்லை, அவர்கள் சிறந்த பதிலை விரும்புகிறார்கள்-ஒவ்வொரு வேட்பாளருக்கும் தனிப்பட்டவர்.

நீங்களும் உங்கள் நண்பரும் இங்கேயும் அங்கேயும் இதேபோன்ற பதிலைக் கொடுக்க நேர்ந்தால், அது சரி; ஆனால் உங்கள் பதில்கள் அனைத்தும் கார்பன் பிரதிகள் என்றால், உங்கள் இருவரையும் பணியமர்த்த எந்த காரணமும் இருக்காது. அமைப்பு உங்களில் ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுத்து புதிய கண்ணோட்டத்திற்காக வேறொருவரை நியமிக்கலாம். எனவே, உங்கள் நண்பரை நன்றாக வாழ்த்துங்கள், ஆனால் உங்கள் நேர்காணல் பதில்களை நீங்களே வைத்திருங்கள் - இது உங்கள் இருவரையும் பணியமர்த்த உதவுவதில் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும்.

2. இது ஒரு உள் ஊக்குவிப்பு என்றால்

நீங்களும் உங்கள் சக ஊழியரும் ஒரே பதவி உயர்வுக்கு விண்ணப்பித்ததை இப்போது கண்டுபிடித்தீர்கள் - இப்போது என்ன?

இது உங்களுக்கும் உங்கள் வேலை BFF க்கும் குறைந்துவிட்டால், விஷயங்கள் மோசமானவை மற்றும் விரைவானவை. கடந்த ஆண்டு அலுவலக விடுமுறை விருந்தில் உங்கள் முதலாளியைப் பற்றிய உங்கள் அபிப்ராயத்தை நீங்கள் கேள்விப்பட்டவர் யார்?

ஒரு வெளிப்படையான, “சரி, இது அருவருக்கத்தக்கது” என்பது வழக்கமாக உரையாடலை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான ஒரு வழிச் சீட்டாகும், ஆனால் இந்த விஷயத்தில், இது செல்ல வேண்டிய வழி. அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறி, ஒரு கப் காபியைப் பிடுங்கி, "இது உண்மையிலேயே உறிஞ்சப்படுகிறது" என்று நேர்மையுடன் பனியை உடைக்கவும். பின்னர், நீங்கள் இருவரும் உங்கள் சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைப்பீர்கள் என்ற உறுதிப்பாட்டைச் செய்யுங்கள், நீங்கள் ஒப்பிடுவதில் தெளிவாக இருப்பீர்கள் அல்லது ஒருவருக்கொருவர் விவாதிக்கிறார்கள், அது முடிந்ததும், நீங்கள் இருவரும் மரியாதைக்குரியவர்களாக இருப்பீர்கள், ஒருவருக்கொருவர் ஒரு சிறிய இடத்தை கொடுப்பீர்கள். (ஆமாம், மார்கரிட்டாக்கள் மீது உங்கள் விளம்பரத்தை சிற்றுண்டி இழந்த நபருக்கு நீங்கள் செய்தி கேட்கும் மாலை மிக விரைவில்.)

உங்கள் பாதையில் தங்கியிருத்தல் (அதாவது, நீங்கள் உருவாக்கும் எண்ணத்தில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துதல்) நீங்கள் உங்கள் வேலை BFF அல்லது அலுவலக அறிமுகத்திற்கு எதிராக இருக்கிறீர்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் உங்களுக்கு நன்றாக சேவை செய்யும். தொடக்கக்காரர்களுக்கு, மோசமான நடத்தை உங்கள் வேட்புமனுவைக் குறைக்கும். உங்கள் சக ஊழியரின் தகுதிகள் பற்றாக்குறை பற்றிய குறிப்புகள் பயனுள்ள உள் தகவல் போல் தெரியவில்லை: நீங்கள் நிர்வாக பொருள் அல்ல என்பதை இது தெளிவுபடுத்துகிறது. எனவே, முடிந்தவரை தொழில் ரீதியாக இருங்கள். சிறந்த சூழ்நிலை: உங்களுக்கு பதவி உயர்வு கிடைக்கும். பிற சிறந்த சூழ்நிலை: நீங்கள் விஷயங்களை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள் என்பதில் உங்கள் புதிய முதலாளி முற்றிலும் ஈர்க்கப்பட்டார்.

நிச்சயமாக, மிக மோசமான சூழ்நிலை உங்கள் சக ஊழியரை நாசப்படுத்த முயற்சிக்கும், அவர் உங்கள் முதலாளியாகி, அடுத்த ஆறு மாதங்களுக்கு பயங்கரமான திட்டங்களை உங்களுக்கு வழங்குகிறார். (இந்த விருப்பத்தை தேர்வு செய்ய வேண்டாம்.)

3. இது கனவு வேலை என்றால்

இந்த நட்பு உங்களுக்கு எவ்வளவு முக்கியம்? இல்லை, தீவிரமாக.

அந்த கேள்வி கடுமையானதாக எனக்குத் தெரியும், ஆனால் நீங்கள் யதார்த்தமாக இருக்க வேண்டும். சில ஆச்சரியமான, வாழ்க்கையை மாற்றும் வாய்ப்பு வந்தால், உங்களில் ஒருவருக்கு அது கிடைத்தால், மற்ற நண்பர் எப்போதும் பாரிஸுக்குச் செல்லாத பெண்ணாக இருப்பார்.

உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் முடிவுகளை உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையின் சூழலில் பரிசீலிக்க வேண்டியிருக்கும் போது இது உங்கள் வாழ்க்கையில் பல முறை-வெற்றிடத்திற்கு மாறாக. உங்கள் வாழ்க்கையின் பிற முக்கிய பகுதிகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கு அதிக பயணம் அல்லது மிக முக்கியமான ஊதியக் குறைப்பு தேவைப்படும் ஒரு கொலையாளி வாய்ப்பை நீங்கள் கைவிடலாம் அல்லது உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களுக்கு ஆதரவளிக்காத ஒரு குறிப்பிடத்தக்கவரிடமிருந்து முன்னேறலாம்; உங்கள் தனிப்பட்ட உறவுகளின் வெளிச்சத்தில் இந்த வாய்ப்பை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும்.

உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தது, ஆனால் உங்கள் நட்பை இழந்தால், அது மதிப்புக்குரியதா? மேலும், உங்களுக்கு பதிலாக உங்கள் நண்பருக்கு வேலை கிடைத்தால், அது உங்கள் நட்பை பாதிக்குமா?

நீங்களும் உங்கள் நண்பரும் வெகுஜன கோடைகால வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், ஒரு நிறுவனத்தில் யார் முடிவடைகிறார்கள், இன்னொரு நிறுவனத்தில் யார் முடிவடைகிறார்கள் என்பது முக்கியமல்ல, "பேச்சு" இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஆனால் ஒரு அற்புதமான ஒரு திறப்பு இருந்தால் தொடக்க, மற்றும் நீங்கள் ஒருவர் மற்றவரிடம் தோற்றால் நசுக்கப்படுவீர்கள், உங்கள் உணர்வுகளைப் பற்றி நீங்கள் வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் இருக்க வேண்டும்.

இங்கேயும் அங்கேயும் ஒரு வேலையை இழப்பது அசாதாரணமானது அல்ல, அவ்வப்போது ஒரு நண்பருடன் வெளியேறுவது வழக்கமல்ல. ஆனால், நீங்கள் ஒருவரையொருவர் தியாகம் செய்வதற்கு முன்பு, நீங்கள் உங்களுடனும் ஒருவருக்கொருவர் நேர்மையாகவும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.