உலகின் மிக வெற்றிகரமான ஹெட்ஜ் நிதிகளில் ஒன்றை நிறுவியவரிடமிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம்?
ஒரு நிறுவனத்தை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பது மட்டுமல்ல.
பிரிட்ஜ்வாட்டர் அசோசியேட்ஸ் நிறுவனரான ரே டாலியோ, பிரிட்ஜ்வாட்டரின் இணையதளத்தில் இலவசமாகப் பகிரப்படும் தனது நன்கு அறியப்பட்ட புத்தகமான கோட்பாடுகளில் தனது நிறுவனம் ஏன் வெற்றிகரமாக உள்ளது என்பது குறித்த தனது கோட்பாட்டை விட அதிகம் பகிர்ந்து கொள்கிறார். பிரிட்ஜ்வாட்டரின் தனித்துவமான கலாச்சாரம் மற்றும் "தீவிர வெளிப்படைத்தன்மை" என்ற புகழ்பெற்ற கொள்கையை உருவாக்கும் ஏராளமான நிறுவன மதிப்புகளை விரிவாக கோடிட்டுக் காட்டுவதோடு, டாலியோ தனது சொந்த மதிப்புகளை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டவும் சிறிது நேரம் செலவிடுகிறார், மேலும் முழுமையாகக் கருதப்படும் கொள்கைகளைக் கொண்டிருப்பது மற்றும் பயன்படுத்துவது வெற்றிக்கு முக்கியமானது.
அவர் விளக்குவது போல்:
அனைத்து வெற்றிகரமான நபர்களும் வெற்றிகரமாக இருக்க உதவும் கொள்கைகளால் செயல்படுகிறார்கள். கொள்கைகள் இல்லாமல், நீங்கள் எதை அதிகம் மதிக்கிறீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் விரும்புவதைப் பெறுவதற்கான தேர்வுகளை எவ்வாறு செய்வது என்பதையும் கருத்தில் கொள்ளாமல் உங்களிடம் வரும் சூழ்நிலைகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருப்பீர்கள். இது உங்கள் வாழ்க்கையை அதிகம் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கும். கொள்கைகள் இல்லாமல் செயல்படுவது தனிநபர்களுக்கு மோசமானது என்றாலும், தனிநபர்களின் குழுக்களுக்கு (நிறுவனங்கள் போன்றவை) இது இன்னும் மோசமானது, ஏனென்றால் இது மக்கள் தங்கள் சொந்த மதிப்புகளைப் புரிந்து கொள்ளாமல் ஒருவருக்கொருவர் தோராயமாக மோதிக் கொள்ள வழிவகுக்கிறது, மேலும் அந்த மதிப்புகளுடன் ஒத்துப்போகும் விதத்தில் எவ்வாறு நடந்து கொள்ள வேண்டும்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்கள் மதிப்புகள் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உங்களுக்கு ஏற்ற முடிவுகளை எவ்வாறு எடுப்பது என்பது உங்களுக்கு எப்போதும் தெரியும். எங்கள் கொள்கைகள் அல்லது மதிப்புகள் வணிகம் மற்றும் வாழ்க்கையிலிருந்து நாம் அதிகம் விரும்புவதை நோக்கி நமது அன்றாட தொடர்புகளையும் முடிவுகளையும் வழிநடத்துகின்றன, மேலும் அவை நாமும் எங்கள் நிறுவனங்களும் உள்நாட்டில் சீரானவை என்பதை உறுதி செய்கின்றன.
எனவே, நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை நிர்வகிக்கிறீர்களோ அல்லது உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை நிர்வகிக்கிறீர்களோ, உங்கள் கொள்கைகள் என்ன என்பதைப் பற்றி உண்மையிலேயே சிந்திக்கவும், அவற்றை காகிதத்தில் பெறவும் நேரத்தைச் செலவிடுங்கள். மிக முக்கியமாக, இவை உங்கள் மீது சுமத்தப்பட்டதைக் காட்டிலும் நீங்கள் நம்புகிறவற்றிலிருந்து வருகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். "அதிக சிந்தனையின்றி முன் தொகுக்கப்பட்ட கொள்கைகளை ஏற்றுக்கொள்வது உங்கள் உண்மையான மதிப்புகளுடன் முரண்பாட்டின் அபாயத்தை வெளிப்படுத்துகிறது" என்று டாலியோ எச்சரிக்கிறார். உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வாழ்க்கையின் மூலம் உங்களை வழிநடத்துவதில் மதிப்புகளைக் கொண்ட ஒரே வழி பயனுள்ளதாக இருக்கும். நீங்கள் எதை நம்புகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கும் வேலை.
கடின உழைப்பு என்பது உண்மையில் தான் - ஆனால் எப்படி தொடங்குவது என்பது இங்கே: உங்கள் கடந்த கால அனுபவங்களை நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக பிரதிபலிக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு தெளிவாக உங்கள் மதிப்புகள் மாறும். உதாரணமாக, கடைசியாக நீங்கள் மிகவும் கடினமான முடிவை எடுக்க வேண்டியிருந்தது. என்ன காரணிகளை நீங்கள் அதிகம் கவனித்தீர்கள்? உங்கள் விருப்பங்களை மதிப்பீடு செய்வது எப்படி? நீங்கள் விஷயங்களுக்கு எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதில் உன்னிப்பாக கவனம் செலுத்துங்கள், மேலும் நீங்கள் ஏற்கனவே உங்களை வைத்திருக்கும் சில மறைமுகக் கொள்கைகளை இது வெளிப்படுத்தக்கூடும். டாலியோவைப் பொறுத்தவரை, முதலீட்டிற்கான அவரது ஆரம்ப அனுபவங்கள், அவர் மற்றவர்களின் கருத்துக்களை உண்மையில் கவனிக்கவில்லை என்பதை உணர உதவியது-நிபுணர்கள் அல்லது இல்லை. அவர் கருத்துக்களுக்குப் பின்னால் இருக்கும் பகுத்தறிவின் திறனைப் பற்றி மட்டுமே அக்கறை காட்டினார், இது இயல்பாகவே அவரை (மற்றும் அவரது நிறுவனம்) உண்மை மற்றும் சான்றுகளில் சமரசமற்ற கவனம் செலுத்த வழிவகுக்கிறது.
உங்கள் சொந்த மதிப்புகளை நீங்கள் உணர்ந்தவுடன், நீங்கள் அவ்வாறு செய்யக்கூடிய நிலையில் இருந்தால், அதை உங்கள் குழு அல்லது நிறுவனத்துடன் ஒரு படி மேலே கொண்டு செல்லலாம் மற்றும் உங்கள் குழு மதிப்புகள் என்ன என்பதை வெளிப்படையாக கோடிட்டுக் காட்டலாம். உங்கள் அணியின் முக்கிய மதிப்புகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் கேட்டி டவுத்வைட்டின் படிப்படியான வழிகாட்டியைப் பின்பற்ற முயற்சிக்கவும். செயல்முறை அவசியம் எளிதல்ல, ஆனால் வெற்றி என்று யாரும் சொல்லவில்லை.
