நாங்கள் எப்போதுமே உங்கள் ஆர்வத்தைக் கண்டுபிடிப்பதைப் பற்றி பேசுகிறோம் அல்லது நீங்கள் நல்லதைச் செய்கிறீர்கள், மேலும் இது ஒரு “அழைப்பு” என்ற இந்த யோசனைக்கு எப்போதும் நம்மை கட்டுப்படுத்துகிறது - இந்த பூமியில் நீங்கள் ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்ற கருத்து.
ஆனால் அதை விட இது மிகவும் சிக்கலானது - எந்தவொரு தொழில் நடவடிக்கையும் இரு பரிமாணமல்ல, எந்த வேலையும் சரியானதல்ல.
இந்த ஐந்து வல்லுநர்களும் உங்கள் “வாழ்க்கையின் நோக்கத்தை” கண்டுபிடிப்பதில் உள்ள சவால்களை விளக்குவார்கள், இன்று நீங்கள் சரியான திசையில் செல்லத் தொடங்கலாம் it இது நீங்கள் எதிர்பார்த்தது இல்லையென்றாலும் கூட.
1. நம்மில் சிலருக்கு ஏன் ஒரு உண்மையான அழைப்பு இல்லை
"நீங்கள் வளரும்போது நீங்கள் என்னவாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள்?" என்ற கேள்வியால் நீங்கள் இன்னும் கஷ்டப்படுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அநேகமாக ஒரு பன்முக ஆற்றல் கொண்டவர் . தொழில் பயிற்சியாளர் எமிலி வாப்னிக் பல ஆர்வங்கள் மற்றும் திறன் கொண்ட நபர்களுக்காக இந்த வார்த்தையை உருவாக்கினார், மேலும் இது உண்மையில் ஒரு நல்ல விஷயம்-ஒரு “சூப்பர் பவர்” கூட அவர் சொல்வது போல் பல லட்சியங்களைக் கொண்டிருப்பதை அவரது பேச்சு உங்களுக்குக் காண்பிக்கும்.
2. எதை அறிவது நம்முடைய வேலை விஷயங்களைப் பற்றி எங்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும்
குறைந்த பட்ச முயற்சிகளுடன் குறைந்த முயற்சி திட்டங்களை நீங்கள் தொடர்ந்து ஒதுக்கினால், உங்கள் வேலையில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள், இல்லையா? ஒரு நடத்தை பொருளாதார வல்லுனரான டான் ஏரியலி கவனித்த விஷயம் என்னவென்றால், அது உண்மையில் எதிர் வழியில் செயல்பட முடியும். மக்கள் சில சமயங்களில் செய்ய வேண்டியதை விட அதிக முயற்சி எடுக்க விரும்புகிறார்கள் , ஏனெனில் இது அவர்களுக்கு ஒரு நோக்கத்தை அளிக்கிறது. உங்கள் பேச்சில், உங்கள் அன்றாட பணிகளுக்கு “அர்த்தம்” கொடுப்பதில் அவர் செய்த தொடர் ஆய்வுகளை அவர் விளக்குவார்.
3. வேலையைப் பற்றி நாம் சிந்திக்கும் வழி ஏன் உடைந்துவிட்டது
உளவியலாளர் பாரி ஸ்வார்ட்ஸ், நாங்கள் ஏன் எங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி முதலில் கவலைப்படுகிறோம் என்பதை விவாதிக்கிறோம். தொழில்துறை புரட்சியை ஒரு உதாரணமாகப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், மனிதர்கள் தங்கள் இயல்பை எவ்வாறு வரையறுக்கிறார்கள் என்பதையும், நமக்கு நாமே பலனளிக்கும் வேலையை வடிவமைப்பதிலும் உருவாக்குவதிலும் நாம் எவ்வாறு பங்கு வகிக்க முடியும் என்பதை விளக்குகிறார்.
4. வேலைக்கான சிறந்த நபர் ஏன் சரியான விண்ணப்பத்தை கொண்டிருக்கக்கூடாது
யுபிஎஸ்ஸில் மனிதவள மேலாளரான ரெஜினா ஹார்ட்லி, வாழ்க்கையில் போராடுவது உங்கள் சிறந்த மறுதொடக்க ஊக்கமாக முடியும் என்பதை உங்களுக்கு நிரூபிக்கும். தனது கலந்துரையாடலின் மூலம், தடைகளைத் தாண்டி, அதிர்ச்சியைத் தழுவுவது எவ்வாறு ஒரு நபரை வெற்றிக்குத் தயார்படுத்துகிறது என்பதைப் பற்றி பேசுகிறார்.
5. வேலையில் பெக்கிங் ஆணையை மறக்க வேண்டிய நேரம் இது
நாளின் முடிவில், உங்கள் நோக்கம் மற்றொரு நபரை விட முக்கியமானது அல்ல sometimes சில சமயங்களில், நீங்கள் அதை தனியாக செய்ய முடியாது. ஐந்து வணிகங்களின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்கரெட் ஹெஃபர்னன், ஒத்துழைப்பு மற்றும் சமூக ஆதரவு இல்லாமல் எதுவும் சாத்தியமில்லை என்பதைப் பற்றி பேசுகிறார். ஊழியர்கள் சிக்கல்களைத் தீர்க்க ஒத்துழைக்கும்போது, வேலை அதிக வேகத்தைக் கொண்டிருப்பதாகவும், மேலும் அர்த்தமுள்ளதாகவும் அவர் நம்புகிறார்.
