நிறுவனர்களிடமிருந்து ஒரு அன்பான வரவேற்பு

டெய்லி மியூஸுக்கு வருக!

நீங்கள் எங்களை கண்டுபிடித்ததில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம், உங்களை அறிந்து கொள்வதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம்.

எனவே நாம் யார்? நாங்கள் மூன்று இளம் பெண்கள், அனைவருமே எங்கள் இருபதுகளின் நடுப்பகுதியில் மற்றும் ஒரு சில தொழில்முறை போராட்டங்களின் வீரர்கள். எங்களுக்கிடையில், நாங்கள் எக்செல் மாடல்களை உருவாக்கியுள்ளோம், வெளிநாட்டில் வேலை செய்தோம், ஒரு அணிக்கு முன்னால் விமர்சனங்களை எடுக்க வேண்டியிருந்தது. நாங்கள் கனவு வேலைகளில் இறங்கியுள்ளோம், நாங்கள் வேலைகளை விட்டுவிட்டோம். நாங்கள் வழிகாட்டிகளைக் கண்டுபிடித்துள்ளோம், வேலையில் வெற்றி பெற்றோம், முதல் பதவி உயர்வு பெற்றுள்ளோம்.

நாங்கள் செய்யாதது, ஒரு குரலைத் தேடும் ஒரு தலைமுறை புத்திசாலி, உந்துதல் கொண்ட இளம் பெண்களிடம், எங்களுடன் பேசும் ஒரு வெளியீட்டைக் காணலாம். எனவே ஒன்றை உருவாக்க முடிவு செய்தோம். டெய்லி மியூஸுக்கு வருக.

பெண்கள் பதிவு எண்ணிக்கையில் தொழிலாளர் தொகுப்பில் நுழைகிறார்கள், ஆனால் இன்னும் பார்ச்சூன் 500 தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளில் 3% மட்டுமே பெண்கள். ஆண்கள் தங்கள் முதல் சம்பளத்தை கிட்டத்தட்ட 60% நேரம் பேச்சுவார்த்தை நடத்துகிறார்கள், ஆனால் அந்த எண்ணிக்கை பெண்களுக்கு 7% மட்டுமே. எண்கள் ஒரு கதையைச் சொல்கின்றன: எங்கள் தலைமுறை முன்னேற வேண்டிய நேரம் இது.

நாங்கள் இருக்க விரும்பும் எதையும் நாங்கள் கொண்டிருக்கலாம் என்று எங்களுக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது, ஆனால் கல்லூரிக்கு வெளியே அந்த முதல் வேலையில் எங்கள் ஆர்வத்தை நாங்கள் கண்டுபிடிக்கவில்லை. நாங்கள் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமானவர்கள் என்று எங்களுக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது, ஆனால் நாங்கள் இன்னும் சில வணிக அடிப்படைகளை கண்டுபிடித்து வருகிறோம்: ஒரு உயர்வு குறித்து எவ்வாறு பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது, மற்றவர்களை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது மற்றும் ஒரு அறைக்கு முன்னால் வைக்கும்போது அதிகாரத்துடன் பேசுவது எப்படி.

தெரிந்திருக்கிறதா? வரவேற்பு, லட்சிய பெண்கள். நாங்கள் உங்களுக்காக இங்கே இருக்கிறோம்.

இன்னும் வேண்டும்? எங்கள் தளத்திற்கு சுற்றுப்பயணம் செய்யுங்கள், ஹஃபிங்டன் இடுகையில் எங்கள் அறிக்கையைப் படியுங்கள் அல்லது எங்கள் குழுவைச் சந்திக்கவும். Twitter @DailyMuse இல் ஹாய் சொல்லுங்கள். நீங்கள் ஒட்டிக்கொள்வீர்கள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம்.