ஸ்டார்ட்-அப்-எர் (ஸ்டார்ட்- əp-) r): சிறிய, உந்துதல் கொண்ட தொழில்முனைவோருடன் பணியாற்றுவதில் ஆர்வமுள்ள ஒரு நபர், பல தொப்பிகளை அணிந்து, ஒரு இலக்கை முடிக்க நீண்ட நேரம் உழைக்க வேண்டும் என்ற எண்ணத்தை விரும்புகிறார். அவள் ஒரு புதுமையான சூழலில் வளர்கிறாள், சவால்களை ஆவலுடன் ஏற்றுக்கொள்கிறாள், மூலையில் என்ன இருக்கிறது என்று தெரியாமல் மகிழ்ச்சியைக் காண்கிறாள்.
எனவே, நீங்கள் ஒரு தொடக்க-எர் என்று கருதினீர்கள், ஆனால் உங்கள் கனவு தொடக்க வேலையை இன்னும் தரையிறக்கவில்லை. இது ஒரு சுலபமான காரியம் அல்ல five ஐந்து குழு உறுப்பினர்கள் மட்டுமே இருக்கக்கூடிய நிறுவனங்களில் நீங்கள் எவ்வாறு வேலை பெறுவது, பேசுவதற்கு ஆட்சேர்ப்பு பட்ஜெட் இல்லை? சரி, நான் இதை ஒரு முறை கூறுவேன்: நீங்கள் பெரிய வேலை பலகைகளைப் பார்க்கிறீர்கள் என்றால் - நிறுத்துங்கள். தொடக்க வேலை வேட்டை ஒரு பொதுவான தேடலை விட மிகவும் வித்தியாசமானது.
உங்களுக்கு ஸ்கூப்பைக் கொண்டுவருவதற்காக, எனக்குத் தெரிந்த சிறந்த ஸ்டார்ட்-அப் ஆட்களில் ஒருவரான கீத் க்லைனுடன் ஆலோசனை நடத்தினேன், அவர் ஸ்டார்ட்-அப்களுக்காக ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் தனது நாட்களைக் கழிப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர் ஒருவரையே நடத்துகிறார்: சிந்தனை தலைமை மற்றும் வேலை தேடல் தளமான வென்ச்சர்ஃபிஸ். நாங்கள் எங்கள் தலைகளை ஒன்றிணைத்து, வெற்றிகரமான தொடக்க வேலை தேடலுக்காக இந்த வழிகாட்டியைக் கொண்டு வந்தோம்.
நெட்வொர்க்கிங் (கட்டாயம். தொடங்கவும். இங்கே.)
எனது தொழில்முனைவோர் நண்பர்கள், “எனக்கு வேலைகளை இடுகையிட நேரம் இல்லை” என்று சொல்வதை நான் அடிக்கடி கேட்கிறேன். அல்லது, ஆன்லைனில் அல்லது சரியான பார்வையாளர்களுக்கு முன்னால் தங்கள் வேலைகளை எவ்வாறு கவனிப்பது என்று அவர்களுக்குத் தெரியாது, அல்லது இடுகையிடத் தேவையான நிதி அவர்களுக்கு இல்லை வேலைகள் அடிக்கடி.
எனவே அவர்களின் திறந்த நிலைகளை நிரப்ப, அவை மிகவும் மலிவு விருப்பத்திற்கு இயல்புநிலையாகின்றன: அவற்றின் இணைப்புகளைப் பயன்படுத்துதல். அவர்கள் தங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள், அவர்களின் நண்பர்கள் பரிந்துரைக்கும் நபர்கள் மற்றும் நிகழ்வுகளில் அவர்கள் சந்திக்கும் நபர்கள் - அதாவது அவர்களின் நெட்வொர்க் ஆகியவற்றில் பெரிதும் நம்பியுள்ளனர்.
இதன் பொருள், உங்கள் தொடக்க வேலை தேடல் பயோடேட்டாக்கள் மற்றும் பயன்பாடுகளைப் பற்றி குறைவாகவும், நெட்வொர்க்கிங் பற்றி மேலும் (உண்மையில், பெரும்பாலும்) இருக்க வேண்டும். இது கடினமானது என்று எனக்குத் தெரியும், குறிப்பாக நீங்கள் உடனடி முடிவுகளைப் பெற மாட்டீர்கள். ஆனால் நீங்கள் அதை வைத்திருந்தால், அது இறுதியில் சரியான இணைப்புக்கு வழிவகுக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு தொடக்கமாக இருப்பது முன்முயற்சி மற்றும் இயக்கி பற்றியது!
எங்கு தொடங்குவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இங்கே சில யோசனைகள் உள்ளன.
1.
நியூயார்க் நகரம், பாஸ்டன் மற்றும் சிலிக்கான் வேலி ஆகியவை நன்கு அறியப்பட்ட தொடக்க மையங்களாக இருக்கும்போது, அமெரிக்கா முழுவதிலும் உள்ள ஒவ்வொரு நகரத்திலும் தொழில்முனைவோரின் சமூகம் உள்ளது. ஒரு சிறிய ஆராய்ச்சி மூலம், நீங்கள் கண்டுபிடிப்பு ஆய்வகங்கள், நெட்வொர்க்கிங் குழுக்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல் திட்டங்களைக் காணலாம். தொடக்க நிறுவனங்களில் கவனம் செலுத்தியது.
உண்மையில், நான் “ஒமாஹா, நெப்ராஸ்கா” (நான் ஒருபோதும் இல்லாத இடம்) மற்றும் “தொடக்கக் குழு” ஆகியவற்றை கூகிள் செய்து அருமையான தொடக்க நெட்வொர்க்கிங் வாய்ப்புகளின் பக்கங்களைக் கொண்டு வந்தேன். உங்கள் நகரத்திற்கும் இதைச் செய்யுங்கள், எந்த நேரத்திலும் நிகழ்வுகள் நிறைந்த காலெண்டர் உங்களிடம் இருக்கும். நீங்கள் ஒரு சிலருக்குச் சென்று சிலரைச் சந்தித்த பிறகு, பிற பயனுள்ள நிகழ்வுகளுக்கான பரிந்துரைகளையும் நீங்கள் கேட்கலாம்.
உங்களுக்கு அருகிலுள்ள தொடக்க-சார்ந்த நிகழ்வுகளைக் கண்டறிய மீட்டப்பில் தேடலாம். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை பாத்திரத்தை (சமூக ஊடக குருவைப் போல) தேடுகிறீர்கள் என்றால், சமூக ஊடக நிபுணர்களுக்காக ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவைக் கண்டுபிடித்து, அவர்களின் நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்ளத் தொடங்குங்கள். அவர்கள் அனைவரும் தொழில்முனைவோராக இல்லாவிட்டாலும், அவர்களால் உங்களை சிலருக்கு அறிமுகப்படுத்த முடியும். போனஸாக, குழு உங்கள் திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ளவும், மிகச் சமீபத்திய தொழில் செயல்பாடுகளைத் தொடரவும் உதவும், மேலும் உங்களை மிகவும் விரும்பத்தக்க வேட்பாளராக மாற்றும்.
2.
நீங்கள் அதிக நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகளில் கலந்து கொள்ளும்போது, சிறந்த ஆதாரங்களாக குறிப்பிடப்பட்ட சில முக்கிய பெயர்களை நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் கேட்பீர்கள் - இவை நீங்கள் இணைக்க வேண்டிய முக்கிய “தொடக்கநிலை” கள். அவர்கள் தற்போதைய தொடக்க நிறுவனங்களின் ஆலோசகர்களாகவோ அல்லது குழு உறுப்பினர்களாகவோ அல்லது துணிகர முதலீட்டாளர்களாகவோ இருந்தாலும், இந்த மக்கள் தொடக்க வள சமூகத்தில் நெருக்கமாக ஈடுபட்டுள்ளதால் அவர்கள் சிறந்த வளங்களாக அறியப்படுவார்கள்.
இதைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த நபர்களில் ஒருவரை (அல்லது ஒரு சிலரை) தேடுங்கள் மற்றும் ஒரு தகவல் நேர்காணலை செய்ய 15 நிமிட நேரம் கேளுங்கள். தொடக்க சமூகத்தை எவ்வாறு வழிநடத்துவது மற்றும் உங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிப்பது குறித்த அவரது அனுபவமிக்க ஆலோசனைக்கு ஈடாக காபி வாங்க சலுகை. இது மிரட்டுவதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் அது செயல்படுகிறது fact உண்மையில், எனக்குத் தெரிந்த பெரும்பாலான மக்கள் தங்கள் கனவு தொடக்க வேலையைத் தொடங்கியவர்கள் இந்த வழியில் வந்தார்கள்.
3.
சில தேர்வாளர்கள் தங்களை "ஸ்டார்ட்-அப்" என்று கருதுகின்றனர். அவர்களைக் கண்டுபிடிக்க லிங்க்ட்இனைப் பயன்படுத்தவும் அல்லது நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகளில் நீங்கள் சந்திக்கும் நபர்களிடம் கேளுங்கள் - இந்த தேர்வாளர்கள் பொதுவாக தொடக்க சமூகத்தில் நன்கு அறியப்பட்டவர்கள். தொழில்துறை உள்நுழைந்தவர்களாக, எந்த நிறுவனங்கள் சூடாக இருக்கின்றன, யார் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள், நீங்கள் பேச வேண்டிய நபர்கள் ஆகியோரின் துடிப்புக்கு அவர்கள் விரல் வைத்திருப்பார்கள். ஒரு சிறந்த தேர்வாளருடன் ஒரு திடமான உறவை உருவாக்குங்கள், மேலும் அவர் அல்லது அவள் உங்களை உங்கள் கனவு தொடக்க வேலைக்கு அழைத்துச் செல்லக்கூடும்.
4.
உள்ளூர் வணிக இதழில் பார்த்து அல்லது ஆன்லைனில் தேடுவதன் மூலம் உங்கள் நகரத்தில் தொடக்க நிலைகளின் பட்டியலைத் தொகுக்க முயற்சிக்கவும். நீங்கள் ஒரு பெரிய நகரத்தில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஏரியாஸ்டார்டப்களையும் பார்க்கலாம். ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் வரலாறு, மதிப்புகள் மற்றும் நோக்கம் பற்றி அறிய சில ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்.
நீங்கள் உண்மையிலேயே உற்சாகமாக இருக்கும் சிலவற்றைக் கண்டறிந்ததும், அந்த நிறுவனங்களின் தலைவர்களை நேரடியாக அணுகவும். அவர்களுடன் இணைவதற்கு நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் ஏன் நிறுவனத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானவராக இருப்பீர்கள் என்பதையும் விளக்குங்கள். (குறிப்பு: அதற்கான காரணத்தை நீங்கள் அவர்களிடம் சொல்ல வேண்டும்.) ஸ்டார்ட்-அப்கள் தங்கள் பணியைப் பற்றி ஆர்வமுள்ளவர்களிடமிருந்து கேட்க விரும்புவதோடு, உங்களை நேருக்கு நேர் சந்தித்திருந்தால் எதிர்கால வேலைவாய்ப்புகளுக்கான ரேடாரில் உங்களை வைத்திருக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது. முகம்.
நெட்வொர்க்கிங் தவிர, ஸ்டார்ட்அப்லி, ஸ்டார்ட்அப்ஃபைர், வென்ச்சர்ஃபிஸ் அல்லது வென்ச்சர்லூப் போன்ற தொடக்க-குறிப்பிட்ட வேலை தேடல் வலைத்தளங்களையும் நீங்கள் பயன்படுத்தலாம் (அல்லது தி மியூஸில் ஸ்டார்ட்-அப்களை பணியமர்த்துவதைப் பாருங்கள்!). துணிகர மூலதன வலைத்தளங்களும் வழக்கமாக தங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ நிறுவனங்களில் திறந்த நிலைகளை பட்டியலிடுகின்றன. சொந்தமாக, இந்த வலைத்தளங்கள் நெட்வொர்க்கிங் போல கிட்டத்தட்ட பயனுள்ளதாக இல்லை, ஆனால் நீங்கள் விரும்பும் குறிப்பிட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் நிலை வகைகளை சுட்டிக்காட்ட உங்களுக்கு உதவக்கூடும், இது ஒரு சிறந்த தொடக்க புள்ளியாக இருக்கும்.
தொடக்க நிறுவனங்களுக்கான விண்ணப்பம் மற்றும் நேர்காணல் செயல்முறை பற்றி பகிர்ந்து கொள்ள இன்னும் நிறைய உள்ளன, எனவே இந்த தொடரின் அடுத்த பகுதிக்கு காத்திருங்கள். அதுவரை, தேடுங்கள்!
இந்த தொடக்கங்களில் வேலை செய்வது என்ன என்பதைப் பாருங்கள்!
