இப்போது நீங்கள் உங்கள் கோடைகால வேலைவாய்ப்பில் வசதியாக குடியேறியுள்ளீர்கள், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலில் அடுத்த பெரிய விஷயம் அந்த முழுநேர சலுகையைப் பெறுவதாகும். திறமைகளைத் திரையிடுவதற்கான ஒரு வழியாக இன்டர்ன்ஷிப்பைப் பயன்படுத்தி அதிகமான நிறுவனங்கள், நீங்கள் ஒரு பயிற்சியாளராக வாசல்களில் நுழைந்தவுடன் உங்களுக்கு ஒரு பெரிய நன்மை உண்டு.
ஆனால் அந்த இறுதி கட்டத்தை நீங்கள் எவ்வாறு கடந்து, விரும்பத்தக்க முழுநேர சலுகையைப் பெறுவது? உங்கள் பணிகளில் ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்வதற்கு அப்பால், அணியில் உங்களை மூழ்கடிப்பதற்கான சில வழிகள் இங்கே உள்ளன, உயர் நபர்களிடமிருந்து சரியான வகையான கவனத்தைப் பெறுங்கள், மேலும் நிறுவனம் நீங்கள் இல்லாமல் வாழ முடியாது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் “அணியைச் சந்தி” பக்கம்.
1. ஸ்பான்சரைப் பெறுங்கள்
சில கவனத்தை ஈர்க்கும் முயற்சியில் அனைத்து கோடைகாலத்திலும் தனது சொந்தக் கொம்பைப் பற்றிக் கொண்டு ஓடும் அந்த பயிற்சியாளராக நீங்கள் இருக்க விரும்பவில்லை (மற்ற பயிற்சியாளர்கள் உங்களை வெறுக்கக்கூடும், மேலும் நீங்கள் ஒரு நல்ல அணி வீரர் என்று நிர்வாகம் நினைக்காது). ஒரு சிறந்த அணுகுமுறை? உங்களுக்காக இதைச் செய்ய ஒருவரைக் கண்டுபிடி.
உங்கள் சக ஊழியர்களில் யார் இயல்பாகவே அனைவரையும் நன்றாகப் பேசுகிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதே கோடையில் பணி எண். ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும் ஒன்று உள்ளது - அலுவலக பாராட்டு-கொடுப்பவர். அவர் அல்லது அவள் வழக்கமாக எல்லோருடைய வார இறுதி எப்படி இருந்தது என்று கேட்டு மேசையிலிருந்து மேசைக்குச் செல்கிறார்கள், எல்லோரையும் போலல்லாமல், உண்மையில் அக்கறை காட்டுகிறார்கள்.
இந்த நபர் யார் என்பதை நீங்கள் கண்டறிந்ததும், நீங்கள் எவ்வளவு சிறப்பாகச் செய்கிறீர்கள் என்பது அவருக்கு அல்லது அவளுக்குத் தெரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இந்த கோடையில் உங்கள் சாதனைகள் பற்றிய செய்தியை வேறு யாராவது பரப்பட்டும். நீங்கள் உங்கள் சொந்த கழுத்தை ஒட்டிக்கொள்ள வேண்டியதில்லை, அது எப்படியாவது வேறொருவரிடமிருந்து வருவது நல்லது.
2. அனைவரையும் அறிந்து கொள்ளுங்கள்
நிச்சயமாக, உங்களுக்கு ஒரு சலுகை கிடைக்குமா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்க நேரம் வரும்போது உங்கள் பக்கத்தில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நபர்களை எடுக்கப் போகிறது possible முடிந்தவரை பலரிடமிருந்து வாங்குவதை நீங்கள் பெற விரும்புவீர்கள்.
பாதி யுத்தம் உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்பதை மக்களுக்குத் தெரியப்படுத்துகிறது, எனவே அதைப் பெற அவர்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியும். எனவே, உங்கள் அன்றாட கடமைகளைப் பற்றி நீங்கள் செல்லும்போது, உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் உற்சாகமாக இருப்பதையும், ஒட்டிக்கொள்வதையும் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்குத் தெரியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பின் தொடக்கத்தில் உங்களால் முடிந்தவரை பலரைச் சந்திப்பதை ஒரு புள்ளியாக மாற்றவும். குறுகிய அரை மணி நேர கூட்டங்கள் அல்லது காபி இடைவேளையை அமைக்கவும், இந்த நேரத்தைப் பயன்படுத்தி அனைவரின் பாத்திரங்களையும், நிறுவனம் எங்கு செல்கிறார்கள் என்பதையும் அறிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் பின்னணியைப் பற்றியும் மக்கள் அறிய விரும்புவார்கள், எனவே உங்கள் லிஃப்ட் சுருதி தயார் செய்யப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு முழுநேர பதவியை எவ்வாறு பாதுகாப்பது என்பது குறித்து மக்களிடம் ஆலோசனை கேட்க இது ஒரு நல்ல நேரம். ஆலோசனையைக் கேட்பது, உங்களுக்கு சில பயனுள்ள ஞானங்களைப் பெறுவதன் இரட்டை நன்மையைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் நீங்கள் நிறுவனத்துடன் தங்குவீர்கள் என்று நம்புகிறீர்கள் என்பதை மக்களுக்குத் தெரிவிக்கவும்.
3. முன்முயற்சி எடுத்து பிஸியாக இருங்கள்
நீங்கள் குறிப்பாக சிறப்பாக இயங்கும் இன்டர்ன்ஷிப்பில் இல்லாவிட்டால், உங்களுக்கு அதிகம் நேரம் இல்லாதபோது, நீங்கள் சிறிது நேரம் செலவழிக்கப் போகிறீர்கள். ஆனால் பிஸியாக இருப்பது எப்படி என்ற நுண்கலையைக் கற்றுக்கொள்வதை விட, உண்மையில் பிஸியாக இருப்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
இதைச் செய்ய, உங்கள் வழியிலிருந்து வெளியேறி, அதிக வேலைகளைக் கேட்க அல்லது உங்கள் சொந்த திட்டங்களை பரிந்துரைக்க முன்முயற்சி எடுக்கவும். சுற்றி கேளுங்கள், மக்கள் செய்ய வேண்டிய சில பக்க திட்டங்கள் உள்ளனவா என்று பாருங்கள், ஆனால் அதைச் சுற்றி வரவில்லை. நீங்கள் மீதமுள்ள ஊழியர்களைச் சந்திக்கும்போது இது ஒரு தலைப்பாக இருக்கலாம். “எனக்குச் சிறப்பாகச் செய்ய ஒன்றுமில்லை, எனவே…” என்பதை விட “நான் உதவ விரும்புகிறேன்…” என்று வடிவமைக்க உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதற்கான உங்கள் உற்சாகத்தைக் காண்பிப்பதற்கான முன்முயற்சி ஒரு சிறந்த வழியாகும் you நீங்கள் இருப்பீர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டால் அணிக்கு ஒரு பெரிய சொத்து.
4. நிர்வகிக்கவும்
கடைசியாக, ஆனால் குறைந்தது அல்ல, உங்கள் மேலாளருடன் நீங்கள் தொடர்ந்து தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். இறுதியில், இது உங்கள் மேலாளரின் வார்த்தையாக இருக்கும், இது உங்கள் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கான நேரம் வரும்போது அதிக எடையைக் கொண்டிருக்கும், எனவே உங்கள் மேலாளரின் நோக்கங்களை பூர்த்திசெய்து அடிக்கடி கருத்துக்களைக் கோருவதை முன்னுரிமையாக்குங்கள்.
இதைச் செய்ய, தவறாமல் சரிபார்க்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு இருப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை உங்கள் மேலாளருக்குத் தெரியும். மேலும், வெவ்வேறு திட்டங்களைச் செய்வதற்கு முன் உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் ஆதரவு உங்களுக்கு இருக்கிறதா என்று சோதிக்க மறக்காதீர்கள். உங்கள் மேலாளரின் அதே பக்கத்தில் இருப்பது ஒரு கிளர்ச்சியாளரைக் காட்டிலும் ஒரு நட்சத்திர பயிற்சியாளராகக் காண உங்களுக்கு உதவும். வாராந்திர சந்திப்பு ஒரு விருப்பமாக இல்லாவிட்டால், ஒவ்வொரு வாரத்தின் தொடக்கத்திலும் அல்லது முடிவிலும் நீங்கள் பணிபுரியும் விஷயங்கள் மற்றும் உங்கள் சாதனைகளின் சுருக்கத்தை அனுப்பத் தொடங்குங்கள்.
இது வரும்போது, இந்த கோடை அடிப்படையில் ஒரு முழுநேர சலுகைக்கான நீட்டிக்கப்பட்ட நேர்காணலாகும், எனவே அதைப் போலவே கருதுங்கள். உங்கள் விளையாட்டு முகத்தைப் பெறுங்கள், ஊழியர்களைச் சந்தித்து வாழ்த்துங்கள், மேலும் உங்கள் மேலாளரை அழகாக மாற்றவும். கொஞ்சம் அதிர்ஷ்டம் மற்றும் இன்னும் கொஞ்சம் கடின உழைப்புடன், திரும்பி வருவதற்கான சலுகையுடன் உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பிலிருந்து வெளியேறுவீர்கள்.
