ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளராக, நான் பலவிதமான குழு உறுப்பினர்களை உள்ளடக்கிய ஒரு கூட்டு நேர்காணல் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக இருந்தேன். ஒரு சுற்று நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு நாங்கள் வேட்பாளர்களை மதிப்பீடு செய்தபோது, நாங்கள் கேட்ட முக்கிய கேள்வி, "அவர்கள் உண்மையில் இந்த வேலையை விரும்புகிறார்களா?"
சுவாரஸ்யமான விஷயம் என்னவென்றால், ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, ஒரு வேட்பாளர் நேர்முகத் தேர்வுக்கு எவ்வளவு நன்றாகத் தயாரித்திருக்கிறார் என்பதைப் பற்றி கணிக்கப்பட்டது. உண்மையில், எனது அணியில் உள்ள ஒருவர் நிறுவனத்தின் தளத்தில் மிகக் குறைந்த முயற்சியுடன் காணக்கூடிய ஒரு கேள்வியைக் கேட்ட எந்தவொரு வருங்கால நபரையும் உடனடியாக நீக்கிவிட்டு, "அவர் வருவதற்கு முன்பு அவர் எந்த ஆராய்ச்சியும் கூட செய்யவில்லை!"
நீங்கள் குறுகிய பட்டியலில் இருக்க விரும்பினால், விரைவான கூகிள் தேடலின் மூலம் நீங்கள் கண்டுபிடிக்கக்கூடியதைத் தாண்டி நிறுவனத்தைப் பற்றி அறிய நீங்கள் நேரம் எடுத்தீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்த வேண்டும். நிச்சயமாக, நீங்கள் அடிப்படைகளுடன் பொருத்தமாக இருக்க விரும்புவீர்கள்: நிறுவனத்தில் எத்தனை ஊழியர்கள் உள்ளனர் (இது ஆன்லைனில் காணப்பட்டால்), தொழில் தரவரிசை (தொழில்துறையைப் பொறுத்து) மற்றும் சமீபத்திய வருடாந்திர வருவாய் எண்கள் (இது சில தோண்டல்களை எடுக்கக்கூடும் ஆனால் ஒரு விரிவான தொகை அல்ல).
நிறுவனத்தைப் பற்றிய உங்கள் அறிவை மேலும் நிரூபிக்க முடிந்தால் நீங்கள் இன்னும் அதிகமாக நிற்பீர்கள். அடிப்படைகளுக்கு அப்பாற்பட்ட தகவல்களுடன் ஆயுதம் வைத்திருப்பது உண்மையில் உங்களுக்கு ஒரு போட்டி நன்மையைத் தரும்.
நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே:
1. நிறுவனம் என்ன, யார்
நிறுவனத்தை யார் உருவாக்குகிறார்கள், சந்தையில் அதன் இடம் என்ன என்பது குறித்து நீங்கள் நிச்சயமாக தெளிவாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள். முக்கிய தயாரிப்புகள், நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் மற்றும் போட்டியாளர்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள் (மற்றும் அவர்களின் பெயர்களை எவ்வாறு உச்சரிப்பது). நிறுவனம் எங்கு அமைந்துள்ளது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், பொருந்தினால், அது பிராந்தியத்தில், நாடு அல்லது உலகில் உள்ள இடங்களின் எண்ணிக்கை.
நிறுவனத்தில் உங்கள் சாத்தியமான பங்கைப் பற்றி நீங்கள் விவாதிக்கும்போது, நீங்கள் மற்ற இடங்களில் உள்ள குழுக்களுடன் எவ்வாறு பணியாற்றுவது, அல்லது எப்படி என்பது பற்றிய கேள்விகளைக் கேட்க முடியும். சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள் இரண்டின் அடிப்படையில் துறைக்கு இடையிலான தகவல்கள் உங்கள் அணியை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை விவாதிக்க உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கும் என்று நம்புகிறோம்.
2. தொழிலில் என்ன நடக்கிறது
ஒரு முதலாளியின் வலைத்தளத்திலிருந்து சேகரிக்க நிறைய தகவல்கள் உள்ளன, மேலும் அந்த பொருள் செல்வத்தை நீங்கள் நிச்சயமாக கவனிக்க விரும்பவில்லை, ஆனால் நீங்கள் அங்கேயும் நிறுத்த விரும்பவில்லை. அறிவு மற்றும் தொழில்துறையில் என்ன நடக்கிறது என்பது பற்றிய விழிப்புணர்வுடன் தயாராக இருங்கள்.
“போக்குகள்” குறித்த எளிய கூகிள் தேடல், தொழில் தொடர்பான தற்போதைய, பொருத்தமான யோசனைகளின் குறிப்பை உங்களுக்கு வழங்கும்.
கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங்கின் வளர்ச்சியும், சாஸ் அடிப்படையிலான தீர்வுகளின் தோற்றமும் எவ்வாறு முதலாளியின் வன்பொருள் வணிகத்தை பாதிக்கிறது என்பதைப் பற்றிய கேள்வியை நீங்கள் கைவிடும்போது நீங்கள் எவ்வளவு தகவல் பெறுவீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். உங்கள் விஷயங்களை நீங்கள் அறிவீர்கள் என்பதைக் காட்டும் இதுபோன்ற சில எண்ணங்களைக் கொண்டு வர முயற்சிக்கவும்.
3. வணிக உத்தி
சந்தையில் நிறுவனம் வெற்றிபெற உதவும் திறன் உங்களுக்கு இருப்பதால் ஒரு முதலாளி உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவார். அதற்காக, நீங்கள் வணிக மூலோபாயத்தைப் பற்றிய தெளிவான யோசனையுடன் நேர்காணலுக்குச் செல்ல விரும்புவீர்கள் - அல்லது, குறைந்தபட்சம், நீங்கள் ஒரு வெளிநாட்டினராகப் பெறக்கூடிய ஒரு யோசனையை தெளிவுபடுத்துங்கள். நேர்காணலின் போது, ஒட்டுமொத்த திட்டத்தின் மீது உங்களுக்கு ஒரு பிடிப்பு இருப்பதைக் காட்டும் இணைப்புகளை உருவாக்க முயற்சி செய்யலாம்.
ஒரு நிறுவனத்தின் மூலோபாயத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கண்டறிய ஒரு எளிய வழி, தொழில் மூலங்களிலிருந்து புதிதாக இடுகையிடப்பட்ட கட்டுரைகளைத் தேடுவது. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் கூகிள் “நைக் 2016 மூலோபாயம்” என்றால், நைக் 2016 இல் வித்தியாசமாக என்ன செய்கிறார் என்பதைப் பற்றி பேசும் கட்டுரைகளின் தொகுப்பைப் பெறுவீர்கள்.
ஒரு பெரிய முயற்சி அதன் டிஜிட்டல் மூலோபாயத்தை மேம்படுத்துகிறது. அந்த டிஜிட்டல் மூலோபாயம் என்ன, அது நைக்கை போட்டியாளர்களிடமிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுத்துகிறது, அந்த மூலோபாயம் 2016 மற்றும் அதற்கு அப்பால் பெரிய வருவாய் வளர்ச்சி இலக்குகளை எவ்வாறு ஆதரிக்கும் என்பதை ஒற்றை, சுருக்கமான கட்டுரையில் நான் கற்றுக்கொண்டேன்.
ரெடி! நீங்கள் விவாதிக்கும் பாத்திரத்துடன் தொடர்புடையது என்பதால், இப்போது கேட்கவும் கருத்துத் தெரிவிக்கவும் உங்களுக்கு மூலோபாய தகவல்கள் உள்ளன.
4. நிறுவன கலாச்சாரம்
அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள் மற்றும் திறமையானவர்கள் முதலாளிகள் தேடும் இரண்டு விஷயங்கள் மட்டுமே என்பதால், நீங்கள் அந்த பெட்டிகளை சரிபார்க்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிப்பதைத் தாண்டி செல்ல விரும்புவீர்கள். அதன் கலாச்சாரத்தை முதன்மை முன்னுரிமையாகக் கொண்ட ஒரு இடத்தில் நீங்கள் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை உறுதிப்படுத்துவது மிகவும் அவசியம்.
நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் கலாச்சாரம் பற்றிய விளக்கம் பொதுவாக அதன் தளத்தில் காணப்படுகிறது, எனவே அதைப் படிக்க நேரம் ஒதுக்குங்கள். பின்னர், நீங்களும் உங்கள் ஆளுமையும் your உங்கள் திறமைகள் மட்டுமல்ல a ஒரு பொருத்தமாக இருக்கும் விதத்தில் உரையாற்றுங்கள்.
மீண்டும், ஒரு குறிப்பிட்ட வகையான கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதில் நிறுவனம் அக்கறை கொண்டிருந்தால், நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்துவீர்கள், உங்கள் பணி நடை ஒரு பொருத்தமாக இருந்தால் கேள்விகள் கேட்டால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம். வாடிக்கையாளர் திருப்தியைச் சுற்றி வலுவான கலாச்சாரத்தைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்துடன் நீங்கள் பேட்டி காணலாம். ஒரு வாடிக்கையாளரை மகிழ்விக்க நீங்கள் எப்படி மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் சென்றீர்கள் என்பது குறித்த கேள்வி உங்களுக்கு வந்தால், நீங்கள் ஏன் சரியான பொருத்தமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் பதிலில் (வட்டம் மகிழ்ச்சியடைந்த வாடிக்கையாளர் சேவை கதை வழியாக) நிரூபிக்க முடியும்.
அல்லது, எந்த வகையான வேலைச் சூழல் உங்களுக்கு மிகவும் உற்பத்தி மற்றும் பணியில் திருப்தி அளிக்க உதவுகிறது என்று ஒரு முதலாளி கேட்கலாம். ஒத்துழைப்புப் பணியின் கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட அவர்களின் அலுவலகங்கள் உங்கள் குழு சார்ந்த பாணிக்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். மேலும், சுற்றுச்சூழல் மற்றும் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் பற்றிய உங்கள் அறிவு உங்களுடன் நன்றாக அமர்ந்திருப்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.
5. போட்டி யார்
எனக்கு ஒரு கல்லூரி மாணவர் கிளையண்ட் இருந்தார், அவர் ஒரு பெரிய காலணி பிராண்டுடன் இன்டர்ன்ஷிப்புக்காக பேட்டி கண்டார். நேர்காணலில், அதன் மூன்று பெரிய போட்டியாளர்களாக யாரைக் கண்டார், மற்றும் முதலாளியின் பிராண்ட் எவ்வாறு சிறந்தது என்று அவரிடம் கேட்கப்பட்டது. இது ஒரு அழகான மாமிச நேர்காணல் கேள்வி-ஆனால் நீங்கள் பதிலளிக்க தயாராக இருக்கக்கூடிய ஒன்று!
"மிகப்பெரிய பாதணிகளின் பிராண்டுகளுக்கான" விரைவான தேடல், எடுத்துக்காட்டாக, சிறந்த பிராண்டுகள், வீட்டுத் தளம் மற்றும் வருடாந்திர வருவாய் ஆகியவற்றை விரைவாக விளைவிக்கிறது. சந்தையில் வெல்வது நீங்கள் பதிவுசெய்யும் ஒரு விளைவு என்பதால், போட்டி நிலப்பரப்புடன் பேசுவது உங்கள் விளையாட்டுக்கு உதவும்.
6. நற்பெயர்
தாமதமாக உடைக்கும் புதுப்பிப்புகளுக்கு நிறுவனத்தின் சமூக ஊடக ஊட்டங்களைச் சரிபார்த்து, பொருந்தினால் கருத்துகள் அல்லது நுகர்வோருக்கு இது எவ்வாறு பதிலளிக்கிறது என்பதைப் பாருங்கள். நீங்கள் என்ன கவனிக்கிறீர்கள்? அவர்கள் இடமளிக்கிறார்களா? அல்லது புகார்களின் வழிபாட்டு முறை உள்ளதா?
ஒரு நிறுவனம் இருக்கும் "சிறந்த முதலாளி" பட்டியல்களைக் கண்டறியவும். நிறுவனம் மற்றும் தலைமை குறித்த கருத்துகளுக்கு கிளாஸ்டூரில் மதிப்புரைகளைப் பாருங்கள், ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், வணிக கூட்டாளர்கள் மற்றும் பலரிடமிருந்து சான்றுகளைத் தேடுங்கள்.
இந்த தகவல்கள் அனைத்தும் அமைப்பு என்ன என்பதைப் பற்றிய தகவல்களைப் பெற உதவுகிறது. கூடுதலாக, நீங்கள் வழங்கக்கூடிய பெருமையையும், உங்களுக்கு என்ன தெளிவு தேவை என்பதையும் இது உங்களுக்கு வழங்குகிறது. எதிர்மறையான சமூக ஊடக கருத்துகளை மேற்கோள் காட்டி, முதலாளியின் முகவரிக்கு நீங்கள் உதவக்கூடிய சிக்கல்களை முன்னிலைப்படுத்த நேர்மறையான வழியில் பயன்படுத்தலாம். இது இப்போது செய்திச் சுழற்சியில் உள்ள ஒரு கதையாக இருந்தால், நீங்கள் தலைப்பைக் கற்றுக் கொள்ளலாம், ஆன்லைன் கதைகள் எவ்வளவு எடையைக் கொண்டுள்ளன, அமைப்பு எவ்வாறு பதிலளிக்கிறது என்பதைப் பார்க்கவும்.
தகவல், புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் நுண்ணறிவுகளுடன் தயாராக இருப்பதன் மூலம் நீங்கள் தனித்து நிற்கக்கூடிய மிக சக்திவாய்ந்த வழிகளில் ஒன்று. வாய்ப்புகள் மற்றும் சவால்களைப் பற்றி புத்திசாலித்தனமாக பேச முடிவது, நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு நீங்கள் எவ்வாறு உதவுவீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க உதவுகிறது. என்னை நம்புங்கள்: ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் தனது வீட்டுப்பாடத்தை உண்மையிலேயே செய்த ஒருவரைப் பார்ப்பது மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது. ஏனென்றால், நீங்கள் உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தைச் செய்யும்போது, முதலாளியின் சுயவிவரத்தைப் பற்றிய ஆழமான அறிவை மேற்கோள் காட்ட முடியும், நீங்கள் முன்னேற தகுதியான வேட்பாளர் என்பதை நிரூபிக்கிறீர்கள்.
