உங்கள் அட்டை கடிதம் ஒரு லிஃப்ட் சுருதியைப் போல மறக்கமுடியாததாக இருக்க வேண்டும், ஒரு பக்க விண்ணப்பத்தை சுருக்கமாகவும், பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் முன்னேற நீங்கள் ஏன் சரியான வேட்பாளர் என்பதைக் காண்பிப்பதில் ஒரு நேர்காணலைப் போலவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
ஓ, அது எல்லாமே எழுத்தில் தான்.
ஏனென்றால், உங்கள் கவர் கடிதம் உங்கள் தகுதிகளை மட்டுமல்ல, உங்கள் தகவல்தொடர்பு திறனையும் தீர்மானிக்க பயன்படுகிறது. இது மிகப்பெரியதாக தோன்றலாம், ஆனால் இங்கே ஒரு நல்ல செய்தி: நீங்கள் ஒரு சிறந்த அட்டை கடிதத்தை எழுதினால், நீங்கள் பேக்கிலிருந்து வெளியேறுவீர்கள்.
எனவே, மிகச் சிறந்த அட்டை கடிதங்கள் பொதுவானவை என்ன? அவை சரியான சமநிலையைத் தாக்குகின்றன. பொருள்: அவர்கள் போதுமானதாகச் சொல்கிறார்கள், ஆனால் அவை மிக நீண்டதாக இல்லை; அவை மறக்கமுடியாதவை, ஆனால் தனிப்பட்டவை அல்ல; நீங்கள் எவ்வளவு அற்புதமானவர் என்பதை அவை காண்பிக்கின்றன, ஆனால் அவர்கள் தற்பெருமை காட்டுவதில்லை.
நீங்கள் சரியான பாதையில் நடப்பதை உறுதிப்படுத்த, இந்த அணுகுமுறையை முயற்சிக்கவும். முதலில், நீங்கள் செய்யக்கூடிய சிறந்த அட்டை கடிதத்தை proof சரிபார்த்தல் மற்றும் எழுத்துப்பிழை சரிபார்ப்பு வரை எழுதவும் - அல்லது கடைசியாக நீங்கள் எழுதியதை மதிப்பாய்வு செய்யவும். (என்னை நம்புங்கள், வெற்றுப் பக்கத்தைப் பார்த்து சமநிலையைப் பற்றி சிந்திப்பதை விட ஏதாவது வேலை செய்வது எளிதானது). பின்னர், கடிதத்தை மறுபரிசீலனை செய்து, கீழே உள்ள ஒவ்வொரு புள்ளிகளுக்கும் ஸ்பெக்ட்ரமில் எங்கு விழுகிறது என்பதைப் பார்த்து - அதற்கேற்ப சரிசெய்யவும்.
1.
நீங்கள் உண்மையிலேயே ஒரு நிலையை விரும்பும்போது, உங்கள் அட்டை கடிதம் ஸ்பெக்ட்ரமின் விசாரணை பக்கத்திற்கு வெகுதூரம் செல்லலாம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், "நான் பரிசீலிக்க விரும்புகிறேன்" மற்றும் "நான் விண்ணப்பிக்க ஆர்வமாக உள்ளேன்" போன்ற சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் வேட்புமனுவைக் கருத்தில் கொள்ளுமாறு ஒருவரிடம் நீங்கள் கேட்பது போல் தெரிகிறது. ஆனால் ஒரு நிலையைப் பற்றிய உங்கள் உற்சாகத்தைக் காண்பிப்பது முக்கியம், ஆர்வத்துடன்-உற்சாகமாக இருக்கும் ஒரு தொனியைப் பயன்படுத்துவது உங்களை தகுதியற்றவராக வரச் செய்யலாம். (வேறு ஏன் இந்த நிலை உங்களுக்கு ஒரு “மரியாதை” ஆக இருக்கும்?)
மறுபுறம், கவர் கடிதத்தை விற்கவும், விற்கவும், விற்கவும் இருக்கிறது - இது “நான் மேலும் கற்றுக்கொள்ள ஆவலுடன் காத்திருக்கிறேன்” என்பதை விட “நான் மீண்டும் கேட்க எதிர்பார்க்கிறேன்” என்று கையெழுத்திடுகிறது. நிச்சயமாக நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருக்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் ஒரு விற்பனையான தொனி உங்கள் திடமான தகுதிகளை மறைக்கக்கூடும், மேலும் நீங்கள் ஆடம்பரமாகவும் ஆக்ரோஷமாகவும் தோன்றும் (ஒருவேளை நீங்கள் என்ன செய்யப் போகிறீர்கள் அல்ல).
இருப்பைக் கண்டறியவும்
உங்கள் கடிதம் மிகுந்த ஆர்வத்துடன் தோன்றினால், நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிப்பீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடும் முதல் மற்றும் கடைசி பத்திகளுக்கு ஒரு வலுவான வாக்கியத்தை எழுதுங்கள் - மேலும் நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள அல்லது பெற விரும்புவதைப் பற்றிய எந்தவொரு அறிக்கையையும் மாற்ற இதைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் புகழைப் கொஞ்சம் சத்தமாகப் பாடிக்கொண்டிருக்கலாம் என்று நினைக்கிறீர்களா? உங்கள் திறன்களை நிரூபிக்கும் பிரிவுகளை வைத்திருங்கள், ஆனால் உங்கள் மகத்துவத்தைப் பற்றி குறைந்தபட்சம் ஒரு பகுதியையாவது யாரோ அல்லது வேறு எதையாவது போற்றுவதன் மூலம் மாற்றவும் (படிக்க: நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனம்).
2. நீளம் எதிராக சுருக்கம்
கூட்டங்களை திறம்பட வழிநடத்தியதாக யார் வேண்டுமானாலும் கூறலாம், ஆனால் பல ஆண்டுகளாக நீங்கள் உருவாக்கிய சிறந்த நடைமுறைகளின் மூன்று பக்கங்களைப் பகிர்வதன் மூலம், நீங்கள் அதை நிரூபிக்கிறீர்கள், இல்லையா? சரி, உடனடியாக உங்களைத் தகுதி நீக்கம் செய்வதைத் தவிர்ப்பதற்கு போதுமான பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் ஆசீர்வதித்திருந்தாலும், உங்கள் நீண்ட கடிதம் மிகச் சிறந்ததாக இருக்கும். அவர்களின் சாதனைகள் பளபளப்பாக இருக்க விரும்புவது யார்?
நிச்சயமாக, சலசலக்கும் அனைவருக்கும், மற்ற தீவிரத்தில் வாழும் வேறு ஒருவர் இருக்கிறார். "சிறந்த நிதி திரட்டுபவர்" விஷயங்களை மிகச் சிறப்பாகச் சுருக்கமாகக் கருதுகிறார் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், இன்னும் ஒரு வாக்கியத்தைப் பகிர்ந்துகொள்வது, நீங்கள் எவ்வளவு பணம் திரட்டினீர்கள் என்பது பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கண்களைப் பிடிக்கும்.
இருப்பைக் கண்டறியவும்
முதலில், ஒட்டுமொத்த நீளத்திற்கு நியாயமான இலக்கை நிர்ணயிக்கவும் (அதை அரை மற்றும் முழு பக்கத்திற்கு இடையில் வைத்திருப்பது தவறு). பின்னர், கடிதத்திற்குள், ஒன்று அல்லது இரண்டு சாதனைகளை விளக்கும் பத்திகளுடன் பல தகுதிகளை விரைவாக பட்டியலிடும் மாற்று பத்திகளுக்கு முயற்சிக்கவும். ஒரு அறிமுகம், மூன்று முதல் நான்கு திறன்களை உள்ளடக்கிய ஒரு பத்தி, குறிப்பாக பொருத்தமான ஒன்று அல்லது இரண்டு முன் அனுபவங்களை விளக்கும் ஒரு பத்தி மற்றும் எந்தவொரு இறுதி புள்ளிகளையும் உள்ளடக்கிய ஒரு மடக்கு பத்தி.
3. அனுபவம் எதிராக தேவைகள்
விண்ணப்பங்களைப் படிக்கும்போது எனது செல்லப்பிராணிகளில் ஒன்று, வேட்பாளர்கள் தாங்கள் இதுவரை செய்த அனைத்தையும் விவரிக்கும் போது-ஆனால் ஒருபோதும் இணைக்க மாட்டார்கள் அவர்களின் அனுபவம் மீண்டும் வேலை விளக்கத்திற்கு. இங்கே இரண்டு சிக்கல்கள் உள்ளன: ஒன்று, இந்த நிறுவனத்திற்காக நீங்கள் இதை குறிப்பாக எழுதியிருந்தாலும், நீங்கள் எங்கு வேண்டுமானாலும் அனுப்பக்கூடிய ஒரு கடிதம் போல் தெரிகிறது, இது மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது பாராட்டாது. மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் நடத்திய திட்டம் உண்மையில் அந்த நிலைக்குத் தேவையான திறன்களை மொழிபெயர்க்கிறதா என்பதை தீர்மானிக்க மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதை விட்டுவிடுகிறீர்கள் they அவர்கள் அனுமானிக்கலாம் அல்லது செய்யக்கூடாது.
மாற்றாக, வேட்பாளர்கள் ஒவ்வொரு கடிதத்திற்கும் பெயரிடுவதில் கவனம் செலுத்துவதை நான் கண்டிருக்கிறேன், அவற்றின் கடிதங்கள் துணிச்சலானவை, மேலும் தனித்துவமான, கூடுதல் திறன்களைத் தவிர்த்துவிடக்கூடும். எடுத்துக்காட்டாக, மைக்ரோசாஃப்ட் வேர்டை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்று உங்களுக்குத் தெரியும் என்று கூறி உங்கள் தன்னார்வ அனுபவத்தைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு வரியை ஏன் வீணாக்குகிறீர்கள்?
இருப்பைக் கண்டறியவும்
தலைப்பு வாக்கியங்கள் மற்றும் இறுதி வாக்கியங்களைப் பற்றிய அந்த ஆங்கில பாடங்களை நினைவில் கொள்கிறீர்களா? மீதமுள்ள பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அனுபவம் நிறுவனம் தேடுவதை எவ்வாறு தொடர்புபடுத்துகிறது என்பதை விளக்கும் தலைப்பு அல்லது இறுதி வாக்கியம் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும். பத்தியின் உடலில் உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் திறன்களைப் பற்றி நீங்கள் விவாதிக்கலாம், ஆனால் மிக முக்கியமான பகுதியை மறந்துவிடாதீர்கள்: நீங்கள் ஏன் சிறந்த வேட்பாளர், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பதவிக்கு.
வேலை தேடல் செயல்பாட்டின் போது சக்திகளை எதிர்ப்பது போல் உணருவது வழிசெலுத்தல் சவாலானது. ஆனால் சிறந்த அணுகுமுறை ஒவ்வொன்றிலிருந்தும் சிலவற்றை எடுத்து சமநிலையை ஏற்படுத்துவதாகும், இது உங்களுக்கு வலுவான, நன்கு வட்டமான கவர் கடிதத்தை வழங்கும்.
