உங்கள் அணிக்கு சரியான பணியாளர்களை பணியமர்த்துவது ஒருபோதும் எளிதான சாதனையல்ல, ஆனால் கடந்த சில ஆண்டுகளில் பணியமர்த்தல் விளையாட்டு முற்றிலும் மாறிவிட்டது. ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சம்பளத்தை விட ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தில் அதிக அக்கறை காட்டுகிறார்கள். மக்கள் அவர்களை உற்சாகப்படுத்தும் வேலைகளையும், அவர்களைப் போலவே உற்சாகமாக இருக்கும் அணிகளையும் தேடுகிறார்கள். மேலும் சமூக ஊடகங்கள் வேட்பாளர்களை பணியமர்த்தும் செயல்முறையை அதன் தலையில் திருப்பியுள்ளன.
பணியமர்த்தும் இந்த துணிச்சலான புதிய உலகில் உங்கள் அணிக்கு சரியான வேட்பாளர்களை எவ்வாறு பெறுவது என்பது குறித்து உங்களுக்கு கொஞ்சம் உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், கீழேயுள்ள வீடியோவைப் பாருங்கள். மியூஸின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியும் இணை நிறுவனருமான கேத்ரின் மின்ஷூ, சிறந்த பணியாளர்களை ஈர்ப்பதற்கும், நேர்காணல் செய்வதற்கும், தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் சில முக்கியமான படிப்பினைகளைக் கொண்டு செல்கிறார்.
விளக்கக்காட்சி முதலில் UNSEXY மாநாட்டில் பங்கேற்பாளர்களுக்கு "குறைந்த உற்சாகமான" தொழில்களில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு உதவுகிறது - ஒரு அற்புதமான குழுவை ஒன்றிணைக்க விரும்பும் எவருக்கும் இந்த ஆலோசனை மதிப்புமிக்கது.
