சில நேரங்களில் பணியில் உள்ள சிக்கலைத் தீர்க்க உதவியைப் பெற உங்கள் மேலாளரிடம் செல்ல வேண்டும். அது முற்றிலும் நல்லது-உங்களுக்கு உதவ உங்கள் முதலாளி இருக்கிறார், மேலும் ஒரு தந்திரமான சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேற ஒன்றாக வேலை செய்வது, அதை எவ்வாறு சமாளிப்பது என்பதை அறிய உதவும்.
ஆனால் சில நேரங்களில், நீங்கள் ஒரு பிரச்சினையை நீங்களே தீர்க்க முடியும் that அது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது! அவ்வாறான நிலையில், முதலில் ஒரு பிரச்சினை இருப்பதை உங்கள் முதலாளி கூட அறிய வேண்டியதில்லை, இல்லையா?
தவறான. என்ன நடந்தது என்பது பற்றி உங்கள் மேலாளரிடம் பேசுவது, நீங்கள் எடையுள்ளதாக அவருக்குத் தேவையில்லை என்றாலும், பெருகிய முறையில் சவாலான விஷயங்களை நீங்கள் சொந்தமாகக் கையாள முடிகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது - இது உங்கள் அடுத்த செயல்திறன் மதிப்பாய்வில் அல்லது உங்கள் பெயரில் உதவக்கூடும் பதவி உயர்வுக்காக வருகிறது.
நீங்கள் நேரில் அரட்டையடித்தாலும் அல்லது விரைவான மின்னஞ்சலில் சுட்டாலும், உங்கள் முதலாளி தகவல் மற்றும் ஈர்க்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய இந்த நான்கு படிகளை எடுக்கவும்.
1. நீங்கள் ஏன் பகிர்கிறீர்கள் என்று தொடங்குங்கள்
சிக்கல் ஏற்கனவே கையாளப்பட்டுள்ளது என்பதை தெளிவுபடுத்துவதன் மூலம் தொடங்க விரும்புகிறீர்கள் - எனவே உங்கள் மின்னஞ்சல் தேவையற்ற பீதியைத் தூண்டவில்லை! பின்னர், அதை எப்படியும் பகிர ஏன் நேரம் எடுக்கிறீர்கள் என்பதற்கு விரைவான விளக்கம் கொடுங்கள். நீங்கள் தற்பெருமை காட்டுவதைப் போல ஒலிப்பதைத் தவிர்ப்பதற்காக, இது உங்கள் முதலாளியின் நலனுக்காக எப்படி என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள் - எனவே யாராவது அதைப் பற்றி கேட்டால் அல்லது அது மீண்டும் நடந்தால் அதை எவ்வாறு தீர்க்க முடியும் என்று தெரிந்தால் அவரிடம் அல்லது அவளுக்கு எல்லா தகவல்களும் உள்ளன. .
இதுபோன்ற ஒன்றை முயற்சிக்கவும்:
இது என்ன காட்டுகிறது: நீங்கள் சிக்கல்களிலிருந்து மறைக்கவில்லை என்பதையும், அனைவருக்கும் தகவல் அளிக்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்த விரும்பும் அணி வீரர் என்பதையும்.
2. சூழ்நிலையின் விரைவான தீர்வைக் கொடுங்கள்
அடுத்து, என்ன நடந்தது என்பது குறித்த சூழலை நீங்கள் கொடுக்க விரும்புகிறீர்கள். இதை நீங்கள் சுருக்கமாக வைத்திருக்க விரும்புவீர்கள், நீங்கள் எந்த விரல்களையும் சுட்டிக்காட்டவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் சிணுங்குவது போல் ஒலிக்க விரும்பவில்லை.
சில வாக்கியங்களில், என்ன தவறு நடந்தது, யார் சம்பந்தப்பட்டது, எப்போது நடந்தது, மற்றும் you உங்களுக்கு ஒரு உணர்வு இருந்தால் the பிரச்சினையின் மூல காரணம் என்ன என்பதை விளக்குங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வாடிக்கையாளர் கோபமடைந்திருக்கலாம், ஏனெனில் அவர் ஒரு சேவை கோரிக்கையில் விரைவான பதிலைப் பெறவில்லை, ஆனால் சில தோண்டல்களைச் செய்தபின், நீங்கள் பயன்படுத்தும் மென்பொருள் ஊழியர்களுக்கு சரியாக அறிவிக்கவில்லை என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடிந்தது.
இது என்ன காட்டுகிறது: நீங்கள் ஒரு சிக்கலைத் திறக்க முடியும் மற்றும் அறிகுறியை மட்டுமல்லாமல் மூல காரணத்தையும் தீர்க்கும் தீர்வுகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், மேலும் வணிகத்திற்கு அதிகமான சிக்கல்களைத் தவிர்க்க உதவுகிறது.
3. என்ன வேலை செய்தது, என்ன செய்யவில்லை என்பதை விளக்குங்கள்
அதை வெற்றிகரமாக தீர்க்க நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை இப்போது நீங்கள் டைவ் செய்யலாம்! நீங்கள் இங்கே விரிவாக இருக்க விரும்புவீர்கள் the பிரச்சினை மீண்டும் எப்போதாவது எழுந்தால் இதை ஒரு அறிவுறுத்தல் கையேடாக நினைத்துப் பாருங்கள். நீங்கள் எடுத்த படிகள், ஒவ்வொன்றின் காலவரிசை, நீங்கள் என்ன வளங்களைப் பயன்படுத்தினீர்கள், யார் வழியில் வளைந்தார்கள், மற்றும் பலவற்றின் வழியாக நடந்து செல்லுங்கள். மற்றும், நிச்சயமாக, நீங்கள் அடைந்த முடிவுகளை விளக்க விரும்புவீர்கள்!
வெற்றிகரமான பதிலில் இறங்குவதற்கு முன் வேலை செய்யாத வழியில் நீங்கள் ஏதேனும் தீர்வுகளை முயற்சித்திருந்தால், அவற்றை இங்கே சுருக்கமாகக் குறிப்பிடுவது சரி, இதனால் உங்கள் முதலாளி அல்லது பிற ஊழியர்கள் உங்கள் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ள முடியும்.
இது என்ன காட்டுகிறது: நீங்கள் சிக்கலை சரியான நேரத்தில் தீர்த்துக் கொண்டீர்கள், விஷயங்களை முயற்சித்து சரிசெய்ய நீங்கள் பயப்படவில்லை, மற்றவர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதற்கான தீர்வுகளை விளக்குவதில் நீங்கள் நல்லவர்.
4. முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கான திட்டங்களுடன் முடிக்கவும்
இறுதியாக, இந்த அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பதையும், அது மீண்டும் நடக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்களும் உங்கள் குழுவும் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று விளக்குவதன் மூலம் முடிக்கவும். உங்களிடம் இங்கு எல்லா சக்தியும் இல்லை, ஆனால் செயல்முறை புதுப்பிப்புகள், கொள்கை மாற்றங்கள் அல்லது புதிய கருவிகள் போன்றவற்றை பரிந்துரைக்க இது ஒரு நல்ல இடமாக இருக்கலாம், இது உங்கள் முதலாளிக்கு செயல்படுத்துவது நல்லது என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள்.
இது என்ன காட்டுகிறது: தவறுகளிலிருந்தும் சிக்கல்களிலிருந்தும் நீங்கள் கற்றுக் கொள்கிறீர்கள், மேலும் வணிகத்தை தொடர்ந்து சிறப்பாகச் செய்வதற்கான பரிந்துரைகளை வழங்க உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள்.
சிக்கலைத் தீர்ப்பது என்பது உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் உங்களை வெகுதூரம் பெறும் ஒரு திறமையாகும், எனவே அதைக் காண்பிப்பதில் இருந்து நீங்கள் வெட்கப்பட விரும்பவில்லை! இந்த வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும், ஒரு சவாலைச் சமாளிப்பதில் தேர்ச்சி பெற்றவர் என்ற நற்பெயரைப் பெறுவீர்கள்.
