நேர்மையாக இருக்கட்டும்: நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கும்போது வேலை தேடுவது சரியாக ஒரு சிறந்த சூழ்நிலை அல்ல. உங்கள் சூட் ஜாக்கெட் பழகியதைப் போல பொத்தானைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்ற உண்மையைத் தவிர, உங்கள் எதிர்கால முதலாளிக்கு உங்கள் கர்ப்பத்தை எப்போது, எப்போது வெளிப்படுத்துவது என்பது உட்பட, செயல்முறை முழுவதும் சில கடினமான முடிவுகளை நீங்கள் சந்திப்பீர்கள்.
ஆனால் அதை செய்ய முடியும், மற்றும் வெற்றிகரமாக (நான் ஒரு சமீபத்திய உதாரணம்!). உங்கள் தற்போதைய கிக் அல்லது நிறுவனத்தின் பணிநீக்கங்களின் சமீபத்திய விபத்தில் நீங்கள் பரிதாபமாக இருந்தால், அடுப்பில் ஒரு ரொட்டியுடன் கூட, ஒரு சிறந்த சூழ்நிலையை நீங்கள் காண முடியாது என்பதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை. இவ்வாறு கூறப்படுவதானால், திறந்த நிலைகளுக்கான வலைத்தளங்களைத் தேடத் தொடங்குவதற்கு முன்பு, நீங்கள், உங்கள் சிறியவர் மற்றும் உங்கள் எதிர்கால முதலாளியின் நலனுக்காக நீங்கள் கவனிக்க வேண்டிய சில கூடுதல் விஷயங்கள் உள்ளன.
உங்கள் கடமைகளை நிர்வகிக்கவும்
உங்கள் தேடலைத் தொடங்குவதற்கு முன், உங்கள் தற்போதைய அட்டவணை உங்கள் கர்ப்பம் தொடர்பான பொறுப்புகளுக்கு மேலதிகமாக வேலை-வேட்டை கடமைகளுக்கு இடமளிக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நினைவில், அந்த மருத்துவரின் நியமனங்கள் மட்டுமல்லாமல், வேலை நேர்காணல்களுக்கும் நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே இருப்பீர்கள். நீங்கள் அடிக்கடி வெளியேறவும், உங்கள் கடமைகளுக்கு மேல் இருக்கவும், உங்கள் மேற்பார்வையாளரை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருக்கவும் உங்களுக்கு நெகிழ்வு இருக்கிறதா? உங்கள் வாழ்க்கையில் இந்த குறிப்பிட்ட சந்திப்பில் வேலையைக் குறைப்பதற்காக நீங்கள் நிச்சயமாக பணிநீக்கம் செய்ய விரும்பவில்லை.
உங்கள் (விரைவில் மாறவிருக்கும்) வாழ்க்கை முறை ஒரு புதிய வேலையை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதைப் பற்றியும் நீங்கள் சிந்திக்க விரும்புவீர்கள். சாத்தியமான நிலைகளை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும்போது, நீங்கள் தேடுவதைப் பற்றி நீங்களே நேர்மையாக இருங்கள். ஒரு நெகிழ்வான அட்டவணை? ஒரு நல்ல தினப்பராமரிப்புக்கு அருகாமை? வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் திறன்? வழக்கமான 9 முதல் 5 மணிநேரத்துடன் நீங்கள் ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட நாளுக்காக முயற்சி செய்கிறீர்கள், அல்லது ஒரு குறுகிய பயணத்தை விரும்புகிறீர்கள், இதனால் பல மணிநேர போக்குவரத்தில் அமராமல் உங்கள் குடும்பத்தினருக்கு அதை வீட்டிலேயே மாற்றலாம். இது போன்ற காரணிகள் உங்கள் புதிய நிலையில் (குறிப்பாக உங்கள் குழந்தையைப் பெற்ற பிறகு) நீங்கள் எவ்வளவு மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள் என்பதில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் - எனவே அவற்றை கவனமாகக் கவனியுங்கள்.
நீங்கள் மூடப்பட்டிருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்
இதேபோன்று, உங்கள் மருத்துவ காப்பீட்டு விருப்பங்கள் முன்பை விட இப்போது மிக முக்கியமாக இருக்கும், எனவே நீங்கள் சாத்தியமான முதலாளிகளை மதிப்பீடு செய்யும்போது, உங்களுக்குத் தேவையான பாதுகாப்பு வழங்குவதை அவர்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். மகப்பேறு விடுப்புக்கும் அதே போகிறது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, அமெரிக்காவில் உள்ள பல நிறுவனங்களுக்கு புதிய அம்மாக்களுக்கான உத்தியோகபூர்வ விடுப்புக் கொள்கை கூட இல்லை, எனவே நீங்கள் பணம் செலுத்திய நேரம் மற்றும் குறுகிய கால இயலாமை ஆகியவற்றின் கலவையைப் பயன்படுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கக்கூடும் - குறிப்பாக நீங்கள் அல்லது அமைப்பு தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யாவிட்டால் குடும்ப விடுப்பு மற்றும் மருத்துவ சட்டம் (எஃப்.எம்.எல்.ஏ) பாதுகாப்புக்காக, இது பொதுவாக 50 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். மகப்பேறு விடுப்புக்கு நீங்கள் தகுதி பெறுவதற்கு முன்பு ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தை (சில நேரங்களில் ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டது) வேலை செய்ய நிறுவனத்தின் கொள்கை உங்களுக்குத் தேவைப்படலாம்.
நீங்கள் ஒரு எழுத்துப்பூர்வ சலுகையைப் பெறும் வரை ஒரு நிறுவனத்தின் முழு நன்மைகள் தொகுப்பைப் பார்க்க முடியாது என்றாலும், ஆன்லைனில் அல்லது தற்போதைய ஊழியர்களுடன் பேசுவதன் மூலம் சில இரகசிய ஆராய்ச்சி செய்ய முயற்சிக்க வேண்டும். எந்தவொரு சலுகையையும் ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்னர் மகப்பேறு விடுப்பு கொள்கை மற்றும் பெற்றோர் ரீதியான பராமரிப்பு பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை நீங்கள் முழுமையாக மதிப்பீடு செய்ய விரும்புவீர்கள்.
ஆரம்பத்தில் தொடங்குங்கள்
உண்மையைச் சொல்வதானால், முழு வேலை-வேட்டை செயல்முறையும், புதிய கிக் அடித்ததற்கான வாய்ப்புகளும், உங்கள் கர்ப்பத்தில் நீங்கள் இருப்பதற்கு முன்பே எளிதாக இருக்கும். ஒன்று, பயோடேட்டாக்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கும் நேர்காணல்களில் கலந்துகொள்வதற்கும் உங்களுக்கு அதிக ஆற்றல் இருக்கும் (அதை எதிர்கொள்வோம் you உங்கள் உள்ளே ஒரு சிறிய மனிதனை வளர்ப்பது உங்கள் ஆற்றலை தீவிரமாகத் துடைக்கலாம்). ஆனால் இன்னும் என்னவென்றால், நீங்கள் அதிகமாகக் காட்டவில்லை என்றால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் திறமைகளில் கவனம் செலுத்த முடியும், உங்கள் பம்ப் அல்ல.
இப்போது, சட்டப்படி, நீங்கள் கர்ப்பமாக இருப்பதால் ஒரு நிறுவனத்தால் உங்களுக்கு வேலை மறுக்க முடியாது, மேலும் நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதை சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு தெரியப்படுத்த நீங்கள் சட்டப்படி தேவையில்லை. ஆனால் நினைவில் கொள்ளுங்கள், வளர்ந்து வரும் பம்புடன் ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் வால்ட்ஸ் சென்றால், நீங்கள் சில உயர்த்தப்பட்ட புருவங்களைப் பெறலாம் - அல்லது வெளியேற விரைவான வழிகாட்டி. நீங்கள் ஒரு நட்சத்திர வேட்பாளராக இருந்தாலும், துரதிர்ஷ்டவசமான உண்மை என்னவென்றால், சில பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் உங்கள் கர்ப்பத்தை (மற்றும் வரவிருக்கும் மகப்பேறு விடுப்பு) ஒரு சிரமமாக பார்க்கக்கூடும், மேலும் இது உங்களுக்கு சலுகையாக இருக்காது.
ஆமாம், இது சட்டவிரோதமானது, ஆனால் நீங்கள் நடவடிக்கை எடுக்க முடிவு செய்திருந்தாலும், நிறுவனம் நிராகரித்ததற்கு உங்கள் கர்ப்பமே காரணம் என்பதை நிரூபிப்பது மிகவும் கடினம். ஏற்றதாக? இல்லை, ஆனால் இது நிச்சயமாக தயாராக இருக்க வேண்டிய ஒன்று - மற்றும் வேலை தேடல் செயல்முறையை ஆரம்பத்தில் தொடங்க இது ஒரு நல்ல காரணம்.
வெளியிட வேண்டுமா (இல்லையா) என்பதைத் தீர்மானியுங்கள்
குறிப்பாக, நீங்கள் மேலும் உடன் இருந்தால், உங்கள் கர்ப்பத்தை உங்கள் சாத்தியமான முதலாளிக்கு எப்போது வெளிப்படுத்த வேண்டும் என்ற கடினமான முடிவை நீங்கள் சந்திப்பீர்கள். என் விஷயத்தில், எனது முதல் மூன்று மாதங்களில் எனக்கு வேலை வழங்கப்பட்டது, எனவே எனது கர்ப்பத்தைக் குறிப்பிடாமல் ஏற்றுக்கொண்டேன். பல பெண்களைப் போலவே, கர்ப்பத்தோடு எல்லாம் சரியாக நடக்கிறது என்று நான் அதிக நம்பிக்கையுடன் உணரும் வரை யாரிடமும் சொல்ல எனக்கு பதட்டமாக இருந்தது, அதனால் நான் தடுத்து நிறுத்தினேன்.
உங்கள் இரண்டாவது அல்லது மூன்றாவது மூன்று மாதங்களில் இருந்தால் என்ன செய்வது? நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெறும் வரை உங்கள் கர்ப்பத்தை முயற்சித்து மறைக்க வேண்டுமா, அல்லது உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியுடன் வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டுமா? வெளிப்படையாக, இது மிகவும் தனிப்பட்ட முடிவு மற்றும் உங்கள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பொறுத்தது. சில சமயங்களில், நீங்கள் நேர்மையாக இருப்பதே நல்லது your உங்கள் பம்பை நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ளாவிட்டால், அதை மூடிமறைக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்று நேர்காணல் செய்பவர் கருதிக் கொள்ளலாம், அது நிச்சயமாக உங்களுக்கு எந்த உதவியும் செய்யாது.
நேர்காணல் செயல்பாட்டின் அடுத்த கட்டங்களில் அதைக் கொண்டுவருவதை நீங்கள் மிகவும் வசதியாக உணரலாம், நீங்கள் பதவிக்கு இறுதி வீரர் என்று உறுதியாகிவிட்டால். மறுபுறம், தொலைபேசி நேர்காணலில் அதை வெளியில் வைப்பதும், நேரில் ஏற்படும் மோசமான தன்மையைத் தவிர்ப்பதும், அங்கிருந்து செயல்முறை எங்கு செல்கிறது என்பதைப் பார்ப்பதும் எளிதாக இருக்கலாம்.
நான் என் முதலாளிக்கு செய்தியை வெளிப்படுத்தியபோது (நான் வேலையைத் தொடங்கியபின், ஆனால் நான் திட்டமிட்டதை விட பல வாரங்களுக்கு முன்பே, காலை வியாதிக்கு நன்றி), அவள் அருமை. உண்மையில், என் முழு கர்ப்ப காலத்திலும் அவள் மிகவும் நெகிழ்வான மற்றும் இரக்கமுள்ளவள். ஒரு சிறந்த முடிவை நான் கேட்டிருக்க முடியாது, மேலும் பல மேற்பார்வையாளர்களும் இதேபோல் செயல்படுவார்கள் என்று நான் நம்புகிறேன்.
இப்போது நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், புதிய வேலையைத் தேடுவதற்கான சரியான நேரம் இதுதானா என்பது உங்களுக்கு நல்ல யோசனை. அதை உறிஞ்சுவதற்கும், உங்கள் சிறியவர் வந்தபின்னர் நீங்கள் இருக்கும் இடத்திலேயே இருப்பதற்கும் இது ஒரு தொந்தரவு குறைவாக இருப்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம். ஆனால் உங்களால் இதை இனி எடுக்க முடியாவிட்டால், உங்கள் (சற்று மெதுவாக) பவர் சூட்டைப் போட்டு, தேடிக் கொள்ளுங்கள் there அங்கே ஏராளமான நிறுவனங்கள் தயாராக உள்ளன, உங்களை அழைத்து வர தயாராக உள்ளன.
